سالهای اخیر با طرحهای اصلاحی جدی در صنعت نظامی روسیه همراه بوده است. این کشور برنامه های متعددی با هدف افزایش کارآیی ساختارهای ارتش ، مدرن سازی سلاح ها و ابزارهای فنی و همچنین بهینه سازی اقدامات در رابطه با تعداد پرسنل و پرسنل ارتش دارد. با این وجود ، مسئله حقوق پرسنل نظامی همچنان یکی از مهمترین مسائل است.

دولت ادعا می کند که ارتش امروز متعلق به محافظت شده ترین روس ها است ، حقوق آنها یکی از بالاترین حقوق در کشور محسوب می شود و ضمانت های اجتماعی دائما در حال افزایش است. با این حال ، دستمزد این دسته از شهروندان برای مدت طولانی نمایه نشده است. تخمین زده می شود که از سال 2012 ، تحت تاثیر کاهش ارزش پول و کاهش قیمت نفت ، سطح زندگی ارتش تقریباً 50 درصد کاهش یافته است! با این حال ، به معنای واقعی کلمه در سال 2018-2019 ، مقامات وعده می دهند که وضعیت را به طور بهتر تغییر می دهد. خوب ، بیایید درباره چشم انداز افزایش دستمزد ارتش روسیه بحث کنیم!

برای چندمین بار ، مقامات فدراسیون روسیه قول می دهند حقوق پرسنل نظامی را به میزان قابل توجهی افزایش دهند. اما آیا آنها به وعده خود در سال 2019 عمل خواهند کرد؟

حقوق سربازان چگونه تشکیل می شود؟

ظهور ارتش قرارداد باعث ایجاد دسته جدیدی از مشاغل در روسیه شده است. البته ، در ابتدای کار ارتش ، نمی توان روی پرداخت های قابل توجه حساب کرد - فقدان رتبه و سابقه کار محدودیت های خاص خود را ایجاد می کند. حقوق فقط پس از مدتی شروع به رشد می کند ، زیرا تحت تأثیر عوامل خاصی شکل می گیرد. مهمترین عناصر حقوق یک سرباز حرفه ای عبارتند از:

• حقوق- معنای آن رتبه و موقعیت فردی را که خود را وقف خدمت سربازی کرده است تعیین می کند.
• محلی که واحد نظامی در آن قرار دارد- همان اصولی که در مورد حقوق شهروندی در اینجا اعمال می شود (به عنوان مثال ، کمک هزینه شمالی ، که می تواند حقوق را دو برابر کند) ؛
• در دسترس بودن شرایط ویژه- ما در مورد حق بیمه محرمانگی ، خدمات در مکانهای خاص یا خدمات ویژه سربازها صحبت می کنیم. این هزینه های اضافی می تواند تا 65 درصد به کل اضافه کند.
• تأیید و توسعه حرفه ای- با توجه به اتمام موفقیت آمیز آزمون های صلاحیت ، می توانید حداکثر 30 of از حق بیمه را دریافت کنید.
• هزینه های اضافی- خدمات مملو از ریسک می تواند حقوق را دو برابر کند.
• پاداش ها- برای دستاوردهای ویژه ، ممکن است پاداشی به میزان 100 of حقوق به حقوق سرباز و 25 for برای خدمات عالی اضافه شود.
• پرداخت هایی که برای اجاره مسکن جبران می شود;
• تأمین هزینه های مربوط به اقامت در محل سکونت جدید- برای پرسنل نظامی ، آنها می توانند به کل حقوق و برای اعضای خانواده - یک چهارم این مبلغ برسند.

چندی پیش ، سندی به دولت ارائه شد که بر اساس آن 448.7 میلیارد روبل برای کمک مالی ارتش در دوره 2017 تا 2019 اختصاص داده می شود. این با مالیات سالهای گذشته کاملاً قابل مقایسه است ، به این معنی که دیگر انتظار افزایش حقوق وجود ندارد. همچنین بیان شد که هزینه 30 درصد از بودجه برای دفاع در شرایطی که حتی صندوق ذخیره برای تأمین مالی مورد استفاده قرار گیرد ، کاملاً نامناسب است.

این لایحه بلافاصله مورد انتقاد شدید کمیته دومای دولتی قرار گرفت که مسئول مسائل دفاعی است. به زودی ، رئیس جمهور با فارغ التحصیلان آکادمی های نظامی سخنرانی کرد و تزهایی را بیان کرد که مغایر با مفاد اصلی قانون جدید بود. وی وعده داد که پرسنل نظامی کمک هزینه و مسکن بیشتری دریافت خواهند کرد ، همچنین به خود و اعضای خانواده آنها حق بالاترین کیفیت مراقبت های پزشکی تعلق می گیرد.

پس از مدتی اصلاحاتی در لایحه ایجاد شد. به نظر می رسد در آستانه انتخابات ، مقامات از دست دادن رای برای بخش قابل توجهی از رای دهندگان را نامناسب دانستند. به همین دلیل است که پیش نویس بودجه ، که برای سال 2018 به تصویب رسید ، دارای شاخص نمایه سازی در 4 درصد است (این شاخص با در نظر گرفتن نرخ تورم پیش بینی شده در کشور تعیین می شود). چنین افزایشی نه تنها برای دستمزد ارتش ، بلکه برای دسته هایی از روس ها که با آنها برابر هستند اعمال می شود.

در این راستا ، افزایش چهار درصدی در انتظار کارکنان نهادهای امور داخلی ، آتش نشانان ، افسران اطلاعات خارجی و همچنین نمایندگان گارد روسیه ، سرویس تعزیرات فدرال ، FSB و FSO است. ما همچنین توجه داریم که طبق این لایحه ، سایر روس ها که مدت هاست حقوق دریافت نکرده اند نیز تحت فهرست بندی قرار می گیرند. به عنوان مثال ، در سال 2019 ، مسدود شدن مقامات فدرال ، کارمندان ایالت ، معاونین ، نمایندگان حوزه قضایی و دادستانی و همچنین کارکنان کمیته تحقیق لغو می شود.

