रॉबर्ट कपलान
आपकी किस्मत
जो लोग अपने संभावित को साकार करना चाहते हैं, उनके लिए एक प्रैक्टिकल गाइड
माता-पिता को समर्पित
हमेशा मुझे अपने सपनों के रास्ते पर प्रेरित करता है
कैसे अपने खुद के जीवन जीने के लिए के एक साथी से आगे?
हार्वर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और नेतृत्व में दुनिया के प्रमुख विशेषज्ञों में से एक रॉबर्ट स्टीफन कपलान, हर किसी को आमंत्रित करते हैं जो परिभाषित करके अपनी क्षमता तक पहुंचना चाहते हैं: "सफलता आपके लिए व्यक्तिगत रूप से क्या मायने रखती है?"
अपनी बहुत ही सामयिक पुस्तक में, लेखक इस बात की चर्चा करता है कि महान अवसरों से घिरे अपने भाग्य की खोज कैसे करें, अपने आप को कैसे समझें, अपने करियर का प्रबंधन करें और अपनी क्षमताओं का विकास करें। कापलान तार्किक रूप से संरचित प्रश्न पूछता है जो दोनों को समझना आसान है लेकिन जल्दी से उत्तर देना मुश्किल है, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मूल्यवान है और किसी व्यक्ति की क्षमता को महसूस करने के लिए अमूल्य है।
अपने खुद के व्यवसाय, या अपने जुनून को खोजने के लिए, अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों की पहचान करना महत्वपूर्ण है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि वास्तव में क्या आपको उत्साहित करता है, आप किस पर काम करने के लिए तैयार हैं, आप क्या अच्छे हैं, जहां आप परिणाम दिखाना चाहते हैं और अन्य लोगों को लाभान्वित करना चाहते हैं।
कई उदाहरणों का उपयोग करते हुए, लेखक कर्मचारियों के करियर के विकास और परिणामों की उनकी उपलब्धि में खुले संवाद के महत्व को दर्शाता है। हमेशा दो संवाद होते हैं: आंतरिक और बाहरी। आंतरिक अपने स्वयं के दृढ़ संकल्प और इच्छा के मूल्यांकन का स्तर है। बाहरी आपकी सफलता पर एक बाहरी परिप्रेक्ष्य है। लाइन प्रबंधकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना, कोच के साथ विशिष्ट योजनाओं के बारे में बात करना दक्षता पर आश्चर्यजनक प्रभाव डाल सकता है।
अपने भाग्य को खोजना एक आजीवन यात्रा है। यह अंतिम लक्ष्य की उपलब्धि नहीं है, बल्कि स्वयं को जानने, किसी की योग्यता को विकसित करने और मूल्यों को बनाने की प्रक्रिया है। इसके लिए बहुत प्रयास, दृढ़ संकल्प और उच्च प्रेरणा की आवश्यकता होगी। यह वैसा ही है जैसे अगर आप फिट रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार इस पर काम करना होगा।
अपना रास्ता और अपना करियर चुनकर हम अपनी जिंदगी खुद बनाते हैं। सहमत हूं, यह आपके भाग्य की जिम्मेदारी लेने का समय है। यात्रा के सभी चरणों में, आपको अपने द्वारा किए जा रहे व्यवसाय से प्यार करने की ज़रूरत होगी, अपने कौशल को सुधारने, संवाद करने और जीवन के हर पल से खुशी महसूस करने की क्षमता, साथ ही साथ स्पष्ट रूप से तैयार इरादे, निश्चित रूप से।
रॉबर्ट स्टीफन कपलान ने शब्दों के साथ अपनी पुस्तक का निष्कर्ष निकाला: "यदि आप अपने स्वयं के पथ का अनुसरण करते हैं, तो मुझे नहीं पता कि आप किस स्थिति को प्राप्त करेंगे, आप कितना पैसा कमाएंगे, आप कितने खिताब जीतेंगे। लेकिन अपने सिद्धांतों और विश्वासों पर खरा उतरने से आप वास्तव में सफल होंगे। और यह भावना जीवन की गुणवत्ता निर्धारित करती है ”।
तातियाना बुस्सरिना, महानिदेशक स्टडीलैब। विदेश में पढ़ाई www.studylab.ru
परिचय
अपनी अद्वितीय क्षमता का एहसास करें
लेकिन मुख्य बात: अपने आप से सच हो।
विलियम शेक्सपियर। हेमलेट, डेनमार्क के राजकुमार
सफल होने और अपने सपनों को साकार करने के लिए इसका क्या मतलब है? क्या सफलता उपलब्धियों या प्रभावशाली भाग्य, स्थिति, शक्ति की एक प्रभावशाली सूची है? हो सकता है कि सफलता प्राप्त करने का मतलब माता-पिता, रिश्तेदारों, दोस्तों की उम्मीदों को धोखा देना नहीं है?
