Halaman 1
halaman 2
halaman 3
halaman 4
halaman 5
halaman 6
halaman 7
halaman 8
halaman 9
halaman 10
halaman 11
halaman 12
halaman 13
halaman 14
halaman 15
halaman 16
halaman 17
halaman 18
halaman 19
halaman 20
halaman 21
halaman 22
halaman 23
halaman 24
halaman 25
halaman 26
halaman 27
halaman 28
halaman 29
halaman 30
Lampiran Disetujui dengan Keputusan Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia
tanggal L 06 tahun 2016 No.8U
Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja
Aturan dan standar sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.4.3359-16
1. KETENTUAN UMUM DAN RUANG LINGKUP PERMOHONAN
1.1. Peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi ini (selanjutnya disebut SanPiN) menetapkan persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik yang bersifat non-pengion (selanjutnya disebut faktor fisik) di tempat kerja dan sumber faktor fisik tersebut, serta persyaratan untuk organisasi. pengendalian, metode pengukuran faktor fisik di tempat kerja dan tindakan untuk mencegah dampak buruk faktor fisik terhadap kesehatan pekerja.
1.2. Kepatuhan terhadap persyaratan SanPiN ini adalah wajib bagi warga negara yang memiliki hubungan kerja, pengusaha perorangan, dan badan hukum.
1.3. SanPiN ini tidak berlaku untuk kondisi kerja penyelam, astronot, kondisi untuk melakukan operasi penyelamatan darurat atau misi tempur.
1.4. Standar higienis dampak faktor fisik dalam lingkungan produksi (selanjutnya disebut tingkat maksimum yang diizinkan, MPL) didefinisikan sebagai tingkat maksimum yang diizinkan dari faktor-faktor yang bekerja selama sehari-hari (kecuali akhir pekan) selama 8 jam, tetapi tidak lebih dari 40 jam. per minggu, selama masa kerja tidak menyebabkan penyakit atau penyimpangan kesehatan, yang terdeteksi oleh metode penelitian modern, dalam proses kerja atau dalam kehidupan jangka panjang generasi sekarang dan selanjutnya.
1.5. Penilaian tingkat aktual faktor fisik produksi harus dilakukan dengan mempertimbangkan ketidakpastian pengukuran 1.
1.6. Pernyataan persyaratan faktor fisik dalam dokumen peraturan lain yang mengatur persyaratan fasilitas produksi diperbolehkan dalam bentuk referensi SanPiN ini.
Persyaratan SanPiN berlaku untuk fasilitas yang dirancang, baru ditugaskan, direkonstruksi dan dioperasikan sejak SanPiN mulai berlaku.
4
1.7 Persyaratan sanitasi dan epidemiologis lainnya untuk faktor fisik di sektor (subsektor) perekonomian tertentu dapat ditetapkan dengan mempertimbangkan kelayakan teknis, fitur proses dan peralatan teknologi, aktivitas kerja spesifik, tergantung pada pengembangan sistem yang efektif. langkah-langkah untuk melindungi kesehatan pekerja
1.8. Pengendalian produksi, termasuk penelitian dan pengujian laboratorium, atas kepatuhan terhadap persyaratan sanitasi dan epidemiologis serta penerapan tindakan sanitasi dan anti-epidemi (pencegahan) dalam proses produksi, penyimpanan, pengangkutan dan penjualan produk, pelaksanaan pekerjaan dan penyediaan layanan, serta kondisi kerja dilakukan oleh pengusaha perorangan dan badan hukum sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
1.9. Persyaratan SanPiN ini diterapkan ketika menilai tingkat risiko kesehatan kerja bagi pekerja dan mengembangkan tindakan pencegahan.
II. IKLIM MIKRO DI TEMPAT KERJA
2.1. Ketentuan umum
2.1.1. Indikator iklim mikro harus menjamin terpeliharanya keseimbangan termal seseorang dengan lingkungan dan terpeliharanya keadaan termal tubuh yang optimal atau dapat diterima.
2.1.2. Persyaratan higienis untuk indikator iklim mikro ditetapkan untuk tempat kerja di tempat produksi.
2.1.3. Persyaratan SanPiN ini untuk indikator iklim mikro tempat kerja di tempat industri ditetapkan dengan mempertimbangkan total konsumsi energi selama durasi kerja, periode dalam setahun dan mencakup persyaratan untuk metode pengukuran dan pengendalian.
2.1.5. Iklim mikro tempat industri distandarisasi untuk periode dalam setahun yang ditandai dengan suhu udara luar harian rata-rata +10 °C ke bawah (selanjutnya disebut periode dingin dalam setahun), serta di atas +10 °C (selanjutnya disebut disebut sebagai periode hangat tahun ini).
2.1.6. Rata-rata suhu udara luar harian (rata-rata suhu udara luar yang diukur pada jam-jam tertentu dalam sehari secara berkala) ditentukan menurut dinas hidrometeorologi dan pemantauan lingkungan.
2.1.7. Indeks beban panas lingkungan (selanjutnya disebut indeks THC) mencirikan efek gabungan parameter iklim mikro (suhu, kelembaban, kecepatan udara, radiasi termal) pada tubuh dan dinyatakan sebagai indikator satu digit dalam °C.
2.1.8. Penilaian iklim mikro di tempat kerja yang terletak di area terbuka di berbagai zona iklim (wilayah) Federasi Rusia dilakukan sesuai dengan Lampiran 5 SanPiN ini
2.2. Indikator dan parameter standar
2.2.1. Indikator yang mencirikan iklim mikro di tempat produksi adalah:
a) suhu udara;
b) suhu permukaan 2;
d) tingkat percepatan getaran yang setara, ~ Sepuluh logaritma desimal perbandingan kuadrat percepatan setara dengan kuadrat nilai acuan percepatan getaran.
Tingkat percepatan getaran yang disesuaikan secara setara per shift kerja, bd(8). dB ditentukan dengan rumus:
*UT| e jqO.1 /-v.i-.L
V^o (=1)
Lalu standar durasi satu shift kerja (8 jam) 7;
Tj - durasi i-ro interval paparan getaran, h;
Law.w.Ti - tingkat percepatan getaran yang disesuaikan secara setara, diukur pada interval paparan getaran pertama, dB;
e) percepatan getaran yang disesuaikan arus, dan w (t) adalah nilai akar rata-rata kuadrat dari percepatan getaran yang dikoreksi pada waktu tertentu, dirata-ratakan dengan konstanta waktu rata-rata standar 8.
4.2. Indikator dan parameter standar
4.2.1. Indikator getaran yang dinormalisasi di tempat kerja adalah percepatan getaran yang disesuaikan secara ekuivalen per shift kerja, A(8) 9, m-s" 2 (tingkat percepatan getaran yang disesuaikan secara ekuivalen per shift kerja, L A (8b dB) 10.
4.2.2. Penilaian higienis terhadap getaran yang mempengaruhi seseorang harus dilakukan dengan metode penilaian integral berdasarkan tingkat percepatan getaran yang disesuaikan secara setara, dengan mempertimbangkan waktu paparan getaran.
4.2.3. Nilai maksimum yang diperbolehkan dari percepatan getaran ekuivalen yang disesuaikan untuk suatu shift kerja getaran industri diberikan pada Tabel 4.1.
Dengan hari kerja yang dipersingkat (kurang dari 40 jam per minggu), aturan kendali jarak jauh diterapkan tanpa perubahan.
Pekerjaan dalam kondisi terkena getaran lokal dengan tingkat akar rata-rata kuadrat saat ini melebihi standar sanitasi saat ini sebanyak lebih dari 12 dB (4 kali) menurut penilaian integral tidak diperbolehkan.
Pekerjaan dalam kondisi terkena getaran umum dengan tingkat akar rata-rata kuadrat saat ini melebihi standar sanitasi saat ini lebih dari 24 dB (8 kali) menurut penilaian integral tidak diperbolehkan.
4.2.4. Nilai maksimum yang diperbolehkan dan tingkat getaran kategori 5 untuk tempat kerja pada bangunan umum sama dengan nilai kategori Sv.
