कंपनियों का विलय रूसी संघ के नागरिक संहिता (अनुच्छेद 57) द्वारा स्थापित उनके पुनर्गठन के संभावित रूपों में से एक है। वाणिज्यिक फर्मों का संयोजन व्यवसाय के समेकन, कई संगठनों के श्रम और भौतिक संसाधनों को समेकित करने में योगदान देता है। विलय के दौरान बनी नई कंपनी अपने लेनदारों सहित "विलय" उद्यमों के दायित्वों को मानती है।

विलय के उद्देश्य और परिणाम

संगठनों का विलय हमेशा इसके सभी प्रतिभागियों के लिए एक स्वैच्छिक लेनदेन होता है। इसके कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप, कई स्वायत्त कंपनियाँ एक, आर्थिक रूप से अधिक शक्तिशाली कंपनी में विलीन हो गईं। यह उन सभी अधिकारों और दायित्वों का कानूनी उत्तराधिकारी बन जाता है जो विलय से पहले विलय की गई कानूनी संस्थाओं के पास थे।

दो या दो से अधिक कंपनियों के विलय के अलग-अलग लक्ष्य हो सकते हैं, उदाहरण के लिए:

• उत्पाद श्रेणी का विस्तार (सेवाओं के प्रकार);
• बाज़ार में अधिक सक्रिय विस्तार करने की इच्छा, जिसके लिए अतिरिक्त संसाधनों की आवश्यकता होती है;
• यह उम्मीद कि इससे स्टॉक की कीमतों में वृद्धि होगी;
• ब्रांड जागरूकता में वृद्धि, एक प्रसिद्ध ब्रांड के तहत उच्च गुणवत्ता वाले, लेकिन प्रचारित नहीं किए गए उत्पादों को बेचने का कानूनी अवसर;
• एक ही आर्थिक क्षेत्र में काम करने वाली समान प्रतिस्पर्धी कंपनियों की संख्या कम करना (उदाहरण के लिए, एक ही शहर में);
• वित्तीय और श्रम लागत में कमी;
• बाज़ार में एकाधिकारवादी बनने की इच्छा।

कानून के अनुसार, कंपनियों के विलय से एक नई कानूनी इकाई का निर्माण होता है (नागरिक संहिता का 58वां अनुच्छेद, खंड 1)। ऐसा इस बात पर ध्यान दिए बिना होता है कि इसे कैसे भी किया गया हो:

• विभिन्न कंपनियों की संपत्ति के हिस्से के संयोजन के माध्यम से - नव निर्मित कंपनी में निवेश योगदान के रूप में (जबकि विलय में भाग लेने वाले संगठन अपनी सामान्य क्षमता में काम करना जारी रखते हैं);
• विलय की गई कंपनियों के पूर्ण परिसमापन और उनकी सभी संपत्तियों और देनदारियों को उनके द्वारा गठित नए संगठन में स्थानांतरित करने के माध्यम से।

किसी कंपनी के विलय को कभी-कभी निगमन समझ लिया जाता है। हालाँकि, ये क्रियाएँ समान नहीं हैं। कंपनियों के विलय और संगठनों के परिग्रहण के "गणितीय रूप से" उदाहरण निम्नानुसार प्रस्तुत किए जा सकते हैं:

• कंपनी एल + कंपनी एम = कंपनी एन (विलय);
• कंपनी एल + कंपनी एम = कंपनी एल (विलय)।

मुख्य अंतर उत्तराधिकार की ख़ासियत में निहित है: यदि विलय के दौरान प्रत्येक भागीदार के अधिकार और दायित्व बनाई गई कंपनी को सौंप दिए जाते हैं, तो विलय के बाद वे परिसमाप्त कंपनी से उस कंपनी में चले जाते हैं जो बाजार में बनी रहती है।

कंपनियों का विलय और अधिग्रहण: क्या अंतर है

वाणिज्यिक कंपनियों के विलय को वाणिज्यिक कंपनियों के विलय से भी अलग किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ विलय करने वाले संगठनों के लिए अधिकारों की समानता नहीं है। अधिग्रहण के दौरान, एक कंपनी शेयरों के ब्लॉक (यदि यह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है) या अधिकृत पूंजी (यदि यह एक सीमित देयता कंपनी है) का कम से कम 30% प्राप्त करके, किसी अन्य कंपनी पर पूर्ण नियंत्रण स्थापित करती है। धीरे-धीरे, अन्य शेयरों को "साफ" कर दिया जाता है, जिसके बाद अधिग्रहीत संगठन के निर्माता इस पर अपना अधिकार खो देते हैं।

एक अधिग्रहण आम तौर पर छोटे, कमजोर संगठन के अस्तित्व को समाप्त करने या "अधिग्रहणकर्ता" की इकाई बनने के साथ समाप्त होता है। एक नियम के रूप में, बड़े निगम अपने व्यवसाय को बढ़ाने और प्रतिस्पर्धियों को खत्म करने के लिए इस पद्धति का सहारा लेते हैं।

कंपनियों का विलय और अधिग्रहण: उदाहरण

कंपनियों के विलय और अधिग्रहण के कई उदाहरण हैं। उनमें से कुछ सफल रहे, अन्य बाद में अप्रभावी साबित हुए। रूसी बाज़ार पर कब्ज़ा, विशेष रूप से 1990 के दशक में, अक्सर आपराधिक प्रकृति का होता था और इसे उचित ही "धोखाधड़ी" कहा जाता था।

रूस में वाणिज्यिक संगठनों के विलय का एक उदाहरण यूएमएमसी - यूराल माइनिंग एंड मेटलर्जिकल कंपनी का गठन है। इस होल्डिंग ने आज चालीस से अधिक उद्यमों - प्रसंस्करण उद्योगों, अलौह और लौह धातुकर्म उद्यमों, मैकेनिकल इंजीनियरिंग की संपत्ति को एकजुट कर दिया है और रूसी संघ में सबसे बड़ा तांबा उत्पादक बन गया है।

कंपनियों के अधिग्रहण का सक्रिय रूप से उपयोग करने वाले संगठन का एक उल्लेखनीय उदाहरण Google Corporation है। विशेषज्ञों का दावा है कि अपने अस्तित्व के दौरान इसने सौ से अधिक विभिन्न कंपनियों को "खाया", जिनमें बहुत प्रसिद्ध कंपनियाँ भी शामिल थीं। निगम के पीड़ितों में Youtube, Android, AOL और कई अन्य संगठन शामिल हैं। Google ने 2011 में मोटोरोला मोबिलिटी का अधिग्रहण करके अपना सबसे बड़ा अधिग्रहण किया।

छोटे उद्यमों को अक्सर भयंकर बाजार प्रतिस्पर्धा की स्थितियों में अपने दम पर जीवित रहना मुश्किल लगता है, इसलिए उन्हें या तो अपनी गतिविधियों को रोकने या काम को व्यवस्थित करने के अन्य तरीकों की तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

इनमें से एक तरीका है उद्यम को पुनर्गठित करना, यानी उसके संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप को बदलना।

छोटे व्यवसायों के लिए, सबसे उपयुक्त विकल्प विलय जैसे पुनर्गठन का सहारा लेना होगा।

यह आपको कई संगठनों की संपत्ति को संयोजित करने और उनके आधार पर एक बड़ा उद्यम बनाने की अनुमति देता है।

पुनर्गठन के अन्य रूपों की तुलना में संगठनों के विलय की अपनी विशेषताएं और फायदे हैं, जिनमें आवश्यक दस्तावेजों के साथ-साथ मालिकों और कर्मचारियों के लिए परिणाम भी शामिल हैं।

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उद्यमों का विलय और उनके परिणाम

कानूनी इकाई के समेकन और पुनर्गठन के उद्देश्य से एक रूप उद्यमों का विलय है।

यह फॉर्म एक प्रक्रिया है जिसके परिणामस्वरूप कई मौजूदा उद्यम अपनी गतिविधियों को बंद कर देते हैं, और उनके आधार पर एक पूरी तरह से नई कानूनी इकाई बनाई जाती है।

विलय के परिणाम निम्नलिखित घटनाएँ होंगी:

1. दो (या अधिक) उद्यम आधिकारिक तौर पर अपनी गतिविधियाँ बंद कर देंगे और उनका पंजीकरण रद्द कर दिया जाएगा।
2. एक नई कानूनी इकाई के पंजीकरण का रिकॉर्ड यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में दिखाई देगा।
3. सभी अधिकार और दायित्व, साथ ही परिसमाप्त उद्यमों की संपत्ति और ऋण नव निर्मित उद्यम में स्थानांतरित हो जाएंगे।

इसके अलावा, अक्सर कंपनियों का विलय परिसमापन के विकल्प के रूप में कार्य करता है, क्योंकि इसकी मदद से लाभहीन कंपनियों की गतिविधियों को जल्दी से रोकना संभव है।

मुझे कौन सा फॉर्म चुनना चाहिए?

पुनर्गठन के दो समान रूप संबद्धता और विलय हैं, हालांकि, कई सामान्य विशेषताओं के बावजूद, उनमें महत्वपूर्ण अंतर भी हैं।

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इसलिए, उनके बीच का चुनाव काफी हद तक विशिष्ट उद्यमों की विशेषताओं और विशेषताओं पर निर्भर करता है।

विलय पुनर्गठन का एकमात्र रूप है, जिसके परिणामस्वरूप नए उद्यम के बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में दर्ज नहीं की जाती है।

इसके विपरीत, एक या अधिक कानूनी संस्थाओं का पंजीकरण रद्द कर दिया जाता है।

इस मामले में, उद्यमों के विलय के माध्यम से एलएलसी के बंद होने के परिणामस्वरूप सभी संपत्ति और ऋण कानूनी उत्तराधिकारी को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं, जिनका संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं बदलता है।

विलय की एक अन्य विशेषता यह है कि इसे पूरा करने के लिए आपको पेंशन फंड से ऋण की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है।

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अक्सर, यह इस दस्तावेज़ की अनुपस्थिति है जो पुनर्गठन से इनकार करने का आधार है।

यह पूर्ववर्तियों की सभी संपत्तियों को एक साथ लाता है और आपको अधिक अवसरों के साथ अधिक कुशलता से एक नई गतिविधि शुरू करने की अनुमति देता है।

सामान्य तौर पर, विलय प्रक्रिया किसी एलएलसी के विलय की तुलना में आसान है। हालाँकि, पहला फॉर्म प्रतिभागियों के अधिकारों का उल्लंघन कर सकता है, जबकि दूसरा सभी पुनर्गठित उद्यमों के लिए सबसे समान अवसर प्रदान करता है।

विलय द्वारा रूपांतरण, चरण दर चरण निर्देश

चूंकि कम से कम दो व्यावसायिक संस्थाएं परिग्रहण द्वारा संगठनों के विलय में भाग लेती हैं, इसलिए कार्यों का एल्गोरिथ्म अन्य सभी रूपों से थोड़ा अलग होगा:

प्रथम चरण। इस स्तर पर, पुनर्गठन में सभी प्रतिभागी मालिकों की सामान्य बैठकें करते हैं और मतदान करके पुनर्गठन पर निर्णय लेते हैं। परिणाम एक प्रोटोकॉल में प्रलेखित किए जाते हैं (यदि कई मालिक हैं) या पुनर्गठन पर निर्णय के रूप में (यदि केवल एक मालिक है)। साथ ही, प्रत्येक कंपनी को संपत्तियों की एक सूची बनानी होगी, एक हस्तांतरण विलेख तैयार करना होगा और अपने ऋणों का भुगतान करने का ध्यान रखना होगा।

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चरण 2। पुनर्गठन प्रतिभागियों की एक संयुक्त बैठक आयोजित करना, जिसमें प्रत्येक कंपनी के प्रतिनिधि भाग लेते हैं। इस स्तर पर, पुनर्गठन (विलय समझौते के रूप में) पर अंतिम निर्णय पर हस्ताक्षर करना, बनाए गए उद्यम के ड्राफ्ट चार्टर को विकसित करना और अनुमोदित करना आवश्यक है, और कंपनियों द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों के आधार पर, एक तैयार करना भी आवश्यक है। सामान्य स्थानांतरण अधिनियम.

चरण 3. विलय को आगे बढ़ाने के निर्णय के बारे में पंजीकरण प्राधिकारी को सूचित करना। प्रक्रिया में भाग लेने वालों को ऐसा करने के लिए विलय समझौते (समझौते) पर हस्ताक्षर करने के क्षण से तीन दिन का समय दिया जाता है।

चरण 4. सभी ज्ञात लेनदारों की अधिसूचना. किसी कंपनी को ऋण के साथ विलय करते समय पुनर्गठन में सभी प्रतिभागियों द्वारा ये कार्रवाई की जानी चाहिए। अधिसूचना दो प्रकार से होती है:

• मेल द्वारा प्रासंगिक नोटिस भेजकर;
• मीडिया में एक संदेश प्रकाशित करके (बुलेटिन में, कम से कम दो बार)।

कर कार्यालय और अतिरिक्त-बजटीय निधियों, विशेषकर पेंशन निधि के सभी ऋणों को चुकाने का ध्यान रखना भी आवश्यक है। विलय पूरा होने से पहले सभी ज्ञात ऋणों और दावों का निपटान किया जाना चाहिए।

चरण 5. पुनर्गठन प्रक्रिया शुरू करने के लिए पंजीकरण प्राधिकारी को आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना।

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चरण 6. एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में एक नए उद्यम का पंजीकरण और विलय प्रक्रिया की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्राप्ति।

पुनर्गठित उद्यमों के आकार और विशिष्ट प्रकार के आधार पर विलय की अवधि आमतौर पर 2-3 महीने से छह महीने तक होती है।