मैं इस पुस्तक में इस पर प्रतिबिंबित करता हूं और पाठकों को उनकी आकांक्षाओं को महसूस करने में मदद करने के लिए एक रणनीति प्रदान करता हूं। प्रस्तावित रणनीति के बाद, आप चरणों के एक निश्चित अनुक्रम का पालन करेंगे और आपको चिंता करने वाले कई सवालों के जवाब प्रदान करेंगे। इसके लिए आवक और जावक दोनों की आवश्यकता होती है। मेरी रणनीति में नए कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करना शामिल है, जो कई बार पाठक को कुछ असुविधा महसूस कर सकता है।
एक और तरीका
पिछले तीस वर्षों में, मैंने यहां उठाए गए मुद्दों को हल करने के लिए संघर्ष किया है और निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचा हूं: लोगों की आशाओं और आकांक्षाओं को साकार करने की कुंजी सफलता प्राप्त करने में नहीं है, बल्कि इसमें है अद्वितीय आंतरिक क्षमता का एहसास करने के प्रयास। इस पथ को चुनने के बाद, आपको अपने स्वयं के अनुसरण करना होगा तथा अन्य लोगों की सफलता की अवधारणा को स्वीकार करने के बजाय सफलता का विचार।
कई लोगों के लिए, यह एक गंभीर परीक्षा है, क्योंकि उन्हें खुद को समझना होगा और कई बाहरी कारकों से खुद को अमूर्त करना होगा जो करियर और जीवन के विचार को प्रभावित करते हैं। सफलता की कुंजी एक तरह के सुरक्षात्मक खोल या मोटी चमड़ी का अधिग्रहण होगा, जो पाठक को उसकी पसंद के कृपालु आकलन (और शायद सक्रिय अस्वीकृति) से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है और रिश्तेदारों, दोस्तों और सहकर्मियों की ओर से अभिमानी गलतफहमी है।
इस पुस्तक में एक विशेष पथ का वर्णन किया गया है - वह जो कैरियर और जीवन में सबसे बड़ी संतुष्टि की ओर ले जाता है। मैंने अपने अनुभव के आधार पर अपने निष्कर्षों के साथ-साथ उन पाठों पर भी आधारित किया जो जीवन ने मुझे सिखाए थे जब मैंने सबसे अधिक नेतृत्व किया था विभिन्न लोगों द्वारा और उन्हें सलाह दी कि वे अपनी अद्वितीय क्षमता का एहसास कैसे करें। आपको जो करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है वह साहस और कड़ी मेहनत करेगा। आपको यहां अंतिम लक्ष्य के आसान उत्तर या विवरण नहीं मिलेंगे। यहां आप जीवन भर के काम के बारे में जानेंगे जिसमें आपको एक अलग मानसिकता और नए कौशल विकसित करने होंगे।
पहली बार, मैंने अद्वितीय मानव क्षमता की प्राप्ति के बारे में सोचा जब मैं वित्तीय संरचनाओं का प्रबंधन कर रहा था। दो दशकों से अधिक समय से, मैंने दुनिया भर में वाणिज्यिक कंपनियों का नेतृत्व किया है। मैं समाधान खोज रहा था सबसे कठिन सवाल, लोगों को निर्देशित किया और उन्हें सलाह दी। इस अनुभव ने मुझे अच्छे नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास के महत्व को समझने की अनुमति दी, साथ ही साथ मानव क्षमताओं को महसूस करने की समस्या के सार में प्रवेश किया।
2005 के पतन में, मैंने हार्वर्ड में पढ़ाना शुरू किया, जहां मैंने इन सभी मुद्दों को समझने की कोशिश की और इस पत्र में प्रस्तुत कई अवधारणाओं को अपने पाठ्यक्रम में शामिल किया। और फिर उन्होंने जुलाई-अगस्त 2008 से हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में इस विषय पर एक लेख प्रकाशित किया। तब से, मुझे लगातार ऐसे लोगों से कॉल और लेखन प्राप्त हो रहे हैं, जिन्होंने इस लेख को पढ़ा है और मेरे साथ इसमें प्रस्तुत किए गए विचारों पर चर्चा करना चाहते हैं, जैसा कि उनकी समस्याओं पर लागू होता है।
लंबे साल छात्रों और प्रबंधकों के साथ मेरी बातचीत मुझे इस निष्कर्ष पर ले जाती है कि बड़ी कंपनियां और गैर-लाभकारी संस्थाएं कर्मचारी विकास के लिए एक वातावरण प्रदान करने और उन्हें अपनी क्षमता को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करने का प्रयास करती हैं।
2009 में, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में, मैंने द ऑथेंटिक लीडर नामक एक पाठ्यक्रम पढ़ाया। इसे पूर्व मेडट्रोनिक सीईओ बिल जॉर्ज ने अपनी उत्कृष्ट पुस्तक ट्रू नॉर्थ पर आधारित बनाया था। इस कोर्स ने मुझे समस्या के नए पहलुओं के बारे में सोचा और एक नेता और सलाहकार के रूप में मेरी गतिविधियों को समृद्ध किया।
प्रकाशन के साथी से आगे
अपना जीवन कैसे जिएं?
हार्वर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और नेतृत्व में दुनिया के प्रमुख विशेषज्ञों में से एक रॉबर्ट स्टीफन कपलान, हर किसी को आमंत्रित करते हैं जो परिभाषित करके अपनी क्षमता तक पहुंचना चाहते हैं: "सफलता आपके लिए व्यक्तिगत रूप से क्या मायने रखती है?"
अपनी बहुत ही सामयिक पुस्तक में, लेखक इस बात की चर्चा करता है कि महान अवसरों से घिरे अपने भाग्य की खोज कैसे करें, अपने आप को कैसे समझें, अपने करियर का प्रबंधन करें और अपनी क्षमताओं का विकास करें। कापलान तार्किक रूप से संरचित प्रश्न पूछता है जो दोनों को समझना आसान है लेकिन जल्दी से उत्तर देना मुश्किल है, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मूल्यवान है और किसी व्यक्ति की क्षमता को महसूस करने के लिए अमूल्य है।
अपने खुद के व्यवसाय, या अपने जुनून को खोजने के लिए, अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों की पहचान करना महत्वपूर्ण है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि वास्तव में क्या आपको उत्साहित करता है, आप किस पर काम करने के लिए तैयार हैं, आप क्या अच्छे हैं, जहां आप परिणाम दिखाना चाहते हैं और अन्य लोगों को लाभान्वित करना चाहते हैं।
कई उदाहरणों का उपयोग करते हुए, लेखक कर्मचारियों के करियर के विकास और परिणामों की उनकी उपलब्धि में खुले संवाद के महत्व को दर्शाता है। हमेशा दो संवाद होते हैं: आंतरिक और बाहरी। आंतरिक अपने स्वयं के दृढ़ संकल्प और इच्छा के मूल्यांकन का स्तर है। बाहरी आपकी सफलता पर एक बाहरी परिप्रेक्ष्य है। लाइन प्रबंधकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना, कोच के साथ विशिष्ट योजनाओं के बारे में बात करना दक्षता पर आश्चर्यजनक प्रभाव डाल सकता है।
अपने भाग्य को खोजना एक आजीवन यात्रा है। यह अंतिम लक्ष्य की उपलब्धि नहीं है, बल्कि स्वयं को जानने, किसी की योग्यता को विकसित करने और मूल्यों को बनाने की प्रक्रिया है। इसके लिए बहुत प्रयास, दृढ़ संकल्प और उच्च प्रेरणा की आवश्यकता होगी। यह वैसा ही है जैसे अगर आप फिट रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार इस पर काम करना होगा।
अपना रास्ता और अपना करियर चुनकर हम अपनी जिंदगी खुद बनाते हैं। सहमत हूं, यह आपके भाग्य की जिम्मेदारी लेने का समय है। यात्रा के सभी चरणों में, आपको अपने द्वारा किए जा रहे व्यवसाय से प्यार करने की ज़रूरत होगी, अपने कौशल को सुधारने, संवाद करने और जीवन के हर पल से खुशी महसूस करने की क्षमता, साथ ही साथ स्पष्ट रूप से तैयार इरादे, निश्चित रूप से।
रॉबर्ट स्टीफन कपलान ने शब्दों के साथ अपनी पुस्तक का निष्कर्ष निकाला: "यदि आप अपने स्वयं के पथ का अनुसरण करते हैं, तो मुझे नहीं पता कि आप किस स्थिति को प्राप्त करेंगे, आप कितना पैसा कमाएंगे, आप कितने खिताब जीतेंगे। लेकिन अपने सिद्धांतों और विश्वासों पर खरा उतरने से आप वास्तव में सफल होंगे। और यह भावना जीवन की गुणवत्ता निर्धारित करती है ”।
माता-पिता को समर्पित
हमेशा मुझे सपने देखने के तरीके से प्रेरणा मिलती है
परिचय
अपनी अद्वितीय क्षमता का एहसास करें
सफल होने और अपने सपनों को साकार करने के लिए इसका क्या मतलब है? क्या सफलता उपलब्धियों या प्रभावशाली भाग्य, स्थिति, शक्ति की एक प्रभावशाली सूची है? हो सकता है कि सफलता प्राप्त करने का मतलब माता-पिता, रिश्तेदारों, दोस्तों की उम्मीदों को धोखा देना नहीं है?