4.2.5. Getaran dinormalisasi untuk arah sumbu sistem koordinat basissentris. Arah sumbu sistem koordinat basissentris ditunjukkan pada gambar pada Lampiran 7.
Jika durasi shift kerja berbeda dengan 8 jam, maka T 0 diambil sama dengan durasi shift kerja sebenarnya dengan total durasi kerja 40 jam per minggu.
Untuk pengukuran untuk tujuan higienis, konstanta waktu rata-rata standar berikut ini diterima:
a) 1 s - untuk getaran lokal;
b) 10 detik - untuk getaran umum.
1 Untuk kondisi produksi, karakteristik spektral getaran (tingkat percepatan getaran dalam pita frekuensi oktaf (1/3 oktaf)) bukan merupakan parameter standar; dianggap sebagai parameter acuan yang dapat digunakan untuk memilih APD, mengembangkan tindakan pencegahan, menyelesaikan masalah ahli terkait hubungan penyakit dengan profesi, dan sebagainya; dapat diukur dan tercermin dalam protokol pengukuran.
|
Tabel 4.1. Nilai maksimum yang diizinkan dan tingkat getaran industri |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Catatan. Ap. - filter koreksi frekuensi menurut GOST 31192.1-2004. Wd, Wk - filter koreksi frekuensi menurut GOST 31191.1-2004 Wm - filter koreksi frekuensi menurut GOST 31191.2-2004 _| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.3. Persyaratan untuk organisasi kontrol dan metode pengukuran parameter
4.3.1. Tingkat getaran diukur sesuai dengan metode yang disetujui dan disertifikasi.
4.3.2. Pengukuran getaran harus dilakukan dengan vibrometer yang memenuhi persyaratan standar antar negara bagian dan dilengkapi dengan filter kelas 1 oktaf dan sepertiga oktaf sesuai dengan standar nasional Federasi Rusia 3 4 .
V. INFRASOUND DI TEMPAT KERJA
5.1. Ketentuan umum
5.1.1. Dalam standarisasi higienis infrasonik di tempat kerja, istilah dan definisi berikut digunakan:
a) infrasonik - getaran akustik dengan frekuensi di bawah 22 Hz;
b) tingkat tekanan suara infrasonik umum (level infrasonik umum): tingkat tekanan suara dalam rentang frekuensi 1,4-22 Hz, dapat diukur langsung menggunakan filter bandpass yang sesuai atau diperoleh dengan penjumlahan energi tingkat tekanan suara dalam pita frekuensi 2,4 oktaf, 8.16 Hz;
c) tingkat tekanan suara setara, Lp.eqj, dB - sepuluh logaritma desimal rasio kuadrat tekanan suara dengan kuadrat tekanan suara referensi pada interval waktu tertentu.
Ws/.= 10| gf-I 7 ;- 100",W
Tingkat tekanan suara yang setara untuk shift kerja dalam pita frekuensi oktaf ditentukan dengan rumus:
Lalu standar durasi satu shift kerja (8 jam) 5;
15
Tj - durasi interval paparan infrasonik ke-i, h;
Lp.i/i.eqji - tingkat tekanan suara setara yang diukur pada interval ke-i, dB.
Tingkat infrasonik umum yang setara untuk shift kerja ditentukan dengan rumus:
Iо ig - ^tg \o OA ^
To adalah standar durasi satu shift kerja (8 jam) 8 ;
Tj adalah durasi interval i-ro paparan infrasonik, h;
l-p.zi.eq.sh - tingkat infrasonik umum setara yang dapat diganti;
Lp.zi.cqji adalah tingkat total infrasonik yang setara, diukur pada interval ke-i dampaknya;
d) tingkat tekanan suara maksimum Lp.m«x, dB - ini adalah nilai tertinggi tingkat tekanan suara yang diukur pada interval waktu tertentu dengan koreksi waktu standar (konstanta waktu).
5.2. Indikator dan parameter standar
5.2.1. Parameter infrasonik yang dinormalisasi adalah:
a) tingkat tekanan suara yang setara untuk shift kerja pada pita frekuensi oktaf 2,4, 8, 16 Hz - Lp.i/i.eq.sh, dB;
b) tingkat infrasonik keseluruhan yang setara untuk satu shift kerja - Lp.zi.cq.8b dB;
c) level infrasonik keseluruhan maksimum diukur dengan koreksi waktu S (lambat).
5.2.2. Tingkat infrasonik maksimum yang diperbolehkan di tempat kerja, yang dibedakan untuk berbagai jenis pekerjaan, diberikan pada Tabel 5.1.
|
Tabel 5.1. Tingkat infrasonik maksimum yang diizinkan di tempat kerja |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Catatan 1. Tingkat infrasonik keseluruhan arus maksimum tidak boleh melebihi 120 dB. 2. Dengan hari kerja yang dipersingkat (kurang dari 40 jam per minggu), aturan kendali jarak jauh diterapkan tanpa perubahan. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
5.3. Persyaratan untuk organisasi kontrol dan metode pengukuran parameter
5.3.1. Untuk menilai infrasonik, Anda harus menggunakan pengukur tingkat suara rata-rata terintegrasi kelas 1 sesuai dengan standar antar negara bagian 4, dilengkapi dengan filter oktaf 2 Hz-16 Hz kelas 1 sesuai dengan standar nasional Federasi Rusia 6 dan mikrofon bersertifikat untuk mengukur suara tekanan dalam rentang frekuensi infrasonik. Untuk mengukur secara langsung level infrasonik secara umum, disarankan untuk menggunakan pengukur level suara yang dilengkapi dengan filter bandpass dengan frekuensi cutoff dari 1,4 hingga 22 Hz.
16
5.3.2. Waktu pengukuran harus minimal 100 detik untuk proses stasioner (misalnya, seperti unit kompresor) dan setidaknya 300 detik untuk proses non-stasioner (misalnya, seperti kendaraan yang sedang bergerak).
5.3.3. Tingkat infrasonik maksimum keseluruhan ditentukan sebagai jumlah energi tingkat tekanan suara pada pita frekuensi oktaf 2-16 Hz atau dengan pengukuran langsung tingkat tekanan suara maksimum dalam rentang frekuensi 1,4-22 Hz.
5.3.4. Saat mengukur infrasonik, perhatian khusus harus diberikan pada pengaruh arus udara. Jika kecepatan aliran udara melebihi 0,5 m/s, pengukuran harus dilakukan dengan menggunakan pelindung angin. Jika kecepatan aliran udara melebihi 5 m/s, pengukuran tidak boleh dilakukan.
5.4. Persyaratan Sani garneau-epidemiologis untuk perlindungan dari infrasonik
5.4.1. Ketika pekerja terpapar pada tingkat infrasonik yang melebihi tingkat normatif, aturan kerja dan istirahat serta tindakan perlindungan lainnya harus diterapkan untuk mencegah dampak buruk.
5.4.2. Mengurangi intensitas suara infrasonik yang dihasilkan oleh proses dan peralatan teknologi harus dilakukan melalui serangkaian tindakan, termasuk:
a) melemahnya kekuatan infrasonik pada sumber pembentukannya pada tahap desain, konstruksi, pengembangan solusi arsitektur dan perencanaan, tata letak bangunan dan penataan peralatan;
b) isolasi sumber infrasonik di ruangan terpisah;
c) penggunaan bilik observasi dengan kendali jarak jauh dari proses teknologi;
d) mengurangi intensitas infrasonik pada sumbernya dengan memasukkan perangkat peredam khusus berdimensi linier kecil ke dalam rantai teknologi, mendistribusikan kembali komposisi spektral getaran infrasonik ke wilayah frekuensi yang lebih tinggi;
e) menutupi peralatan dengan selubung yang memiliki insulasi suara yang ditingkatkan dalam rentang frekuensi infrasonik.
5.4.3. Efektivitas langkah-langkah untuk mengurangi infrasonik yang dihasilkan oleh proses dan peralatan teknologi dikonfirmasi oleh perhitungan dan materi grafik yang relevan.
