1. مقررات عمومی

1.1. رئیس خوابگاه متعلق به دسته متخصصان است.

1.2. فردی با میانگین تحصیلات حرفه ای.

1.3. انتصاب به سمت سرپرست خوابگاه و عزل از آن به دستور مدیر دانشکده انجام می شود.

1.4. رئیس خوابگاه باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر دستورالعمل ها و آئین نامهبالاتر و سایر ارگانهای مربوط به نگهداری از اماکن مسکونی، فرهنگی و اجتماعی و سایر اماکن خوابگاه.
• قوانین نظم داخلی در خوابگاه؛
• مبانی سازمان کار؛
• قانون کار و حمایت از کار فدراسیون؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

1.5. سرپرست خوابگاه مستقیماً به معاونت AHS گزارش می دهد.

1.6. در زمان غیبت رئیس خوابگاه (مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر دانشکده تعیین می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مناسب را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را با کیفیت و به موقع بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی:

2.1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد.

2.2. کنترل ورود شهروندانی که وارد خوابگاه شده اند را انجام می دهد.

2.3. کنترل به موقع و صحت ثبت نام: (ثبت نام) ورود و خروج شهروندان از خوابگاه.

2.4. سازماندهی نظافت و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

2.5. برای کار خوابگاه کشیک برنامه ریزی می کند.

2.6. جدول زمانی MOP را حفظ می کند.

2.7. برگزاری جلسات برنامه ریزی تولید با مربیان و متصدیان خوابگاه.

2.8. بر عملکرد صحیح شبکه برق، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه نظارت می کند.

2.9. صدور و دریافت موجودی و سایر اموال ضروری را ارائه می دهد.

2.10. شهروندانی را که از خوابگاه خارج می‌شوند علامت‌گذاری می‌کند یا گواهی عدم بدهی صادر می‌کند.

2.11. سوابق در دسترس بودن اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند، ایمنی آن را تضمین می کند.

2.12. اقدامات لازم را برای حذف اموال آسیب دیده یا تخریب شده توسط شهروندان زنده انجام می دهد ارزش های مادی. به روش مقرر باعث بهبودی از مجرمان می شود.

2.13. نظارت بر تامین هاستل با اموال و تجهیزات لازم و وسایل حفاظت در برابر آتش.

2.14. نظارت بر اجرای قوانین حفاظت از آتش، حفاظت از کار.

2.15. کتاب سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب بررسی ها و پیشنهادات را نگهداری می کند. کاستی های ذکر شده را برطرف می کند

2.16. اقداماتی را برای حل تعارضاتی که بین ساکنین و پرسنل خدماتی ایجاد می شود انجام می دهد.

2.17. مسئول در دسترس بودن کلید اتاق ها و اماکن خدماتی.

2.18. جلسات توجیهی مکرر و جلسات توجیهی را در محل کار انجام می دهد، گزارش های ثبت جلسات توجیهی در مورد ایمنی و حفاظت از کار را نگه می دارد.

2.19. درخواست ها را برای کارکنان تعمیر و نگهداری آماده می کند ابزار لازم، موجودی، وسایل حفاظتی.

2.20. در صورت مشاهده یک شی مشکوک که ممکن است یک وسیله انفجاری باشد، هنگام دریافت تهدید از طریق تلفن، افسر وظیفه خوابگاه به اپراتورهای خدمات تخصصی دفاع غیرنظامی اطلاع می دهد:

• افسر وظیفه عملیاتی اداره دفاع غیرنظامی و فوریت های ولسوالی: - 01، 24-60، 5-75-11; برای تلفن های همراه -112، 01* (رایگان)
• افسر پلیس منطقه در حال انجام: 02، 2-20-10، 5-66-41 و همچنین به مدیر دانشکده، رئیس خوابگاه اطلاع می دهد.
• اقدامات بیشتر مطابق با یادداشت تهیه شده توسط وزارت دفاع غیرنظامی و اضطراری اداره منطقه انجام می شود.