هم ارتش و هم افرادی که با آنها معادل هستند حقوق را تعیین می کنند

به هر حال ، همه موافق نیستند که نمایه سازی باید برای همه دسته های ذکر شده در یک درصد انجام شود. به عنوان مثال ، واسیلی زاتسپین (رئیس آزمایشگاه اقتصاد نظامی در موسسه گایدار) معتقد است که حقوق کارکنان نظامی و دولتی باید افزایش یابد. به گفته وی ، برای این دسته از روس ها در چند سال گذشته ، سطح زندگی نه تنها متوقف نشده ، بلکه حتی کاهش یافته است. با حقوق گروهبان فعلی ، استخدام رده های ارتش قرارداد چندان آسان نیست ، بنابراین تغییر به نمایه سازی سالانه ، که به طور خودکار انجام می شود ، مهم است.

نظر دیگری توسط ایلیا سوکولوف ، تحلیلگر مرکز تحقیقات استراتژیک بیان شد. او معتقد است که ارتش در حال حاضر نمایندگان بیشتری از بخش دولتی را دریافت می کند ، بنابراین افزایش حقوق آنها با همان نرخ نامناسب است. علاوه بر این ، ارتش مزایای دیگری نیز دارد. این موارد شامل وام های مسکن با نرخ بهره کاهش یافته و خدمات پزشکی است که به عنوان مثال برای معلمان ارائه نمی شود. در مورد روشهای نمایه سازی برای سالهای 2019-2020 ، صحبت در مورد آنها هنوز زود است.

اعداد و ارقام خاص تا پایان سال 2018 مشخص می شود ، زمانی که بخش های اقتصادی قادر به پیش بینی تورم خواهند بود. بر خلاف سال آینده ، زمانی که نمایه سازی در 1.01.2018 انجام می شود ، در سال 2019 و 2020 ، تاریخ اجرای این رویداد به 1 اکتبر منتقل می شود. در مجموع ، حدود 2.7 میلیون نفر تحت اقدامات نمایه سازی "نظامی" در روسیه قرار خواهند گرفت. طبق آمارهای رسمی ، در حال حاضر ساختارهای قدرت ، درجه های ارتش و بخشهای معادل آنها با ترکیب زیر نشان داده شده است:

• نیروهای مسلح 1.9 میلیون نفر دارند که 1.03 میلیون نفر آنها مستقیماً نظامی هستند.
• تعداد کارکنان نماینده وزارت امور داخلی شامل حدود 904 هزار روس است.
• کارکنان نماینده خدمات فدرال برای اجرای مجازات ها ، در حال حاضر حدود 225 هزار نفر ؛
• ساختار آتش نشانی 251 هزار نفر را استخدام می کند.
• Rosgvardia نماینده 340 هزار شهروند است.

اگر غیرنظامیانی را که به این واحدها خدمت می کنند و همچنین تحت فهرست بندی قرار می گیرند ، حساب کنیم ، در مجموع 3.5 میلیون روس با افزایش 4 درصدی حقوق در سال 2018 وارد حلقه افراد می شوند.

چقدر هزینه دارد؟

به گفته ویکتور بوندارف ، که دارای پست ریاست شورای فدراسیون روسیه برای دفاع و امنیت است ، 52 میلیارد روبل دیگر به بودجه قبلی برای بودجه اضافی سربازان در سال 2018 ، 66 میلیارد - در سال 2019 اضافه می شود. ، 121 میلیارد - در سال 2020. در نتیجه ، مبالغی که برای افزایش رضایت مالی اختصاص می یابد ، به این شکل است:

• در سال 2018 ، 67 میلیارد روبل صرف فعالیت های نمایه سازی می شود.
• در سال 2019 ، این روش برای فدراسیون روسیه 83.9 میلیارد روبل هزینه خواهد داشت ؛
• در سال 2020 ، رشد حقوق به 148.4 میلیارد روبل دیگر نیاز دارد.

در سال 2019 ، 83.9 میلیارد روبل برای نمایه سازی حقوق ارتش هزینه می شود

بنابراین ، مجموع هزینه های کمک هزینه پولی چندین برابر افزایش یافت. مقامات وعده می دهند که پرداخت ها فقدان روش نمایه سازی در سال های گذشته را پوشش می دهد. بوندارف گفت که این اقدام را کاملاً موجه می داند ، زیرا ارتش پنج سال تمام تحت این روش قرار نگرفته است. وی در سخنرانی خود همچنین اشاره کرد که امروز بودجه دفاعی با تعادل مشخص می شود.

اکنون این کشور پول کافی برای تجهیز مجدد ارتش ، بهبود سلاح و تجهیزات و انجام مطالعات علمی ، فنی و تحقیقاتی برنامه ریزی شده را دارد. کارشناسان قبلاً محاسبه کرده اند که در نتیجه ، نمایه شدن حقوق نظامیان 300 میلیارد روبل برای بودجه کشور هزینه خواهد داشت و به معنای واقعی کلمه تا سال 2020 ، حدود 14 درصد از بودجه دولت صرف این قسمت از هزینه ها می شود. اگر همه هزینه های برنامه ریزی شده از بودجه سه ساله فدراسیون روسیه را برای نگهداری ارتش جمع بندی کنیم ، اعداد به این شکل خواهد بود:

• 2.27 تریلیون روبل (13.8 of از بودجه دولت) - مبلغ اختصاص یافته برای سال 2018 برای پرداخت کمک های مالی به پرسنل نظامی و افرادی که با آنها معادل هستند. علاوه بر این ، این فقط یک مورد از مخارج منتشر شده است - کارشناسان معتقدند که بخش قابل توجهی از هزینه ها ممکن است در آن بخش از بودجه که قابل ارزیابی نیست ، پنهان شود.
• 2.39 تریلیون روبل (13.95 of از بودجه دولت) - هزینه کمک هزینه های تأمین مالی در سال 2020.