VI. USG UDARA DAN KONTAK DI TEMPAT KERJA
6.1. Ketentuan umum
6.1.1. Klasifikasi getaran ultrasonik menurut cara kerjanya pada manusia:
a) udara - ultrasound, yang bekerja pada seseorang melalui udara
b) kontak - USG, yang bekerja pada seseorang ketika tangan atau bagian lain dari tubuh manusia bersentuhan dengan sumber USG, benda kerja, alat untuk menahannya, cairan di mana getaran ultrasonik merambat, kepala pengukur instrumen diagnostik medis dan cacat detektor untuk keperluan industri, pemancar fisioterapi dan peralatan USG bedah dan sebagainya.
6.1.2. Dalam standarisasi higienis USG di tempat kerja, istilah dan definisi berikut digunakan:
a) tingkat maksimum yang diperbolehkan (MAL) USG adalah tingkat yang selama bekerja sehari-hari (kecuali akhir pekan), tetapi tidak lebih dari 40 jam seminggu, selama seluruh masa kerja, tidak boleh menimbulkan penyakit atau kelainan
17
kesehatan, terdeteksi dengan metode penelitian modern dalam proses kerja atau dalam jangka panjang kehidupan generasi sekarang dan generasi berikutnya. Kepatuhan terhadap pedoman USG tidak mengecualikan masalah kesehatan pada orang yang hipersensitif;
b) Sumber USG adalah segala jenis peralatan teknologi ultrasonik, perangkat dan peralatan ultrasonik untuk keperluan industri, medis, dan rumah tangga, yang menghasilkan getaran ultrasonik dalam rentang frekuensi 11,2 kHz sampai 100 MHz dan lebih tinggi. Sumber ultrasonik juga mencakup peralatan yang selama pengoperasiannya timbul getaran ultrasonik sebagai faktor yang menyertainya;
c) media kontak - media (padat, cair, gas) di mana getaran ultrasonik merambat melalui metode transmisi kontak;
d) intensitas spasial puncak rata-rata waktu - L rl USG kontak yang merambat dari sumber dalam media helium seperti air - dihitung dari pengukuran tekanan akustik p ketika hidrofon (tipe piston) bersentuhan dengan permukaan ultrasonik yang dikontrol emitor melalui lapisan tipis pelumas gel ultrasonik, didekati dengan ketergantungan 1 >ri dari p dalam bentuk
Ispia=p 2 /dc, dimana (6.1)
p - tekanan akustik terukur, Pa,
d adalah massa jenis air, kg/m3;
s adalah cepat rambat bunyi di dalamnya, m/s.
6.2. Indikator dan parameter standar
6.2.1. Parameter USG udara yang dinormalisasi adalah tingkat tekanan suara yang setara dalam desibel pada pita sepertiga oktaf dengan frekuensi rata-rata geometrik 12,5; 16; 20; 25; 31,5; 40; 50; 63; 80; 100 kHz, diukur pada interval waktu tertentu saat sumber ultrasonik beroperasi.
6.2.2. Parameter USG kontak yang dinormalisasi adalah nilai maksimum intensitas spasial puncak rata-rata waktu - Apia - USG kontak yang merambat dari sumber dalam media helium seperti air.
6.2.3. Tingkat tekanan suara maksimum yang diizinkan dari ultrasonik udara di tempat kerja diberikan pada Tabel 6.1.
6.2.4. Tingkat maksimum USG kontak yang diperbolehkan di tempat kerja diberikan pada Tabel 6.2.
6.3. Persyaratan untuk organisasi kontrol dan metode pengukuran parameter
6.3.1. Pengukuran tingkat tekanan suara USG udara harus dilakukan dalam rentang frekuensi standar dengan frekuensi batas atas tidak lebih rendah dari frekuensi operasi sumber.
6.3.2. Pengukuran tingkat tekanan suara ultrasonik udara harus dilakukan dalam kondisi pengoperasian khas sumbernya, yang ditandai dengan intensitas tertinggi getaran ultrasonik yang dihasilkan.
6.3.3. Titik pengukuran USG udara di tempat kerja harus ditempatkan pada ketinggian 1,5 m dari permukaan dasar (lantai, platform) di mana pekerjaan dilakukan dengan sumber ultrasonik untuk tujuan apa pun dalam posisi berdiri atau setinggi kepala jika pekerjaan dilakukan. dalam posisi duduk, pada jarak 5 cm dari telinga dan pada jarak minimal 50 cm dari orang yang melakukan pengukuran.
6.3.4. Untuk mengukur ultrasound di udara, Anda harus menggunakan penganalisis spektrum pengukur tingkat suara setidaknya kelas 1 menurut standar antar negara bagian 4 dengan filter sepertiga oktaf setidaknya kelas 1 sesuai dengan standar nasional Federasi Rusia 6, yang menyediakan pengukuran tingkat tekanan suara pada frekuensi sumber ultrasonik.
6.3.5. Penentuan intensitas maksimum harus dilakukan sesuai dengan
persyaratan standar nasional pengukuran Federasi Rusia 6
tekanan akustik p setelah kontak hidrofon tipe piston dengan permukaan terkontrol pemancar ultrasonik melalui lapisan tipis pelumas (misalnya gel ultrasonik), kemudian memperkirakan ketergantungan I ip(a pada p dalam bentuk 1^ = p 2 /dc, dimana d adalah massa jenis air dan c adalah cepat rambat bunyi di dalamnya.Sebagai perangkat sekunder, Anda dapat menggunakan voltmeter dan osiloskop yang mempunyai karakteristik yang sesuai.
6.4. Persyaratan untuk membatasi efek buruk USG
tempat kerja
6.4.1. Kontak langsung seseorang dengan permukaan kerja sumber ultrasonik dan dengan media kontak selama eksitasi getaran ultrasonik di dalamnya dilarang.
6.4.2. Untuk menghindari kontak dengan sumber USG, perlu digunakan:
a) kendali jarak jauh sumber USG;
b) pemblokiran otomatis, yaitu penghentian otomatis sumber ultrasonik saat melakukan operasi tambahan (memuat dan menurunkan produk, linen, peralatan medis, penggunaan pelumas kontak, dan sebagainya);
c) kelembaban relatif udara;
d) kecepatan udara;
e) intensitas radiasi termal.
2.2.2. Kondisi iklim mikro yang optimal ditetapkan sesuai dengan kriteria keadaan termal optimal seseorang yang mengenakan satu set pakaian dengan insulasi termal 1 clo di musim dingin dan 0,7-0,8 clo di musim panas. Mereka memberikan perasaan nyaman termal secara umum dan lokal selama shift kerja dengan tekanan minimal pada mekanisme termoregulasi, tidak menyebabkan penyimpangan dalam kesehatan, dan menciptakan prasyarat untuk kinerja tingkat tinggi.
2.2.3. Kondisi iklim mikro yang dapat diterima ditetapkan sesuai dengan kriteria keadaan termal yang diizinkan dari seseorang yang mengenakan satu set pakaian dengan insulasi termal 1 clo di musim dingin dan 0,7-0,8 clo di musim panas selama periode tersebut. Shift kerja 8 jam. Mereka tidak menyebabkan kerusakan atau masalah kesehatan, namun dapat menyebabkan sensasi ketidaknyamanan termal secara umum dan/atau lokal, ketegangan pada mekanisme termoregulasi, penurunan kesejahteraan dan penurunan kinerja.
2.2.4. Nilai optimal parameter iklim mikro di tempat kerja sehubungan dengan kinerja pekerjaan berbagai kategori pada periode dingin dan hangat sepanjang tahun diberikan pada Tabel 2.1.
2.2.5. Perubahan suhu udara tinggi dari permukaan lantai (0,1; 1,0; 1,5) m, serta perubahan suhu udara selama shift sambil memastikan nilai iklim mikro yang optimal di tempat kerja tidak boleh melebihi 2°C dan melampaui batas ditunjukkan pada tabel 2.1 untuk masing-masing kategori pekerjaan.
|
Tabel 2.1. Nilai optimal parameter iklim mikro di tempat kerja industri |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2.2.6. Nilai parameter iklim mikro yang diizinkan di tempat kerja sehubungan dengan kinerja pekerjaan dari berbagai kategori pada periode dingin dan hangat tahun ini diberikan pada Tabel 2.2.