3. حقوق سرپرست خوابگاه حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت کالج در مورد کار خوابگاه آشنا شوید.

3.2. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر کالج، در مورد اخراج از خوابگاه، برای نقض قوانین اقامت.

3.3. تعامل با روسای تمامی واحدهای ساختاری دانشکده (انفرادی).

3.4. اسنادی را که در صلاحیت آنهاست امضا و تایید کنند.

3.5. پیشنهادهایی در مورد تشویق کارکنان برجسته، اعمال مجازات برای متخلفان از انضباط تولید و کار ارائه دهید.

3.6. با هماهنگی موضوع با مدیریت کالج، مسئولین آسیب رساندن به اموال خوابگاه را مورد مسئولیت قرار دهید.

3.7. از مدیریت کالج بخواهید که در عملکرد آنها کمک کند وظایف رسمیو راست

4. مسئولیت مدیر خوابگاه مسئول موارد زیر است:

4.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی تعیین شده است. فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

آشنایی با دستورالعمل:

________________ ______________________ (امضا) (رونوشت)

"____" __________________ 200___

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های مدیر خوابگاه را مشخص می کند.

1.2. رئیس خوابگاه طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور __________________________________ به این سمت منصوب و از این سمت برکنار می شود.

1.3. رئیس خوابگاه مستقیماً به _________ گزارش می دهد.

1.4. فردی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 1 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 3 سال باشد به سمت سرپرست خوابگاه منصوب می شود.

1.5. رئیس خوابگاه باید بداند: مصوبات، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی دولت و سایر ارگانهای مربوط به مسکن و خدمات عمومی. روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛ مقررات داخلی در خوابگاه ها؛ مبانی سازمان کار؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در مدت غیبت موقت رئیس خوابگاه وظایف وی به ________________________________________________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

توجه داشته باشید. مسئولیت های عملکردی رئیس خوابگاه بر اساس و به میزان تعیین می شود مشخصه صلاحیتتوسط سمت رئیس خوابگاه و می تواند تکمیل شود، در تهیه شرح وظایف بر اساس شرایط خاص مشخص شود.

مدیر خوابگاه:

2.1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد.

2.2. چک این افراد وارد شده به خوابگاه را انجام می دهد، بر به موقع و صحت ثبت نام افرادی که به خوابگاه نقل مکان کرده اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند نظارت می کند.

2.3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

2.4. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه.

2.5. صدور و دریافت موجودی، ملحفه و سایر اموال ضروری را فراهم می کند.

2.6. برگه های دور زدن را برای کسانی که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند.

2.7. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند.

2.8. در صورت لزوم، اقداماتی را برای حذف اموال، ارزش های مادی آسیب دیده یا از دست رفته توسط ساکنان خوابگاه تنظیم می کند، اسنادی را به روش مقرر برای بازیابی ارزش آنها از افراد مجرم تنظیم می کند.

2.9. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت در برابر آتش.

2.10. نظارت بر اجرای مقررات حفاظت از حریق.

2.11. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات را نگه می دارد ، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده انجام می دهد ، موقعیت های درگیری که بین ساکنان خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود را حل می کند.

2.12. کارهای فرهنگی و آموزشی ارائه می دهد.

3. حقوق

رئیس خوابگاه حق دارد:

3.1. به کارمندان زیردست خود تکالیفی بدهد، وظایفی را در مورد طیف وسیعی از مسائل که در وظایف عملکردی او گنجانده شده است.

3.2. برای کنترل انجام وظایف و کارها، اجرای به موقع تکالیف فردی و وظایف کارکنان تابع او.

3.3. درخواست و دریافت مطالب و مدارک لازم در رابطه با فعالیت های رئیس خوابگاه، خدمات و بخش های تابعه وی.

3.4. در صورت لزوم نمایندگی شرکت در روابط با سایر شرکتها، مؤسسات و سازمانها برای حل و فصل مسائلی که در صلاحیت رئیس خوابگاه است.