به هر حال ، بودجه برای نمایه سازی تا حدی (به مبلغ 847 میلیارد روبل) از "صندوق ریاست جمهوری" اختصاص یافته بود - قبلاً برای "تصمیمات فردی رئیس جمهور" اختصاص داده شده بود. اگر در مورد ساختارهای معادل ارتش صحبت کنیم ، مبالغ زیر برای آنها برنامه ریزی شده است:

• برای بازرسان نمایندگان نهادهای امور داخلی و مرتبط با کمیته تحقیق - 6 میلیارد روبل ؛
• برای بدنه اصلی کمیته تحقیق - 8 میلیارد پول ملی ؛
• برای کسانی که در فعالیتهای عملیاتی در وزارت امور داخلی و خدمات تعزیرات فدرال مشغول به کار هستند - 6 میلیارد روبل ؛
• بخش عمده ای از نمایندگان FSIN - 20.4 میلیارد دلار پول ملی ؛
• برای Rosgvardia - 27 میلیارد روبل ؛
• برای نمایندگان وزارت شرایط اضطراری - 11.4 میلیارد دلار پول ملی.

حقوق سربازان چقدر خواهد بود؟

اگرچه سازمان های آماری به ارتش روسیه وعده حقوق و پاداش های قابل توجهی می دهند ، اما تاكنون بیشتر ارتش ارقام وعده داده شده را نمی بینند.

اگر یک مقایسه را انجام دهیم ، میزان کمک های مالی اعطا شده به پرسنل نظامی تنها باید از ژانویه 2018 یک و نیم برابر افزایش یابد. جالب اینجاست که در سال 2015 ، نمایندگان آژانس های آماری گزارش دادند که طبق محاسبات آنها ، متوسط ​​حقوق در واحدهای نظامی کشور 60.5 هزار روبل در ماه بود. به گفته وزیر اقتصاد ، حداقل دستمزد پرسنل سرباز در سال 2018 معادل 20 هزار روبل و برای افسران - 45 هزار واحد پول ملی است.

از ژانویه ، سربازان حرفه ای حقوق بیشتری دریافت می کنند. علاوه بر این ، رشد کمک های مالی آنها در دو سال آینده ادامه خواهد داشت. همانطور که به خبرنگار RG-Nedelya در وزارت دفاع روسیه گفته شد ، تصمیم مربوطه گرفته شده است و قابل تجدید نظر نیست. افزایش حقوق سالانه یکی از عوامل تأثیرگذار بر اعتبار خدمت سربازی است.

سه بار چهار

در پنج سال گذشته افزایش حقوق ارتش انجام نشده است. اما اکنون سالانه رشد می کند - تا سال 2021. به گفته معاون وزیر دفاع تاتیانا شووتسوا ، اندازه نمایه سازی 4 درصد در سال خواهد بود. برای این اهداف ، 18 میلیارد روبل به بودجه دفاعی امسال اختصاص داده شده است و این افزایش از ژانویه صورت می گیرد.

در سال 2019 ، محاسبه مجدد حقوق ارتش از اول اکتبر انجام می شود ، برنامه ریزی شده است 22.6 میلیارد دلار برای افزایش کمک هزینه پولی هزینه کند.

همه چیز در عمل چگونه به نظر می رسد

شوتسووا با استفاده از مثال ماهانه حقوق یک فرمانده گردان با درجه سرهنگی توضیح داد.

اکنون ، همراه با پرداخت های اضافی مختلف ، ماهانه 85345 روبل دریافت می کند. با در نظر گرفتن افزایش ژانویه ، حقوق وی به 88،759 روبل افزایش می یابد. بنابراین ، افزایش 3414 روبل خواهد بود. در یک سال دیگر ، تقریباً به هفت هزار نفر افزایش می یابد و در سال 2020 9 هزار و 239 روبل خواهد بود.

این کیف پول نه تنها برای افسران ، بلکه برای گروهبانان حرفه ای و همچنین سربازان معمولی سنگین تر خواهد شد. به عنوان مثال ، یک رهبر تیم با سه نوار روی بندهای شانه خود به جای 45،982 روبل قبلی ، 47،821 روبل از ژانویه دریافت می کند. در پاییز سال 2019 ، مجموع حقوق وی به 49734 روبل افزایش می یابد. و یک سال بعد - تا 51،723 روبل.

شاخص های مربوط به تیرانداز یک سرویس قراردادی معمولی به این شکل است. در دسامبر - 30781 روبل در ماه. از ژانویه سال جاری - 32،012 روبل. 33،292 روبل در سال 2019 و 34،624 روبل در سال 2020.

مشخص است که علاوه بر پول برای درجه و موقعیت نظامی ، پرسنل نظامی همچنین پرداخت ها و کمک های مختلفی را دریافت می کنند - این مبلغ به نیمی از کل حقوق یک سرباز می رسد. پول برای مدارک تحصیلی ، شرایط ویژه خدمات ، کار با اطلاعات طبقه بندی شده و غیره اضافه می شود. برخی از مبالغ به صورت ماهیانه و برخی دیگر - یک بار در سال یا هر از گاهی کسر می شود. در کل ، ارتش تا یک و نیم دوجین از انواع پرداخت های اضافی را دارد.

خبرنگار "RG" از تاتیانا شوتسوا پرسید آیا در آینده نزدیک برنامه ریزی شده است که این پرداخت های اضافی را افزایش داده و پرداختهای جدیدی را معرفی کند؟ معاون وزیر گفت که در حال حاضر همه چیز یکسان خواهد ماند. شووتسووا گفت: "نکته اصلی این است که ما توانستیم این پرداخت ها را در بودجه سال 2018 نگه داریم."

بازنشستگان رشد کرده اند

بر خلاف سربازان ، کیف پول بازنشستگان نظامی در پایان ماه دسامبر سنگین تر شد ، زمانی که افسران سابق و افسران حکم قبلاً با افزایش حقوق بازنشستگی در ماه ژانویه متهم شده بودند.

مبالغی که در بودجه برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامی در سه سال آینده پیش بینی شده است ، قبلاً اعلام شده بود. اما اکنون هر کارمند بازنشسته احتمالاً کمک هزینه شخصی خود را تعیین کرده است.

برای این منظور ، میزان مستمری قبلی باید 4 درصد ضرب می شد. این رقمی است که معاون وزیر دفاع تاتیانا شووتسوا نامگذاری کرد. علاوه بر این ، همین شاخص در برنامه های محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی نه تنها برای سال 2018 ، بلکه برای دو سال آینده نیز ظاهر می شود.