मैं इस पुस्तक में इस पर प्रतिबिंबित करता हूं और पाठकों को उनकी आकांक्षाओं को महसूस करने में मदद करने के लिए एक रणनीति प्रदान करता हूं। प्रस्तावित रणनीति के बाद, आप चरणों के एक निश्चित अनुक्रम का पालन करेंगे और आपको चिंता करने वाले कई सवालों के जवाब प्रदान करेंगे। इसके लिए आवक और जावक दोनों की आवश्यकता होती है। मेरी रणनीति में नए कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करना शामिल है, जो कई बार पाठक को कुछ असुविधा महसूस कर सकता है।
एक और तरीका
पिछले तीस वर्षों में, मैंने यहां उठाए गए मुद्दों को हल करने के लिए संघर्ष किया है और निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचा हूं: लोगों की आशाओं और आकांक्षाओं को साकार करने की कुंजी सफलता प्राप्त करने में नहीं है, बल्कि इसमें है अद्वितीय आंतरिक क्षमता का एहसास करने के प्रयास... इस पथ को चुनने के बाद, आपको अपने स्वयं के अनुसरण करना होगा तथाअन्य लोगों की सफलता की अवधारणा को स्वीकार करने के बजाय सफलता का विचार।
कई लोगों के लिए, यह एक गंभीर परीक्षा है, क्योंकि उन्हें खुद को समझना होगा और कई बाहरी कारकों से खुद को अमूर्त करना होगा जो करियर और जीवन के विचार को प्रभावित करते हैं। सफलता की कुंजी एक तरह के सुरक्षात्मक खोल या मोटी चमड़ी का अधिग्रहण होगा, जो पाठक को उसकी पसंद के कृपालु आकलन (और शायद सक्रिय अस्वीकृति) से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है और रिश्तेदारों, दोस्तों और सहकर्मियों की ओर से अभिमानी गलतफहमी है।
इस पुस्तक में एक विशेष पथ का वर्णन किया गया है - वह जो कैरियर और जीवन में सबसे बड़ी संतुष्टि की ओर ले जाता है। मैंने अपने अनुभव के आधार पर अपना निष्कर्ष दिया, साथ ही उन सबक पर भी जो जीवन ने मुझे सिखाए, जब मैंने कई तरह के लोगों का नेतृत्व किया और उन्हें अपनी अद्वितीय क्षमता की प्राप्ति पर सलाह दी। आपको जो करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है वह साहस और कड़ी मेहनत करेगा। आपको यहां अंतिम लक्ष्य के आसान उत्तर या विवरण नहीं मिलेंगे। यहां आप जीवन भर के काम के बारे में जानेंगे जिसमें आपको एक अलग मानसिकता और नए कौशल विकसित करने होंगे।
पहली बार, मैंने अद्वितीय मानव क्षमता की प्राप्ति के बारे में सोचा जब मैं वित्तीय संरचनाओं का प्रबंधन कर रहा था। दो दशकों से अधिक समय से, मैंने दुनिया भर में वाणिज्यिक कंपनियों का नेतृत्व किया है। मैं सबसे कठिन मुद्दों के समाधान की तलाश में था, लोगों का नेतृत्व किया और उनसे सलाह ली। इस अनुभव ने मुझे अच्छे नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास के महत्व को समझने की अनुमति दी, साथ ही साथ मानव क्षमताओं को महसूस करने की समस्या के सार में प्रवेश किया।
2005 के पतन में, मैंने हार्वर्ड में पढ़ाना शुरू किया, जहां मैंने इन सभी मुद्दों को समझने की कोशिश की और इस पत्र में प्रस्तुत कई अवधारणाओं को अपने पाठ्यक्रम में शामिल किया। और फिर उन्होंने जुलाई-अगस्त 2008 से हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में इस विषय पर एक लेख प्रकाशित किया। तब से, मुझे लगातार ऐसे लोगों से कॉल और लेखन प्राप्त हो रहे हैं, जिन्होंने इस लेख को पढ़ा है और मेरे साथ इसमें प्रस्तुत किए गए विचारों पर चर्चा करना चाहते हैं, जैसा कि उनकी समस्याओं पर लागू होता है।
छात्रों और प्रबंधकों के साथ संचार के वर्ष मुझे इस निष्कर्ष पर ले जाते हैं कि बड़ी कंपनियां और गैर-लाभकारी संगठन कर्मचारी विकास के लिए परिस्थितियां प्रदान करने और अपनी क्षमता का एहसास करने की उनकी इच्छा को प्रोत्साहित करने का प्रयास करते हैं।
2009 में, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में, मैंने द ऑथेंटिक लीडर नामक एक पाठ्यक्रम पढ़ाया। इसे पूर्व मेडट्रोनिक सीईओ बिल जॉर्ज ने अपनी उत्कृष्ट पुस्तक ट्रू नॉर्थ पर आधारित बनाया था। इस कोर्स ने मुझे समस्या के नए पहलुओं के बारे में सोचा और एक नेता और सलाहकार के रूप में मेरी गतिविधियों को समृद्ध किया।
आपकी किस्मत। जो लोग अपने संभावित को साकार करना चाहते हैं उनके लिए एक प्रैक्टिकल गाइड रॉबर्ट कपलान
(नहीं)
शीर्षक: आपका भाग्य। जो लोग अपने संभावित को साकार करना चाहते हैं, उनके लिए एक प्रैक्टिकल गाइड
रॉबर्ट कपलान द्वारा
वर्ष 2013
शैली: नौकरी खोज, कैरियर, विदेशी व्यापार साहित्य, व्यक्तिगत विकास, विदेशी मनोविज्ञान
“योर डेस्टिनी” पुस्तक के बारे में। जो लोग अपने संभावित "रॉबर्ट कापलान को साकार करना चाहते हैं के लिए एक व्यावहारिक गाइड
अपनी क्षमता का एहसास करने के लिए, आपको अपने जुनून, जुनून, अपना रास्ता खोजने की आवश्यकता है। जिस तरह स्टीव जॉब्स, बिल गेट्स और कई अन्य प्रमुख लोगों ने किया, जिन्होंने अपने जीवन का काम करने के लिए पीटा ट्रैक छोड़ दिया। यह पुस्तक आपको यह समझने में मदद करेगी कि आप वास्तव में कौन हैं, आपके पास क्या कौशल है और आप वास्तव में क्या हासिल करना चाहते हैं। आप अपने जुनून को एक उत्पादक और सफल करियर में बदल पाएंगे और वही कर पाएंगे जो आपको वास्तव में पसंद है।