2.2.7. Saat memastikan nilai iklim mikro yang dapat diterima di tempat kerja:
a) perbedaan ketinggian suhu udara dari permukaan lantai (0,1; 1,0; 1,5) m tidak boleh lebih dari 3DC;
b) perbedaan suhu udara horizontal, serta perubahannya selama shift, tidak boleh melebihi:
Dalam hal ini, nilai suhu udara tidak boleh melebihi nilai yang ditentukan dalam Tabel 2.2 untuk kategori pekerjaan tertentu.
|
Tabel 2.2. Nilai parameter iklim mikro yang diizinkan di tempat kerja di kawasan industri |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Catatan Pada suhu udara 25°C ke atas, nilai maksimum kelembaban udara relatif harus diambil sesuai dengan persyaratan pasal 2.2.8. ** Pada suhu udara 26-28° C, kecepatan pergerakan udara di musim panas harus diambil sesuai dengan persyaratan pasal 2.2.9_ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.8. Jika suhu udara di tempat kerja 25 °C ke atas, nilai maksimum kelembaban relatif udara yang diizinkan tidak boleh melebihi batas berikut:
a) 70% - pada suhu udara 25°C;
b) 65% - pada suhu udara 26°C;
c) 60% - pada suhu udara 27°C;
d) 55% - pada suhu udara 28°C.
2.2.9. Pada suhu udara 26-28°C, kecepatan udara yang ditunjukkan pada Tabel 2.2 untuk periode hangat tahun ini harus sesuai dengan kisaran:
a) 0,1-0,2 m/s - untuk kategori pekerjaan 1a;
b) 0,1-0,3 m/s - untuk kategori pekerjaan 16;
c) 0,2-0,4 m/s - untuk kategori pekerjaan Na;
d) 0,2-0,5 m/s - untuk kategori pekerjaan Ib dan III.
2.2.10. Saat menggunakan pakaian khusus untuk melindungi dari faktor lingkungan yang berbahaya, bahan yang mengganggu perpindahan panas dan massa tubuh dengan lingkungan (permeabilitas udara dan uap rendah<50дм 3 /м 2 и <40мг/м 2 ч соответственно, низкая гигроскопичность <7%), величины температуры воздуха, соответствующие верхней границе допустимых значений в теплый период года, должны быть снижены на 2°С.
2.2.11. Nilai yang diizinkan dari intensitas iradiasi termal pada permukaan tubuh pekerja di tempat kerja dari sumber produksi (bahan, produk, dll.) yang dipanaskan hingga suhu tidak lebih dari 600°C diberikan pada Tabel 2.3.
2.2.12. Nilai intensitas iradiasi termal yang diizinkan pada permukaan tubuh yang bekerja dari sumber radiasi yang dipanaskan hingga suhu lebih dari 600 ° C (logam panas atau cair, kaca, api, dll.) tidak boleh melebihi 140 W/m 2 . Dalam hal ini, lebih dari 25% permukaan tubuh tidak boleh terkena radiasi, dengan wajib menggunakan alat pelindung diri, termasuk pelindung wajah dan mata.
2.2.13. Di hadapan radiasi termal pekerja, suhu udara di tempat kerja tidak boleh melebihi, tergantung pada kategori pekerjaan, nilai-nilai berikut:
2.2.14. Di lokasi industri di mana nilai standar yang dapat diterima untuk parameter iklim mikro tidak dapat ditentukan karena persyaratan teknologi untuk proses produksi, kondisi iklim mikro harus dianggap berbahaya dan berbahaya.
Untuk mencegah dampak buruk iklim mikro, tindakan perlindungan harus digunakan yang bertujuan untuk menormalkan keadaan termal benda kerja (pakaian kerja, alat pelindung diri, ruang rekreasi dengan parameter iklim mikro standar, pengaturan waktu tinggal terus menerus di suatu tempat. iklim mikro yang tidak menguntungkan).
2.2.15. Untuk menilai dampak gabungan dari parameter iklim mikro guna menerapkan langkah-langkah untuk melindungi pekerja dari kemungkinan panas berlebih, indeks THC digunakan, nilai standarnya diberikan pada Tabel 2.4.
Algoritme untuk menentukan indeks TNS diberikan dalam Lampiran 2 SanPiN ini.
|
Tabel 2.4. Nilai indeks TNS yang dapat diterima |
|
2.2.16. Durasi kerja dalam satu shift kerja dalam kondisi iklim mikro dengan suhu udara di tempat kerja lebih tinggi atau lebih rendah dari nilai yang diizinkan diberikan dalam Lampiran 3 SanPiN ini. |
2.2.17. Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk parameter iklim mikro di kawasan industri yang dilengkapi dengan sistem pendingin buatan atau pemanas berseri diberikan dalam Lampiran 4 SanPiN ini.
2.3. Persyaratan untuk organisasi kontrol dan metode pengukuran parameter
2.3.1. Pengukuran parameter iklim mikro untuk memantau kepatuhannya terhadap persyaratan sanitasi dan epidemiologi dilakukan sebagai bagian dari pengendalian produksi kurang dari setahun sekali.
Selama periode dingin tahun ini, pengukuran iklim mikro harus dilakukan pada suhu udara luar tidak lebih dari minus 5 °C. Selama periode hangat tahun ini, pengukuran iklim mikro harus dilakukan pada suhu udara luar minimal 15 °C.
Penilaian parameter iklim mikro dilakukan dengan menggunakan nilai rata-rata aritmatika dari tiga pengukuran, yang tidak boleh melampaui persyaratan peraturan yang ditetapkan oleh SanPiN ini.
Jika terdapat keluhan terhadap kondisi iklim mikro, pengukuran parameter iklim mikro pada periode dingin atau hangat dalam setahun dilakukan tanpa memperhatikan suhu udara luar. Dalam hal ini pengukuran parameter iklim mikro sebaiknya dilakukan minimal 3 kali per shift (awal, tengah dan akhir).
2.3.2. Saat memilih area dan waktu pengukuran, semua faktor yang mempengaruhi iklim mikro tempat kerja (fase proses teknologi, fungsi sistem ventilasi dan pemanas, dan lain-lain) harus diperhitungkan.
2.3.3. Pengukuran harus dilakukan di tempat kerja. Jika tempat kerja terdiri dari beberapa bagian tempat produksi, maka pengukuran dilakukan di masing-masing bagian.
2.3.4. Di dalam ruangan, jika tidak ada sumber pelepasan panas lokal, pendinginan atau pelepasan uap air, area untuk mengukur suhu, kelembaban relatif dan kecepatan udara harus didistribusikan secara merata ke seluruh luas ruangan sesuai dengan Tabel 2.5.
2.3.5. Saat bekerja sambil duduk, suhu dan kecepatan udara harus diukur pada ketinggian 0,1 dan 1,0 m, dan kelembaban relatif pada ketinggian 1,0 m dari lantai atau platform kerja. Saat bekerja sambil berdiri, suhu dan kecepatan pergerakan udara harus diukur pada ketinggian 0,1 dan 1,5 m, dan kelembaban relatif udara - pada ketinggian 1,5 m.Hasil pengukuran dinilai berdasarkan penyimpangan terbesar dari nilai yang ditunjukkan pada tabel 2.1 dan 2.2 SanPiN ini.
2.3.6. Jika terdapat beberapa sumber radiasi termal, intensitas radiasi termal di tempat kerja harus diukur dari semua sumber. Pengukuran harus dilakukan pada ketinggian 0,5±0,05; 1,0±0,05 dan 1,5±0,05 (m) dari lantai atau platform kerja. Intensitas radiasi termal diperkirakan berdasarkan nilai maksimumnya.
2.3.7. Suhu permukaan harus diukur jika tempat kerja berjarak tidak lebih dari dua meter darinya. Suhu setiap permukaan diukur serupa dengan persyaratan pengukuran suhu udara yang ditetapkan dalam paragraf 2.3.5.