आवश्यक दस्तावेज

विलय द्वारा पुनर्गठन के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

1. दस्तावेज़ जो उद्यम पुनर्गठन से पहले तैयार करते हैं। इसमे शामिल है:
   1. आवेदन पत्र P12001, जिसे नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। यह दस्तावेज़ पुनर्गठन के रूप, प्रक्रिया में प्रतिभागियों की संख्या, साथ ही प्रक्रिया के पूरा होने के बाद बनने वाले उद्यमों की संख्या (इस मामले में, एक) को इंगित करता है।
   2. नए उद्यम का चार्टर, जिसे मालिकों की बैठक के चरण में विकसित और अनुमोदित किया जाना चाहिए। इस दस्तावेज़ की दो प्रतियां पंजीकरण प्राधिकारी को जमा की जाती हैं, जिनमें से एक को वापस कर दिया जाता है। चार्टर के पंजीकरण के लिए सामान्य आवश्यकताएँ हैं: इसे सिला और क्रमांकित किया जाना चाहिए।
   3. विलय के दौरान स्थानांतरण अधिनियम एक अनिवार्य दस्तावेज है, और पुनर्गठन में भाग लेने वाले सभी उद्यमों को इसे तैयार करना होगा। अधिनियम में देय और प्राप्य खातों की मात्रा के साथ-साथ प्रत्येक कंपनी से नई कंपनी में स्थानांतरित की जाने वाली संपत्ति की मात्रा के बारे में जानकारी होनी चाहिए। इस दस्तावेज़ के लिए कोई स्थापित प्रपत्र नहीं है; इसे नियमित बैलेंस शीट के रूप में या बस सभी संपत्तियों को सूचीबद्ध करके तैयार किया जा सकता है।
   4. एकाधिकार विरोधी समिति से अनुमति. इस दस्तावेज़ की आवश्यकता केवल तभी होती है जब उद्यमों की कुल संपत्ति या बिक्री से प्राप्त आय कानूनी रूप से स्थापित सीमा से अधिक हो।
   5. लेनदारों की अधिसूचना की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़। ये उन्हें भेजे गए पत्रों के भुगतान की रसीदें, साथ ही बुलेटिन के पन्नों की प्रतियां भी हो सकती हैं।
2. आम बैठक में प्रतिभागियों द्वारा विलय समझौते पर हस्ताक्षर किये गये। यह दस्तावेज़ पुनर्गठन के लिए शर्तों और नियमों को परिभाषित करता है, साथ ही नए उद्यमों के लिए पुराने उद्यमों के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया को भी परिभाषित करता है।
3. उद्यम स्वामियों की संयुक्त बैठक का कार्यवृत्त।
4. रूस के पेंशन फंड से ऋण की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र, जिसे प्रत्येक भाग लेने वाले उद्यम द्वारा प्राप्त किया जाना चाहिए।
5. राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद (इसकी राशि 4,000 रूबल है)।

दस्तावेज़ जो पुनर्गठन के परिणामस्वरूप प्राप्त किए जाने चाहिए। ये कागजात कर कार्यालय द्वारा जारी किए जाते हैं:

• एलएलसी विलय चार्टर;
• उद्यमों के पंजीकरण रद्द करने पर दस्तावेज़;
• राज्य पंजीकरण प्रमाणपत्र;
• एक नई कंपनी के कर पंजीकरण पर दस्तावेज़;
• कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से उद्धरण।

इसके बाद, नया उद्यम चुने हुए प्रकार की गतिविधि और उपलब्ध क्षमताओं के अनुसार अपना काम शुरू कर सकता है।

कार्मिक घटक

किसी भी प्रकार के पुनर्गठन के साथ, कंपनी में होने वाले परिवर्तन कार्मिक जैसे उद्यम के तत्व को प्रभावित करेंगे। विलय कोई अपवाद नहीं है; इस मामले में भी कुछ कार्मिक परिवर्तन होंगे।

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जब संगठन आपस में जुड़कर विलय करेंगे तो कर्मचारियों का क्या होगा?

पुनर्गठन के लिए कई नियमों पर प्रकाश डालना उचित है जो सीधे कर्मचारियों को प्रभावित करते हैं:

1. उद्यम पुनर्गठन का कोई भी रूप कर्मचारियों की बर्खास्तगी का प्रावधान नहीं करता है। इसलिए, ऐसी घटना उनके साथ (नियोक्ता द्वारा) रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का आधार नहीं हो सकती है।
2. पुनर्गठन से पहले या प्रक्रिया पूरी होने के बाद, कर्मचारियों को उद्यम के मालिक या उसके कानूनी रूप में बदलाव जैसे कारण का संकेत देते हुए इस्तीफा देने का अधिकार है।
3. विलय से पहले, नियोक्ताओं को आगामी परिवर्तनों के बारे में कर्मचारियों को सूचित करने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि, प्रक्रिया पूरी होने के बाद, ऐसा (लिखित रूप में) करना बेहतर है।
4. एक ऐसे संगठन में जो विलय द्वारा एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनता है, एक नई स्टाफिंग तालिका अपनाई जानी चाहिए। जिम्मेदारियों का दोहराव भी अपरिहार्य है, इसलिए कर्मचारियों की कटौती के कारण कुछ कर्मचारियों को नए पदों पर स्थानांतरित किया जा सकता है या बर्खास्त किया जा सकता है।
5. कामकाजी परिस्थितियों में बदलाव के मामले में, रोजगार अनुबंध के अतिरिक्त अनुबंधों को स्वीकार किया जाना चाहिए और उन पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए और कर्मचारियों की कार्यपुस्तिकाओं में उचित प्रविष्टियां की जानी चाहिए।

जाहिर है, ज्यादातर मामलों में, छंटनी वैसे भी अपरिहार्य है। श्रम संहिता के अनुसार, विलय के माध्यम से संरचनात्मक प्रभागों के पुनर्गठन के कारण कर्मचारियों को बर्खास्त करना असंभव है, हालांकि, प्रक्रिया पूरी होने के बाद, नए उद्यम का प्रबंधन कानूनी रूप से कर्मचारियों को कम करने में सक्षम होगा।

प्रतिभागियों के ऋण और अंतिम रिपोर्टिंग

प्रक्रिया को पूरा करने से पहले, प्रत्येक पुनर्गठित कंपनी को अंतिम वित्तीय विवरण तैयार करना होगा, जिसकी तारीख एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में विलय दर्ज होने से एक दिन पहले होगी। इसमें बैलेंस शीट के साथ-साथ लाभ और हानि, नकदी प्रवाह और इक्विटी में बदलाव के विवरण भी शामिल हैं।

"लाभ और हानि" खाता भी बंद किया जाना चाहिए, जिसमें से धनराशि मालिकों के निर्णय के अनुसार वितरित की जाती है।

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पुनर्गठन के बाद, पुरानी कंपनियों के सभी ऋण पूरी तरह से कानूनी उत्तराधिकारी को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।

यदि पूर्ववर्ती उद्यमों में से किसी एक पर कर अधिकारियों या निधियों का ऋण था, तो उन्हें नए संगठन के खाते में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

पुनर्गठित कंपनियों को टैक्स रिटर्न जमा करने की सलाह दी जाती है, लेकिन प्रक्रिया पूरी होने के बाद यह उनके कानूनी उत्तराधिकारी द्वारा भी किया जा सकता है।

एक महत्वपूर्ण बात यह तथ्य है कि पुनर्गठन करों का भुगतान करने या रिपोर्ट जमा करने की अवधि बदलने का आधार नहीं है।

नई कंपनी कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर सभी दस्तावेज जमा करने के लिए बाध्य है।

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देनदार और लेनदार का विलय

पुनर्गठन एलएलसी को समाप्त करने के वैकल्पिक तरीकों में से एक है, और यह अक्सर एक उद्यम के दूसरे उद्यम के ऋण के कारण होता है।

हालाँकि, विलय करना भी संभव है - इस मामले में, दोनों प्रतिभागी काम करना बंद कर देंगे।

जब कंपनियों का विलय होता है, जिनमें से एक का दूसरे के प्रति दायित्व होता है, तो ऋणदाता और देनदार एक ही व्यक्ति में मिल जाते हैं।

और यह, कला के अनुसार. रूसी संघ के नागरिक संहिता का 413, ऋण दायित्वों की समाप्ति का आधार है।

रूसी संघ का नागरिक संहिता। अनुच्छेद 413. एक व्यक्ति में देनदार और लेनदार के संयोग से एक दायित्व की समाप्ति एक व्यक्ति में देनदार और लेनदार के संयोग से एक दायित्व समाप्त हो जाता है, जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है या दायित्व के सार से पालन नहीं किया जाता है।

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इसलिए, इस मामले में, विलय के माध्यम से किसी संस्था को पुनर्गठित करने की ऐसी प्रक्रिया से ऋण रद्द हो जाएगा, और नई कंपनी अपना काम साफ-सुथरी स्लेट के साथ शुरू करने में सक्षम होगी।

दो संगठनों का एक में विलय पुनर्गठन का एक रूप है जिसका उद्देश्य नए, बड़े उद्यम बनाना है।

इसे उन मामलों में करने की सलाह दी जाती है जहां छोटी कंपनियां या देनदार और लेनदार विलय करना चाहते हैं।

पहले मामले में, सभी प्रतिभागी एक मजबूत और अधिक प्रतिस्पर्धी व्यवसाय को व्यवस्थित करने में सक्षम होंगे, दूसरे में, उन्हें पारस्परिक लाभ प्राप्त होगा और आपसी दायित्वों के बिना काम करना जारी रहेगा।

(सेंट पीटर्सबर्ग)

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टिप्पणियाँ

दो कंपनियों का पुनर्गठन करते समय लोगों को क्या पेशकश की जानी चाहिए: मुआवजे के बिना स्थानांतरण या बर्खास्तगी?

जूलिया, शुभ दोपहर।

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जैसा कि मैं इसे समझता हूं, आप लोगों को बर्खास्तगी और फिर काम पर रखने की पेशकश करना चाहते हैं। इस स्थिति में, आप निरंतर सेवा में बाधा डालते हैं और लोग अपना दीर्घकालिक सेवा बोनस खो देते हैं। यदि आप उद्यम के पुनर्गठन के संबंध में स्थानांतरण की व्यवस्था करते हैं तो यह सबसे अच्छा है।

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रूस, मॉस्को, सेंट। स्ट्रोमिन्का, मकान 19, भवन। 2, प्रवेश 1, कार्यालय 113 (संपर्क, Google+)।

दो एलएलसी का विलय: चरण-दर-चरण निर्देश

• प्रिंट संस्करण

शुभ दोपहर, प्रिय रेगफोरम प्रतिभागियों! मैंने आपको यह बताने का निर्णय लिया कि मैंने अपने अनुभव से सीमित देयता कंपनियों का विलय कैसे किया। सारी कार्रवाई अक्टूबर-फरवरी 2015-2016 की अवधि के दौरान हुई।

सामग्री 2018 के लिए प्रासंगिक है।

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मामला इस प्रकार था: 4 अलग-अलग एलएलसी थे। एक नई कानूनी इकाई के निर्माण के साथ कंपनियों का विलय करना, परिसमाप्त कंपनियों से सभी अधिकारों और दायित्वों को नव निर्मित कंपनी में स्थानांतरित करना आवश्यक था। विलय का मुख्य उद्देश्य समूह की संपत्ति का पुनर्गठन करना था।

प्रारंभिक डेटा इस प्रकार थे: दो कंपनियों में 2 समान संस्थापक थे - प्रत्येक व्यक्ति के पास अधिकृत पूंजी में 50% हिस्सेदारी थी, दो अन्य कंपनियों में - एक ही संस्थापक थे, लेकिन प्रत्येक के पास 1/3 शेयर थे, और कंपनी के पास था 1/3 वितरित नहीं किया गया। तीन एलएलसी में एक ही निदेशक था, चौथे में एक अलग निदेशक था।

दुर्भाग्यवश, रेगफोरम पर मुझे आगे बढ़ने के बारे में विस्तृत मार्गदर्शन नहीं मिला और मैंने फैसला किया कि यह जानकारी उपयोगकर्ताओं के लिए उपयोगी होगी।

तो, अब चरण दर चरण निर्देश। परंपरागत रूप से, पूरी प्रक्रिया को 2 चरणों में विभाजित किया जा सकता है।

प्रथम चरण

हम प्रतिभागियों की एक बैठक आयोजित करते हैं और पुनर्गठन प्रक्रिया की शुरुआत की अधिसूचना प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेज़ बनाते हैं। एजेंडा हर जगह एक ही था- सोसायटी का विलय कर नई सोसायटी बनाने का फैसला। प्रत्येक संगठन की बैठक को मिनटों में प्रलेखित किया गया था, क्योंकि प्रत्येक समाज के दो संस्थापक थे।

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प्रत्येक संगठन के लिए, प्रोटोकॉल को नोटरी द्वारा प्रमाणित नहीं किया गया था, क्योंकि चार्टर ने प्रोटोकॉल को बैठक में उपस्थित संस्थापकों के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित करने की अनुमति दी थी।

इसके अलावा, उन्होंने पुनर्गठन में भाग लेने वाले सभी समाजों के प्रतिभागियों की आम बैठक के कार्यवृत्त बनाए। परिणामस्वरूप, हमें 5 प्रोटोकॉल प्राप्त हुए। सभी प्रोटोकॉल एक नंबर में तैयार किए गए थे।

इसके बाद, आपने फॉर्म 12003 जमा किया। इस प्रकार के पंजीकरण के लिए कोई शुल्क आवश्यक नहीं है। इस फॉर्म के साथ प्रत्येक संगठन के प्रोटोकॉल संलग्न थे। फॉर्म में, विलय में भाग लेने वाले प्रत्येक संगठन के लिए शीट ए भरी गई थी।

इस प्रकार के पंजीकरण में आवेदक एलएलसी का प्रमुख था, जिसे सामान्य प्रोटोकॉल में प्रतिभागियों द्वारा पंजीकरण प्राधिकारी को दस्तावेज जमा करने के लिए जिम्मेदार संगठन के रूप में नियुक्त किया गया था।

इसलिए, पहले चरण में, हम पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत करते हैं:

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• प्रत्येक विलय भागीदार के संबंध में पुनर्गठन पर प्रोटोकॉल/निर्णय;
• सभी कंपनियों के प्रतिभागियों की बैठक के सामान्य मिनट, जिसमें विलय के माध्यम से एक नई एलएलसी बनाने का मुद्दा तय किया जाता है।
• नोटरी द्वारा प्रमाणित फॉर्म P12003।

दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से 5 दिनों के बाद, पंजीकरण प्राधिकरण एक रिकॉर्ड शीट जारी करता है जिसमें कहा गया है कि संगठन पुनर्गठन के चरण में हैं।

चरण 2

अपने हाथों में पंजीकरण पत्र प्राप्त करने के बाद, हम राज्य पंजीकरण राजपत्र में विज्ञापन देने जाते हैं, प्रकाशनों के लिए भुगतान करते हैं और हमें प्रकाशन जारी करने के लिए दो तारीखें सौंपी जाती हैं। हम बार-बार अधिसूचना की तारीख से 30 दिन गिनते हैं और कर कार्यालय में जमा करने के लिए दस्तावेजों का एक नया पैकेज तैयार करते हैं।