पहली बार रूसी में प्रकाशित।
पुस्तकों के बारे में हमारी वेबसाइट lifeinbooks.net पर आप बिना पंजीकरण या पढ़े मुफ्त में डाउनलोड कर सकते हैं ऑनलाइन पुस्तक "आपकी किस्मत। जो लोग अपनी क्षमता तक पहुँचना चाहते हैं उनके लिए एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका »epub, fb2, txt, rtf, iPad के प्रारूप में रॉबर्ट कपलान, iPad, iPhone, Android और जलाने के लिए पीडीएफ प्रारूप। पुस्तक आपको पढ़ने से बहुत सुखद क्षण और वास्तविक आनंद देगी। आप हमारे साथी से पूर्ण संस्करण खरीद सकते हैं। इसके अलावा, यहाँ आप पाएंगे आखरी खबर साहित्यिक दुनिया से, अपने पसंदीदा लेखकों की जीवनी सीखें। के साथ इच्छुक लेखकों के लिए एक अलग अनुभाग है उपयोगी सलाह और सिफारिशें, दिलचस्प लेख, जिनके लिए आप स्वयं साहित्यिक कौशल में अपना हाथ आजमा सकते हैं।
वर्तमान पृष्ठ: 1 (पुस्तक के कुल 15 पृष्ठ हैं) [पढ़ने के लिए उपलब्ध मार्ग: 3 पृष्ठ]
रॉबर्ट कपलान
आपकी किस्मत
जो लोग अपने संभावित को साकार करना चाहते हैं, उनके लिए एक प्रैक्टिकल गाइड
माता-पिता को समर्पित
हमेशा मुझे अपने सपनों के रास्ते पर प्रेरित करता है
कैसे अपने खुद के जीवन जीने के लिए के एक साथी से आगे?
हार्वर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और नेतृत्व में दुनिया के प्रमुख विशेषज्ञों में से एक रॉबर्ट स्टीफन कपलान, हर किसी को आमंत्रित करते हैं जो परिभाषित करके अपनी क्षमता तक पहुंचना चाहते हैं: "सफलता आपके लिए व्यक्तिगत रूप से क्या मायने रखती है?"
अपनी बहुत ही सामयिक पुस्तक में, लेखक इस बात की चर्चा करता है कि महान अवसरों से घिरे अपने भाग्य की खोज कैसे करें, अपने आप को कैसे समझें, अपने करियर का प्रबंधन करें और अपनी क्षमताओं का विकास करें। कापलान तार्किक रूप से संरचित प्रश्न पूछता है जो दोनों को समझना आसान है लेकिन जल्दी से उत्तर देना मुश्किल है, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मूल्यवान है और किसी व्यक्ति की क्षमता को महसूस करने के लिए अमूल्य है।
अपने खुद के व्यवसाय, या अपने जुनून को खोजने के लिए, अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों की पहचान करना महत्वपूर्ण है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि वास्तव में क्या आपको उत्साहित करता है, आप किस पर काम करने के लिए तैयार हैं, आप क्या अच्छे हैं, जहां आप परिणाम दिखाना चाहते हैं और अन्य लोगों को लाभान्वित करना चाहते हैं।
कई उदाहरणों का उपयोग करते हुए, लेखक कर्मचारियों के करियर के विकास और परिणामों की उनकी उपलब्धि में खुले संवाद के महत्व को दर्शाता है। हमेशा दो संवाद होते हैं: आंतरिक और बाहरी। आंतरिक अपने स्वयं के दृढ़ संकल्प और इच्छा के मूल्यांकन का स्तर है। बाहरी आपकी सफलता पर एक बाहरी परिप्रेक्ष्य है। लाइन प्रबंधकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना, कोच के साथ विशिष्ट योजनाओं के बारे में बात करना दक्षता पर आश्चर्यजनक प्रभाव डाल सकता है।
अपने भाग्य को खोजना एक आजीवन यात्रा है। यह अंतिम लक्ष्य की उपलब्धि नहीं है, बल्कि स्वयं को जानने, किसी की योग्यता को विकसित करने और मूल्यों को बनाने की प्रक्रिया है। इसके लिए बहुत प्रयास, दृढ़ संकल्प और उच्च प्रेरणा की आवश्यकता होगी। यह वैसा ही है जैसे अगर आप फिट रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार इस पर काम करना होगा।
अपना रास्ता और अपना करियर चुनकर हम अपनी जिंदगी खुद बनाते हैं। सहमत हूं, यह आपके भाग्य की जिम्मेदारी लेने का समय है। यात्रा के सभी चरणों में, आपको अपने द्वारा किए जा रहे व्यवसाय से प्यार करने की ज़रूरत होगी, अपने कौशल को सुधारने, संवाद करने और जीवन के हर पल से खुशी महसूस करने की क्षमता, साथ ही साथ स्पष्ट रूप से तैयार इरादे, निश्चित रूप से।
रॉबर्ट स्टीफन कपलान ने शब्दों के साथ अपनी पुस्तक का निष्कर्ष निकाला: "यदि आप अपने स्वयं के पथ का अनुसरण करते हैं, तो मुझे नहीं पता कि आप किस स्थिति को प्राप्त करेंगे, आप कितना पैसा कमाएंगे, आप कितने खिताब जीतेंगे। लेकिन अपने सिद्धांतों और विश्वासों पर खरा उतरने से आप वास्तव में सफल होंगे। और यह भावना जीवन की गुणवत्ता निर्धारित करती है ”।
टाटियाना बुशार्जीना, स्टडीलैब के जनरल डायरेक्टर। विदेश में अध्ययन www .studylab.ru
परिचय
अपनी अद्वितीय क्षमता का एहसास करें
लेकिन मुख्य बात: अपने आप से सच हो।
विलियम शेक्सपियर। हेमलेट, डेनमार्क के राजकुमार 1
एम। लोजिंस्की द्वारा अनुवादित। लगभग। ईडी।
सफल होने और अपने सपनों को साकार करने के लिए इसका क्या मतलब है? क्या सफलता उपलब्धियों या प्रभावशाली भाग्य, स्थिति, शक्ति की एक प्रभावशाली सूची है? हो सकता है कि सफलता प्राप्त करने का मतलब माता-पिता, रिश्तेदारों, दोस्तों की उम्मीदों को धोखा देना नहीं है?