2.3.8. Suhu dan kelembaban relatif dengan adanya sumber radiasi termal dan arus udara di tempat kerja harus diukur
perangkat yang dilindungi dari pengaruh langsung radiasi termal dan aliran udara yang bergerak.
AKU AKU AKU. KEBISINGAN DI TEMPAT KERJA
3.1. Ketentuan umum
3.1.1. Berdasarkan sifat spektrum kebisingannya, dibedakan sebagai berikut:
a) kebisingan nada, dalam spektrumnya terdapat nada-nada yang diucapkan. Sifat nada kebisingan untuk tujuan praktis ditentukan dengan mengukur tingkat tekanan suara dalam pita frekuensi 1/3 oktaf dalam rentang frekuensi 25-10.000 Hz dengan melebihi tingkat di salah satu pita 1/3 oktaf di atas pita tetangga sebesar di paling sedikit 10 dB atau dengan melampaui tingkat total dua pita 1/3 oktaf yang berdekatan, yang tingkatnya berbeda kurang dari 3 dB, di atas pita yang berdekatan paling sedikit 12 dB;
b) kebisingan broadband yang tidak mengandung nada yang diucapkan.
3.1.2. Menurut ciri-ciri temporal kebisingan, ada:
a) kebisingan konstan, yang tingkat kebisingannya berubah tidak lebih dari 5 dBA selama 8 jam hari kerja atau selama waktu pengukuran dalam mode rata-rata pengukur tingkat suara S (lambat);
b) kebisingan tidak konstan, yang tingkat kebisingannya berubah lebih dari 5 dBA selama 8 jam hari kerja, shift kerja atau waktu pengukuran bila diukur dengan konstanta waktu rata-rata dari pengukur tingkat suara S (perlahan);
c) kebisingan impuls, terdiri dari satu atau lebih peristiwa suara, masing-masing berlangsung kurang dari 1 detik, dan tingkat suara Lp.Aimax dan Lp.ASm”, diukur masing-masing dengan koreksi waktu 1 (impuls) dan S (lambat), berbeda sebesar tidak kurang dari 7 dB.
3.1.3. Istilah dan definisi berikut digunakan dalam standar higienis untuk kebisingan di tempat kerja:
a) tingkat tekanan bunyi, T>, dB adalah sepuluh logaritma desimal perbandingan kuadrat tekanan bunyi dengan kuadrat tekanan bunyi acuan sama dengan 20 Pa;
b) tingkat tekanan suara yang setara, C. hitung t, dB - ini adalah sepuluh logaritma desimal dari rasio kuadrat tekanan suara dengan kuadrat tekanan suara referensi pada interval waktu tertentu;
c) tingkat suara dengan koreksi frekuensi A (tingkat suara A), dBA - sepuluh logaritma desimal rasio kuadrat akar rata-rata tekanan suara kuadrat, diukur menggunakan koreksi frekuensi standar A, dengan kuadrat tekanan suara referensi. Untuk mengetahui sifat kebisingan, tingkat suara A diukur dengan koreksi waktu S (lambat, φ = 1 s) dan I (denyut nadi, φ = 40 ms);
d) tingkat suara setara dengan koreksi frekuensi A (tingkat suara setara A), Lp"Acq.T' dBA - sepuluh logaritma desimal rasio kuadrat akar rata-rata kuadrat tingkat suara A terhadap kuadrat suara referensi tekanan pada selang waktu tertentu, yang dihitung dengan rumus:
f) tingkat suara maksimum A, bp.lthe dBA - ini adalah nilai tingkat suara tertinggi yang diukur pada interval waktu tertentu dengan koreksi waktu standar;
g) fungsi koreksi waktu adalah fungsi eksponensial standar waktu untuk kuadrat tekanan suara sesaat selama operasi rata-rata terhadap waktu (menurut standar antar negara bagian) 4. Pengukur tingkat suara menggunakan koreksi waktu standar S (lambat, φ ~ 1 s), F (cepat, φ = 125 ms), I (denyut nadi, φ = 40 ms). Mereka juga disebut konstanta waktu rata-rata;
h) Tingkat bunyi puncak berbobot C (tingkat bunyi berbobot C), Lp.cpeik, dBS adalah sepuluh logaritma desimal perbandingan kuadrat tekanan bunyi puncak yang diukur menggunakan pembobotan frekuensi standar terhadap kuadrat bunyi referensi tekanan.
3.2. Indikator dan parameter standar
3.2.1. Indikator standar kebisingan di tempat kerja adalah 5.:
a) tingkat kebisingan setara A per shift kerja,
b) tingkat suara maksimum A, diukur dengan koreksi waktu S dan I,
c) tingkat kebisingan puncak C.
Melebihi parameter yang dinormalisasi dianggap melebihi batas maksimum.
3.2.2. Tingkat kebisingan setara standar di tempat kerja (kecuali tempat kerja yang ditentukan dalam pasal 3.2.6) adalah 80 dBA.
3.2.3. Tingkat kebisingan yang setara di tempat kerja, dengan mempertimbangkan intensitas dan tingkat keparahan proses kerja, disajikan dalam Lampiran 6 SanPiN ini.
3.2.4. Untuk jam kerja yang dipersingkat (kurang dari 40 jam per minggu), tingkat maksimum yang diperbolehkan berlaku tanpa perubahan.
3.2.5. Tingkat kebisingan maksimum A, diukur dengan koreksi waktu S dan I, masing-masing tidak boleh melebihi 110 dBA dan 125 dBA. Tingkat suara puncak C tidak boleh melebihi 137 dBS.
3.2.6. Untuk sektor (subsektor) perekonomian tertentu, tingkat kebisingan yang setara di tempat kerja diperbolehkan antara 80 hingga 85 dBA, tergantung pada konfirmasi risiko yang dapat diterima terhadap kesehatan pekerja berdasarkan hasil penilaian risiko kerja. terhadap kesehatan pekerja, serta penerapan serangkaian tindakan yang bertujuan untuk meminimalkan risiko terhadap kesehatan pekerja.
1 Untuk durasi shift kerja selain 8 jam, T 0 diambil sama dengan durasi shift kerja sebenarnya dengan total durasi kerja 40 jam per minggu.
4 GOST 17187-2010 (IEC 61672-1:2002) “Pengukur tingkat suara. Bagian 1. Persyaratan teknis" GM.: Standardnform, 2012).
5 Tingkat tekanan suara dalam pita oktaf dengan frekuensi rata-rata geometrik 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2.000; 4.000; 8.000 Hz bukan parameter standar; dianggap sebagai parameter acuan yang dapat digunakan untuk memilih APD, mengembangkan tindakan pencegahan, menyelesaikan masalah ahli terkait hubungan penyakit dengan profesi, dan sebagainya; dapat diukur dan tercermin dalam protokol pengukuran.
11
Jika tingkat kebisingan di tempat kerja melebihi 80 dBA, pemberi kerja harus melakukan penilaian terhadap risiko terhadap kesehatan pekerja dan memastikan risiko yang dapat diterima terhadap kesehatan pekerja.
Bekerja dalam kondisi paparan tingkat kebisingan setara di atas 85 dBA tidak diperbolehkan.
Bila terkena kebisingan dalam kisaran 80-85 dBA, pemberi kerja harus meminimalkan kemungkinan dampak negatif dengan mengambil tindakan berikut:
a) pemilihan peralatan kerja dengan karakteristik kebisingan yang lebih rendah;
b) menginformasikan dan melatih pekerja tentang cara pengoperasian dengan peralatan yang menjamin tingkat kebisingan minimal;
c) penggunaan semua sarana teknis yang diperlukan (layar pelindung, selubung, pelapis penyerap suara, insulasi, peredam kejut);
d) membatasi durasi dan intensitas paparan pada tingkat risiko yang dapat diterima;
e) melakukan pemantauan produksi faktor vibroakustik;
f) membatasi akses ke area kerja dengan tingkat kebisingan lebih dari 80 dBA bagi pekerja yang tidak terkait dengan proses teknologi utama;
g) ketentuan wajib perlindungan pendengaran pribadi bagi pekerja;
h) pemeriksaan kesehatan tahunan bagi orang yang terpapar kebisingan di atas 80 dB.
33. Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
3.3.1. Pengukuran tingkat kebisingan dilakukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
3.3.2. Pengukuran tingkat suara harus dilakukan dengan pengukur tingkat suara yang terintegrasi atau diperkuat dengan kelas akurasi 1 atau 2. Untuk mengukur tingkat tekanan suara, pengukur tingkat suara harus dilengkapi dengan filter oktaf dan sepertiga oktaf kelas 1 sesuai dengan standar nasional Federasi Rusia 6. Alat ukur harus dimasukkan dalam Daftar Alat Ukur Negara.
IV. GETARAN DI TEMPAT KERJA
4.1. Ketentuan umum
4.1.1. Menurut cara penularannya pada seseorang, mereka dibagi menjadi:
1) getaran umum yang ditransmisikan ke tubuh melalui permukaan pendukung: untuk orang yang berdiri - melalui kaki, untuk orang yang duduk - melalui bokong, untuk orang yang berbaring - melalui punggung dan kepala;
2) getaran lokal yang ditransmisikan melalui tangan, kaki orang yang duduk dan ke lengan bawah yang bersentuhan dengan permukaan kerja yang bergetar.
4.1.2. Menurut sumber getarannya dibedakan:
1) getaran lokal yang ditransmisikan ke seseorang dari perkakas listrik genggam (dengan mesin), kontrol manual terhadap mesin dan peralatan;
2) getaran lokal yang ditransmisikan ke seseorang dari manual
perkakas bukan mekanis (misalnya palu pelurus), perlengkapan dan benda kerja;
12
awak pesawat terbang, kendaraan self-propelled dan trailing, kendaraan saat bergerak melintasi medan, lahan pertanian dan jalan raya (termasuk selama konstruksinya). Sumber getaran transportasi meliputi: traktor pertanian dan industri, mesin pertanian self-propelled (termasuk mesin gabung); truk (termasuk traktor, pengikis, grader, roller, dll.); bajak salju, transportasi kereta api pertambangan mandiri;
4) getaran umum kategori 2 - getaran transportasi dan teknologi yang mempengaruhi seseorang di tempat kerja mesin yang bergerak pada permukaan yang disiapkan khusus di tempat produksi, lokasi industri, dan pekerjaan tambang. Sumber getaran transportasi dan teknologi meliputi: ekskavator (termasuk rotari), derek industri dan konstruksi, mesin untuk memuat (mengisi) tungku perapian terbuka dalam produksi metalurgi; gabungan penambangan, mesin pemuatan tambang, gerbong pengeboran yang dapat digerakkan sendiri; mesin track, paver beton, kendaraan produksi yang dipasang di lantai;
5) getaran umum kategori 3 - getaran teknologi yang mempengaruhi seseorang di tempat kerja mesin stasioner atau ditransmisikan ke tempat kerja yang tidak memiliki sumber getaran. Sumber getaran teknologi antara lain: mesin pengerjaan logam dan kayu, peralatan tempa dan pengepresan, mesin pengecoran, mesin listrik, pembangkit listrik dan tenaga stasioner, unit pompa dan kipas angin, peralatan pengeboran sumur, rig pengeboran, mesin peternakan, pembersihan dan pemilahan gabah. (termasuk pengering), peralatan industri bahan konstruksi (kecuali paver beton), instalasi industri kimia dan petrokimia serta peralatan lainnya.
1) di tempat kerja tetap di tempat industri perusahaan;
2) pada tempat kerja di gudang, kantin, ruang utilitas, ruang tugas dan tempat industri lainnya yang tidak terdapat mesin yang menimbulkan getaran;
3) di tempat kerja di gedung manajemen pabrik, biro desain, laboratorium, pusat pelatihan, pusat komputer, pusat kesehatan, gedung kantor, ruang kerja dan ruangan lain untuk pekerja mental.
4.1.3. Istilah dan definisi berikut digunakan dalam pengaturan getaran higienis di tempat kerja:
a) percepatan getaran terkoreksi, a", m-s" 2 - nilai percepatan getaran yang diukur menggunakan koreksi frekuensi standar;
b) tingkat percepatan getaran yang disesuaikan, L 7 w, dB - sepuluh logaritma desimal rasio kuadrat percepatan yang dikoreksi dengan kuadrat nilai referensi percepatan getaran, sama dengan 10" 6 m-s" 2;
c) percepatan getaran ekuivalen - nilai akar rata-rata kuadrat percepatan pada selang waktu tertentu.
Percepatan getaran terkoreksi ekuivalen per shift kerja, A(8), m-s” 2 ditentukan dengan rumus:
Go - durasi standar shift kerja (8 jam) 4;
Ti adalah durasi interval paparan getaran ke-i", h;
Qw.Ti - nilai ekuivalen (rms) dari percepatan getaran yang berkorelasi, diukur pada interval paparan getaran ke-i", m-s” 2;
GOST R 54500.1-2011 / ISO/IEC Guide 98-1:2009 “Ketidakpastian pengukuran. Pengantar Panduan Ketidakpastian Pengukuran" (M.: Sgandarginform, 2012), GOST R ISO 10576-1 - 2006 "Panduan untuk menilai kepatuhan terhadap persyaratan yang ditetapkan" (M.: Standartinform, 2006; IMS, No. 7, 2011) .
Suhu permukaan struktur penutup (dinding, langit-langit, lantai), perangkat (layar, dll.), serta peralatan teknologi atau perangkat yang menutupinya, diperhitungkan.
Gost ISO 8041 -2006 “Getaran. Dampak getaran pada manusia. Alat Ukur” (M.: Standartinform. 2008; IUS, .4” 7,2009; IUS, No. 2,2016).
Gost R 8.714-2010
Jika durasi shift kerja berbeda dengan 8 jam, maka T 0 diambil sama dengan durasi shift kerja sebenarnya dengan total durasi kerja 40 jam per minggu.
GOST R IEC 61161-2009 GSI “Kekuatan ultrasonik dalam cairan. Persyaratan umum teknik pengukuran pada rentang frekuensi 0,5 s/d 25 MHz” (M.: Standartinform, 2010).
GOST R 8.714-2010 (IEC 61260:1995) “Filter bandpass oktaf dan sub-oktaf. Persyaratan teknis dan metode pengujian” (M.: Standartinform, 2012).
LAYANAN FEDERAL UNTUK PENGAWASAN DI BIDANG PERLINDUNGAN
HAK KONSUMEN DAN KESEJAHTERAAN MANUSIA
KEPALA DOKTER SANITASI NEGARA
FEDERASI RUSIA
TENTANG PERSETUJUAN SANPIN 2.2.4.3359-16
“PERSYARATAN SANITASI DAN EPIDEMIOLOGI FISIK
FAKTOR DI TEMPAT KERJA"
Sesuai dengan Undang-Undang Federal 30 Maret 1999 N 52-FZ “Tentang kesejahteraan sanitasi dan epidemiologis penduduk” (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1999, N 14, Pasal 1650; 2002, N 1 (Bagian 1 ), Pasal 2; 2003, N 2, pasal 167; N 27 (bagian 1), pasal 2700; 2004, N 35, pasal 3607; 2005, N 19, pasal 1752; 2006, N 1, pasal 10; N 52 (Bagian 1), Pasal 5498; 2007 N 1 (Bagian 1), Pasal 21; N 1 (Bagian 1), Pasal 29; N 27, Pasal 3213; N 46, Pasal 5554; N 49, Pasal 6070; 2008, N 24, Pasal 2801; N 29 (Bagian 1), Pasal 3418; N 30 (Bagian 2), Pasal 3616; N 44, Pasal 4984; N 52 (Bagian 1), Pasal 6223; 2009, N 1, Pasal 17; 2010 , N 40, Pasal 4969; 2011, N 1, Pasal 6; N 30 (Bagian 1), Pasal 4563; N 30 (Bagian 1), Pasal 4590; N 30 (bagian 1), Pasal 4591; N 30 (Bagian 1 ), Pasal 4596; N 50, Pasal 7359; 2012, N 24, Pasal 3069; N 26, Pasal 3446; 2013, N 27, Pasal 3477; N 30 (bagian 1), Pasal 4079; N 48, Pasal 6165; 2014 , N 26 (Bagian I), Pasal 3366, Pasal 3377 ; 2015, N 1 (bagian I), pasal 11; N 27, pasal 3951; N 29 (bagian I), pasal 4339; N 29 (bagian I), pasal 4359; N 48 (bagian 1), Pasal 6724) dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 24 Juli 2000 N 554 “Atas persetujuan Peraturan tentang Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia dan Peraturan tentang Standardisasi Sanitasi dan Epidemiologi Negara” (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 2000, N 31, Art. 3295; 2004, N 8, pasal. 663; N 47, pasal. 4666; 2005, N 39, pasal. 3953) Kuputuskan:
1. Menyetujui peraturan dan standar sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.4.3359-16 “Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja” (Lampiran).
Aturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.4.1191-03 “Medan elektromagnetik dalam kondisi industri”, disetujui oleh Keputusan Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tertanggal 19.02.2003 N 10 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Federasi Rusia Federasi Rusia pada 03/04/2003, nomor registrasi 4249);
Peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.1.8/2.2.4.2490-09 "Perubahan No. 1 pada SanPiN 2.2.4.1191-03 "Medan elektromagnetik dalam kondisi industri", disetujui oleh Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tanggal 03/ 02/2009 N 13 (terdaftar Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 09.04.2009, nomor registrasi 13725);
Lampiran 3 peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Persyaratan higienis untuk komputer elektronik pribadi dan organisasi kerja", disetujui oleh Keputusan Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tertanggal 06/ 03/2003 N 118 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Federasi Rusia 10/06/2003, nomor registrasi 4673).
3. Memperkenalkan peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.4.3359-16 “Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja” mulai 1 Januari 2017.
Mekanisme federal untuk kepatuhan terhadap keselamatan kerja diterapkan dalam SanPiN 2.2 4.3359 16, yang mengatur standar kondisi proses kerja dan memastikan perlindungan lingkungan kerja. Selain tindakan hukum di tingkat federal, pengaturan parameter utama perlindungan tenaga kerja dilakukan melalui penerapan standar dan aturan sanitasi dan epidemiologis.
Saat ini, standar-standar baru sedang diterapkan yang secara signifikan mengubah daftar persyaratan untuk faktor-faktor yang diperbolehkan di bidang kegiatan produksi, serta untuk metode dan sarana pengukuran, pengendalian dan tindakan pencegahan untuk mengidentifikasi indikator dampak negatif terhadap produksi. kesehatan warga negara.
Sejak awal tahun 2017, Keputusan Kepala Dokter Sanitasi Federasi Rusia tertanggal 21 Juni 2016 No. 81 dapat diterapkan. Tindakan ini menyetujui Aturan Sanitasi dan Epidemiologi SanPiN 2.2 4.3359 16, yang diakui sebagai satu kesatuan fundamental dokumen untuk menentukan sejumlah standar dan parameter proses ketenagakerjaan yang dikontrol dengan mengukur faktor kerja objektif warga negara.
Penerapan aturan-aturan ini diakui wajib bagi individu dan perusahaan yang bergerak di bidang hubungan kerja.
Dokumen ini membentuk seperangkat standar dan metode untuk mengukur indikator-indikator berikut:
- faktor iklim mikro di lokasi proses persalinan;
- standar spektral dan temporal untuk tingkat kebisingan yang diizinkan, termasuk infrasonik, udara, dan ultrasonografi kontak;
- standar getaran produksi;
- indikator dan standar medan radiasi magnet, elektromagnetik dan listrik;
- faktor dan standar radiasi laser dan ultraviolet;
- tingkat pencahayaan maksimum yang diperbolehkan selama proses persalinan.
Sebagai prinsip dasar pelaksanaan kegiatan pengendalian dan pengukuran untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan warga negara, ditetapkan tingkat maksimum yang diperbolehkan untuk setiap kategori faktor negatif, berdasarkan standar durasi shift kerja 8 jam, dan minggu kerja 8 jam. tidak lebih dari 40 jam. Tingkat maksimum tersebut tidak boleh berdampak negatif pada kesehatan tidak hanya selama hubungan kerja saat ini, namun juga di masa depan.
SanPin 2 2 4 3359 16 merangkum dan mensistematisasikan norma dan persyaratan sejumlah peraturan dan regulasi independen yang digunakan oleh pemberi kerja ketika menilai kondisi kerja.
Meskipun ada upaya untuk merampingkan kegiatan organisasi dan pengusaha yang menyediakan layanan di bidang keselamatan dan perlindungan tenaga kerja warga negara, dokumen ini secara signifikan mengubah persyaratan prosedur untuk melakukan kegiatan pengendalian, serta metode pengukuran faktor tenaga kerja yang dapat diterima. .
Persyaratan peraturan ini berlaku untuk semua jenis fasilitas, termasuk fasilitas yang sedang dirancang atau dioperasikan.
Unduh Sanpin tentang keselamatan kerja
Perubahan standarisasi faktor aktivitas tenaga kerja
Untuk hampir setiap kategori parameter dan faktor yang diatur oleh SanPiN 3359 16, telah terjadi perubahan besar yang secara langsung mempengaruhi urutan pengukurannya.
Sejak Januari 2017, aturan telah ditetapkan untuk menilai tingkat faktor fisik sebenarnya, dengan mempertimbangkan ketidakpastian pengukuran. Dokumen itu sendiri hanya berisi gambaran umum tentang metode pengukuran ini, sedangkan parameter akurasi tidak diberikan dalam teks resolusi dan profil Gost R 54500.1-2011.
Selain itu, tidak ada definisi yang jelas tentang parameter spesifik yang dapat diterapkan pada metode pengukuran ini. Jelasnya, ketentuan SanPiN ini tunduk pada peraturan rinci dalam rekomendasi metodologi selanjutnya untuk penerapannya.
Faktor kebisingan yang diatur dalam produksi disesuaikan dengan standar alat ukur yang berlaku, dan standar itu sendiri memuat definisi faktor tenaga kerja pada ketentuan berikut:
- tingkat suara yang disesuaikan dengan A yang setara untuk shift kerja standar yang ditetapkan di perusahaan;
- tingkat suara maksimum yang dinilai berdasarkan karakteristik “lambat” dan “impuls”;
- tingkat kebisingan puncak di tempat kerja.
Selain itu, pengukuran parameter tekanan suara kebisingan konstan untuk lingkungan produksi tidak termasuk dalam daftar standar. Faktor kebisingan yang konstan dan terputus-putus harus dijatah menurut skema serupa, dan prosedur itu sendiri hanya mengizinkan penggunaan kriteria untuk intensitas dan tingkat keparahan aktivitas kerja.
Aturan tentang tingkat kebisingan maksimum di SanPiN 3359, yang melarang perekrutan, disesuaikan dengan standar internasional, dan faktor khusus untuk karakteristik kebisingan sistem ventilasi dikecualikan dari daftar standar.
Indikator berikut dikecualikan dari persyaratan untuk menentukan parameter getaran di tempat kerja:
- standar kecepatan getaran;
- peraturan terpisah tentang getaran umum pada pita frekuensi tertentu dibatalkan dengan diperkenalkannya SanPiN.
Arti parameter untuk jenis koreksi frekuensi dirumuskan sesuai dengan indikator Gost, dan konsep nilai percepatan arus maksimum yang diperkenalkan akan dirinci dalam pedoman selanjutnya.
Dalam hal faktor standar, diatur prinsip baru untuk menentukan tingkat infrasonik, yang menghilangkan kesenjangan antara standar alat ukur dan persyaratan peraturan perundang-undangan. Selain itu, pengukuran tingkat infrasonik kini tersedia tidak hanya untuk kondisi produksi stasioner, tetapi juga untuk kendaraan.
