کارخانه نسوز Kyshtym

این در برگزاری "گروه Magnezit Group" شامل یک رهبر جهانی شناخته شده در تولید محصولات نسوز است.

مشکلات کلیدی شرکت

در آغاز سال 2011، در کارخانه نسوز Kyshtym، پرونده پرسنل در برنامه مایکروسافت ورد انجام شد. اطلاعات در مورد فریم ها (حدود 400-500 نفر) در بخش های متعددی پردازش شده اند که ارتباط برقرار نمی کنند. بنابراین، هنگامی که یک کارمند جدید برای کار کردن یک کارت شخصی دریافت می کنید، بخش پرسنل این بخش را آغاز کرد، سپس اطلاعات لازم برای وزارت کار و دستمزد، نظم دهنده، ظهور یک فرد جدید که در مجله خود ذکر شد، بخش حقوق و دستمزد تحت پوشش قرار گرفت داده ها در مورد کارمند به برنامه آن.

انتخاب توسط

انتخاب تحت تأثیر حضور در "پرسنل کنتور" فرصت های گسترده ای برای راه اندازی، که عملیات غیر استاندارد را در کارخانه نسوز KyshtyMSKY انجام می دهد، تحت تاثیر قرار گرفت. نظر همکاران از برگزاری نقش مهمی ایفا می کند: در سایت شهر Satka، که بخشی از یک گروه است، با موفقیت مجتمع برنامه شرکت SCB Contour را اجرا می کند. در عین حال، راهنمای نگهدارنده Magnezit با کیفیت گزارش هایی که با استفاده از برنامه پرسنل کانتور تشکیل شده است، مناسب است.

پیاده سازی

معرفی برنامه "Contour-Personnel" در کارخانه نسوز KyshtyMSky در فوریه 2011 با تبدیل داده ها از منابع موجود آغاز شد. پس از دو ماه، کار فعلی (پذیرش، ترجمه، اخراج، کارکنان) قبلا در برنامه انجام شده است. کار کامل در "Contour-Personnel" تنها تا پاییز شروع شد، زیرا سوابق پرسنل در کارخانه دارای ویژگی های بخش خود است که خواستار پیشرفت های خاصی در برنامه شده است. برای چهارمین و چهارم چهارم سال 2011، این کارخانه از طریق "Contour-Personnel" به صندوق بازنشستگی گزارش داده است.

انعطاف پذیری و امکانات گسترده ای برای پیکربندی برنامه "Contour-Personnel" مجاز به خودکار سازی فرایندهای منحصر به فرد در حسابداری پرسنل، که در کارخانه نسوز Kyshtym تاسیس شد:

• در برنامه "Contour-Personnel" برای گیاه مقاوم در برابر Kyshtym، تغییرات انجام شد، به شما این امکان را می دهد که برنامه کارکنان را در بخش ITR، کارگران و متخصصان انجام دهید.
• کل لیست فرم های چاپ شده لازم برای کار پرسنل خدمات و اقتصاددانان به طور کامل اجرا می شود. اشکال توسعه قرارداد استخدامی و موافقت نامه های اضافی که در شرکت تصویب شده است.
• تعدادی از گزارش های لازم ایجاد شده است: گزارش در مورد تعداد کارکنانی که بازنشسته به مزایا برای یک تاریخ خاص صورت می گیرند؛ فرم آماری 1-T "اطلاعات مربوط به تعداد و دستمزد کارگران با نوع فعالیت" و T d.
• این شرکت از بسیاری از گراف های متنوع و حالت های عملیاتی و همچنین انواع تعطیلات استفاده می کند. حسابداری Tabel بسیار سخت است - همه غیر ظهور و پردازش باید در جدول منعکس شود. این خواستار نهایی کردن دستورات و برخی از مکانیسم های نفوذ تعطیلات به نحوی بود که آنها به طور خودکار تغییرات را به مدت زمان تعطیلات برای حضور در آن انجام می دهند.
• محاسبه مجتمع خودکار تجربه ترجیحی.
• مکانیسم انتقال داده ها از "Contour-Personnel" به برنامه حقوق و دستمزد پیکربندی شده است که در کارخانه استفاده می شود.