हमें ये करना ही होगा:

• हस्तांतरण विलेख;
• विलय समझौता;
• एक नई कंपनी बनाने के लिए 4,000 रूबल का शुल्क अदा करें;
• रूस के पेंशन फंड पर सभी रिपोर्ट बंद करें,
• सभी बैंक खाते बंद करें;
• सभी समाजों के प्रतिभागियों की बैठक का सामान्य कार्यवृत्त बनाना;
• फॉर्म P12001 तैयार करें और इसे नोटरी द्वारा प्रमाणित कराएं।

मैं आपको P12001 फॉर्म के बारे में मुख्य रहस्य तुरंत बताऊंगा। यहाँ बारीकियां है. प्रपत्र में शीट ओ (नोटरी द्वारा प्रमाणित शीट) पर आवेदक के बारे में जानकारी अंकित है। यहां सवाल उठा: क्या आवेदक एक व्यक्ति या प्रत्येक एलएलसी होना चाहिए जो विलय में भाग लेता है? इस तथ्य के बावजूद कि तीन एलएलसी में प्रबंधक एक ही व्यक्ति था। फॉर्म पी12001 में शीट ओ (जैसा कि, सिद्धांत रूप में, किसी भी रूप में) यह पहचानने की अनुमति नहीं देता है कि आवेदक किस एलएलसी से है। हमारे टैक्स रजिस्ट्रारों को भी इस सवाल का जवाब देना मुश्किल हो गया. औपचारिक रूप से कार्य करने और प्रत्येक विलय भागीदार के लिए शीट ओ भरने का निर्णय लिया गया। परिणामस्वरूप, हमें नोटरी द्वारा प्रमाणित तीन समान शीट ओ मिलीं, जहां आवेदक एक ही व्यक्ति था। मैं ध्यान देता हूं कि हमें सभी निदेशकों को एक ही समय में नोटरी के पास ले जाना था।

साथ ही, दिलचस्प बात यह है कि भले ही सभी 4 कंपनियां आवेदक हैं, केवल एक आवेदक ने दस्तावेज़ जमा किए - एलएलसी के प्रमुख, जिन्हें प्रोटोकॉल में पहचाना गया था। 4,000 रूबल का शुल्क (चूंकि एक नई एलएलसी का पंजीकरण प्रगति पर है) एलएलसी के निदेशक द्वारा भी भुगतान किया गया था, जिन्होंने एक व्यक्ति के रूप में अपनी ओर से पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा किए थे।

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विलय समझौता एक विशिष्ट दस्तावेज़ है, मुख्य प्रावधान सूत्रबद्ध हैं। यहां यह उस आदेश पर ध्यान देने योग्य है कि दस्तावेज़ जमा करने के लिए कौन जिम्मेदार होगा; आप यहां अन्य संगठनात्मक मुद्दों को भी प्रतिबिंबित कर सकते हैं।

बस मामले में, उन्होंने सभी चार कंपनियों के लिए पेंशन फंड रिपोर्ट संलग्न की, जिससे संकेत मिलता है कि सभी रिपोर्ट बंद हो गई थीं। अन्यथा, कर कार्यालय पेंशन फंड से जानकारी का अनुरोध कर सकता है और प्रस्तुत न की गई रिपोर्ट या अन्य समस्याओं के कारण पंजीकरण से इनकार कर सकता है। साथ ही कंपनियों के सभी बैंक खाते भी बंद कर दिए गए।

यह न भूलें कि हम नई कंपनी के लिए चार्टर दो प्रतियों में प्रदान करते हैं।

तो, संक्षेप में कहें तो, दूसरे चरण में हम पंजीकरण प्राधिकारी को निम्नलिखित दस्तावेज़ प्रदान करते हैं:

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• हस्तांतरण विलेख;
• विलय समझौता;
• एक नई कंपनी बनाने के लिए 4,000 रूबल की राशि में राज्य शुल्क;
• सभी कंपनियों के प्रतिभागियों की आम बैठक के सामान्य कार्यवृत्त;
• फॉर्म P12001.

संपूर्ण विलय प्रक्रिया बिना किसी समस्या के संपन्न हुई। पंजीकरण प्राधिकारी की ओर से कोई इनकार नहीं किया गया।

लेख से उद्धरण

"हम बार-बार अधिसूचना की तारीख से 30 दिन गिनते हैं और कर कार्यालय में जमा करने के लिए दस्तावेजों का एक नया पैकेज तैयार करते हैं।"

आप शुरुआत में लिखते हैं (यदि मैं आपको सही ढंग से समझता हूं) कि आपने तुरंत विलय करने वाली समितियों की एक संयुक्त बैठक उसी दिन आयोजित की, जिस दिन प्रत्येक समाज में बैठकें होती थीं? वे। पहले चरण में. पहले सीधे अंतिम चरण में संयुक्त बैठक होती थी.

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और साथ ही, अंतिम (आपके लिए दूसरा चरण) चरण में दस्तावेज़ों के पैकेज में, आपने जो संकेत दिया था उसके अलावा, आपने यह भी सबमिट किया: 1. नये संस्करण में चार्टर 2 प्रतियाँ.2. विलय पर प्रत्येक कंपनी के प्रोटोकॉल (जो पहले चरण में भी प्रस्तुत किए गए थे)3. प्रत्येक कंपनी से पेंशन फंड से प्रमाण पत्र4. नव निर्मित कंपनी के राज्य ड्यूमा द्वारा प्रमाणित बुलेटिन से प्रकाशनों की प्रतियां। अग्रिम में धन्यवाद।

विलय द्वारा एलएलसी का परिसमापन

इसलिए, एजेंडे में सीमित देयता कंपनियों के विलय का मुद्दा है। विलय को एक प्रक्रिया के रूप में समझा जाता है जिसके परिणामस्वरूप एक नई कानूनी इकाई (उत्तराधिकारी कंपनी) पंजीकृत होती है, जिसमें विलय में भाग लेने वाली सभी कंपनियों के अधिकार और दायित्व स्थानांतरित हो जाते हैं। उत्तरार्द्ध, बदले में, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से जानकारी के बहिष्कार के साथ अपनी गतिविधियों को बंद कर देता है।

जैसा कि उपरोक्त परिभाषा से समझा जा सकता है, विलय प्रक्रिया का उपयोग आमतौर पर व्यवसाय समेकन के उद्देश्य से किया जाता है। हालाँकि, अक्सर यह एक अन्य लक्ष्य प्राप्त करने में मदद करता है - एलएलसी का वैकल्पिक परिसमापन।

दरअसल, विलय में भाग लेने वाली कंपनी के बारे में जानकारी को राज्य रजिस्टर से बाहर रखा गया है, अधिकार और दायित्व नव निर्मित इकाई को हस्तांतरित कर दिए गए हैं और उनके कार्यान्वयन की जिम्मेदारी उसके कंधों पर आ गई है। ऐसा प्रतीत होगा कि यह वांछित परिणाम है. हालाँकि, व्यवहार में चीजें कुछ अलग हैं। आइए विलय प्रक्रिया की प्रक्रिया पर नजर डालें और फिर पता लगाएं कि इसका उपयोग कब उचित है।

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विलय के रूप में एलएलसी को पुनर्गठित करने की प्रक्रिया

चरण 1. दस्तावेजों का प्रारंभिक पैकेज तैयार करना

पहला कदम विलय में भाग लेने वाली प्रत्येक कंपनी के प्रतिभागियों की असाधारण बैठकें बुलाना है। बैठकों में विलय पर निर्णय तैयार करना आवश्यक है, जिसमें निम्नलिखित मुद्दों को हल करने की आवश्यकता है:

अंतिम तीन दस्तावेज़ पुनर्गठन में भाग लेने वाली कंपनियों के संस्थापकों की संयुक्त बैठक के परिणामों के बाद तैयार किए गए हैं। बैठक के परिणामों को आम बैठक के कार्यवृत्त के रूप में प्रलेखित किया जाता है।

इसके बाद, विलय प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में एक अधिसूचना आवेदन तैयार करना आवश्यक है, जिसका उद्देश्य बनाई जा रही कानूनी इकाई की गतिविधि के स्थान पर स्थित पंजीकरण कर प्राधिकरण के लिए है। इसके अलावा, विलय नोटिस फॉर्म सी-09-4 में तैयार किए जाते हैं, जिसके माध्यम से प्रक्रिया में भाग लेने वाली प्रत्येक कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय कर अधिकारियों को सूचित किया जाता है।

चरण 2. पंजीकरण अधिकारियों को दस्तावेज़ जमा करना

इस स्तर पर, पंजीकरण प्राधिकरण के पुनर्गठन की शुरुआत की अधिसूचना होती है; आवश्यक:

• अधिसूचना आवेदन पिछले चरण में पूरा हुआ;
• प्रक्रिया में भाग लेने वाली सभी कंपनियों के विलय पर निर्णय।

इस मामले में, अधिसूचना आवेदन को नोटरीकृत किया जाना चाहिए। इसके बाद, तीन दिनों के भीतर, कर कार्यालय पुनर्गठन की शुरुआत के बारे में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करने और संबंधित प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य है।

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साथ ही, प्रत्येक कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय कर अधिकारियों को दस्तावेज जमा किए जाते हैं; फॉर्म सी-09-4 के अलावा, विलय के निर्णय और अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है, जिनकी संरचना को व्यक्तिगत रूप से स्पष्ट किया जाना चाहिए।

वर्णित कार्रवाइयां अंतिम भाग लेने वाली कंपनी द्वारा विलय पर निर्णय लेने के क्षण से तीन दिनों से अधिक की अवधि के भीतर नहीं की जानी चाहिए।

चरण 3. लेनदारों की अधिसूचना

पुनर्गठन की शुरुआत के बारे में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रवेश की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर, प्रत्येक भाग लेने वाली कंपनी प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में अपने ज्ञात सभी लेनदारों को सूचित करने के लिए बाध्य है। विलय अधिसूचना लिखित रूप में भेजी जाती है, और मेल द्वारा रिटर्न रसीद का अनुरोध करना उचित है।

स्टेज 4. मीडिया में प्रकाशन

पुनर्गठन की शुरुआत के बारे में कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करने के बाद, कार्यकारी निकाय (परिसमापन का संगठन करने वाली संस्था को कंपनियों की संयुक्त बैठक में नियुक्त किया जाता है) मासिक अंतराल पर दो बार प्रकाशन के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है "राज्य पंजीकरण के बुलेटिन" पत्रिका में विलय प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में एक सूचना। आवेदन पत्र और आवश्यक दस्तावेज वेस्टनिक वेबसाइट पर पाए जा सकते हैं।

चरण 5. एकाधिकार विरोधी प्राधिकारी की सहमति प्राप्त करना

संघीय कानून "प्रतिस्पर्धा के संरक्षण पर" के अनुसार, कंपनियों का विलय करते समय, यदि नवीनतम बैलेंस शीट पर उनकी कुल संपत्ति 3 बिलियन रूबल से अधिक है, या विलय के वर्ष से पहले कैलेंडर वर्ष के लिए कुल राजस्व 6 से अधिक है। अरब रूबल, या प्रतिभागियों में से एक को एकाधिकार विरोधी कानून के उल्लंघनकर्ताओं के रजिस्टर में शामिल किया गया है, एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण की सहमति प्राप्त करना आवश्यक है।

चरण 6. संपत्ति की सूची और हस्तांतरण विलेख तैयार करना

विलय प्रक्रिया के भाग के रूप में, प्रत्येक परिसमाप्त कानूनी इकाई की संपत्ति और दायित्वों की एक सूची तैयार की जाती है। प्राप्त आंकड़ों के आधार पर, एकतरफ़ा (प्राप्तकर्ता पक्ष के बिना) स्थानांतरण अधिनियम तैयार किया जाता है, जिसे पुनर्गठन में सभी प्रतिभागियों द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

चरण 7. दस्तावेजों का अंतिम पैकेज तैयार करना

एक नई कानूनी इकाई (उत्तराधिकारी) के अंतिम राज्य पंजीकरण और भाग लेने वाली कंपनियों के परिसमापन के लिए, दस्तावेजों के निम्नलिखित पैकेज की आवश्यकता है:

• पुनर्गठन के माध्यम से बनाई गई कानूनी इकाई के राज्य पंजीकरण के रूप में आवेदन;
• पुनर्गठित कंपनियों के प्रतिभागियों की संयुक्त बैठक के कार्यवृत्त (चरण 1);
• विलय समझौता (चरण 1);
• स्थानांतरण विलेख (चरण 6);
• नव निर्मित कंपनी का चार्टर (चरण 1);
• "बुलेटिन" से संदेशों की प्रतियां (जर्नल के शीर्षक पृष्ठ की फोटोकॉपी, संदेश वाला पृष्ठ और राजपत्र में प्रस्तुत आवेदन पत्र);
• लेनदारों द्वारा संदेशों की प्राप्ति की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां (डाकघर से डिलीवरी की अधिसूचना);
• एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण की सहमति की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ (यदि आवश्यक हो);
• राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद (आरयूबी 4,000)।

चरण 8. परिवर्तनों का राज्य पंजीकरण

पिछले चरण में एकत्र किए गए दस्तावेजों का पैकेज बुलेटिन में पुनः प्रकाशन के बाद पंजीकरण कर प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जाता है। इस मामले में, आवेदक या तो निर्मित कार्यकारी निकाय के प्रमुखों में से एक हो सकता है या बनाई जा रही कंपनी का प्रमुख हो सकता है।

फॉर्म को नोटरीकृत किया जाना चाहिए। नोटरी को निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है:

• उन कंपनियों के पंजीकरण प्रमाणपत्र जिनके संबंध में परिवर्तन किए गए हैं;
• कंपनी के पंजीकरण का प्रमाण पत्र;
• जिन कंपनियों के संबंध में परिवर्तन किए जा रहे हैं उनके वर्तमान सामान्य निदेशकों के लिए राज्य पंजीकरण के प्रमाण पत्र;
• इन कंपनियों के वर्तमान सामान्य निदेशकों की नियुक्ति पर निर्णय का प्रोटोकॉल;
• सामान्य निदेशकों द्वारा पद ग्रहण करने पर आदेश (पद पर नियुक्ति पर);
• पुनर्गठन में भाग लेने वाली कंपनियों के लिए कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से एक उद्धरण (एक महीने से अधिक पहले जारी नहीं किया गया)।

नोटरी दस्तावेज़ों की सूची का विस्तार कर सकता है, इसलिए उससे पहले से संपर्क करने की अनुशंसा की जाती है।

पंजीकरण प्राधिकारी को तैयार पैकेज जमा करने के पांच दिन बाद, बाद वाला परिसमाप्त और नव निर्मित कंपनियों के लिए दस्तावेज जारी करता है। इस क्षण से, पुनर्गठन पूर्ण माना जाता है।

इसलिए, विलय प्रक्रिया एक जटिल और लंबी प्रक्रिया है। क्या परिसमापन के उद्देश्य से इसमें शामिल होना उचित है? चलो पता करते हैं।

विलय कब उचित है?