3.5. برای اطمینان از فعالیت خود، رئیس خوابگاه حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی را که جزو وظایف عملکردی وی است، داده می شود.

4. مسئولیت

مدیر خوابگاه مسئولیت دارد:

4.1. نتایج کار برای اطمینان از عملکرد خوابگاه.

4.2. عدم اطمینان از انجام وظایف عملکردی خود و همچنین عدم انجام وظایف محول شده به کارکنان تابع او.

4.3. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت خوابگاه.

4.4. عدم رعایت دستورات، دستورات و دستورالعمل های مقامات بالاتر و نظارتی.

4.5. عدم اتخاذ تدابیر برای مهار تخلفات شناسایی شده از قوانین ایمنی آتشو وضعیت بهداشتی در خوابگاه، تهدیدی برای کار آن و همچنین تهدیدی برای ایمنی و سلامت افراد ساکن در آن است.

4.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان زیرمجموعه رئیس خوابگاه.

5. حالت عملیات

5.1. نحوه عملکرد مدیر خوابگاه مطابق مقررات داخلی کار تعیین می شود.

سایر دستورالعمل ها در بخش:

نام سازمانی که شرح شغل را تایید می کنم رئیس سازمان _________ N ___________ امضا امضا نام کامل محل گردآوری تاریخ به مدیر هاستل

1. مقررات عمومی

1. رئیس خوابگاه از دسته مدیران است که با حکم رئیس سازمان استخدام و از کار عزل می شود.

2. فردی با تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 1 سال یا تحصیلات تخصصی متوسطه و سابقه کار در تخصص حداقل 3 سال به سمت سرپرست خوابگاه منصوب می شود.

3. سرپرست خوابگاه در فعالیت های خود توسط:

اسناد نظارتی در مورد مسائل کار انجام شده؛

مواد روش شناختی مربوط به مسائل مربوطه؛

اساسنامه سازمان؛

مقررات کار؛

دستورات و دستورات رئیس سازمان (ناظر مستقیم)؛

این شرح شغل

4. رئیس خوابگاه باید بداند:

قوانین هنجاری قانونی، سایر اسناد حاکمیتی و روش شناختی دستگاه های عالی و سایر ارگان های مرتبط با مسکن و خدمات عمومی.

مقررات داخلی در خوابگاه ها;

مبانی تشکل کارگری؛

اصول قانون کار جمهوری بلاروس؛

قوانین و هنجارهای حفاظت از کار و ایمنی آتش.

5. در زمان غیبت رئیس خوابگاه وظایف وی به ترتیب مقرر توسط معاون منصوب انجام می شود که مسئولیت کامل حسن انجام آنها بر عهده وی است.

2. مسئولیت های شغلی

6. رئیس خوابگاه برای انجام وظایف محوله موظف است:

6.1. بر کار کارکنانی که در هاستل خدمت می کنند نظارت کنید.

6.2. برای انجام چک‌این افرادی که وارد خوابگاه شده‌اند، بر به‌موقع بودن و صحت ثبت‌نام افرادی که به اقامتگاه نقل مکان کرده‌اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده‌اند نظارت کنید.

6.3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

6.4. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و تجهیزات خوابگاه.

6.5. از صدور و دریافت موجودی و سایر اموال ضروری اطمینان حاصل کنید.

6.6. برای کسانی که خوابگاه را ترک می کنند برگه های دور زدن علامت گذاری کنید یا گواهی عدم بدهی صادر کنید.

6.7. اموال موجود را ثبت کنید، به طور دوره ای آن را بازرسی کنید و از ایمنی آن اطمینان حاصل کنید.

6.8. برای تنظیم، در صورت لزوم، اقداماتی برای حذف اموال، ارزش های مادی آسیب دیده یا از دست رفته توسط ساکنان خوابگاه، طبق روال تعیین شده، تنظیم اسناد برای بازیابی ارزش آنها از افراد مقصر

6.9. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت در برابر آتش.

6.10. نظارت بر رعایت مقررات حفاظت در برابر آتش.