نتیجه اتوماسیون

کار در برنامه "Contour-Personnel" اجازه داد تا پرسنل اداره پرسنل به سرعت اطلاعات مربوط به کارکنان را دریافت کنند و به درستی گزارش دهند. مکانیسم بهبود تعامل بین بخش ها: داده های مربوط به یک برنامه کارکنان که منجر به اداره پرسنل می شود، اکنون به اقتصاددانان و قرص ها قابل مشاهده است، بخش حقوق و دستمزد اطلاعات را از طریق فایل های DBF دریافت می کند. در نتیجه، اجرای این برنامه تعداد افرادی را که در حسابداری پرسنل شرکت کرده اند، کاهش داده و زمان خود را بهینه سازی کرده اند.

وزارت امور خارجه وزارت امور خارجه و نظارت فنی منطقه مسکو

axiot ما از رابط و تعمیر و نگهداری راضی نبودم، و زمانی که معلوم شد که، علاوه بر این، ادغام پرسنل و برنامه های حسابداری اتفاق نخواهد افتاد، ما تصمیم گرفتیم یک ماژول جداگانه برای کارگران پرسنل مناسب ایجاد کنیم. انتخاب به دلایل مختلف به پرسنل کانتور خدمات مدنی افتاد.

اولا، ثبت پرسنلی در خدمات مدنی، تفاوت های زیادی دارد و در برنامه Contour-Personnel خدمات مدنی تاکید ویژه ای بر این را دارد. ما گزارش های زیادی داریم، از جمله فرم های خاص، فرم های 1-GC و 2-HCS. محاسبه تعطیلات اضافی به غیر از سازمان های عادی انجام می شود. با این حال، هیچ اشکال یکپارچه سفارشات و گزارش ها وجود ندارد و فرم های متن معتبر هستند. این همه و خیلی بیشتر در کارکنان کانتور توسط خدمات مدنی مورد توجه قرار گرفته است.

ثانیا، این برنامه یک رابط کاربری مناسب و قابل فهم است، بسیاری از فرم های گزارش شده در آنها وجود دارد، به اساس آنها، چارچوب می تواند برنامه را برای نیازهای موسسه خود پیکربندی کند. تمام گزارش ها و فرم ها را می توان در فرمت متن به برنامه های دیگر بارگیری کرد - اکسل، کلمه. علاوه بر این، امکان حفظ جامع ترین حسابداری اطلاعات مربوط به کارکنان وجود دارد: نه تنها عمومی، بلکه همچنین اطلاعات مربوط به رشد حرفه ای پرسنل، در زمان آموزش پیشرفته یا بازآموزی، در تصویب صدور گواهینامه برای انطباق این پست؛ در زمان به موقع تخصیص رتبه های سرد و جوایز. در عین حال، در حالی که ما از پتانسیل پرسنل کانتور خدمات مدنی استفاده نمی کنیم، اگر برنامه به طور کامل استفاده شود، پس از آن در مقابل پرسنل استفاده می شود موسسه دولتی خطوط بی پایان هستند مناسب است برای انجام برنامه های کاربردی برای استراحت کودکان تابستان، گزارشات مربوط به این موضوع، پیگیری سن کودک، زمانی که ارائه استراحت ترجیحی به پایان می رسد.

سوم، ما با متخصصان مناسب کافی همراه هستیم که به سرعت به درخواست های ما پاسخ می دهند و برنامه را همانطور که ما نیاز داریم تنظیم می کنیم. به عنوان مثال، به طور خاص برای ما تکمیل شد، که باعث شد فرایند استخدام حتی راحت تر و کارآمدتر شود. از آنجایی که ما اتحادیه های کارگری داریم، از ما خواسته ایم که به آنها حسابداری کنیم، کارت های مربوط به اعضای اتحادیه های کارگری را نگه داریم. ما همچنین می توانیم گواهینامه های خدمات (خاتمه دوره اعتبار، صدور مجوز) را دنبال کنیم، گزارش های مربوط به چک های رسمی را تشکیل می دهیم. پالایش مفید ترین ایالات متحده: اصطلاح سفارشات مطابق با مشخصه های دولت Diadmtekhnadzor.

ما می توانیم بگوییم که پرسنل کانتور خدمات دولتی با نیازهای پرسنل نهاد دولتی مطابقت دارند.

معاون پرسنل
بخش اصلی نظارت اداری دولتی و فنی منطقه مسکو
النا Anatolyevna Melnikova

دستگاه فرماندار و دولت منطقه اورنبورگ

این بسیار راحت است، برای سیستم کارگران پرسنل مفید است. او عمدتا کار را ساده می کند. به عنوان مثال، من مجبور نیستم سفارشات و تال را به صورت دستی ایجاد کنم - برنامه آن را به طور خودکار انجام می دهد. در پرسنل Contour، تمام اطلاعات مربوط به کارکنان ذخیره می شود، از جمله اطلاعات در مورد تجربه و آموزش، بنابراین من می توانم به سرعت یک گزارش را در مورد معیارهای مشخص شده در هر زمان شکل بگیرم.