मैं इस पुस्तक में इस पर प्रतिबिंबित करता हूं और पाठकों को उनकी आकांक्षाओं को महसूस करने में मदद करने के लिए एक रणनीति प्रदान करता हूं। प्रस्तावित रणनीति के बाद, आप चरणों के एक निश्चित अनुक्रम का पालन करेंगे और आपको चिंता करने वाले कई सवालों के जवाब प्रदान करेंगे। इसके लिए आवक और जावक दोनों की आवश्यकता होती है। मेरी रणनीति में नए कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करना शामिल है, जो कई बार पाठक को कुछ असुविधा महसूस कर सकता है।
एक और तरीका
पिछले तीस वर्षों में, मैंने यहां उठाए गए मुद्दों को हल करने के लिए संघर्ष किया है और निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचा हूं: लोगों की आशाओं और आकांक्षाओं को साकार करने की कुंजी सफलता प्राप्त करने में नहीं है, बल्कि इसमें है अद्वितीय आंतरिक क्षमता का एहसास करने के प्रयास। इस पथ को चुनने के बाद, आपको अपने स्वयं के अनुसरण करना होगा तथा अन्य लोगों की सफलता की अवधारणा को स्वीकार करने के बजाय सफलता का विचार।
कई लोगों के लिए, यह एक गंभीर परीक्षा है, क्योंकि उन्हें खुद को समझना होगा और कई बाहरी कारकों से खुद को अमूर्त करना होगा जो करियर और जीवन के विचार को प्रभावित करते हैं। सफलता की कुंजी एक तरह के सुरक्षात्मक खोल या मोटी चमड़ी का अधिग्रहण होगा, जो पाठक को उसकी पसंद के कृपालु आकलन (और शायद सक्रिय अस्वीकृति) से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है और रिश्तेदारों, दोस्तों और सहकर्मियों की ओर से अभिमानी गलतफहमी है।
इस पुस्तक में एक विशेष पथ का वर्णन किया गया है - वह जो कैरियर और जीवन में सबसे बड़ी संतुष्टि की ओर ले जाता है। मैंने अपने अनुभव के आधार पर अपना निष्कर्ष दिया, साथ ही उन सबक पर भी जो जीवन ने मुझे सिखाए, जब मैंने कई तरह के लोगों का नेतृत्व किया और उन्हें अपनी अद्वितीय क्षमता की प्राप्ति पर सलाह दी। आपको जो करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है वह साहस और कड़ी मेहनत करेगा। आपको यहां अंतिम लक्ष्य के आसान उत्तर या विवरण नहीं मिलेंगे। यहां आप जीवन भर के काम के बारे में जानेंगे जिसमें आपको एक अलग मानसिकता और नए कौशल विकसित करने होंगे।
पहली बार, मैंने अद्वितीय मानव क्षमता की प्राप्ति के बारे में सोचा जब मैं वित्तीय संरचनाओं का प्रबंधन कर रहा था। दो दशकों से अधिक समय से, मैंने दुनिया भर में वाणिज्यिक कंपनियों का नेतृत्व किया है। मैं सबसे कठिन मुद्दों के समाधान की तलाश में था, लोगों का नेतृत्व किया और उनसे सलाह ली। इस अनुभव ने मुझे अच्छे नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास के महत्व को समझने की अनुमति दी, साथ ही साथ मानव क्षमताओं को महसूस करने की समस्या के सार में प्रवेश किया।
2005 के पतन में, मैंने हार्वर्ड में पढ़ाना शुरू किया, जहां मैंने इन सभी मुद्दों को समझने की कोशिश की और इस पत्र में प्रस्तुत कई अवधारणाओं को अपने पाठ्यक्रम में शामिल किया। और फिर उन्होंने हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में इस विषय पर एक लेख प्रकाशित किया। 2
हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू एक मासिक लोकप्रिय विज्ञान पत्रिका है जो व्यवसाय प्रबंधन के लिए समर्पित है। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल द्वारा 1922 से प्रकाशित। लगभग। ईडी।
जुलाई-अगस्त 2008। तब से, मुझे लगातार ऐसे लोगों से कॉल और लेखन प्राप्त हो रहे हैं, जिन्होंने इस लेख को पढ़ा है और मेरे साथ इसमें प्रस्तुत किए गए विचारों पर चर्चा करना चाहते हैं, जैसा कि उनकी समस्याओं पर लागू होता है।
छात्रों और प्रबंधकों के साथ संचार के वर्ष मुझे इस निष्कर्ष पर ले जाते हैं कि बड़ी कंपनियां और गैर-लाभकारी संगठन कर्मचारी विकास के लिए परिस्थितियां प्रदान करने और अपनी क्षमता का एहसास करने की उनकी इच्छा को प्रोत्साहित करने का प्रयास करते हैं।
2009 में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में, मैंने द ऑथेंटिक लीडर नामक एक पाठ्यक्रम पढ़ाया। 3
रॉबर्ट स्टीवन कपलान और स्कॉट स्नूक, "द ऑथेंटिक लीडर", कोर्स सिलेबस, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, बोस्टन, 2011 (कपलान पी।, स्नुक एस ट्रू लीडर: हार्वर्ड बिजनेस स्कूल पाठ्यक्रम। बोस्टन, 2011)।
यह पूर्व सीईओ द्वारा बनाया गया था 4
CEO - इसके बाद कंपनी के जनरल डायरेक्टर। लगभग। ईडी।
बिल जॉर्ज द्वारा मेडट्रोनिक अपनी उत्कृष्ट पुस्तक ट्रू नॉर्थ पर आधारित है 5
पीटर सिम्स के साथ बिल जॉर्ज, ट्रू नॉर्थ: डिस्कवर योर ऑथेंटिक लीडरशिप (सैन फ्रांसिस्को: जोसी-बास, 2007) (जॉर्ज बी।, सिम्स पी। लेसन ऑफ़ आउटस्टैंडिंग लीडर्स। हाउ टु डेवलप एंड स्ट्रेंथेन लीडरशिप। - एम। मैन: इवानोव और फेरबर; 2013)।
इस कोर्स ने मुझे समस्या के नए पहलुओं के बारे में सोचा और एक नेता और सलाहकार के रूप में मेरी गतिविधियों को समृद्ध किया।
हम में से प्रत्येक अद्वितीय है
हम अपने सभी कौशल और आध्यात्मिक गुणों, ताकत और कमजोरियों, शौक और चिंताओं के साथ सभी व्यक्ति हैं। क्या यह इस बात का पालन नहीं करता है कि आमतौर पर स्वीकृत मानक अपूर्ण होते हैं और सभी को अपने स्वयं के विशेष आदर्श की आवश्यकता होती है? फिर क्यों हम अक्सर दूसरों की नकल करने की कोशिश करते हैं, खुद को सफलता की धारणाओं तक सीमित कर लेते हैं?