6.11. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات را نگه دارید، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده انجام دهید، موقعیت های درگیری که بین ساکنان خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود را حل کنید.

6.12. برای اطمینان از انجام کارهای فرهنگی و آموزشی انبوه.

6.13. کنترل ورزش:

انجام وظایف رسمی در مورد حمایت از کار توسط کارکنان زیر مجموعه.

رعایت الزامات قانون حمایت از کار توسط کارکنان.

6.14. طبق روال تعیین شده، مقدماتی در محل کار، جلسات توجیهی مکرر، برنامه ریزی نشده و هدفمند در مورد حفاظت از کار با کارکنان انجام دهید.

6.15. انجام اقدامات به موقع برای حفاظت از کار، دستورالعمل های نظارت و کنترل دولت، خدمات حفاظت از کار.

6.16. کارگران را در شیوه ها و شیوه های کار ایمن آموزش دهید.

6.17. در صورت بروز حادثه در محل کار، کمک های اولیه را به قربانی سازماندهی کنید، حادثه را به سرپرست فوری گزارش دهید و سایر اقدامات پیش بینی شده توسط قوانین بررسی و ثبت حوادث کار و بیماری های شغلی را انجام دهید.

6.18. انجام خودکنترلی در مورد رعایت الزامات حفاظت از کار.

3. حقوق

7. مدیر خوابگاه حق دارد:

7.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت هاستل آشنا شوید.

7.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار خوابگاه برای بررسی توسط مدیریت.

7.3. اسنادی را که در صلاحیت آنهاست امضا و تایید کنند.

7.4. تعامل با روسای کلیه بخشهای ساختاری سازمان، دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی.

7.5. پیشنهاداتی در مورد انتصاب، انتقال، اخراج کارکنان زیرمجموعه، پیشنهاداتی برای تشویق آنها یا اعمال مجازات برای آنها برای بررسی توسط رئیس سازمان ارائه کنید.

7.6. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق خود کنند.

7.7. در بحث در مورد مسائل حمایت از کار که برای بررسی در جلسات (کنفرانس) گروه کارگری (سازمان صنفی) ارائه شده است، شرکت کنید.

4. روابط (پیوندها بر اساس موقعیت)

8. سرپرست خوابگاه به _________________________________ ________________________________________________________________ گزارش می دهد. 9. رئیس خوابگاه در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود با کارکنان بخش های ساختاری زیر سازمان تعامل دارد: - با _________________________________________________________________: دریافت: ________________________________________________________________________________؛ است: __________________________________________________________________________؛ - از _________________________________________________________________: دریافت می کند: _________________________________________________________________________________; است: __________________________________________________________________________.

5. ارزیابی عملکرد و مسئولیت

10. کار سرپرست خوابگاه توسط ناظر بلافصل (مسئول دیگر) ارزیابی می شود.

11. مسئول خوابگاه مسئول:

11.1. برای عدم انجام (ایفای نادرست) وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.

11.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی جمهوری بلاروس.

11.4. برای عدم رعایت قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش - مطابق با الزامات قوانین قانونی نظارتی جمهوری بلاروس و قوانین محلی در _____________________.

نام موقعیت سر از سر ساختار واحد ___________ _______________________ امضا نام کامل امضا از ویزا من با دستورالعمل آشنا هستم _________ _________________________ امضا نام کامل امضا _______________________ تاریخ

ما یک نمونه معمولی از شرح وظایف رئیس خوابگاه، نمونه ای از 2019/2020 را مورد توجه شما قرار می دهیم. شرح وظایف سرپرست خوابگاهباید شامل بخش های زیر باشد: سمت کلی، وظایف رئیس خوابگاه، حقوق رئیس خوابگاه، مسئولیت رئیس خوابگاه.

موارد زیر باید در شرح وظایف مدیر خوابگاه منعکس شود:

وظایف رئیس خوابگاه

1) وظایف شغلی.بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد. چک این افراد وارد شده به خوابگاه را انجام می دهد، بر به موقع و صحت ثبت نام افرادی که به خوابگاه نقل مکان کرده اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند نظارت می کند. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و تجهیزات خوابگاه. صدور و دریافت موجودی و سایر اموال ضروری را ارائه می دهد. برگه های دور زدن را برای کسانی که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند.