सबसे पहले, आपको निम्नलिखित बिंदु पर ध्यान देना चाहिए: यह विधि, परिग्रहण की तरह, दायित्व से बचने की 100% गारंटी प्रदान नहीं कर सकती है। इसलिए, भले ही पूर्व संस्थापक विलय के माध्यम से लेनदारों के प्रति दायित्वों के साथ एक गैर-लाभकारी व्यवसाय को "फ्यूज" करने का प्रबंधन करते हैं (जो अपने आप में असंभव है, क्योंकि लेनदार पुनर्गठन प्रक्रिया को निलंबित कर सकते हैं और दंड के भुगतान की मांग कर सकते हैं), यह एक की गारंटी नहीं हो सकती है शुभरात्रि की नींद। पूर्व "मालिकों" को परोक्ष रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, और व्यक्तियों को अपनी संपत्ति से ऋण चुकाना होगा। ऐसी स्थिति में, सबसे अच्छा समाधान एलएलसी का दिवालियापन होगा।

हमारी राय में, विलय को केवल तभी उचित ठहराया जा सकता है जब कंपनी के पास "स्पष्ट विवेक" हो, लेकिन प्रतीक्षा करने और स्वैच्छिक परिसमापन पर पैसा खर्च करने की कोई इच्छा नहीं है। लेकिन इस मामले में भी, विलय द्वारा परिसमापन अधिक लाभप्रद दिखता है: बाद की प्रक्रिया को पूरा करने की प्रक्रिया कुछ हद तक सरल है, और इसके अलावा, आवश्यक वित्तीय लागत कम है।

अंत में क्या चुनना है यह आप पर निर्भर है।

आवश्यक दस्तावेज

आप आवश्यक दस्तावेज़ों के नमूने नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड कर सकते हैं:

ऋण के साथ एलएलसी का परिसमापन

ऋण के साथ एलएलसी कैसे बंद करें? सबसे पहले आपको यह समझने की आवश्यकता है कि इस अवधारणा का क्या अर्थ है। आख़िरकार, ऐसी कंपनी ढूंढना आसान नहीं है जिस पर राज्य और व्यावसायिक साझेदारों का कोई कर्ज न हो। यह पता चला है कि किसी भी कंपनी का परिसमापन ऋण के साथ एलएलसी का परिसमापन है।

परिसमापन की प्रक्रिया और चरण

एलएलसी को समाप्त करने की प्रक्रिया को रूसी संघ के नागरिक संहिता (रूसी संघ के नागरिक संहिता) द्वारा कुछ विस्तार से विनियमित किया जाता है, हालांकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, यह औसत उद्यमियों के दिमाग में स्पष्टता नहीं लाता है। आइए इस स्थिति को ठीक करने का प्रयास करें।

परिसमापन लागत

तो एलएलसी को भंग करने में कितना खर्च आएगा? वास्तव में, यह प्रश्न अत्यंत अस्पष्ट है। सबसे पहले, आइए यह समझने का प्रयास करें कि प्रक्रिया की अंतिम लागत पर क्या प्रभाव पड़ता है। पृष्ठ के दूसरे भाग में एक तालिका है जो चुनी गई विधि पर परिसमापन मूल्य की निर्भरता दर्शाती है। आप अभी इस पर जा सकते हैं.

एलएलसी के सीईओ का परिवर्तन

एलएलसी के सामान्य निदेशक को बदलना एक जटिल प्रक्रिया है जिसे किसी अनुभवी वकील को सौंपना उचित है। पहला कदम कंपनी के सामान्य निदेशक के पुन: चुनाव पर निर्णय लेना है। ये फैसला हो गया है.

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मास्को विस्तार. 227

सेंट पीटर्सबर्ग एक्सटेंशन. 174

रूस विस्तार. 156

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प्रत्येक चरण के विवरण के साथ एलएलसी से एलएलसी में शामिल होने के चरण-दर-चरण निर्देश

एलएलसी से एलएलसी में शामिल होने के चरण-दर-चरण निर्देशों की अपनी विशेषताएं हैं। प्रक्रिया का सार एक कंपनी को दूसरे के साथ विलय के माध्यम से बंद करना या एलएलसी का वास्तविक परिसमापन किसी अन्य कंपनी में शामिल होने के साथ परिसमाप्त कंपनी के सभी अधिकारों और दायित्वों को उस कंपनी में स्थानांतरित करना है जिसके साथ विलय हो रहा है।

परिग्रहण प्रक्रिया के फायदे और नुकसान

• इस प्रक्रिया में रूसी संघ के पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष के साथ पूर्ण निपटान का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है, जिसका अर्थ इन निकायों द्वारा गणना की शुद्धता की जांच करना और ऋण चुकाना होगा, जिसमें 2 तक का समय लगता है। महीने;
• राज्य शुल्क पर बचत: विलय करते समय, आपको रूबल का भुगतान करना होगा (एक नई कानूनी इकाई को पंजीकृत करने के लिए), विलय की लागत लगभग रूबल है।

नुकसान उत्तराधिकार है, जिसका सार यह है कि अवशोषित कंपनी, लेनदेन पूरा करने के बाद, अधिग्रहीत एलएलसी के ऋणों का भुगतान करने के सभी जोखिम वहन करती है, भले ही पंजीकरण के बाद उनकी पहचान की गई हो। सीमा अवधि तीन वर्ष है. इसलिए, विलय को ऋण के बिना किसी कंपनी के स्वैच्छिक और आधिकारिक परिसमापन के विकल्प के रूप में अभ्यास किया जाता है।

एलएलसी से एलएलसी में शामिल होने के लिए चरण-दर-चरण निर्देशों में कई चरणों से गुजरना शामिल है।

चरण 1 - तैयारी

प्रारंभ में, प्रत्येक कंपनी मिनटों की तैयारी के साथ संस्थापकों की एक आम बैठक आयोजित करती है:

1 - पुनर्गठन पर अंतिम निर्णय लेना, जिसमें अधिग्रहण करने वाली कंपनी को अधिकारों के हस्तांतरण को निर्धारित करना आवश्यक है:

• अंतिम भागीदार द्वारा निर्णय लेने के तीन दिनों के भीतर संघीय कर सेवा द्वारा विलय की शुरुआत की अधिसूचना;
• एक विशेष पत्रिका में क्या हो रहा है इसके बारे में एक संदेश का प्रकाशन;

2 - परिग्रहण संधि का अनुसमर्थन, जो निर्धारित करता है:

• प्रक्रिया के प्रमुख चरण और उनका समय;
• विलय के बाद अधिकृत पूंजी का आकार और विशेषताएं;
• प्रतिभागियों के बीच पुनर्गठन लागत का वितरण;
• प्रक्रिया प्रबंधक, आदि

चरण 2 - इच्छुक पार्टियों की अधिसूचना

संघीय कर सेवा के लिए आपको तैयारी करनी चाहिए:

मुख्य कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर, आपको फॉर्म P12001 में पुनर्गठन के माध्यम से एक नई कंपनी के निर्माण के लिए एक आवेदन भी जमा करना होगा।

दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर या नोटरी द्वारा प्रमाणित हस्ताक्षर के साथ समर्थित होते हैं और प्रतिभागियों के पंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा को भेजे जाते हैं। संघीय कर सेवा को इस प्रक्रिया से संबंधित अन्य दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है।

तीन कार्य दिवसों के बाद, कर अधिकारी एकीकरण अभियान की शुरुआत का प्रमाण पत्र जारी करेंगे, जो यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में परिवर्तनों की शुरूआत की पुष्टि करेगा।

निर्दिष्ट कागज प्राप्त करने के बाद, कंपनियों के पास लेनदारों को सूचित करने के लिए 5 कार्य दिवस होते हैं। यह अधिसूचना पत्र भेजकर किया जाता है।

इसके अतिरिक्त, जो कुछ हो रहा है उसके बारे में दो संदेश "राज्य पंजीकरण के बुलेटिन" में एक महीने के अंतराल के साथ प्रकाशित किए जाते हैं।

यदि कंपनियों की संपत्ति का मूल्य (नवीनतम बैलेंस शीट डेटा के अनुसार) 3 बिलियन रूबल से अधिक है, तो एलएलसी का एलएलसी में विलय का विस्तार किया जाता है, चरण-दर-चरण निर्देशों का विस्तार किया जाता है: विलय होना चाहिए एकाधिकार विरोधी सेवा से अनुमति।

अतिरिक्त-बजटीय निधियों को प्राप्ति की पावती के साथ पत्र भेजकर सूचित किया जाता है।

चरण 3 - सूची

इन्वेंटरी एक ऑडिट है:

• बैलेंस शीट पर दर्ज और बेहिसाब कंपनी की संपत्तियों की उपस्थिति और सुरक्षा, साथ ही खाते की शेष राशि;
• सभी इच्छुक पार्टियों (लेनदारों, सरकारी एजेंसियों) के प्रति दायित्व;
• दावे का अधिकार;
• गोदाम लेखांकन और प्रबंधन;
• लेखांकन दस्तावेजों में निहित जानकारी की विश्वसनीयता।

एलएलसी की सभी संपत्ति और उसके दायित्व, चाहे उनका स्थान कुछ भी हो, और भौतिक संपत्तियां जो कंपनी से संबंधित नहीं हैं (सुरक्षित रखने या प्रसंस्करण के लिए किराए पर या हस्तांतरित) सत्यापन के अधीन हैं।

इन्वेंट्री के पूरा होने पर, कंपनी के प्रतिभागी एक स्थानांतरण अधिनियम तैयार करते हैं और उसका समर्थन करते हैं।

चरण 4 - परिग्रहण का पंजीकरण

एलएलसी को एलएलसी में विलय करना, संघीय कर सेवा के साथ परिवर्तनों को पंजीकृत करने के लिए दस्तावेजों के पैकेज के गठन के संबंध में चरण-दर-चरण निर्देशों में निम्नलिखित कागजात के साथ निर्दिष्ट प्राधिकारी से संपर्क करना शामिल है:

• पुनर्गठन पर निर्णय (प्रत्येक प्रतिभागी और संयुक्त से);
• अधिग्रहीत कंपनी की ओर से आर्थिक गतिविधि की समाप्ति के लिए आवेदन (फॉर्म पी16003);
• यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में डेटा बदलने के लिए फॉर्म नंबर P14001 में एक आवेदन;
• घटक दस्तावेजों में समायोजन के पंजीकरण के लिए फॉर्म संख्या पी13001 में आवेदन;
• कंपनियों के संस्थापकों की आम बैठक के कार्यवृत्त;
• हस्तांतरण विलेख;
• परिग्रहण समझौता;
• घटक दस्तावेज़ (चार्टर);
• शुल्क के भुगतान की रसीद;
• इच्छुक पार्टियों को अधिसूचना की पुष्टि (प्राप्तकर्ताओं द्वारा रसीद के निशान के साथ नोटिस की प्रतियां, "बुलेटिन" से संदेश)।

5 कार्य दिवसों के बाद, संघीय कर सेवा जारी करेगी:

• कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से उद्धरण;
• पंजीयन प्रमाणपत्र;
• कर अधिकारियों के चिह्न के साथ चार्टर.

स्पष्टीकरण

विलय प्रक्रिया के दौरान, एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करना आवश्यक है। कभी-कभी ऐसे कई अंतरिम दस्तावेज़ तैयार किये जाते हैं। परिसमाप्त उद्यम के अधिकारों और दायित्वों को भी उसके कानूनी उत्तराधिकारी के लिए फिर से पंजीकृत किया जाता है, और पुनर्गठन को पंजीकृत करने से पहले कुछ लेनदारों को निपटान करना होगा।

एलएलसी के विलय के लिए चरण-दर-चरण निर्देश ऊपर प्रस्तुत निर्देशों से कुछ भिन्न हैं। विलय के माध्यम से एलएलसी के परिसमापन से बंद कंपनियों के आधार पर एक मौलिक रूप से नई आर्थिक इकाई का निर्माण होता है। अर्थात्, कोई भी भागीदार अपनी आर्थिक गतिविधियाँ जारी नहीं रखता। इसलिए, सभी प्रतिभागियों को बंद करने और एक नई कानूनी इकाई खोलने के पंजीकरण की आवश्यकता होगी।

यदि किसी एलएलसी के दिवालियापन के बाद उसके विलय की उम्मीद है, तो यह केवल मध्यस्थता अदालत की भागीदारी से ही संभव है।

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 173 (नोट 1, 2) के अनुसार डमी व्यक्तियों और मूल्यवर्ग के पासपोर्ट का उपयोग आपराधिक रूप से दंडनीय है। जीवन के 8 वर्ष। आप किसके बारे में लिख रहे हैं?