Aturan dan regulasi baru menimbulkan masalah baru
Perubahan signifikan pada sejumlah parameter pengukuran pada SanPiN baru menimbulkan permasalahan tersendiri bagi badan usaha yang terakreditasi untuk memberikan pelayanan di bidang perlindungan tenaga kerja. Secara khusus, sebagian besar pengukur medan elektromagnetik yang mematuhi standar negara federal yang ditetapkan tidak sepenuhnya atau sebagian mampu memberikan tingkat pengukuran kontrol yang sesuai.
Jika pengukuran kontrol tingkat medan listrik atau magnet akan dilakukan, penggunaan praktis dari banyak instrumen terakreditasi sepenuhnya atau sebagian dihalangi.
Untuk memperbarui basis instrumentasi dan perangkat keras ke indikator SanPiN yang dipersyaratkan, perlu dilakukan akreditasi resmi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang jangka waktunya adalah 90 hari. Peralatan ulang dengan meteran radiasi tidak hanya memerlukan biaya tambahan bagi badan usaha, tetapi juga biaya waktu yang signifikan untuk menyetujui dokumentasi peralatan baru di Layanan Akreditasi Federal.
Banyak norma dan persyaratan SanPin baru yang dirumuskan hanya dalam konsep dan karakteristik umum, sehingga menimbulkan ketidakpastian dalam penerapan praktisnya. Namun, fokus umum dari peraturan dan regulasi baru ini adalah untuk menyelaraskannya dengan standar keselamatan kerja internasional akan memastikan tingkat kepatuhan yang baru terhadap peraturan keselamatan kerja.
I Ketentuan umum dan ruang lingkupII Iklim mikro di tempat kerja
2.1 Ketentuan Umum
2.2 Indikator dan parameter standar
2.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
III Kebisingan di tempat kerja
3.1 Ketentuan Umum
3.2 Indikator dan parameter standar
3.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
IV Getaran di tempat kerja
4.1 Ketentuan Umum
4.2 Indikator dan parameter standar
4.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
V Infrasonik di tempat kerja
5.1 Ketentuan Umum
5.2 Indikator dan parameter standar
5.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
5.4 Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk perlindungan dari infrasonik
VI Udara dan USG kontak di tempat kerja
6.1 Ketentuan Umum
6.2 Indikator dan parameter yang distandarisasi
6.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
6.4 Persyaratan untuk membatasi dampak buruk USG di tempat kerja
VII Medan listrik, magnet, elektromagnetik di tempat kerja
7.1 Ketentuan Umum
7.2 Indikator dan parameter standar
7.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
VIII Radiasi laser di tempat kerja
8.1 Ketentuan Umum
8.2 Indikator dan parameter standar
8.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
8.4. Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk sumber radiasi laser, persyaratan personel, serta tanda dan prasasti
IX Radiasi ultraviolet
9.1 Ketentuan Umum
9.2 Indikator dan parameter standar
9.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
X Pencahayaan di tempat kerja
10.1 Ketentuan Umum
10.2 Indikator standar dan parameter penerangan di tempat kerja
10.3 Persyaratan untuk organisasi pengendalian dan metode pengukuran parameter
Lampiran 1. Karakteristik masing-masing kategori pekerjaan
Lampiran 2. Algoritma untuk menentukan indeks THC
Lampiran 3. Durasi kerja bila suhu udara di tempat kerja di atas atau di bawah nilai yang diperbolehkan
Lampiran 4. Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk parameter iklim mikro di kawasan industri yang dilengkapi dengan sistem pendingin buatan atau pemanas berseri
Lampiran 5. Penilaian iklim mikro di tempat kerja yang terletak di area terbuka di berbagai zona iklim (wilayah) Federasi Rusia
Lampiran 6. Tingkat kebisingan yang setara di tempat kerja untuk aktivitas kerja dengan berbagai kategori intensitas dan tingkat keparahan, dBA*
Lampiran 7. Arah sumbu saat mengukur getaran
Lampiran 8. Aturan untuk menentukan tingkat maksimum yang diperbolehkan ketika mata dan kulit terkena radiasi laser dengan panjang gelombang berbeda secara bersamaan
Lampiran 9. Persyaratan penerangan tempat kerja
Lampiran 10. Kelompok wilayah administratif berdasarkan sumber daya iklim ringan
Lampiran 11. Standardisasi dan organisasi pengendalian tingkat redaman medan geomagnetik
Resolusi Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tanggal 21 Juni 2016 N 81
"Atas persetujuan SanPiN 2.2.4.3359-16 "Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja"
SanPiN 2.2.4.1191-03 "Medan elektromagnetik dalam kondisi industri", disetujui oleh Keputusan Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tertanggal 19.02.2003 N 10 (terdaftar oleh Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 03/04 /2003, nomor registrasi 4249);
Peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.1.8/2.2.4.2490-09 "Perubahan No. 1 pada SanPiN 2.2.4.1191-03 "Medan elektromagnetik dalam kondisi industri", disetujui # oleh Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tanggal 03 /02/2009 N 13 ( didaftarkan oleh Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 09.04.2009, nomor registrasi 13725);
- Lampiran 3 peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 “Persyaratan higienis untuk komputer elektronik pribadi dan organisasi kerja”, disetujui oleh Keputusan Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tertanggal 06/ 03/2003 N 118 (terdaftar Kementerian Kehakiman Federasi Rusia 10/06/2003, nomor registrasi 4673).
3. Memperkenalkan peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi SanPiN 2.2.4.3359-16 “Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja” mulai 1 Januari 2017.
|
A.Yu. Popova |
Registrasi N 43153
Peraturan dan regulasi sanitasi dan epidemiologi baru SanPiN 2.2.4.3359-16 “Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja” telah disetujui. Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2017.
Persyaratan telah ditetapkan untuk faktor fisik yang bersifat non-ionisasi di tempat kerja dan sumber faktor fisik tersebut, serta persyaratan untuk organisasi pengendalian, metode pengukurannya di tempat kerja dan tindakan untuk mencegah dampak berbahaya dari faktor tersebut. faktor kesehatan pekerja.
SanPiN wajib dipatuhi oleh warga negara dalam hubungan kerja, pengusaha perorangan, dan badan hukum di Rusia. Dampaknya tidak berlaku pada kondisi kerja penyelam, astronot, kondisi untuk melakukan operasi penyelamatan darurat atau misi tempur.
Standar higienis untuk dampak faktor fisik di lingkungan kerja didefinisikan sebagai tingkat maksimum yang diperbolehkan dari faktor-faktor yang, selama kerja harian (kecuali akhir pekan) selama 8 jam, tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu, selama seluruh masa kerja, tidak dilakukan. menyebabkan penyakit atau penyimpangan kondisi kesehatan yang terdeteksi oleh metode penelitian modern.
Frekuensi pengendalian produksi atas pemenuhan standar higienis pada tingkat faktor fisik yang ditentukan dalam SanPiN ditentukan berdasarkan karakteristik proses teknologi dan peralatan produksi, bahan dan bahan baku yang digunakan, hasil penelitian (pengujian) yang dilakukan sebelumnya dan pengukuran faktor produksi yang berbahaya dan (atau) berbahaya, serta usulan karyawan.
Permasalahan terkait iklim mikro telah teratasi; kebisingan; getaran; infrasonik; USG kontak dan udara; medan listrik, magnet dan elektromagnetik; radiasi laser dan ultraviolet serta pencahayaan di tempat kerja.
Mulai 1 Januari 2017, SanPiN 2.2.4.1191-03 “Medan elektromagnetik dalam kondisi industri” dan metodologi untuk pemantauan instrumental dan penilaian higienis tingkat medan elektromagnetik di tempat kerja (Lampiran No. 3 pada SanPiN 2.2.2/2.4. 1340-03) tidak berlaku lagi. .
Resolusi Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tanggal 21 Juni 2016 N 81 “Atas persetujuan SanPiN 2.2.4.3359-16 “Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk faktor fisik di tempat kerja”
Registrasi N 43153
Resolusi ini mulai berlaku 10 hari setelah hari publikasi resminya
SanPiN 2.2.4.3359-16, yang disetujui oleh resolusi ini, akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2017.