مدیر خوابگاه باید بداند

2) رئیس خوابگاه در انجام وظایف خود باید بداند:قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی دستگاه های عالی و سایر ارگان های مربوط به مسکن و خدمات عمومی. روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛ مقررات داخلی در خوابگاه ها؛ مبانی سازمان کار؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

3) شرایط صلاحیت. تحصیلات عالی حرفه ای و تجربه کار در این تخصص برای حداقل 1 سال یا آموزش متوسطه حرفه ای و تجربه کار در تخصص به مدت حداقل 3 سال.

1. مقررات عمومی

1. رئیس خوابگاه متعلق به دسته رهبران است.

2. فردی با تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 1 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 3 سال به عنوان سرپرست خوابگاه پذیرفته می شود.

3. مدیر خوابگاه استخدام و عزل می شود ___ (مدیر)سازمان ها در ارائه ___ (موقعیت).

4. رئیس خوابگاه باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی دستگاه های عالی و سایر ارگان های مربوط به مسکن و خدمات عمومی.
• روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛
• مقررات داخلی در خوابگاه ها؛
• مبانی سازمان کار؛
• قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

5. سرپرست خوابگاه در فعالیت های خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه (مقررات) سازمان،
• سفارشات و سفارشات ___ (مدیر عامل، کارگردان، رهبر)سازمان های،
• این شرح شغل،
• مقررات داخلی کار سازمان.

6. رئیس خوابگاه مستقیماً به: ___ (موقعیت) گزارش می دهد.

7. در زمان غیبت رئیس خوابگاه (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی منصوب ___ ( سمت) سازمان به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق، وظایف مناسب را کسب می کند. و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی رئیس خوابگاه

مدیر خوابگاه:

1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت می کند.

2. انجام چک این کسانی که وارد خوابگاه شده اند، نظارت بر به موقع و صحت ثبت نام کسانی که به خوابگاه نقل مکان کرده اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند.

3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت در اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

4. بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و تجهیزات خوابگاه نظارت می کند.

5. از صدور و دریافت موجودی و سایر اموال ضروری اطمینان حاصل می کند. برگه های دور زدن را برای کسانی که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند.

6. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و از ایمنی آن اطمینان می یابد.

7. در صورت لزوم، اقداماتی را برای حذف اموال، ارزش های مادی آسیب دیده یا مفقود شده توسط ساکنان خوابگاه تنظیم می کند، اسنادی را به روش مقرر برای بازیابی ارزش آنها از افراد مقصر تنظیم می کند. .

8. بر تهیه هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت از حریق لازم نظارت دارد.

9. اجرای قوانین حفاظت در برابر آتش را کنترل می کند.

10. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین دفتری از شکایات و پیشنهادات را نگه می دارد، اقداماتی را برای رفع نواقص ذکر شده، حل و فصل شرایط درگیری که بین ساکنان خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود، انجام می دهد.

11. انجام کارهای فرهنگی و آموزشی انبوه را تضمین می کند.

3. حقوق رئیس خوابگاه

رئیس خوابگاه حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی مدیریت:

• برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل،
• با تشویق کارگران برجسته زیردست او،
• درمورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنانی که انضباط تولید و کار را نقض کرده اند.

2. از بخشهای ساختاری و کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود را درخواست کند.

3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله تامین شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.

4. مسئولیت رئیس خوابگاه

مسئول خوابگاه امور زیر را بر عهده دارد:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح وظایف سرپرست خوابگاه نمونه 2019/2020 می باشد. وظایف رسمی رئیس خوابگاه، حقوق رئیس خوابگاه، مسئولیت رئیس خوابگاه.