कम से कम अपने परिचितों को याद करें जिन्होंने अपना रास्ता चुना है। जिन लोगों ने अपना खुद का व्यवसाय स्थापित किया, उन्होंने एक लाभहीन कैरियर चुना, कुछ व्यावसायिक रूप से लाभहीन व्यवसाय शुरू किया, या एक और कैरियर निर्णय लिया जो "शांत" और "कूल" की आम तौर पर स्वीकृत धारणाओं के खिलाफ गया। उनमें से कई ने प्रसिद्धि हासिल नहीं की। अन्य, जैसे स्टीव जॉब्स और बिल गेट्स, सभी व्यावसायिक प्रकाशनों द्वारा कवर किए गए हैं। ये लोग "सफलता" की अवधारणा के दृश्य अवतार हैं। और किसी ने भी इस बात की कल्पना नहीं की होगी जब वे कॉलेज से बाहर हो गए और अपने गैरेज में करियर शुरू किया। उनमें यह रास्ता निकालने की हिम्मत क्यों थी? क्या वे स्वभाव से इतने प्रतिभाशाली थे कि वे किसी भी मामले में किसी भी क्षेत्र में सफल होंगे? या क्या उन्होंने स्वयं कौशल और सोचने का एक तरीका विकसित किया है, जिसके बिना एक खुश नियति को मान्यता नहीं दी जा सकती है?
मुझे विश्वास है कि हम में से प्रत्येक सोच के सही तरीके को विकसित करने और ऐसे कदम उठाने में सक्षम है जो हमें अपने गहरे सपनों का एहसास करने की अनुमति देगा। स्वयं के गहन ज्ञान, अपनी अद्वितीय क्षमताओं के विकास और अपने स्वयं के विचारों और विश्वासों के अवतार के उद्देश्य से कौशल और क्षमताएं हैं। मानव क्षमता को अधिकतम करने के उद्देश्य से कुछ दृष्टिकोण भी हैं। ये वे हैं जिन्हें आपको अपने करियर और जीवन के दौरान ध्यान देना चाहिए।
अपनी पुस्तक के साथ, मैं सामग्री की भलाई, स्थिति या शक्ति प्राप्त करने में पाठक की मदद करने का लक्ष्य नहीं रखता हूं। यह विजेता की महिमा जीतने के लिए अनुकूल नहीं है। नहीं, यह किताब अपने लिए खुद की खोज करने के बारे में है। यह पाठक को पूरी तरह से एहसास करा सकता है कि वह क्या कर सकता है, वह वास्तव में क्या है, वह वास्तव में क्या चाहता है, जीवन और कैरियर के लिए रणनीति विकसित करने के लिए एक आधार प्रदान करेगा। यह सोचने और सीखने के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है जो हर किसी को अपनी क्षमता को साकार करने की संभावनाओं को बढ़ाएगा।
यह वह अध्याय है जो अनुसरण करता है। ये सतही गणना नहीं हैं, और आपको यहां सामान्य स्थान या आसान समाधान नहीं मिलेंगे। हालांकि, यह पुस्तक एक मनोवैज्ञानिक, मनोचिकित्सक या अन्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर की सहायता के लिए एक विकल्प नहीं है (अगर ऐसी संभावना है कि इस तरह की मदद से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा)। मेरा दृष्टिकोण आत्म-सुधार के आंतरिक संसाधनों को मजबूत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो हम में से प्रत्येक के पास पहले से ही हैं और नए रूप बनाते हैं।
मेरे कुछ पाठों को तुरंत सीखा और लगाया जा सकता है; दूसरों को सीखने में सालों लग सकते हैं। आपको अपने आप को स्पष्ट रूप से परिभाषित समय सीमा के भीतर एक विशिष्ट बिंदु पर ले जाने का काम नहीं करना चाहिए। पुस्तक का मुख्य लक्ष्य और आपकी सफलता की कुंजी यह समझना है कि अपने स्वयं के अनूठे मार्ग को कैसे परिभाषित किया जाए।
अपनी पूरी क्षमता का एहसास करें
जैसा कि मेरे पिछले काम में दर्पण में व्यक्ति से क्या पूछना है 6
पुस्तक के अर्क को संग्रह के भाग के रूप में रूसी में प्रकाशित किया गया था: कपलान आर। दर्पण में किसी व्यक्ति से क्या पूछना है // लीडरशिप टेस्ट। - एम।: अल्पना बिजनेस बुक्स। 2011. नोट ईडी।
मैं पाठक को खुद को सवालों की एक श्रृंखला पूछने और अभ्यास का एक सेट करने के लिए आमंत्रित करता हूं।
मेरी आखिरी किताब इस बारे में थी कि कैसे एक नेता अपनी दक्षता में सुधार कर सकता है और अपनी कंपनी के काम का अनुकूलन कर सकता है। इस पुस्तक में, आप खुद को बेहतर ढंग से समझने और अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने में मदद करने के लिए तकनीक सीखेंगे। फिर, मैं यह निर्देश देने की कोशिश नहीं कर रहा हूं कि अधिक पैसा कैसे बनाया जाए, सामाजिक प्रतिष्ठा में सुधार किया जाए या शक्ति को मजबूत किया जाए। हालांकि, यदि आप मेरे द्वारा सुझाए गए मार्ग का अनुसरण करते हैं, तो ऐसे परिणामों को प्राप्त करने की संभावना कई गुना बढ़ जाएगी। संक्षेप में, पुस्तक व्यक्तिगत विकास और आत्म-प्राप्ति के लिए सुरक्षित मार्ग प्रशस्त करने में पाठक की मदद करने के लिए है।
पुस्तक में आठ अध्याय हैं: अंजीर में दिखाए गए आरेख के अनुसार आयोजित किया गया। १.१।