किसी उद्यम का परिसमापन एक जटिल मामला है। एलएलसी या व्यक्तिगत उद्यमी को बंद करने के लिए क्या आवश्यक है, क्या जानना महत्वपूर्ण है और भविष्य में कर अधिकारियों के साथ समस्या न हो इसके लिए क्या किया जाना चाहिए।

व्यक्तिगत उद्यमी को बंद करने की प्रक्रिया अत्यंत सरल है। आपको राज्य शुल्क का भुगतान करना होगा, एक आवेदन भरना होगा और अपने निवास स्थान पर कर कार्यालय से संपर्क करना होगा।

किसी कंपनी का आधिकारिक समापन और किसी उद्यम का परिसमापन त्रुटिहीन तरीके से किया जाता है, यदि उन्हें पूरा करने की प्रक्रिया में, अधिकृत व्यक्तियों को वर्तमान कानून के मानदंडों और आवश्यकताओं द्वारा निर्देशित किया जाता है।

एक कानूनी इकाई का राज्य पंजीकरण: दस्तावेजों का पैकेज, संघीय कर सेवा के लिए एक आवेदन भरने और इनकार को रोकने के लिए युक्तियाँ। प्रक्रिया को कैसे तेज़ करें और संबंधित लागतों की एक सूची

किसी कानूनी इकाई के परिसमापन जैसे मुद्दे में, वर्तमान कानून द्वारा स्थापित नियमों और विनियमों के बारे में जानकारी एक निर्णायक भूमिका निभाती है।

पूंजी निर्माण, विशेष रूप से खतरनाक मरम्मत, इंजीनियरिंग सर्वेक्षण और डिजाइन कार्य में लगे संगठनों के लिए एसआरओ में शामिल होना एक अनिवार्य घटना है। प्रक्रिया के चरण, सदस्यता के फायदे और नुकसान, आवश्यक दस्तावेज।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के परिसमापन के लिए एक आवेदन और राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद वह सब कुछ है जो एक व्यक्तिगत उद्यमी को बंद करने के लिए आवश्यक है।

पुनर्गठन के अन्य रूपों की तुलना में संगठनों के विलय की अपनी विशेषताएं और फायदे हैं, जिनमें आवश्यक दस्तावेजों के साथ-साथ मालिकों और कर्मचारियों के लिए परिणाम भी शामिल हैं।

उद्यमों का विलय और उनके परिणाम

कानूनी इकाई के समेकन और पुनर्गठन के उद्देश्य से एक रूप उद्यमों का विलय है।

यह फॉर्म एक प्रक्रिया है जिसके परिणामस्वरूप कई मौजूदा उद्यम अपनी गतिविधियों को बंद कर देते हैं, और उनके आधार पर एक पूरी तरह से नया उद्यम बनाया जाता है।

विलय के परिणाम निम्नलिखित घटनाएँ घटित होंगी:

1. दो (या अधिक) उद्यम आधिकारिक तौर पर अपनी गतिविधियाँ बंद कर देंगे और उनका पंजीकरण रद्द कर दिया जाएगा।
2. एक नई कानूनी इकाई के पंजीकरण का रिकॉर्ड यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में दिखाई देगा।
3. सभी अधिकार और दायित्व, साथ ही परिसमाप्त उद्यमों की संपत्ति और ऋण नव निर्मित उद्यम में स्थानांतरित हो जाएंगे।

कुछ मामलों में, विलय के लिए एकाधिकार विरोधी समिति की सहमति की आवश्यकता होती है, क्योंकि इस प्रक्रिया के परिणामस्वरूप एक बड़ा एकाधिकार उद्यम बन सकता है।

इसके अलावा, अक्सर कंपनियों का विलय परिसमापन के विकल्प के रूप में कार्य करता है, क्योंकि इसकी मदद से लाभहीन कंपनियों की गतिविधियों को जल्दी से रोकना संभव है।

मुझे कौन सा फॉर्म चुनना चाहिए?

विलय और संविलियन पुनर्गठन के दो समान रूप हैं, हालाँकि, कई सामान्य विशेषताओं के बावजूद, उनमें भी समानताएँ हैं महत्वपूर्ण अंतर।

इसलिए, उनके बीच का चुनाव काफी हद तक विशिष्ट उद्यमों की विशेषताओं और विशेषताओं पर निर्भर करता है।

शामिल होना -यह पुनर्गठन का एकमात्र रूप है, जिसके परिणामस्वरूप नए उद्यम के बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में दर्ज नहीं की जाती है।

इसके विपरीत, एक या अधिक कानूनी संस्थाओं का पंजीकरण रद्द कर दिया जाता है।

इस मामले में, उद्यमों के विलय के माध्यम से एलएलसी के बंद होने के परिणामस्वरूप सभी संपत्ति और ऋण कानूनी उत्तराधिकारी को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं, जिनका संगठनात्मक और कानूनी रूप नहीं बदलता है।

शामिल होने की एक और विशेषता यह है कि आपको प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है पेंशन फंड से ऋण की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र।

अक्सर, इस दस्तावेज़ की अनुपस्थिति ही आधार होती है पुनर्गठन से इंकार करना.

जहाँ तक दो कंपनियों के एक में विलय की बात है, तो इस प्रक्रिया के परिणामस्वरूप सभी प्रतिभागियों का परिसमापन हो जाता है, और उनके आधार पर पूरी तरह से अलग पंजीकरण डेटा के साथ एक नया उद्यम उत्पन्न होता है।

यह पूर्ववर्तियों की सभी संपत्तियों को एक साथ लाता है और आपको अधिक अवसरों के साथ अधिक कुशलता से एक नई गतिविधि शुरू करने की अनुमति देता है।

सामान्य तौर पर, विलय प्रक्रिया किसी एलएलसी के विलय की तुलना में आसान है। हालाँकि, पहला फॉर्म प्रतिभागियों के अधिकारों का उल्लंघन कर सकता है, जबकि दूसरा सभी पुनर्गठित उद्यमों के लिए सबसे समान अवसर प्रदान करता है।

विलय द्वारा रूपांतरण, चरण दर चरण निर्देश

चूंकि कम से कम दो व्यावसायिक संस्थाएं परिग्रहण द्वारा संगठनों के विलय में भाग लेती हैं, इसलिए कार्यों का एल्गोरिदम कई होगा अन्य सभी रूपों से भिन्न:

प्रथम चरण। इस स्तर पर, पुनर्गठन में सभी प्रतिभागी मालिकों की सामान्य बैठकें करते हैं और मतदान करके पुनर्गठन पर निर्णय लेते हैं। परिणाम एक प्रोटोकॉल में प्रलेखित किए जाते हैं (यदि कई मालिक हैं) या पुनर्गठन पर निर्णय के रूप में(यदि केवल एक ही स्वामी है)। साथ ही, प्रत्येक कंपनी को संपत्तियों की एक सूची बनानी होगी, एक हस्तांतरण विलेख तैयार करना होगा और अपने ऋणों का भुगतान करने का ध्यान रखना होगा।

चरण 2। पुनर्गठन प्रतिभागियों की एक संयुक्त बैठक आयोजित करना, जिसमें प्रत्येक कंपनी के प्रतिनिधि भाग लेते हैं। इस स्तर पर आपको हस्ताक्षर करना होगा पुनर्गठन पर अंतिम निर्णय(विलय समझौते के रूप में), निर्मित उद्यम के एक मसौदा चार्टर को विकसित और अनुमोदित करें, और कंपनियों द्वारा प्रस्तुत डेटा के आधार पर, एक सामान्य हस्तांतरण अधिनियम भी बनाएं।

और विलय द्वारा पुनर्गठन के दौरान स्थानांतरण अधिनियम के बारे में, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी का एलएलसी और डिवीजन में परिवर्तन, पढ़ें।

चरण 4. सभी ज्ञात लेनदारों की अधिसूचना. किसी कंपनी को ऋण के साथ विलय करते समय पुनर्गठन में सभी प्रतिभागियों द्वारा ये कार्रवाई की जानी चाहिए। अधिसूचना होती है दो रास्ते हैं:

• मेल द्वारा प्रासंगिक नोटिस भेजकर;
• मीडिया में एक संदेश प्रकाशित करके (बुलेटिन में, कम से कम दो बार)।

कर कार्यालय और अतिरिक्त-बजटीय निधियों, विशेषकर पेंशन निधि के सभी ऋणों को चुकाने का ध्यान रखना भी आवश्यक है। विलय पूरा होने से पहले सभी ज्ञात ऋणों और दावों का निपटान किया जाना चाहिए।

चरण 5. पुनर्गठन प्रक्रिया शुरू करने के लिए पंजीकरण प्राधिकारी को आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना।

चरण 6. एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में एक नए उद्यम का पंजीकरण और विलय प्रक्रिया की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्राप्ति।

उद्यमों के विलय के रूप में पुनर्गठन को उस क्षण से पूरा माना जाता है जब नव निर्मित उद्यम के बारे में जानकारी राज्य रजिस्टर में दर्ज की जाती है।

विलय की अवधि आमतौर पर होती है 2-3 महीने से छह महीने तक,पुनर्गठित उद्यमों के आकार और विशिष्ट प्रकार के आधार पर।

आवश्यक दस्तावेज

विलय द्वारा पुनर्गठन हेतु आवश्यक दस्तावेजों की सूची को विभाजित किया जा सकता है दो समूहों में:

दस्तावेज़ जो पुनर्गठन के परिणामस्वरूप प्राप्त किए जाने चाहिए। ये पेपर जारी किये जाते हैं कर कार्यालय में:

• एलएलसी विलय चार्टर;
• उद्यमों के पंजीकरण रद्द करने पर दस्तावेज़;
• राज्य पंजीकरण प्रमाणपत्र;
• एक नई कंपनी के कर पंजीकरण पर दस्तावेज़;
• कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से उद्धरण।

ये कागजात दस्तावेजों का पहला पैकेज जमा करने के पांच दिनों के भीतर जारी किए जाने चाहिए।

इसके बाद, नया उद्यम चुने हुए प्रकार की गतिविधि और उपलब्ध क्षमताओं के अनुसार अपना काम शुरू कर सकता है। एलएलसी गतिविधियों के प्रकार बदलने के बारे में और पढ़ें।

कार्मिक घटक

किसी भी प्रकार के पुनर्गठन के साथ, कंपनी में होने वाले परिवर्तन कार्मिक जैसे उद्यम के तत्व को प्रभावित करेंगे। विलय कोई अपवाद नहीं है; इस मामले में भी कुछ कार्मिक परिवर्तन होंगे।

जब संगठन आपस में जुड़कर विलय करेंगे तो कर्मचारियों का क्या होगा?

पुनर्गठन करने के लिए कई नियमों पर प्रकाश डालना उचित है, जो कर्मचारियों पर सीधा असर:

जाहिर है, ज्यादातर मामलों में, छंटनी वैसे भी अपरिहार्य है। श्रम संहिता के अनुसार कर्मचारियों को नौकरी से नहीं निकाला जा सकताविलय के माध्यम से संरचनात्मक प्रभागों के पुनर्गठन के कारण, हालांकि, प्रक्रिया पूरी होने के बाद, नए उद्यम का प्रबंधन कानूनी रूप से कर्मचारियों को कम करने में सक्षम होगा।

पासपोर्ट डेटा में परिवर्तन के प्रसंस्करण और पंजीकरण के लिए सामान्य चरण

प्रतिभागियों के ऋण और अंतिम रिपोर्टिंग

प्रक्रिया को पूरा करने से पहले, प्रत्येक पुनर्गठित कंपनी को अंतिम वित्तीय विवरण तैयार करना होगा, जिसकी तारीख एक दिन पहले होगी कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में विलय प्रविष्टि।इसमें बैलेंस शीट के साथ-साथ लाभ और हानि, नकदी प्रवाह और इक्विटी में बदलाव के विवरण भी शामिल हैं।

इस रिपोर्टिंग में स्थानांतरण विलेख तैयार करने की तारीख के बाद से कंपनी में हुए सभी लेनदेन प्रतिबिंबित होने चाहिए।

"लाभ और हानि" खाता भी बंद किया जाना चाहिए, जिसमें से धनराशि मालिकों के निर्णय के अनुसार वितरित की जाती है।

पुनर्गठन के बाद, पुरानी कंपनियों के सभी ऋण पूरी तरह से कानूनी उत्तराधिकारी को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।

यदि पूर्ववर्ती उद्यमों में से किसी के पास कर अधिकारियों या निधियों का ऋण है, तो उन्हें स्थानांतरित कर दिया जाएगा नये संगठन के खाते में.

पुनर्गठित कंपनियों को टैक्स रिटर्न जमा करने की सलाह दी जाती है, लेकिन प्रक्रिया पूरी होने के बाद यह उनके कानूनी उत्तराधिकारी द्वारा भी किया जा सकता है।

एक महत्वपूर्ण बात यह है कि पुनर्गठन काल परिवर्तन का आधार नहीं है करों का भुगतान करने या रिपोर्ट जमा करने के लिए।

नई कंपनी कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर सभी दस्तावेज जमा करने के लिए बाध्य है।

देनदार और लेनदार का विलय

है एलएलसी को समाप्त करने के वैकल्पिक तरीकों में से एक,और अक्सर इसका कारण एक उद्यम का दूसरे उद्यम पर कर्ज होता है।

पहले को दूसरे के साथ मिला कर देनदार और लेनदार को एकजुट करना अधिक समीचीन है, क्योंकि इस मामले में लेनदार अभी भी अपनी गतिविधियाँ जारी रख सकता है।

हालाँकि, विलय करना भी संभव है - इस मामले में, दोनों प्रतिभागी काम करना बंद कर देंगे।

जब कंपनियों का विलय होता है, जिनमें से एक का दूसरे के प्रति दायित्व होता है, तो ऋणदाता और देनदार एक ही व्यक्ति में मिल जाते हैं।

और यह, के अनुसार कला। 413 रूसी संघ का नागरिक संहिता,ऋण दायित्वों की समाप्ति का आधार है।

रूसी संघ का नागरिक संहिता। अनुच्छेद 413. देनदार और लेनदार के एक व्यक्ति में संयोग से दायित्व की समाप्तिएक दायित्व एक व्यक्ति में देनदार और लेनदार के संयोग से समाप्त हो जाता है, जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है या दायित्व के सार का पालन नहीं किया जाता है।

इसलिए, इस मामले में, विलय के माध्यम से किसी संस्था को पुनर्गठित करने की ऐसी प्रक्रिया से ऋण रद्द हो जाएगा, और नई कंपनी अपना काम साफ-सुथरी स्लेट के साथ शुरू करने में सक्षम होगी।

दो संगठनों का एक में विलय पुनर्गठन का एक रूप है जिसका उद्देश्य नए, बड़े उद्यम बनाना है।

इसे उन मामलों में करने की सलाह दी जाती है जहां वे एकजुट होना चाहते हैं छोटी कंपनियाँ या लेनदार के साथ देनदार।

पहले मामले में, सभी प्रतिभागी एक मजबूत और अधिक प्रतिस्पर्धी व्यवसाय को व्यवस्थित करने में सक्षम होंगे, दूसरे में, उन्हें पारस्परिक लाभ प्राप्त होगा और आपसी दायित्वों के बिना काम करना जारी रहेगा।

पिछली शताब्दी के सुदूर 90 के दशक में, कई कंपनियों के पाठ्यक्रम में बदलाव आया था। लचीलेपन और चपलता की अवधारणाएँ पृष्ठभूमि में फीकी पड़ गई हैं, और इन स्थापित सिद्धांतों का स्थान नए सिद्धांतों ने ले लिया है: विस्तार और विकास। बिल्कुल सभी बड़ी कंपनियों ने अपनी गतिविधियों के विस्तार के लिए एक अतिरिक्त स्रोत खोजने की कोशिश की। इसी महत्वपूर्ण अवधि के दौरान "कंपनियों के अधिग्रहण और विलय" की अवधारणा सामने आई।

आज, कंपनियों का विलय आपके स्वयं के व्यवसाय को सफलतापूर्वक विकसित करने का प्रमुख तरीका है। लगभग सभी सफल कंपनियाँ आज भी इसका उपयोग करती हैं। और यह प्रक्रिया वास्तव में कैसे होती है, हम नीचे विचार करेंगे।

"विलय" और "अधिग्रहण" शब्दों का क्या अर्थ है?