تایید:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"______" _______________ 20___

شرح شغل

مدیر خوابگاه

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، وظایف عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های رئیس خوابگاه [نام سازمان در حالت جنسی] (از این پس سازمان نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. رئیس خوابگاه متعلق به گروه مدیران است، طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس سازمان به سمت منصوب و برکنار می شود.

1.3. رئیس خوابگاه مستقیماً به [نام سمت رئیس مستقیم در پرونده اطلاعاتی] سازمان گزارش می دهد.

1.4. فردی که دارای:

• آموزش عالی حرفه ای و تجربه کار در این تخصص به مدت حداقل 1 سال؛
• تحصیلات متوسطه حرفه ای و تجربه کار در این تخصص به مدت حداقل 3 سال.

1.5. رئیس خوابگاه باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی دولت و سایر ارگان های مربوط به مسکن و خدمات عمومی.
• روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛
• مقررات داخلی در خوابگاه ها؛
• مبانی سازمان کار؛
• قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در مدت غیبت موقت رئیس خوابگاه وظایف وی به [نام سمت معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس خوابگاه وظایف کارگری زیر را انجام می دهد:

2.1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد.

2.2. چک این افراد وارد شده به خوابگاه را انجام می دهد، بر به موقع و صحت ثبت نام افرادی که به خوابگاه نقل مکان کرده اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند نظارت می کند.

2.3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

2.4. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه.

2.5. صدور و دریافت موجودی، ملحفه و سایر اموال ضروری را فراهم می کند.

2.6. افرادی را که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند، برگه ها را دور می زند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند.

2.7. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند.

2.8. در صورت لزوم، برای حذف اموال، ارزش های مادی آسیب دیده یا مفقود شده توسط ساکنان خوابگاه اقدام می کند، اسنادی را به روش مقرر برای بازیابی ارزش آنها از افراد مقصر تنظیم می کند.

2.9. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت در برابر آتش.

2.10. نظارت بر اجرای مقررات حفاظت از حریق.

2.11. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات را نگه می دارد ، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده انجام می دهد ، موقعیت های درگیری که بین افراد ساکن در خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود را حل می کند.

2.12. کارهای فرهنگی و آموزشی ارائه می دهد.

در صورت نیاز رسمی، رئیس خوابگاه می‌تواند به ترتیبی که در قانون مقرر می‌شود، در انجام وظایف رسمی خود مشمول اضافه کاری شود.

3. حقوق

رئیس خوابگاه حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات رئیس سازمان در خصوص فعالیت خوابگاه آشنا شوید.

3.2. در بحث مسائل مربوط به وظایف رسمی خود شرکت کنند.

3.3. ارائه پیشنهادات به رئیس سازمان جهت بهبود فعالیت خوابگاه.

3.4. ارتباط با روسای سایر بخشهای ساختاری سازمان.

3.5. اسنادی را که در صلاحیت آنهاست امضا کنید.

3.6. ارائه پیشنهادات به مدیریت سازمان در مورد تشویق کارکنان ممتاز، اعمال مجازات برای متخلفان از انضباط تولید و کار.

3.7. موظفند رئیس سازمان در انجام وظایف و حقوق خود مساعدت کند.

4. مسئولیت پذیری

مسئول خوابگاه دارای مسئولیت اداری، انتظامی و مادی (و در موارد فردیپیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه - و مسئولیت کیفری) برای:

4.1. عدم انجام یا اجرای نادرست تعهدات خود در این مورد شرح شغل،مطابق با قوانین کار قابل اجرا.

4.2. جرایم ارتکابی در طول دوره فعالیت آن - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی.

4.3. ایجاد خسارت مادی - مطابق با قانون قابل اجرا.

4.4. تخطی از مقررات داخلی کار، مقررات ایمنی و ایمنی آتش نشانی مقرر در سازمان - مطابق با قوانین مربوطه.

5. حالت کار

5.1. نحوه کار سرپرست خوابگاه طبق مقررات داخلی کار تعیین می شود.

آشنا با دستورالعمل ___________ / ____________ / "__" _______ 20__