अध्याय 1. जीवन और करियर में आपका सच्चा मार्ग।इस अध्याय में मानव क्षमता को साकार करने के लिए आवश्यक शर्तें बताई गई हैं। पाठक को तथाकथित नियमों के एक सेट की पेशकश की जाती है सड़क यातायात - वे सोच की एक विशेष शैली को आकार देने में मदद करते हैं जो आपको इस पुस्तक में कई सवालों के जवाब देने और विचारों को कार्रवाई में बदलने की अनुमति देता है। खुद को जानने वाले की इतनी लंबी यात्रा अच्छे मूड में होनी चाहिए। तकनीकी रूप से, मेरी सिफारिशों का पालन करना मुश्किल नहीं है, लेकिन कार्यक्रम को पूरी तरह से मास्टर करने के लिए, आपको अपने कुछ विचारों और दृष्टिकोणों पर पुनर्विचार करना होगा। एक क्वांटम छलांग प्रयास के लायक है और इसमें समय लगेगा।
अध्याय 2. अपनी ताकत और कमजोरियों का आकलन करें।पहली नज़र में यह लग सकता है; कि यहाँ कुछ भी मुश्किल नहीं है। इस बीच, कई लोग इस कार्य की जटिलता से चकित हैं। मुझे उन लोगों के साथ संवाद करना पड़ा है जिनके पास अपनी मुख्य ताकत का स्पष्ट विचार है, और ऐसे कई लोग हैं। और जो लोग कल्पना भी नहीं करते हैं कि उनकी कमजोरियां क्या हैं, पूर्ण बहुमत। इस अध्याय में, मैं पाठक को दिखाता हूं कि कैसे निर्धारित किया जाए कि उसकी ताकत कहां है और उसकी कमजोरी क्या है! यह मेरी कार्यप्रणाली को रेखांकित करता है और बताता है कि जीवन भर अपने कौशल और क्षमताओं को फिर से स्थापित करने के लिए कैसे काम करें।
यह अध्याय मानव शक्ति और कमजोरियों को हल करने और प्रबंधित करने के लिए कई संभावित रणनीति प्रदान करता है। इसके अलावा, हम कोचिंग की भूमिका देखेंगे और बताएंगे कि आपको जोखिम क्यों लेना चाहिए और अपनी प्रभावशीलता को और बेहतर बनाने के लिए लोगों को अपनी भेद्यता को थोड़ा उजागर करना चाहिए।
अध्याय 3. अपने आप में जुनून की खोज करें।आपके लिए वास्तविक उत्साह क्या है? आपने इसे कैसे समझा? उत्साह और एक सफल करियर के बीच क्या संबंध है? क्या वास्तव में आपको उत्साहित करने के लिए एक उत्पादक कैरियर बनाना संभव है? किस बिंदु पर आप पूरी तरह से अपने जुनून के लिए आत्मसमर्पण कर सकते हैं - अभी या जब आप पर्याप्त पैसा कमाएंगे? आपकी प्रतिभा आपके शौक की तुलना कैसे करती है?
कुछ लोग बता सकते हैं कि क्या उनके शौक हैं। अक्सर यह समस्या उन लोगों के लिए पैदा होती है जो काम से संतुष्ट नहीं हैं। यह एक दुष्चक्र बनाता है: काम के लिए जुनून की कमी कैरियर के विकास में बाधा डालती है, जिससे लंबे समय तक इस चरण में फंसने की संभावना बढ़ जाती है। जिस नौकरी में आप पसंद नहीं करते हैं, उसमें उच्च श्रेणी का विशेषज्ञ बनना समस्याग्रस्त है। यह अध्याय उन तकनीकों की रूपरेखा तैयार करता है जिनके द्वारा पाठक यह निर्धारित कर सकेगा कि उनका वास्तव में दिल कहाँ है, और शौक को कैसे मोड़ें, इस बारे में बात करते हैं। संभावित नौकरी और एक कैरियर। उत्साह एक व्यक्ति की ताकत के विकास में योगदान देता है, उसकी कमजोरियों को दूर करता है और कैरियर बनाने की प्रक्रिया में निराशाओं और बाधाओं पर काबू पाता है।
वॉरेन बफेट ने शेयरों के मूल्यांकन के रूप में सरल शुरुआत की। कई वर्षों से उन्होंने एक छोटा निवेश कोष चलाया है। एक उत्कृष्ट नेता बनने के लिए, उन्होंने अपने चरित्र के लिए सबसे अच्छा मदद करने का आह्वान किया। उन्होंने अपनी अंतर्निहित शक्तियों का उपयोग नए लोगों को विकसित करने के लिए किया, ज्ञान और कौशल का विस्तार और गहनता से सिर्फ इसलिए किया क्योंकि उन्होंने अपने काम का आनंद लिया।
अध्याय 4. खुद को समझें।आपका जीवन कैसा था? क्या आपको एहसास है कि आप लगातार आंतरिक आवाज सुन रहे हैं जो नकारात्मक दृष्टिकोण को लागू करता है? यह वह है जो आपकी विफलताओं के लिए दोषी है और अधिकतम परिणाम प्राप्त करने के प्रयासों को पंगु बना देता है। इस अध्याय में प्रस्तुत शोध के माध्यम से, हम चेतना में अंधे धब्बों की पहचान करने और आंतरिक प्रेरणाओं के महत्व को समझने की कोशिश करेंगे। अपने आप को समझना आपको इस सवाल का जवाब देने की अनुमति देता है कि आप जीवन भर यह या वह विकल्प क्यों बनाते हैं। सबसे महत्वपूर्ण वस्तु जो आपको प्रबंधित करने के लिए सीखने की आवश्यकता है वह है स्वयं।
अध्याय 5. अपने अवसरों का अधिकतम लाभ उठाएं।यह अध्याय चर्चा करेगा कि आप अपनी ताकत, कमजोरियों, जुनून, और काम में अधिकतम प्रदर्शन के अपने लक्ष्य के साथ संरेखण में सच्चे खुद को कैसे संरेखित कर सकते हैं। हम इस बारे में बात करेंगे कि सफलता प्राप्त करने में मुख्य भूमिका निभाने वाले तीन कार्यों को अपने लिए सही ढंग से परिभाषित करना कितना महत्वपूर्ण है। ये तीन कार्य क्या हैं और क्या आप इन्हें करने में आनंद लेते हैं? क्या आप उन्हें पर्याप्त समय और ध्यान देते हैं? क्या आप आवश्यक कौशल और क्षमता विकसित कर रहे हैं?