अक्सर "विलय" की अवधारणा को "अधिग्रहण" की अवधारणा के साथ भ्रमित किया जाता है। वास्तव में, ये पूरी तरह से अलग अवधारणाएँ हैं, साथ ही उनका सही अर्थ भी है। ऐसा इस कारण से होता है कि काफी बड़ी संख्या में निगम हमेशा अपनी रुचि की वस्तु के संबंध में अपने सच्चे इरादों को उजागर नहीं करते हैं।

अवशोषण

यह अवधारणा एक बड़ी कंपनी द्वारा छोटी कंपनी के अधिग्रहण को संदर्भित करती है। जब यह प्रक्रिया होती है, तो एक छोटा संगठन जिसे एक व्यापारिक शार्क ने निगल लिया था, उसका कानूनी रूप से अस्तित्व समाप्त हो जाता है। इस प्रक्रिया के बाद यह एक बड़े निगम का अभिन्न अंग बन जाता है। लेकिन साथ ही, ऐसे संगठन के कार्य संरक्षित रहते हैं। दूसरे शब्दों में, गतिविधि का दायरा नहीं बदलता, केवल नाम बदला जा सकता है।

आज तक, अधिग्रहण के कई सबसे ज्वलंत उदाहरण मौजूद हैं। विलय और अधिग्रहण का वित्तपोषण प्रतिभागियों या राज्य द्वारा किया जाता है जब वह इसमें रुचि रखता है। सुप्रसिद्ध Google ने एक समय में बेगुन, AOL, YouTube जैसी कई छोटी कंपनियों को अपने में समाहित कर लिया था। ध्यान देने योग्य बात यह है कि यह उन कंपनियों का केवल एक छोटा सा हिस्सा है जो Google की संपत्ति बन गई हैं, लेकिन एक स्पष्ट उदाहरण के रूप में यह पर्याप्त से अधिक है।

लेकिन, जैसा कि ऊपर वर्णित है, अक्सर शार्क निगम छोटी कंपनियों के अधिग्रहण को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित नहीं करना चाहते हैं और एक न्यायसंगत विलय की तथाकथित उपस्थिति बना सकते हैं। इस स्थिति में, विलय होता है.

कंपनियों का विलय

यह अवधारणा प्रत्येक के लिए समान अधिकार वाली कंपनियों के एक सामान्य संघ को दर्शाती है। और इस मामले में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि जो कंपनियाँ एक साथ काम करने के लिए आई हैं उनका टर्नओवर कितना बड़ा और बराबर है। यह ध्यान देने योग्य है कि व्यवहार में वास्तविक एकीकरण बहुत ही दुर्लभ मामलों में होता है।

विलय और अधिग्रहण की विशेषताएं

कंपनियों के विलय और अधिग्रहण की अपनी विशेषताएं होती हैं जो एक दूसरे से भिन्न होती हैं।

विलय के दौरान, हमेशा एक प्रमुख कंपनी होती है, जो प्रक्रिया शुरू करती है। ऐसे निगम के पास बड़ी पूंजी और आवश्यक क्षमताएं होती हैं। साथ ही, यदि विलय का निर्णय लेने वाले छोटे संगठनों में शेयरधारक हैं, तो उन्हें अपने शेयरों और अधिकारों को बरकरार रखते हुए नई संरचना में शामिल किया जाता है। इस स्थिति में, उनके लिए केवल उनकी कंपनी का नाम बदलता है, और प्राप्त लाभांश की राशि उसी स्तर पर रहती है।

अधिग्रहण में, एक निगम जो छोटे संगठनों का अधिग्रहण करता है वह निम्नानुसार कार्य करता है। अधिग्रहणकर्ता कंपनी के सभी शेयर उन शेयरधारकों से खरीदता है जिन्होंने उद्यम बनाया है। दूसरे शब्दों में, जिन लोगों के पास अधिग्रहीत संगठन में पूंजी का मुख्य हिस्सा है, वे अपने शेयर बेचने के बाद अधिग्रहण प्रक्रिया पूरी होने के बाद सभी अधिकार खो देते हैं।

अधिग्रहण और विलय क्यों होते हैं इसके कारण

अधिग्रहण और विलय का उद्देश्य आपसी सहयोग से सभी लाभों की अधिकतम राशि प्राप्त करना है। एक उदाहरण में ऐसा दिखता है. दो संगठन अपने प्रयासों को जोड़ते हैं और एक बनाते हैं, जबकि वे कर्मियों का अनुकूलन करते हैं, कर्मचारियों की संख्या कम करते हैं, और इस पहले कदम के कारण, भौतिक संसाधनों में ठोस बचत होती है।

अगला कदम उत्पादकता बढ़ाना है. दूसरे शब्दों में, जब उद्यमों का विलय और अधिग्रहण होता है, तो समान लागत पर प्राप्त आउटपुट दो या तीन गुना अधिक होता है। परिणामस्वरूप, आपसी सहयोग से लाभ स्पष्ट है।

बिक्री बाज़ार में वृद्धि एक और बड़ा लाभ है जो दोनों कंपनियों को प्राप्त होता है, क्योंकि तथाकथित कवरेज क्षेत्र परिमाण के क्रम से बढ़ता है। और संयुक्त सहयोग से अंतिम लाभ ऋण शर्तों में सुधार है जो विलय किए गए संगठन के मालिकों को प्राप्त हो सकता है।

गौरतलब है कि व्यापक ग्राहक आधार के आधार पर ही किसी कंपनी का अधिग्रहण करने का चलन है। हमेशा, किसी भी समय और किसी भी बाजार की स्थिति में, उत्पादन और बिक्री में लगी कंपनी के पास सबसे मूल्यवान चीज उसका ग्राहक आधार होता है। लेकिन बात यह है कि, उद्यम चाहे कितना भी अच्छा उत्पाद तैयार करे, बिक्री बाजार के बिना, टर्नओवर के मामले में यह एक बेकार कंपनी है।

इसलिए, लगभग हमेशा अधिग्रहण और विलय का सही कारण बाजार के लिए संघर्ष और एक प्रतियोगी को खत्म करने की संभावित संभावना है।

लेकिन विलय से केवल बोनस प्राप्त करना हमेशा संभव नहीं होता है। अक्सर, नई कंपनियों में टकराव होते रहते हैं, जिससे आम विचार का पतन और विनाश होता है। इसलिए, अक्सर कंपनियों के विलय से पहले पार्टियां एक तथाकथित ज्ञापन पर हस्ताक्षर करती हैं।

कंपनियों का विलय करते समय वित्तीय पक्ष

एक नियम के रूप में, कंपनियों का विलय दो तरह से होता है, अर्थात्:

• पूंजी की खरीद;
• शेयर पुनर्खरीद.

पूंजी खरीदते समय, निम्नलिखित होता है। एक कंपनी को भौतिक संसाधनों के बदले में दूसरी कंपनी का मालिक होने का पूरा अधिकार प्राप्त होता है। यदि खरीदार ने विक्रेता से संपत्ति का केवल एक हिस्सा खरीदा है, तो ऐसे लेनदेन में वह हिस्सा जो खरीदार के पास नहीं है, उसे तुरंत आवंटित कर दिया जाता है। इस प्रकार अधिग्रहण और विलय होते हैं, और विक्रेता के संबंध में प्रबंधन उपायों को निर्धारित करने की आवश्यकता उत्पन्न होती है।

किसी कंपनी के आंशिक अधिग्रहण की इस पद्धति का सिक्के का दूसरा पहलू भी है। ज्यादातर मामलों में, भले ही किसी कंपनी की खरीद आंशिक रूप से ही हुई हो, शेयरधारक हमेशा कंपनी के विकास के आगे के पाठ्यक्रम को प्रभावित नहीं कर सकते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि ऐसी शर्तें शुरू में किसी संगठन की आंशिक खरीद के लिए निर्धारित की जा सकती हैं। और एक नियम के रूप में, शेयरों का मालिक होने का मतलब बदलने या कोई निर्णय लेने की क्षमता नहीं है। स्टॉक केवल लाभांश ही प्रदान करता है।

"ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज प्रकार के विलय" शब्द का क्या अर्थ है?

"वर्टिकल" शब्द का उपयोग एक विशिष्ट प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो तब होती है जब कंपनियां विलय करती हैं। दूसरे शब्दों में, जिस उद्यम ने अधिग्रहण और विलय की शुरुआत की, वह इस प्रक्रिया के माध्यम से एक संपूर्ण उत्पादन श्रृंखला बना सकता है। ऐसी श्रृंखला में संपूर्ण तकनीकी और वाणिज्यिक प्रक्रिया शामिल होगी। कच्चा माल प्राप्त करने, उत्पादों के निर्माण से लेकर उन्हें अंतिम उपभोक्ता तक बेचने तक।

धातुकर्म, खनन और इंजीनियरिंग संगठन एक अच्छे उदाहरण के रूप में काम कर सकते हैं।

"क्षैतिज" शब्द का उपयोग उन उद्यमों का विलय करते समय किया जाता है जिनकी गतिविधि का क्षेत्र समान होता है। दूसरे शब्दों में, संपूर्ण कार्य चक्र का पूर्ण संयोग।

प्रक्रिया की कौन सी विधियाँ और प्रारूप मौजूद हैं?

कंपनियों का विलय और अधिग्रहण हमेशा दो मुख्य दिशाओं में होता है, अर्थात्:

• निगम. इस प्रकार के विलय को उन सभी सक्रिय संगठनों के एकीकरण की विशेषता है जो समकालिक रूप से काम करने और सामान्य पारस्परिक लाभ प्राप्त करने के लिए इस लेनदेन में शामिल थे।
• कॉर्पोरेट गठबंधन. ऐसा विलय या अधिग्रहण एक उद्देश्य के लिए और एक शर्त के तहत होता है: बिल्कुल सभी प्रतिभागियों की गतिविधियों को व्यवसाय के एक विशिष्ट क्षेत्र में तैनात किया जाना चाहिए। यदि अन्य उत्पादन क्षेत्र हैं, तो प्रमुख कंपनी उन्हें स्वतंत्र रूप से विकसित करती है। साथ ही, इस प्रकार के व्यवसाय को हमेशा एक अलग संरचना में विभाजित किया जाता है, जिसका कॉर्पोरेट गठबंधन या मुख्य गतिविधि से कोई संबंध नहीं होता है।

मर्ज प्रारूप

विलय एवं अधिग्रहण बाज़ार व्यापक है। क्लासिक्स के अनुसार, विलय प्रारूप 50*50 है। लेकिन वास्तव में, कई संगठनों का अनुभव बताता है कि ऐसे विलय मॉडल को हासिल करना लगभग असंभव है। प्रारूप मर्ज की पहचान को संदर्भित करता है। क्योंकि यह राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय दोनों हो सकता है।

• राष्ट्रीय विलय. एक ही देश में स्थित कंपनियों का एक समूह संयुक्त सहयोग पर निर्णय लेता है।
• अंतरराष्ट्रीय विलय. एक निगम विलय या अधिग्रहण के लिए किसी अन्य छोटे संगठन का निर्णय लेता है और उसे प्रस्ताव देता है। उसी समय, एक छोटा उद्यम दूसरे देश के क्षेत्र में स्थित होता है।

इसके अलावा, ऐसे कई उद्यम हो सकते हैं जिनमें एक बड़े निगम की रुचि हो, और वे विभिन्न देशों में स्थित हो सकते हैं।

सबसे ज्वलंत उदाहरण

प्रभावशाली अंतिम परिणामों के साथ अधिग्रहण और विलय असामान्य नहीं हैं। उन पर बाद में और अधिक जानकारी। अधिग्रहण का विचार बिक्री बाजार में अपनी प्रतिस्पर्धी क्षमता को बढ़ाना है। लेकिन सच्चाई की खातिर, इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि विश्व अभ्यास एक पूर्ण विलय के बाद पूर्ण विफलता के मामलों से भरा है। ऐसी घटनाएं न केवल सामान्य उद्यमों के साथ हुईं, बल्कि काफी बड़े बाजार खिलाड़ियों के साथ भी हुईं।

यदि हम सबसे बड़े और सबसे सफल अधिग्रहणों पर विचार करते हैं, तो हम उदाहरण के तौर पर कॉमकास्ट कॉर्पोरेशन द्वारा अधिग्रहित एटी एंड टी डिवीजन को ले सकते हैं। इस कदम से इस निगम को संयुक्त राज्य अमेरिका में केबल टेलीविजन बाजार में अग्रणी बनने में मदद मिली। यह ध्यान देने योग्य है कि बाजार ओलंपस को जीतने के लिए जिन कदमों की आवश्यकता थी, उनके लिए इस निगम को बहुत बड़ी कीमत चुकानी पड़ी। लेकिन उच्च लागत के बावजूद अधिग्रहण की रणनीति से आश्चर्यजनक परिणाम मिले।

इस मामले में, निगम के विचारशील कार्यों से तुरंत तीन बड़े फायदे हुए, अर्थात्:

• मुख्य प्रतियोगी निष्प्रभावी हो गया;
• प्रदान की गई सेवा की गुणवत्ता में वृद्धि हुई है;
• केबल नेटवर्क कवरेज क्षेत्र का विस्तार हुआ है।

यह बुद्धिमानीपूर्ण निर्णय और एक टीम के रूप में काम करने की क्षमता ही थी जो अंत में इतना ठोस परिणाम देने में सक्षम थी।

कभी-कभी अंतर्राष्ट्रीय विलय और अधिग्रहण विफल हो जाते हैं। इसका एक अच्छा उदाहरण AOL है. इस निगम का दूसरे निगम - टाइम वार्नर केबल के साथ विलय हो गया। इस तरह के लेन-देन की लागत शानदार थी, लेकिन इससे अपेक्षित परिणाम नहीं मिला। शुरुआत में, इस तरह के सौदे ने भविष्य के लिए बड़ी संभावनाओं का वादा किया था, लेकिन परिणामस्वरूप, दोनों कंपनियों ने एक विशिष्ट बाजार में नेताओं के रूप में अपनी स्थिति खो दी।

इन नेताओं के मामले में मुख्य समस्या काफी साधारण और अक्षम्य निकली। एओएल कॉरपोरेशन ने ऐसी विफलता को अत्यधिक महंगी विलय प्रक्रिया बताया।

यह उन विलयों और अधिग्रहणों का एक छोटा सा आकलन है जिनका परिणाम सकारात्मक या नकारात्मक रहा है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि ऐसे लेनदेन काफी महंगी प्रक्रियाएं हैं, और यह सच नहीं है कि ऑपरेशन के बाद लंबे समय से प्रतीक्षित लाभांश मिलेगा।

रूस में विलय और अधिग्रहण कैसे होते हैं?