به طور جداگانه، من می خواهم توجه داشته باشم که امکان حسابداری برای ترافیک کارکنان (پذیرش، اخراج، ترجمه ها) را ذکر کنم. فرض کنید، هنگام سفارش پذیرش برای کار، یک کارمند جدید در جدول زمان عملیاتی حسابداری منعکس شده است، و هنگامی که سفارش در اخراج اجرا می شود، به طور خودکار از جدول حذف می شود. بنابراین، شما لازم نیست به طور مداوم نظارت بر این اطلاعات.

همانطور که از نام دیده می شود - Contour-Personnel of the Service Service، - این برنامه برای پاسخگویی به جزئیات کار و نیازهای خدمات پرسنل سازمان های دولتی طراحی شده است. به عنوان مثال، در رجیستری از کارمندان دولت، تمام اطلاعات مربوط به هر کارمند باید به عنوان نام کامل، یک پست جایگزین، رتبه های سرد، تاریخ آخرین صدور گواهینامه، تجربه. در ابتدا، برنامه پیکربندی شده بود به طوری که رتبه خنک در رجیستری تنها برای دو سال از لحظه انتصاب آن نمایش داده شد، و سپس برنامه به طور خودکار آن را حذف کرد. برای ما، ناراحت کننده بود، و ما از متخصصان کانتور SCB خواسته ایم تا تغییرات را انجام دهند. در حال حاضر، صرف نظر از آن سال، رتبه خنک اختصاص داده شده است، تاریخ انتصاب آن در رجیستری منعکس شده است.

Contour کارشناسان SCB در درخواست ما به پالایش در برگه حسابداری زمان کار انجام شد. به عنوان مثال، کارکنان سازمان ما اغلب به یک سفر تجاری ادامه می دهند، و ما نیاز به یک فرم از یک تبول، که در آن روز از سفرهای تجاری به عنوان روز کار با خالی از جدول 8 ساعت از عملیات نمایش داده شد.

خیلی خوب است که شما می دانید که اگر ناگهان لحظه ای دشوار در کار با برنامه وجود داشته باشد یا لازم است به سرعت تغییرات را به اصل عملیات سیستم انجام دهید، همیشه می توانید با متخصص همراه، و در کوتاه ترین امکان پذیر باشد زمان این سوال را حل خواهد کرد. حتی اگر یک حادثه را در برنامه برای ارسال ایمیل به SKB از برنامه ارسال کنم، روز بعد من یک کارمند Contour SCB را به من می نامم و آنچه را که اتفاق می افتد روشن می کند، و آن را به مقابله با وضعیت کمک می کند. خیرخواهی و حرفه ای بودن کارشناسان SCB Contour کار می کند در برنامه Contour-Personnel از خدمات مدنی حتی لذت بخش تر و راحت تر است.

متخصص ارشد وزارت امور خارجه
خدمات مدنی و پرسنل کار
دستگاه فرماندار و دولت منطقه اورنبورگ
ناتالیا Nikolaevna Moiseeva

دولت سازمان ملل متحد "Sverdlovsk انجمن منطقه ای Autotransport مسافری" (ایستگاه اتوبوس جنوبی)

هر روز بیش از 2000 پرواز روزانه از ایستگاه اتوبوس و ایستگاه اتوبوس و ایستگاه های موتور، حدود 20،000 مسافر منتقل می شود. در حال حاضر بیش از 400 نفر در سازمان فعالیت می کنند.

ترکیب GUP از "SOPA" شامل موارد زیر است:

• 4 ایستگاه اتوبوس (Yekaterinburg، Nizhny Tagil، Krasnoufimsky، Kamyshlovsky)؛
• 18 Avtostania (Alapaevskaya، Arthnskaya، Achitskaya، Beloyarskaya، Bisadanskaya، Bogdanovichskaya، Buykovskaya، V.Saldinskaya، Zaykovskaya، Irbitan، Mikhailovskaya، N. Srginskaya، N. Srginskaya، Nevyanskaya، Pyshminskaya، Rezhevskaya، Serovskaya، Talitskaya، Slobodo-Turin).