با این حال ، اگر همان رشد 4 درصدی برای سربازان فعال نشان دهنده افزایش حقوق برای درجه و موقعیت نظامی باشد ، در مورد بازنشستگان نظامی محاسبه مجدد مربوطه تحت عنوان "برای مدت خدمت" انجام شد.

حقوق نه تنها برای افسران ، بلکه برای سربازان قراردادی نیز افزایش می یابد

وزارت دفاع قبلاً عملیات حسابی لازم را برای برخی از دسته های بازنشستگان انجام داده است. به عنوان مثال ، یک فرمانده سابق گردان که با درجه سرهنگی استعفا داد ، به جای "متوسط" قبلی 23633 روبل از ژانویه ، 24610 روبل در ماه دریافت می کند. با در نظر گرفتن سایر افزایش ها ، این بازنشسته از اکتبر 2019 با 25،595 روبل و یک سال بعد - 26،619.

به گفته شوتسووا ، اندازه ضریب مورد استفاده برای تعیین اندازه مستمری نظامی از ژانویه 2018 ، 72.23 درصد از کمک هزینه پولی است که برای محاسبه چنین پرداخت هایی در نظر گرفته شده است.

"برداشتن" حقوق بازنشستگی به بازنشستگان کسانی که پس از سال 2012 با بند بازو قطع شده اند ، یک کار سریع نیست. در حالت ایده آل ، این فرآیند را می توان با محاسبه مجدد مضاعف - برای افزایش حقوق کارکنان و نمایه شدن خود حقوق بازنشستگی ، تسریع کرد.

با این حال ، وزارت دفاع اذعان می کند که هنوز امکان انجام این کار وجود ندارد. وضعیت اقتصادی کشور تغییر خواهد کرد ، وجوه اضافی در خزانه ظاهر می شود - در این صورت ، شاید بتوان به چنین روشی بازگشت.

در مسکن ذخیره شده است

در مورد آنچه می توانند ، ارتش پس انداز می کند. و وجوه دریافتی نیز برای حل مشکلات اجتماعی سربازان استفاده می شود. به عنوان مثال ، در پایان سال گذشته ، با تصمیم سرگئی شویگو ، سرپرست وزارت دفاع ، 5 میلیارد روبل دیگر برای ارائه یارانه مسکن به دلیل افسران بدون مسکن اختصاص یافت.

این بخش این پول را در حقوق پرسنل عادی نظامی پس انداز کرد.

البته هیچ کس حقوق قانونی سربازان و افسران را محروم نکرد. این موضوع عمدتا در مورد تسریع تسویه حساب با افرادی بود که اقامت آنها در ارتش اخیراً ماهیت رسمی داشته است. به طور عادی ، به اصطلاح سلب مالکین در ردیف بودند ، اما عملاً آنها مدتها در زندگی غیرنظامی مستقر شده بودند. طبق قانون ، فرماندهی حق اخراج آنها از ارتش بدون ارائه آپارتمان رایگان ، گواهی مسکن یا هدفمندی یارانه ها را نداشت.

تا زمانی که این مشکل برطرف نشد ، مردم پولی را از وزارت دفاع دریافت می کردند ، که قبلاً آن را به بودجه این وزارتخانه برای یک سال کامل اختصاص داده بودند. به محض اینکه س aboutال در مورد یک سرباز خاص بسته شد و همزمان بیوگرافی ارتش وی به طور رسمی تکمیل شد ، پرداخت های بخش به پایان رسید.

بنابراین ، ماه به ماه ، پس اندازها انباشته شد ، که شویگو در پایان سال "یارانه مسکن" را تغییر داد.

در نتیجه ، می توان موضوع پرداخت اضافی پول آپارتمان به 777 سرباز را حل کرد. با در نظر گرفتن خانواده های خود ، تقریباً دو و نیم هزار نفر می توانند سقف خود را روی سر خود بیابند.

در مجموع ، سال گذشته ، تقریباً 7000 سرباز کادر از این روش حل مشکل مسکن در نیروهای مسلح استفاده کردند ، که وزارت دفاع در مجموع 42.78 میلیارد روبل به آنها واریز کرد.

بیشترین مبلغ توسط لیست انتظار از ناوگان شمالی دریافت شد - به خانواده وی 15.2 میلیون روبل اهدا شد. در مورد اندازه متوسط ​​یارانه مسکن نظامی ، مبلغ 6.2 میلیون روبل است.

به گفته وزارت دفاع ، بیش از 70 درصد از سربازانی که برای اخراج آماده می شوند پول را به سایر روش های تامین مسکن ترجیح می دهند. در طول چهار سالی که ارتش یارانه آپارتمان پرداخت می کند ، بیش از 142 میلیارد روبل به حساب تقریبا 25 هزار لیست انتظار نظامی منتقل شده است.

اینفوگرافیک WG / Anton Perepletchikov / میخائیل شیپوف / بوریس گلکین

موازی ها

قبل از انقلاب ، حقوق ستوان دوم (ستوان) به همراه پول "اضافی" حدود 80 روبل بود.

یک ستوان مدرن ماهانه 66 هزار روبل دریافت می کند.

ستوان می توانست با این پول بخرد: 170 کیلوگرم گوشت. 230 کیلوگرم شکر ؛ 66 کیلوگرم کره ؛ 100 کیلوگرم شیرینی زنجبیلی تولا ؛ 115 کیلوگرم پنیر روسی ؛ 200 بطری (0.61 لیتر) ودکا رسمی.

ستوان مدرن: 260 کیلوگرم گوشت ؛ 1600 کیلوگرم شکر ؛ 110 کیلوگرم کره ؛ 120 کیلوگرم شیرینی زنجبیلی تولا ؛ 130 کیلوگرم پنیر روسی ؛ ودکا بودجه 260 (0.5 لیتر).