हमारे देश और सीआईएस देशों में विलय और अधिग्रहण जैसी प्रक्रियाएं थोड़े अलग रूप में होती हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि पश्चिमी बाजार इस क्षेत्र में एक प्रमुख नेता है। समस्या यह है कि रूसी कंपनियों की सभी विलय प्रक्रियाओं का एक राजनीतिक अर्थ होता है। लेकिन साथ ही, रूस में विलय और अधिग्रहण का सबसे आम रूप अभिन्न है।

यह रूप आंशिक रूप से संकट के कारण व्यापक हो गया है। ऊर्ध्वाधर गठबंधन प्राप्य खातों जैसी महत्वपूर्ण समस्या का समाधान करते हैं। एक महत्वपूर्ण पहलू यह है कि ऐसे लेन-देन की सहायता से उत्पादन समस्याओं का समाधान संभव है। दुर्भाग्य से, इनमें से अधिकांश लेन-देन केवल अधिकारियों के हित में ही होते हैं।

रूस में विलय की विशेषताएं: ऐसे लेनदेन कैसे दिखते हैं

इस प्रकार के लेनदेन का चरम 2003 में हुआ। उस समय, कुल $23 बिलियन तक पहुंच गया। लेकिन ठीक एक साल बाद, ऐसी गतिविधि में काफी गिरावट आई।

हमारे देश में, विलय और अधिग्रहण की रणनीति आमतौर पर इस प्रकार है: ज्यादातर मामलों में, मुख्य खिलाड़ी हमेशा सरकार होती है। यह इस तथ्य के कारण है कि सबसे बड़ी रुचि तेल और गैस उद्योग में काम करने वाले उद्यमों द्वारा उत्पन्न होती है। और अगर हम किसी विदेशी उद्यम के बारे में बात कर रहे हैं, तो ऐसे निगम ज्यादातर मामलों में केवल गैस और तेल में रुचि रखते हैं। और केवल कुछ ही विदेशी निवेशक कृषि और खाद्य क्षेत्रों में रुचि रखते हैं।

जहां तक ​​इस सवाल का सवाल है कि इस तरह के विलय और अधिग्रहण हमारी मातृभूमि में कैसे दिखते हैं, आइए यह बताते हैं। ऐसे लेनदेन का एक उदाहरण इस तरह दिखता है: आपको यह भी समझना चाहिए कि विलय और अधिग्रहण का वित्तपोषण कैसे किया जाता है।

एलएलसी "यूएमएमसी-होल्डिंग" एक ऐसी कंपनी है जो लौह और अलौह उद्योग में शामिल दस से अधिक प्रसंस्करण उद्यमों के विलय का नेतृत्व करने में सक्षम थी। आज, यूएमएमसी का प्रत्यक्ष प्रभाव हमारी मातृभूमि के सात शहरों में स्थित 22 संगठनों तक फैला हुआ है। इसके अलावा, यूएमएमसी ने मौजूदा लिटास्काबेलिस संयंत्र को भी अवशोषित कर लिया, जो लिथुआनिया में स्थित है।

इन सभी लेन-देन को करने का मुख्य लक्ष्य एक विशिष्ट बाज़ार में कंपनी की हिस्सेदारी बढ़ाना था। एकीकरण के लिए धन्यवाद, घरेलू निगम ने न केवल अतिरिक्त क्षमता बनाई और सभी निवेश जोखिमों को काफी कम करने में सक्षम हुआ। यूएमएमसी केवल एक ही कारण से एक मजबूत और मजबूती से खड़ा राक्षस साबित हुआ: निगम ने केवल उन उद्यमों का अधिग्रहण किया जिनके काम का वास्तविक बाजार द्वारा परीक्षण किया गया था।

निष्कर्ष

आधुनिक अर्थव्यवस्था वास्तव में वह इंजन है जिसकी बदौलत उद्यमों के विलय और अधिग्रहण को परिचालन में लाया जाता है। इन प्रक्रियाओं में भविष्य में उच्च संभावनाएँ और संभावनाएँ हैं। लेकिन साथ ही, व्यवसाय के ऐसे रूपों में उच्च आशाओं और निवेशों से जुड़े कुछ जोखिम भी होते हैं। विश्व आर्थिक इतिहास में बड़ी संख्या में असफल लेन-देन दर्ज हैं जिन्होंने सबसे बड़े निगमों को दिवालियापन की ओर ला दिया। लेकिन जैसा कि कहा जाता है, जो लोग जोखिम नहीं लेते वे शैंपेन नहीं पीते, और यह कहावत विलय और अधिग्रहण बाजार में होने वाली हर चीज को सटीक रूप से दर्शाती है।

आजकल छोटे उद्यमी बड़ी, नामी कंपनियों से प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते। इसके लिए संसाधनों की आवश्यकता है, और सभी संसाधन औद्योगिक दिग्गजों के हैं। बेशक, कुछ लोग किसी विचार या स्टार्ट-अप पूंजी के साथ भाग्यशाली होते हैं, और वे एक बड़े बाजार में पहुंच जाते हैं, लेकिन सामान्य उद्यमियों को क्या करना चाहिए? इस स्थिति से बाहर निकलने का एक उत्कृष्ट तरीका कंपनियों के विलय और अधिग्रहण के लिए एम एंड ए लेनदेन है। यह संसाधन, पूंजी और उपभोक्ताओं की संख्या बढ़ाने का एक सरल और प्रभावी तरीका है।

एम एंड ए लेनदेन का नया वर्गीकरण

एम एंड ए (विलय और अधिग्रहण) - व्यवसायों को विलय करने और कुछ कंपनियों को दूसरों द्वारा अवशोषित करने की कार्रवाई। नाम के बावजूद, एम एंड ए लेनदेन को तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

कई व्यवसायों को एक में विलय करने की प्रक्रिया

विलय कई कंपनियों का संयोजन है, जिसके परिणामस्वरूप एक नई कानूनी इकाई का निर्माण होता है। इस तरह की कार्रवाई को इस प्रकार वर्णित किया जा सकता है: "एक समूह के रूप में लाभ प्राप्त करने के लिए सभी फर्मों को नुकसान उठाना होगा।" बदले में, इस प्रकार के लेनदेन को उपप्रकारों में विभाजित किया गया है:

• प्रपत्रों का विलय - एक विलय जिसके दौरान स्वतंत्र कंपनियों का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, और बनाई गई कानूनी इकाई को विलय की गई कंपनियों की सभी संपत्ति, अधिकार और दायित्व प्राप्त होते हैं;
• परिसंपत्तियों का विलय - एक संघ जिसमें भाग लेने वाली कंपनियां एक नई कानूनी इकाई को विशेष अधिकार हस्तांतरित करती हैं और अपनी गतिविधियों को जारी रखती हैं।

विलय के रूप में वाणिज्यिक उद्यमों का पुनर्गठन

विलय भी कंपनियों का विलय है. लेकिन विलय के विपरीत, एक नई आर्थिक इकाई का गठन नहीं किया जाता है। मुख्य कंपनी, संबद्ध कंपनियों के सभी अधिकार और दायित्व प्राप्त करते हुए, अपनी गतिविधियाँ जारी रखती है, और अन्य का अस्तित्व समाप्त हो जाता है। सीधे शब्दों में कहें तो, अधिग्रहण करने वाले निगम को पूरा लाभ प्राप्त करने के लिए लक्ष्य फर्मों को नुकसान उठाना होगा।

एक कंपनी का दूसरी कंपनी द्वारा अधिग्रहण करने के उपाय

टेकओवर किसी कंपनी पर पूर्ण नियंत्रण स्थापित करने की प्रक्रिया है। अधिग्रहण एक तिहाई शेयर, शेयर - अधिकृत पूंजी खरीदकर किया जाता है। दूसरे शब्दों में, एक अधिग्रहण एक निगमन से भिन्न होता है जिसमें लक्ष्य फर्मों का अस्तित्व बना रहता है।

अधिकृत पूंजी वह संपत्ति है जो किसी व्यावसायिक कंपनी की गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए न्यूनतम आवश्यक है, जो कंपनी के संस्थापकों (प्रतिभागियों) के योगदान से बनती है और अपने लेनदारों के हितों की गारंटी के रूप में कार्य करती है।

Http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_law/2332/%D0%A3%D0%A1%D0%A2%D0%90%D0%92%D0%9D%D0%AB%D0%99

पिछले दो दशकों में एम एंड ए लेनदेन के अनुक्रम पर सबसे छोटे विवरण पर काम किया गया है, इसलिए "पहिए को फिर से शुरू करने" की कोई आवश्यकता नहीं है।

संगठनों के बीच एम एंड ए लेनदेन का सार

विलय और अधिग्रहण को उनकी कई विशेषताओं के अनुसार वर्गीकृत किया गया है। विभिन्न वर्गीकरण मानदंड हमें प्रत्येक लेनदेन का विस्तार से वर्णन करने और अनुभवजन्य रूप से इसके संभावित परिणामों का मूल्यांकन करने की अनुमति देते हैं।

कंपनियों के कनेक्शन की प्रकृति से

सबसे सरल वर्गीकरण जो आपको व्यवसायों के विलय की प्रक्रिया का वर्णन करने की अनुमति देता है, लगभग सभी पाठ्यपुस्तकों में वर्णित है। इस मामले में, लेनदेन का वर्णन इस प्रकार किया गया है:

• क्षैतिज - एक ही प्रकार की गतिविधि वाली कंपनियों का कनेक्शन। बड़े उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता हासिल करने के लिए उत्पादित, उदाहरण के लिए, पूंजी बढ़ाने के लिए;
• वर्टिकल - कई कंपनियों को विभिन्न गतिविधियों से जोड़ना। उदाहरण के लिए, एक कंपनी निर्माता है, और दूसरी ट्रांसपोर्टर है। अक्सर लागत कम करने के लिए उपयोग किया जाता है;
• समानांतर (या सामान्य) - संबंधित उत्पादों वाली कंपनियों का कनेक्शन। यह एक स्मार्टफोन निर्माता और उनके लिए एक ऑपरेटिंग सिस्टम का संयोजन हो सकता है। इससे उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार होता है और उत्पादन स्तर पर लागत कम हो जाती है;
• समूह - कंपनियों के कनेक्शन जो किसी भी रिश्ते से जुड़े नहीं हैं। इस प्रकार की संगति का उपयोग बहुत बार नहीं किया जाता है, क्योंकि लाभ कुछ स्थितियों पर निर्भर करते हैं।

मालिकों या आर्थिक संस्थाओं के स्थान के अनुसार

भूगोल के आधार पर यह विभाजन काफी उचित एवं तार्किक प्रतीत होता है। इस मामले में, लेनदेन को इस प्रकार अलग करने की प्रथा है:

• स्थानीय;
• क्षेत्रीय;
• राष्ट्रीय;
• अंतरराष्ट्रीय;
• अंतरराष्ट्रीय.

हितधारकों की मंशा के अनुसार

लेन-देन के संबंध में कंपनियों के लिए प्रेरक मानदंडों द्वारा निर्देशित होना तर्कसंगत है। तब कार्यों को मित्रवत और शत्रुतापूर्ण में विभाजित किया जा सकता है।

आर्थिक और राजनीतिक विशेषताओं के अनुसार

बड़ी कंपनियों या बहुराष्ट्रीय निगमों के बीच एम एंड ए लेनदेन के मामले में, राजनीतिक और आर्थिक इरादों को अलग करना मुश्किल है। इस मानदंड के अनुसार, ऐसे लेनदेन को आमतौर पर इस प्रकार वर्गीकृत किया जाता है:

• एक देश के भीतर होने वाले संबंध आंतरिक होते हैं;
• निर्यात - विदेशी कंपनियों को अधिकारों के हस्तांतरण के साथ संघ;
• आयात - अन्य देशों की कंपनियों के अधिकार प्राप्त करने से संबंध;
• मिश्रित परिवर्तन.

वीडियो: लॉ स्कूल - एम एंड ए के प्रकार और कार्य

एम एंड ए मॉडल का उपयोग करके पुनर्गठन के परिणाम

कंपनियों का विलय एक विवादास्पद प्रक्रिया है. विलय या अधिग्रहण के बाद क्या होगा इसकी भविष्यवाणी करना बिल्कुल असंभव है। कई विकल्प हैं, लेकिन निस्संदेह, उन्हें "पेशेवर और विपक्ष" में विभाजित किया जा सकता है।

परिवर्तन के सकारात्मक परिणाम

एम एंड ए के बहुत सारे फायदे हैं, लेकिन उन्हें हासिल करना काफी कठिन है और वे सभी एक ही बार में उपलब्ध नहीं होते हैं। अक्सर, अनुकूल परिणाम नई कंपनी की प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता में सुधार करते हैं। इसके अलावा, अन्य व्यावसायिक एकाग्रता लक्ष्य हासिल किए जाते हैं:

• सबसे स्पष्ट परिणाम पूंजी में वृद्धि है;
• एक बड़े बाज़ार में प्रवेश करना, उदाहरण के लिए, एक अंतर्राष्ट्रीय;
• एक स्थापित उत्पाद बिक्री प्रणाली का उद्भव;
• माल की लागत कम करना।

और साथ ही, एक बड़े निगम के उद्भव के कारण, लोग आप पर ध्यान देंगे, जिसका अर्थ है कि आपके पास नियमित उपभोक्ताओं की संख्या बढ़ाने का मौका होगा।

लेन-देन करने के सबसे आम नुकसान क्या हैं?