مشکلات کلیدی

تا سال 2008، سوابق پرسنل و اظهارات شرکت واحد واحد دولتی با SOPO، اداره پرسنل در برنامه های Word و Excel انجام داد. تعداد زیادی از کارکنان و 32 بخش تقسیم شده در سراسر منطقه، مشکلات خاصی را با کارایی پردازش اطلاعات و تهیه اسناد و مدارک خاص و خواستار هماهنگی ویژه فرایندهای کسب و کار ایجاد کردند.

انتخاب توسط

در سال 2008، جولیا فوکوا به شرکت، رئیس جدید اداره پرسنل آمد. این، همراه با مدیریت شرکت، تصمیم گرفت تا نرم افزار را برای اتوماسیون استخدام و گزارش دهی نصب کند. هنگام انتخاب یک سیستم، بر امکان تبادل اطلاعات با محصولات نرم افزاری سایر ادارات متمرکز بود.

در آن زمان، حسابداری این شرکت قبلا با سیستم های کنتور "Contour-Salary"، "Contour-Externus" و "Contour-Accounting" کار کرده است (که خود را به خوبی ثابت کرده اند)، بنابراین تصمیم گرفت تا توسعه دیگری از شرکت SKB را معرفی کند کنتور - برنامه "کارکنان کنتور".

جولیوس Fokeva، رئیس بخش HUP از "SOPO" می گوید: "علاوه بر امکان تبادل اطلاعات با سایر ادارات، به ویژه برای ما در یک سیستم گزارشگری آماری و بازنشستگی، و همچنین ثبت نام نظامی، قابل توجه بود."

فرآیند پیاده سازی

گزارش های فوق، و همچنین بسیاری از دیگر فرم های یکپارچه در "Contour-Personelnel" را می توان بلافاصله پس از پایان روند پیاده سازی اعمال کرد. نسخه اصلی این برنامه شامل حدود 200 فرم آماده ساخته شده است که به شما اجازه می دهد تا به طور آزادانه فعالیت های خود را با توجه به حسابداری و گزارش پرسنل استاندارد انجام دهید.

انتقال به یک برنامه جدید در یک زمان بسیار کوتاه، در طول دوره در آستانه لیست تسلیم صورت گرفت. معرفی سیستم "کانتور پرسنل پزشکی" با به روز رسانی سیستم پرسنل کانتور با نسخه قدیمی انجام شد. متخصصان سفارشات خاص، گزارش ها، فرم های چاپی را نهایی کرده اند، سطوح بازآفرینی با مقادیر کسری گسترش می یابد. برای رفتن به صورتحساب جدید، من مجبور شدم واحدهای منظم را که الزامات تخصص را داشته باشم، پر کنم که مدت زمان زیادی طول کشید. با این حال، تلاش ها توجیه شد - گزارش مدیریت بدون تاخیر به تصویب رسید.

سیستم "Contour-Personal of Medicine" شامل 240 طبقه بندی کلیه روسی و کتاب مرجع است. اشکال خاصی از گزارش پزشکی برای پزشکی وجود دارد (به عنوان مثال، فرم های 17، 30، 50، 50، 51)، سفارشات برای پرسنل و پرسنل، توانایی راه اندازی یک محاسبه تعطیلات ویژه، شناسایی، وظیفه، شبانه شبانه وجود دارد. ما به طور خودکار در سیستم Tabel هدایت می کنیم، ما تجربیات ویژه ای ("پزشکی مداوم" را برای کار در آمبولانس، و غیره شمارش می کنیم)، ما لیست های مقرون به صرفه پرسنل را تشکیل می دهیم.

به علاوه سیستم "کانتور پرسنل پزشکی" - کار "در زمان واقعی". در اینجا شما می توانید "بازگشت" به هر تاریخ و دریافت اطلاعات لازم در مورد تمام سوالاتی که علاقه مند به آن هستید، و نه برای اعزام آرشیو ها. این برنامه دارای تاریخچه و گزارش های آماده در مورد تمام مسائل حیاتی است.

رئیس گروه نرم افزاری بخش پزشکی بهداشتی مرکزی شماره 31 Novouralsk (منطقه Sverdlovsk)
Tamara Vladimirovna Ozhereda

FGUZ "مرکز بهداشت و اپیدمیولوژی در منطقه Chelyabinsk" (Chelyabinsk)

اینها بیش از 100 گزارش آماده شده است، بیش از 50 نوع سفارشات پرسنل و یک برنامه کارکنان، از جمله تمام فرم های یکپارچه، 240 کتاب مرجع و 10 طبقه بندی همه ایه روسی ارائه مطالب مطابق با الزامات دستورالعمل های مختلف و قوانین.