باید در نظر داشت که ستوان دوم ارتش امپراتوری روسیه ، بر خلاف ستوانان مدرن ، مجبور بود برای پول خود لباس (لباس تشریفاتی - 70 روبل ، اسپورز - 14 روبل و غیره) بخرد. اما در دوران تزار ، به فارغ التحصیلان مدارس نظامی که امتحانات نهایی را با نمرات خوب پس داده بودند ، مبلغ 300 روبل یکبار کمک لباس و تجهیزات داده شد. یعنی آنها یکبار لباس کامل پوشیدند ، در واقع با هزینه عمومی. و اگر او به سواره نظام رفت ، آنها 200 روبل دیگر به ازای هر اسب اضافه کردند.

امروز فرمانده دسته در یگان خود یک تپانچه ماکاروف را به صورت رایگان دریافت می کند. در زمان تزار ، به ستوان دوم فقط یک قبضه دولتی ناگان داده شد (برای نبرد بی نتیجه بود) و لیستی توصیه شده از تپانچه های مدرن و قدرتمندی را که قرار بود با پول سخت خود خریداری شود ، به وی تحویل داد. هزینه بارگیری "کلت" در سال 1914 در مغازه اسلحه 40 روبل هزینه داشت.

یک نوع کمک هزینه پولی برای ارتش تزاری هیچ شباهت تاریخی مدرن ندارد. قبل از انقلاب ، یک افسر جوان ارتش ، هنگام شکستن تظاهرات و شورش های مدنی ، حقوق خود را افزایش داد - 1.5 روبل. در روز ژنرالی که سرکوب اغتشاشات توده ای را رهبری کرد - 3 روبل. جالب است که قبل از انقلاب 1917 ، ستوان حق مرخصی بسیار طولانی - تا 2 ماه را داشت. اما به شرطی که مأمور او را بیشتر از دو سال یکبار نمی برد ، حقوق می گرفت.

یکی از مهمترین اقلام هزینه های ملی - صنایع دفاعی ، به طور سنتی باعث افزایش علاقه در زمینه موضوع دستمزد می شود. در سالهای اخیر ، حقوق ارتش در روسیه به میزان قابل توجهی افزایش یافته است ، علاوه بر همه چیز ، دولت در مورد تخصیص مزایای اضافی برای این گروه - گسترش ضمانت های اجتماعی ، ارائه مسکن و سایر مزایا صحبت کرده است. در عین حال ، روندهای کلان اقتصادی ثبت شده در پایان سال 2015 بر درآمد مطلوب ترین مقامات امنیتی تأثیری نداشت: ابتکارات اجتماعی متوقف شد ، در عین حال ، نمایه سازی حقوق تا سال 2018 لغو شد. چشم انداز سربازان در سال آینده چگونه است؟

حقوق سربازان در روسیه چقدر است

در مقابل بسیاری از دسته های کارمندان دولتی روسیه ، حقوق شهروندان نظامی در واقع یک مرتبه بیشتر است. افزایش خطرات برای سلامتی و زندگی ، شدت کار زیاد و نیاز به حضور مداوم در سفرهای کاری - همه این عوامل بر سطح حمایت مادی مناسب تأثیر می گذارد.

برای درک نحوه تعیین حقوق ماهانه یک کارمند در خدمت سربازی ، اجزای اصلی آن را ارائه می دهیم. بنابراین ، حقوق و دستمزد مقامات امنیتی شامل چه مواردی است؟

اول از همه ، این خود حقوق است - ارزش آن تحت تأثیر درجه خدمتکار است.

ثانیاً ، این یک هزینه اضافی برای خطر انجام خدمات است (گاهی اوقات - تا 100 of از حقوق) ؛

ثالثاً ، اینها پرداخت های اضافی تا 100 of حقوق برای پیچیدگی شرایط خدمات (مربوط به مناطق شمالی فدراسیون روسیه) است.

کمک هزینه تا 60 for برای محرمانه بودن وظایف رسمی ؛

توسعه حرفه ای منظم یک سرباز تا 30 درصد به حقوق اضافه می کند.

برای دستاوردهای ویژه و خدمات عالی ، مقامات امنیتی می توانند پاداش جداگانه (حداکثر 100 of حقوق) دریافت کنند.

ممکن است بودجه اضافی برای پرداخت اجاره بها برای مسکن و سایر هزینه های مربوط به اسکان اعضای خانواده اختصاص داده شود.

میزان مشخص و واقعی در سال 2017 میزان حقوق ماهانه را می توان در رابطه با درجه سربازی ذکر کرد:

30 هزار روبل - چنین دستمزدی به خاطر ارتش در "پایین ترین" درجه های گروهبان و افسران حکم است.

60 هزار روبل - حقوق یک ستوان است ؛

65 هزار روبل در ماه توسط ارتش با درجه ناخدا دریافت می شود.

80 هزار روبل در ماه به خاطر یک سرهنگ است ؛

95 هزار روبل توسط ارتش - سرهنگ ها دریافت می شود.

فرماندهی بالای زیر واحدها با حقوق ماهیانه 100 هزار روبل یا بیشتر پاداش می گیرد.

آیا باید انتظار افزایش حقوق برای ارتش در سال 2018 را داشته باشیم؟

بر اساس این واقعیت که در سال 2018 برنامه ریزی شده است تا امکان محاسبه مجدد حقوق با نمایه سازی بازگردانده شود ، انتظار می رود که پرسنل نظامی بتوانند روی افزایش حقوق رسمی خود حداکثر تا 6 درصد حساب کنند. اما حق بیمه و سایر اقلام پرداخت های اضافی تضمین نمی شود که افزایش یابد.

کارشناسان هنوز متعهد نشده اند میزان دقیق حقوق و دستمزد ارتش در سال آینده را افزایش دهند. اقتصاددانان موافقند که حقوق ارتش ، مانند سایر کارکنان دولت ، در سال 2018 حدود 5.5 درصد افزایش می یابد - یعنی با نرخ تورم. با در نظر گرفتن وضعیت عمومی افزایش قیمت مواد غذایی ، حمل و نقل ، نرخ خدمات ، بعید است میزان افزایش قابل توجه باشد.