अधिकांश मामलों में व्यवसाय परिवर्तन कई समस्याओं के साथ आता है। भले ही कंपनियों के बीच कोई बुनियादी असहमति न हो, विलय में भाग लेने वाली कंपनियों के कर्मियों का विरोध हो सकता है, कुछ समकक्षों द्वारा स्थिति की गलतफहमी, या स्थानीय लाइन प्रबंधकों द्वारा प्रक्रिया में जानबूझकर तोड़फोड़ की जा सकती है। इसके अलावा, लेनदेन के नुकसान में शामिल हैं:

• किसी कंपनी के अधिग्रहण की उच्च लागत;
• लक्ष्य कंपनी चुनते समय जोखिम;
• आपूर्तिकर्ताओं के साथ संभावित समस्याएं;
• अधिकांश व्यावसायिक अनुबंधों पर फिर से बातचीत करने की आवश्यकता;
• कार्यालय के काम को एक मानक पर लाने में कठिनाइयाँ;
• धार्मिक, राष्ट्रीय या किसी अन्य आधार पर कंपनी की संस्कृतियों की संभावित असंगति।

कंपनियों के अधिग्रहण के कर परिणाम: खुद को नुकसान पहुंचाए बिना व्यवसायों को कैसे समाहित या विलय किया जाए

कंपनी मालिकों को यह समझना चाहिए कि एम एंड ए के दौरान उन्हें न केवल अधिग्रहीत या अर्जित कंपनी के सभी दायित्वों का भुगतान करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ सकता है, बल्कि नियामक अधिकारियों के बढ़ते ध्यान का भी सामना करना पड़ सकता है। इसके आधार पर, लेन-देन शुरू करने का निर्णय लेने से पहले, आपको लक्ष्य कंपनी के बजटीय, सरकारी और गैर-लाभकारी संस्थानों के ऋणों का यथासंभव सटीक आकलन करना चाहिए। ऐसा करने के लिए, देय खातों और कर दायित्वों की एक सूची तैयार की जाती है।

वीडियो: एम एंड ए लेनदेन के समर्थन और विनियमन के लिए सेवाओं पर व्याख्यान

लेन-देन करने की प्रक्रिया: सिद्धांत और व्यवहार

विलय और अधिग्रहण लाभदायक प्रक्रियाएं हैं, लेकिन बहुत जटिल हैं। यहां तक ​​कि एक अच्छी रणनीति के चुनाव को ध्यान में रखते हुए भी, अधिकांश कंपनियां विलय को सफलतापूर्वक पूरा करने में विफल रहती हैं। सब कुछ ठीक से काम करने के लिए, आपको नीचे सूचीबद्ध प्रत्येक बिंदु पर समय और ध्यान देना चाहिए।

एक सफल रणनीति का प्रश्न

यदि आप व्यवस्थित विकास के बजाय एम एंड ए चुनते हैं, तो आपको अपनी पूरी रणनीति पर सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए। यदि रणनीति आदर्श के करीब नहीं है, तो अप्रत्याशित घटना पूरे विचार को नष्ट कर सकती है। अपनी कंपनी के फायदे और नुकसान का आकलन करें और इसके आधार पर चुनें कि आप कहां, कैसे, कब और किसके साथ विलय करेंगे।

लेखांकन और कानूनी कर्मियों का चयन

विलय को लागू करने के लिए कई कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी की आवश्यकता होगी: प्रबंधक, लेखाकार, वकील, कार्मिक अधिकारी, विज्ञापनदाता। यदि आप नियमित रूप से एम एंड ए का उपयोग करने जा रहे हैं, तो आपको निश्चित रूप से एक योग्य टीम की आवश्यकता है। इसमें अच्छे पेशेवरों की उपस्थिति से प्रक्रिया में तेजी आएगी और अप्रत्याशित स्थितियों की संभावना कम हो जाएगी।

एक प्रबंधक के लिए लक्ष्य निर्धारित करने के नियम

निकट समय में कुछ विशिष्ट, वास्तविक और प्राप्त करने योग्य इच्छा रखना महत्वपूर्ण है। अंतिम परिणाम से बाज़ार में आपके फायदे बढ़ेंगे और मौजूदा कमियाँ दूर होंगी। वर्तमान मुद्दों का समाधान अंतिम लक्ष्य के आधार पर किया जाना चाहिए, न कि तात्कालिक लाभ के आधार पर।

प्रतिपक्ष के लिए मूलभूत आवश्यकताओं का निर्धारण

मुख्य लक्ष्य स्थापित करने के बाद, एसोसिएशन में भाग लेने वाली कंपनियों के मुख्य गुणों या विशेषताओं का निर्धारण करें जो वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद करेंगे। कई प्रबंधक इस स्पष्ट बिंदु को ठीक से संबोधित नहीं करते हैं। यह विशेष रूप से रूसी उद्यमियों के बीच आम है जो एम एंड ए प्रक्रिया को शांत गणना से नहीं, बल्कि अल्पकालिक लाभ के आधार पर शुरू करते हैं। इस तरह की हरकतें तुरंत विनाशकारी परिणाम देती हैं।

प्रेरक मानदंडों के आधार पर सही निगम की खोज करें

बातचीत सबसे महत्वपूर्ण घटनाओं में से एक है, जिसे अधिकतम जिम्मेदारी के साथ निपटाया जाना चाहिए। खोज कंपनी और लक्ष्य कंपनी एक-दूसरे के बारे में जानकारी का आदान-प्रदान करती हैं, पहले से ही वह जानकारी निर्धारित कर लेती हैं जिसे जानना आवश्यक है और बताया जा सकता है। यह चरण यह समझने के लिए महत्वपूर्ण है कि कंपनी चुने गए लक्ष्यों और रणनीतियों के लिए उपयुक्त है या नहीं।

चयनित कंपनी का विश्लेषण और मूल्यांकन

परामर्श देने वाली कंपनियाँ किसी कंपनी के गहन अध्ययन को एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम मानती हैं क्योंकि इसके दौरान उत्पन्न होने वाली कई संभावित समस्याएं हो सकती हैं। हर चीज़ का मूल्यांकन करें: वित्त, परंपराएँ, कानूनी, पर्यावरणीय, सांस्कृतिक दृष्टि से संभावित कठिनाइयाँ। समस्याग्रस्त स्थितियों से निपटने की तुलना में एकीकरण के लिए एक नया लक्ष्य खोजना हमेशा आसान होता है।

एक समझौते को समाप्त करने के लिए कार्रवाई

कीमत और फॉर्म (विलय या अधिग्रहण) पर निर्णय लेने के बाद, आप लेनदेन की कानूनी औपचारिकता को पूरा कर सकते हैं। लेकिन सबसे पहले, निगमों के विलय पर संबंधित सरकारी प्राधिकरण के साथ सहमति होनी चाहिए। रूस में, बड़े लेनदेन को एंटीमोनोपॉली कमेटी द्वारा अनिवार्य अनुमोदन से गुजरना पड़ता है।

किसी व्यवसाय के संयोजन के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

वास्तविक एकीकरण सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक है। औपचारिक विलय के बाद, कंपनी अभी भी अपनी पूरी क्षमता से काम नहीं कर सकती है। ऐसा करने के लिए, आपको वास्तव में कंपनियों का विलय करना होगा। अर्थात्, सक्षम कर्मचारियों की भर्ती करना, विचारों को उत्पन्न करने और समस्याओं को हल करने के लिए एक प्रणाली व्यवस्थित करना और व्यक्तिगत कर्मचारियों, विभागों और विभागों की गतिविधियों का समन्वय करना आवश्यक है। यदि आप इस बात को लापरवाही से लेंगे तो M&A के नकारात्मक परिणाम सामने आ सकते हैं।

शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण संरक्षण

चूंकि शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण मौजूद हैं, इसलिए सवाल उठता है: "आप अपनी कंपनी को अधिग्रहण से कैसे बचा सकते हैं?" यह प्रश्न नया नहीं है, इसलिए आक्रमणकारी निगमों के विरुद्ध तकनीकों की एक पूरी सूची है। अवैध तरीकों को यहां सूचीबद्ध नहीं किया जाएगा, लेकिन प्रत्येक उद्यमी को संपत्ति की सुरक्षा के अनुमत तरीकों के बारे में पता होना चाहिए।

किसी कंपनी के अवैध अधिग्रहण या उसे ख़त्म करने के प्रयासों का प्रतिकार करना

सिद्धांत रूप में, इसमें शामिल सभी पक्षों की पूर्ण सहमति से ही व्यवसायों का विलय करना आवश्यक है, लेकिन व्यवहार में लेनदेन करने की सामान्य प्रक्रिया का अक्सर उल्लंघन किया जाता है। अक्सर, व्यवसाय मालिकों को कंपनी के विलय की सूचना ऐसे समय में मिलती है जब हमलावर पहले से ही उनके कार्यालय के प्रभारी होते हैं।

आदेश से नहीं, बल्कि अपनी स्वतंत्र इच्छा से लेन-देन के लिए सहमत होने के लिए, व्यवसाय अधिग्रहण का मुकाबला करने के लिए तकनीकों का अध्ययन करना उपयोगी होगा, जो किसी भी उद्योग के लिए प्रासंगिक हैं:

• शेयरधारकों को केवल वे अधिकार बेचना जिनका उपयोग विशेष परिस्थितियों में किया जा सकता है। इस मामले में, अवशोषक के पास लक्ष्य पर पर्याप्त शक्ति नहीं होगी;
• सुरक्षात्मक अवशोषण. लक्ष्य कंपनी स्वयं एक निश्चित संख्या में कंपनियों को अवशोषित कर सकती है, जिससे उसका मूल्य बढ़ जाता है;
• आवश्यक संख्या में शेयरों की पुनर्खरीद;
• कुछ फायदों का विनाश जिसके कारण आक्रमणकारी ने इस लक्षित कंपनी को चुना। उदाहरण के लिए, किसी संपत्ति की बिक्री;
• कंपनी के चार्टर में कुछ संशोधन पेश करना जो कॉर्पोरेट आक्रमणकारियों को डरा देंगे;
• मुकदमे.

सबसे बड़े विलय और अधिग्रहण के उदाहरण

एम एंड ए का उपयोग अक्सर औद्योगिक दिग्गजों द्वारा किया जाता है, और ऐसी स्थितियों में विश्व अर्थव्यवस्था काफ़ी हद तक हिल जाती है। ऐसे विलय इतिहास में सदैव बने रहते हैं। यहां हाल के वर्षों में कुछ सबसे बड़े एम एंड ए सौदे दिए गए हैं।

तालिका: प्रमुख पूंजी विलय 2000-2004

वर्ष	अधिग्रहण	अधिग्रहीत	लेन-देन मूल्य, $ बिलियन
2000	विलय: अमेरिका ऑनलाइन इंक. (एओएल)	समय सचेतक	164.747
2000	ग्लैक्सो वेलकम	स्मिथ क्लाइन बीचम	75.961
2004	रॉयल डच पेट्रोलियम कंपनी	शेल ट्रांसपोर्ट एंड ट्रेडिंग कंपनी	74.559
2006	एटी एंड टी इंक	बेलसाउथ कॉर्पोरेशन	72.671
2001	कॉमकास्ट कॉर्पोरेशन	एटी एंड टी ब्रॉडबैंड और इंटरनेट एसवीसीएस	72.041
2004	सनोफी-सिंथेलाबो एसए	एवेंटिस एसए	60.243
2002	फाइजर	फार्माशिया कॉर्पोरेशन	59.515
2004	जेपी मॉर्गन चेज़ और सी	बैंक वन कॉर्पोरेशन	58.761
2009	PANASONIC	सान्यो इलेक्ट्रिक कंपनी	6,4

रूसी अनुभव विदेशी अनुभव से किस प्रकार भिन्न है?

रूस में एम एंड ए बाजार दिन-ब-दिन बढ़ रहा है। केवल 2016 की दूसरी तिमाही में यह लगभग 2 गुना बढ़ गया और 2.9 बिलियन डॉलर तक पहुंच गया। दिलचस्प बात यह है कि रूसी संपत्तियों की बिक्री लगभग 7 गुना बढ़ गई, और हमारे व्यापारियों द्वारा विदेशी संपत्तियों के अधिग्रहण के लिए लेनदेन कई गुना कम होने लगा। .

अनुमानित रूप से असफल परिणाम को न केवल रूसी अर्थव्यवस्था में नकारात्मक रुझानों से समझाया गया है, बल्कि एक सक्षम एम एंड ए रणनीति की कमी से भी समझाया गया है। लेन-देन एक स्पष्ट योजना के बिना किए जाते हैं, उनमें से कुछ का एकमात्र उद्देश्य देश से संपत्ति निकालना होता है, इसलिए वे प्राथमिकता से सफल नहीं हो सकते हैं। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि रूसी सरकार को अर्थव्यवस्था के इस क्षेत्र पर कड़ी नज़र रखनी चाहिए, क्योंकि कुछ उद्योगों, उदाहरण के लिए, ऑटोमोटिव और पर्यटन में प्रभुत्व खोने का जोखिम अधिक है।

वीडियो: रूसी अर्थव्यवस्था के किन क्षेत्रों में एम एंड ए सबसे अधिक बार होता है?

एम एंड ए अर्थव्यवस्था के इंजनों में से एक है; यह सभी के लिए उपयोगी है: उत्पादकों (अधिक संसाधन) और उपभोक्ताओं (कम कीमत पर उच्च गुणवत्ता वाले सामान) दोनों के लिए। विलय और अधिग्रहण का निष्कर्ष लॉटरी टिकट खरीदना नहीं है, बल्कि दीर्घकालिक कड़ी मेहनत है। बेशक, एकीकरण कठिन और कभी-कभी खतरनाक होता है, लेकिन ज्ञान इस कठिन कार्य में आपकी मदद करेगा। जानकारी का बुद्धिमानी से उपयोग करें और नई ऊंचाइयों तक पहुंचें!