ایستگاه به مدت طولانی با کانتور کار کرده است. به جلو - او به طور کامل برای ما مناسب است.

ما در برنامه ما تقریبا همه کسانی را که پرسنل مورد نیاز است، انجام می دهیم - و راحت است. کارت های شخصی آسان برای شکل دادن و چاپ، به اندازه کافی فقط به درستی اطلاعات در مورد کارمند را به دست آورده است. بعضی از اشکال سفارشات به طور جداگانه تصفیه شده بود، با توجه به خصوصیات پزشکی ایستگاه.

گزارش دهی نیز تقریبا همه در کانتور آماده می شود. شخصی مشکلات مربوط به اشکال مرتبط با IP "خرس" وجود دارد، اما من فکر می کنم این سوال با زمان حل خواهد شد. درخواست به نظارت ما قبلا به ما فرستاده شده است. و همچنین نیاز به جمع آوری داده ها در یک بخش / موقعیت / تحصیل و غیره وجود دارد. ما فیلترها را قرار داده ایم و تنها اطلاعات لازم را دریافت می کنیم.

به طور کلی شایان ذکر است که کارکنان Contour SCB بسیار سریع به تمام درخواست های ما پاسخ می دهند: هرگز پس از آنکه ما گفته ایم که ما را فراموش کرده ایم یا درباره ما. مردم Milestone با ما - یوجین و اولگا کار می کنند. کارشناسان خوب و برنامه عالی!

رئیس بخش پرسنل نیکولای Gennadevich Kazakov،
متخصص بخش پرسنل Veronika Yuryevna Strelnikova

بانک مرکزی CJSC "جواهرات اورال" (Ojsc Rus-Bank)

این سال، این بانک عملیات برنامه را برای محاسبه دستمزد "کانتور" آغاز کرد. در فرایند موفقیت آمیز این برنامه، Contour SCB خود را به عنوان یک شریک قادر به به طور موثر و به سرعت انجام وظایف اتوماسیون حسابداری تاسیس کرده است. از سال 2001، بخش حسابداری بانک شروع به استفاده از نرم افزار Contour SCB برای خودکار سازی ذخایر مواد و حفظ دارایی های ثابت و در سرویس پرسنل، برنامه های برنامه "فریم". این برنامه ها حتی تحت سیستم عامل DOS توسعه یافته اند، اما به طور کامل با الزامات حسابداری در موسسات بانکی و بالا (در آن زمان) سطح ایجاد سیستم های نرم افزاری را مطرح کرده اند.

در حال حاضر، بانک از نسخه های جدید SCB نرم افزار Contour استفاده می کند، در حال توسعه در ابتدا در بانک بانک نصب شده است. بنابراین، برای محاسبه دستمزد استفاده شده یک نسخه جدید (3.3.9) برنامه "حقوق و دستمزد کانتور". حسابداری مواد و حسابداری دارایی های ثابت، و همچنین سوابق پرسنل، با استفاده از سیستم های نرم افزاری مدرن توسعه یافته توسط تکنولوژی سرویس گیرنده سرور - پیکربندی بانکی انجام می شود سیستم حسابداری "Contour حسابداری فعال" و سیستم "Contour-Personnel".

اداره مالیات نیز از نرم افزار Contour SCB استفاده می کند - سیستم کنتور خارجی، که گزارش خدمات مالیاتی را از طریق اینترنت ارائه می دهد.
توصیف نرم افزار Contour SCB مورد استفاده در بانک ما، می توان در مورد خواص آنها مانند انطباق با قوانین جاری، قابلیت اطمینان کار، راحتی تعامل با کاربر، طیف گسترده ای از قابلیت های لازم، انطباق با ویژگی های حسابداری بانکی و فن آوری های پیشرفته کار. این ویژگی ها، از دیدگاه ما این است که کار موفقیت آمیز نرم افزار را در موسسه بانکی وام تضمین می کند و به این برنامه ها اجازه می دهد که از سیستم های اتوماسیون بانکی جامع استفاده کنیم.

در نتیجه، ما یادآوری می کنیم که در طول همکاری، شرکت SKB شرکت همیشه خود را به عنوان یک شریک قابل اعتماد نشان می دهد که در متخصصان واجد شرایط کارکنان خود و تعهدات به عرضه، پالایش و نگهداری نرم افزار را انجام می دهد.

سر حسابدار
G.V. سوننا