همچنین افکار خوش بینانه ای در مورد افزایش احتمالی وجود ندارد - 3-4 از دستمزد. به گفته برخی از کارشناسان ، دستیابی به چنین شاخص هایی تنها در صورتی امکان پذیر است که دولت همزمان درآمدها و هزینه های بودجه فدرال را متعادل کند ، به عبارت دیگر ، تنها در صورتی که بودجه روسیه برای این نیازها پول پیدا کند.

دولت درباره افزایش حقوق در ارتش روسیه چه می گوید؟

اما مقامات دولتی روسیه در اظهارات خود در مورد افزایش حقوق پرسنل نظامی خوشبین هستند. برنامه ریزی شده است که کارکنان کادر حداقل 50 هزار روبل دریافت کنند ، در عین حال ، فعال شدن ابتکارات اجتماعی برای ارتش برای بهبود کیفیت زندگی درخواست می شود:

یارانه اضافی برای هزینه های مسکن ؛

ثبت کمک هزینه برای تجربه کار با ضریب مشخص ؛

تجدید نظر در نرخ بهره پرداخت های اضافی برای کار در مناطق شمالی فدراسیون روسیه.

با تمام شک و تردید ، اقتصاددانان صنعت توجه دارند که با توجه به این واقعیت که انتظار می رود کاهش زیادی در ارتش روسیه در سال 2018 پیش بینی شود ، نوآوری های فوق کاملاً امکان پذیر است. بنابراین ، ظاهراً همه پرسنل نظامی حرفه ای نمی توانند از پیشرفت مادی مقامات استفاده کنند.

مخارج دفاعی یکی از موضوعات پرطرفدار و مورد بحث در انواع بسترهای رسانه ای در کشور است. این درست است ، زیرا دفاع ملی به طور کلی علت اصلی ظهور چنین نهادی به عنوان دولت است. این مقاله گرانترین بودجه در بودجه کشور است ؛ بیشتر از همه مالیاتهای جمع آوری شده به آن اختصاص می یابد. از این رو میل جامعه به دانستن و کنترل هزینه های مربوط به موارد زیر است:

• توسعه جدیدترین مدلهای سلاح پیشرفته ؛
• خرید تجهیزات نظامی سنتی برای همه شاخه های نیروهای مسلح ؛
• آموزش کاربران واجد شرایط این تکنیک ؛
• آموزش تخصصی توسط کلیه پرسنل ارتش.

اما این واقعیت که متخصصان آماده و پرسنل نظامی "مشخصات عمومی" (یعنی سربازان و افسران معمولی) نیز باید حفظ شوند-این تنها زمانی در رسانه ها به یاد می آید که فرمانده معظم کل قوا برخی پیام ها را صادر کند یا احکامی که در آن به طور علنی متن گفته می شود. به نظر می رسد نگرش عمومی در این مورد بر اساس این اصل شکل می گیرد: "دقیقاً! آنها هنوز نیاز به تغذیه دارند! "

لازم است. علاوه بر این ، روش های تغذیه باید منظم و به گونه ای باشد که قسمت ها کاهش نیابد (این مهم است!). اما ارزش آن را دارد که به طور دقیق تر و با توجه به شرایط موجود در رابطه با زمان حال ، چشم اندازهای سال 2018 را بررسی کنیم. سپس ، "تغذیه" در درجه اول به معنی کمک هزینه پولی است. البته جیره غذایی نیز مهم است ، اما از آنجا که ما در مورد پول صحبت می کنیم ، ابتدا "ارتش. حقوق 2018 ".

حقوق سربازان در سال 2018

برای قضاوت در مورد چشم اندازها (از جمله اینکه آیا حقوق ارتش در سال 2018 افزایش می یابد یا خیر) ، بهتر است ابتدا مشخص شود که این حقوق از چه بخشهای تشکیل دهنده ای تهیه شده است. سپس می توان بیشترین پتانسیل را از دیدگاه جدا کرد. مدت رشد بنابراین ، حقوق سرباز از موارد زیر تشکیل می شود:

1. - حقوق پایه (BO) ؛
2. - حق بیمه (حداکثر 100 of از BO) ؛
3. - پاداش محرمانه بودن: قضاوت در مورد مشکلات مربوط به این محدودیت دشوار است ، اما برای این واقعیت که یک سرباز سکوت می کند ، دولت او را تا 65 to به BO "تمام می کند".
4. - اضافه شدن مدارک تحصیلی (30 of از BO) ؛
5. - ضریب دورافتادگی محل خدمت: از لحاظ تئوری ، این نوعی قیاس ضریب دورافتادگی است که سختی ها و محرومیت های بودن در برخی از آبهای عقب را جبران می کند. با این حال ، منطق کمک هزینه مورد بحث در مرحله کنونی از سازندگان آن فراتر رفته است ، و اکنون شهروندی که در قلمرو مسکو جدید خدمت می کند می تواند به راحتی از این مقاله پاداشی بیشتر از همکار خود ، به عنوان مثال ، از آنادیر دریافت کند. (ظاهراً به این دلیل است که: 1 - قیمت ها در مسکو بالاتر است ؛ و 2 - اگر شما آنقدر خوش شانس نیستید که در آنادیر باشید ، بگذارید آنها تا پایان شانس نداشته باشند). این امر مستقیماً به پیامدهای حاصله در این مقاله اشاره می کند.
6. - پاداش برای دستاوردهای ویژه (تا 100 of BP) ؛
7. - حق بیمه برای خدمات عالی (حداکثر 25 of از BO) ؛
8. - کمک هزینه های سختی و سختی در مناطق (حداکثر 100 of از BO) ؛
9. - هزینه اضافی برای اجاره فضای زندگی ؛
10. - غرامت یکبار برای استقرار در یک ایستگاه وظیفه جدید (100 of از BO - برای ارتش و 25٪ از BO برای ارتش - برای اعضای خانواده اش).

اگر همه اینها (گاهی اوقات تکرار می شود) خلاصه شود ، ممکن است معلوم شود که فرستاده شده از بارنول به مسکو چندان زیاد نیست ، اما به طور کلی یک متخصص واجد شرایط نیروهای موشکی استراتژیک با BO 25 هزار روبل. با همه ضرایب و کمک هزینه باید زیر 200 هزار روبل در ماه دریافت شود ... آیا در این مورد بحث افزایش حقوق پرسنل نظامی در سال 2018 مناسب است؟

با این حال ، همه چیز آنقدر گلگون نیست. اول ، ارتش دارای سیستم جریمه به همان اندازه گسترده است. به علاوه ، هیچ کس تجدید ارزیابی منظم ضرایب داده شده را لغو نکرد. در همه سطوح ، میزان قابل قبولی از دستمزد وجود دارد. اگر شخصی سعی کند چیزی اضافی را برای خود به دلایل رسمی ادعا کند ، به عنوان یک قاعده ، با کمک مجازات ها ، او به سرعت وارد حالت "کل" می شود.

و ثانیاً ، هیچ کس عوامل کلان اقتصادی را لغو نکرد. متشکل از پرداختهای صرفاً بودجه ای ، پرسنل نظامی ، مانند هیچ کس دیگری ، از پیامدهای وخیم کاهش ارزش اجباری و کاهش قیمت نفت رنج می برند. تنها بر اساس نتایج سال 2014 ، قدرت خرید واقعی حقوق پرسنل نظامی بیش از 2.5 برابر کاهش یافت. بنابراین برای آنها ، اخبار مربوط به دستمزد سربازان در سال 2018 محور برنامه است.

افزایش حقوق پرسنل نظامی در سال 2018

از زمان بحران سال 2014 در مورد حمایت مالی از ارتش در دولت ، ثبات حاکم است. در دسامبر 2015 ، دومای ایالتی امتناع از فهرست بندی حقوق کارکنان دولت از طریق وزارت دفاع را مورد بررسی ، بحث و تصویب قرار داد (و از آن زمان تا کنون بارها تمدید کرده است). بنابراین ، با افزایش دائمی هزینه استاندارد زندگی ، کادرهای ارتش می توانند افت قدرت خرید خود را تنها از طریق پاداش جبران کنند. اما فقط یک بار در سال و در پایان.

و مشکل در اینجا حتی وضعیت عصبی روی زمین نیست. سیاست کارکنان آسیب می بیند: در صورت ادامه این کار ، نارضایتی به همراه پرسنل از بین می رود. در برخی از بخشها ، کمبود آشکار کارکنان حتی بدون دانش و مهارتهای تخصصی وجود دارد. افسران در حال خدمت (به ویژه افراد زیر 40 سال) به دلیل سطح غیر رقابتی درآمد در ارتش ، احتمال بازآموزی برای تخصص های غیرنظامی یا حتی مشاغل "با نان رایگان" را جدی می گیرند.

و البته جذب جوانان. اولین چیزی که علاقمندان به خدمت سربازی می پرسند این است که آیا حقوق سربازان در سال 2018 افزایش می یابد یا خیر. از نظر آنها ، خطر (پیوند ناگسستنی با سربازان) در یک طرف مقیاس است و در طرف دیگر؟ امروزه نمی توان دستمزد در ارتش را جذاب نامید. و چشم اندازها بیشتر شبیه شعار هستند.

بنابراین ، افزایش حقوق پرسنل نظامی در سال 2018 در دستور کار دولت قرار دارد. این امر از طریق اقداماتی انجام می شود که اغلب مشوق های پولی نیستند ، اما در اصطلاح گنجانده شده اند. بسته اجتماعی:

1. پرداخت مسکن به طور فعال تاریخ خواهد داشت. این حتی در حال حاضر نیز پیش بینی شده است (اجزای حقوق سربازان را در بالا ببینید) ، اما به دلایل مختلف به طور کامل اجرا نمی شود.
2. همچنین تأکید بر افزایش دستمزد در مناطق شمالی (برای جبران شرایط سخت خدمات) انجام می شود. این قانون یک مکمل به میزان 100 of از حقوق پایه تعیین می کند.
3. ضرایب افزایش برای ارشد ارائه شده است. طول مدت خدمت برای هر سرباز به صورت جداگانه و ضریب شخصی محاسبه می شود.

نمایه سازی حقوق سربازان در سال 2018

البته قبل از طرح این س whetherال که آیا حقوق سربازان در سال 2018 (حداقل) افزایش می یابد ، لازم است مسئله فوری و نه همیشه خوشایند بازگرداندن وضعیت موجود را حل کنیم. آن ها به طوری که در ابتدا سطح اولیه اعلام شده درآمد باید بازگردد ، که دولت از آن در جهت کاهش پرداخت ها عقب نشینی کرده است.

استدلال وزارت دفاع منطقی است: چرا اگر زیردریایی های چند میلیارد دلاری و هواپیماهای با تکنولوژی بالا ساخته می شود ، اگر کسی به آنها سرویس نمی دهد؟ آموزش یک متخصص نظامی همیشه سالها طول می کشد. و اگر او بعنوان یک مدیر بازآموزی شود ، زیرا هزینه های بیشتری را در آنجا پرداخت می کنند ، پس هزینه تربیت متخصصان جدید چقدر خواهد بود؟ و آیا می خواهند با توجه به چنین نگرانی اجتماعی و تعهد کارفرما کار کنند؟

بنابراین ، حقوق پرسنل نظامی در سال 2018 به شرح زیر افزایش می یابد و انجام می شود:

• قبلاً اعلام شده است که محدودیت نمایه سازی موجود از 01.2018 برداشته می شود. اکنون افزایش درآمد سالانه بر اساس تجزیه و تحلیل تورم و نرخ ارز پول ملی انجام می شود.
• همچنین انتظار می رود سطح مطلق دستمزد را 5.5 درصد افزایش دهد تا بخشی از دست رفته سال های گذشته جبران شود.
• برنامه ریزی شده است که به اندازه حقوق یک سرباز حرفه ای به مبلغی که به دستان او می رسد - 50 هزار روبل در ماه برسد.

هنگام صحبت از جبران و رشد ، نمی توان منابع آنها را ذکر نکرد. با توجه به مقاصد دولت ، کاهش قابل توجهی در ارتش انتظار می رود. البته ، این امر با تجدید ساختار مداوم و افزایش سطح عمومی صلاحیت متخصصان درگیر همراه خواهد بود. اما واقعیت بخشنده نیست - پرسنل نظامی کمتری خواهند داشت. بنابراین ، آیا حقوق سربازان در سال 2018 افزایش می یابد؟ - آره. برای همه هست؟ - قطعاً ، نه!

حقوق ارتش روسیه در پنج سال گذشته نمایه نشده است. هزینه های مربوط به حقوق پرسنل نظامی و سایر مقوله های معادل آنها (عمدتا مقامات امنیتی) بخش قابل توجهی از هزینه های بودجه را تشکیل می دهند ، بنابراین هیچ چیز تعجب آور نیست که با شروع بحران اقتصادی پول پس انداز شده است. پس از پنج سال یخ زدگی در سال 2018 ، حقوق ارتش هنوز نمایه نمی شود. ما خواهیم فهمید که حقوق پرسنل نظامی در سال 2018 چه خواهد شد - چه زمانی حقوق آنها نمایه می شود ، چند درصد حقوق سربازان و گروه های مشابه افزایش می یابد.

حقوق سربازان کی و چقدر افزایش می یابد

حقوق ارتش روسیه از اول ژانویه 2018 افزایش می یابد. درصد نمایه سازی 4 درصد خواهد بود.

چنین افزایشی در این درصد است که طبق برنامه ریزی برای تورم در کشور ما در سال 2017 تعیین شده است. با کمال تعجب ، اما طبق آمارهای رسمی ، تورم در روسیه در سال جاری واقعاً در کمترین حد خود قرار دارد و حتی پایین تر از این چهار درصد ، در حدود 3 درصد در پایان سال خواهد بود.

با این حال ، البته لازم نیست بگوییم که حقوق ارتش در شرایط واقعی خود ، به لطف این جبران تورم ، ثابت خواهد ماند.

در کمیته دفاعی دومای ایالتی ، هنگام تدوین پیش نویس بودجه سال 2018 ، آنها خواستار نمایه سازی بیشتر شدند به دلیل این واقعیت که مسدود شدن حقوق برای ارتش در سالهای نسبتاً دشوار سقوط کرد. این در سال 2017 است ، تورم حداقل است ، قبل از آن بسیار بالا بود ، و در نتیجه ، قیمتها در روسیه طی سالهای گذشته 46 درصد افزایش یافته و حداقل مجموعه مواد غذایی 60 درصد افزایش قیمت داشته است. البته ، سربازان روسی مدتهاست که در فقر زندگی نمی کنند ، اما هیچ کس از کاهش استانداردهای زندگی لذت نخواهد برد ، حتی اگر به معنی گرسنگی نباشد.

علاوه بر این ، مانند کل جامعه روسیه ، طبقه بندی در ارتش کاملاً قابل توجه است. برای ژنرالهای ارتش ، کاهش سطح زندگی را نمی توان دردناک نامید ، اما حقوق گروهبانان دیگر جوانان را راضی نمی کند و ارتش با کسانی که مایل به خدمت در قرارداد هستند ، مشکلات مشخصی را تجربه می کند ، که بدیهی است کمتر از قبل از.

با این حال ، بودجه نمی تواند حقوق ارتش را به میزان قابل توجهی افزایش دهد ، بنابراین در حالی که از پرسنل نظامی و خانواده های آنها اساساً خواسته می شود با سطح زندگی فعلی عادت کنند و اتفاقات چند سال پیش را فراموش کنند. تا کنون ، دولت خود را متعهد به حفظ آنچه امروز است ، کرده است.

هزینه افزایش بودجه ارتش برای ارتش چقدر خواهد بود

هزینه افزایش حقوق پرسنل نظامی از سال 2018 67 میلیارد روبل اضافی تنها در سال آینده است. در مجموع ، افزایش کمک هزینه های پولی برای ارتش و گروه های مشابه ، بودجه آن را در سال آینده 2.27 تریلیون روبل ، یا تقریباً 14 درصد از کل هزینه های بودجه دولتی هزینه خواهد کرد.

این آمار از بخش باز بودجه است. همچنین موارد بسته بودجه نظامی وجود دارد که ما نمی توانیم درباره محتوای آن چیزی بدانیم. شاید هزینه های مخفی افزایش کمک هزینه های پولی برای دسته های خاص نیز وجود داشته باشد.

فهرست بندی شامل 2.7 میلیون نفر با لباس متحدالشکل و تقریباً یک میلیون کارمند غیرنظامی دیگر است که برای ارتش کار می کنند. افزایش حقوق در انتظار است ، به ویژه:

• کارکنان نیروهای مسلح RF - 1.03 میلیون نفر ،
• افسران پلیس - 904 هزار نفر ،
• کارکنان Rosgvardia - بیش از 340 هزار نفر ،
• کارکنان FSIN - 225 هزار نفر ،
• کارکنان خدمات آتش نشانی - 251 هزار نفر.

دولت نمی گوید متوسط ​​حقوق فعلی در ارتش چقدر است ، اما مشخص است که در سال 2015 این مبلغ بیش از 62 هزار روبل بود. با توجه به اینکه دستمزدها افزایش یا کاهش نیافته و اندازه ارتش ثابت مانده است ، تقریباً هیچ چیز به طور قابل توجهی تغییر نکرده است. تنها چیزی که باید به خاطر داشته باشید حیله گری چنین اعدادی است. واضح است که افسران خردسال ، افسران حکمی و علاوه بر این ، گروهبانان حقوق بسیار کمتری دریافت می کنند.

آنچه در سال 2019-2020 انتظار می رود

از آنجا که بودجه در روسیه با در نظر گرفتن توسعه در سه سال آینده تنظیم می شود ، برنامه های فعلی دولت برای سیاست های بیشتر در زمینه افزایش حقوق پرسنل نظامی نیز مشخص است. به طور خاص ، می توان گفت که اگر تأمین مالی افزایش حقوق برای ارتش 67 میلیارد روبل هزینه داشته باشد ، در سال 2019 این مبلغ 84 میلیارد و در سال 2020 - بیش از 148 میلیارد است. بنابراین ، بیش از 300 میلیارد دلار برای افزایش حقوق مقامات نظامی و امنیتی طی سه سال هزینه خواهد شد.