अपनी खुद की क्षमता को महसूस करते हुए अपने जीवन के व्यवसाय को चुनते समय ज्ञान की आवश्यकता होती है, क्योंकि आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि कौन सा उद्योग, कंपनी और कार्य सबसे दिलचस्प हैं। अनुचित प्रस्तावों को अस्वीकार करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आकर्षक को चुनना। चुनाव अधिक कठिन हो जाता है यदि मुख्य उद्देश्य धन, स्थिति और दूसरों की राय है, साथ ही साथ अगर आपको यह पसंद नहीं है कि आपको क्या पसंद है और आप क्या करने में सक्षम हैं। अपने आप को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से साबित करने में सक्षम होने के लिए आपको परिस्थितियां बनाने की आवश्यकता है।
अध्याय 6. "अच्छा" बनाम "उत्कृष्ट।"इस अध्याय में, हम अमूर्त संपत्ति के बारे में बात करेंगे जो किसी व्यक्ति की क्षमता - मानसिकता और व्यवहार को महसूस करने की संभावनाओं को निर्धारित करते हैं। आइए हम एक जीवन स्थिति के फायदों के बारे में चर्चा करते हैं, जिसके अनुसार लोग व्यक्तिगत लाभ के बारे में सोचे बिना दूसरों की मदद करते हैं। वे जीवन के वास्तविक स्वामी हैं। हमारी चर्चा के विषय न्याय की विजय में विश्वास और जोखिम के भय के विषय में दोनों महत्वपूर्ण होंगे। "संयम की स्थिति पर खड़े", लोग बहुत अधिक राजनीतिक रूप से सही व्यवहार करते हैं, समस्याओं के बारे में चुप रहते हैं, खुले तौर पर अपनी राय व्यक्त नहीं करने का प्रयास करते हैं, इसलिए "शांत को शांत नहीं करना"। यहां तक \u200b\u200bकि अत्यधिक सक्षम पेशेवरों के काम पर प्रभावी होने की संभावना नहीं है यदि वे अपने विचारों को छिपाते हैं, एक स्पष्ट नैतिक ढांचे को स्थापित करने से इनकार करते हैं, और निर्णय लेने वालों को सच्चाई बताने से डरते हैं। इस तरह के लोग खुद को कैरियर की संभावनाओं से वंचित कर रहे हैं।
अध्याय 7. रिश्तों का अर्थ।अकेले अपनी क्षमता को हासिल करना असंभव है। एक कैरियर के कई चरणों में, दूसरों की मदद बस आवश्यक है। मैं इस बात पर जोर देना चाहूंगा कि संबंध बनाना जितना कठिन लगता है, उससे कहीं अधिक कठिन है। यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि हम सभी एक-दूसरे के साथ निकटता से संबंधित हैं, हमेशा ऐसे लोग होंगे जो किसी विशेष मुद्दे पर संपर्क कर सकते हैं। लेकिन जैसे ही आप खुद को एक मुश्किल स्थिति में पाते हैं और मदद की तलाश शुरू करते हैं, यह पता चलता है कि आपके वातावरण में कोई नहीं है जो अच्छी सलाह के साथ मदद कर सके।
लोगों के साथ संबंधों के मूल्य को कम करके आंका नहीं जा सकता है। विशेष रूप से उन लोगों के साथ जो आपके साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, कड़वे सच को व्यक्त करने से परेशान होने से नहीं डरते हैं: सच्चाई जो जानना आवश्यक है, चाहे आप इसे चाहते हैं या नहीं। ऐसे लोगों के निर्णय और मूल्यांकन तर्कसंगतता और यथार्थवाद के लिए कार्यों और योजनाओं की एक गंभीर परीक्षा बन सकते हैं।
यह फेसबुक मित्रों और असंख्य ट्विटर अनुयायियों की भारी संख्या के बावजूद, आधुनिक आदमी के चरम अलगाव पर मुझे विस्मित करना बंद नहीं करता है। मेरे अनुभव में, अलगाव आंतरिक क्षमता की प्राप्ति के लिए एक बाधा है। हर किसी के पास कुख्यात "अंधा धब्बे" हैं - जिन क्षेत्रों में हम बुरी तरह से वाकिफ हैं, जिसका अर्थ है कि जल्द या बाद में हर किसी को दूसरों की मदद का सहारा लेना होगा। इस तरह की मदद लेने का मतलब है, एक डिग्री या दूसरे तक, अपनी भेद्यता की खोज करना।
मैं अपना खुद का अनुभव साझा करूंगा। कई सालों तक मैं एक बड़े दर्शक वर्ग के सामने बोलने के लिए मौत से डरता था। मुझे यकीन था कि मेरे लिए कुछ भी काम नहीं करेगा, मुझे अपने सहयोगियों और वरिष्ठों के लिए इस कमजोरी को स्वीकार करने में शर्म आ रही थी। मुझे यह जानकर पदोन्नति पर छोड़ दिया गया कि यदि मैं उच्च पद पर आसीन हुआ तो मुझे नियमित रूप से लोगों के सामने प्रदर्शन करना होगा। अंत में, मैंने साहस जुटाया और अपने काम के प्रति अपने डर को स्वीकार किया। हमने बात किया। उसके बाद, मैंने बड़े दर्शकों के सामने प्रभावी बोलने की तकनीकों का अध्ययन करना शुरू किया और निम्नलिखित का एहसास किया: जब आप दिल से लोगों को बताते हैं कि आप अपने आप में वास्तव में विश्वास करते हैं, तो डर दूर हो जाता है। लेकिन इसे महसूस करने के लिए मुझे एक दोस्त की मदद की जरूरत थी।
क्या आपके आस-पास ऐसे लोग हैं जिन पर आप भरोसा करते हैं (कम से कम एक या दो) - सहकर्मी या दोस्त जो आपकी समस्याओं को सुनने, समझने और प्रतिक्रिया देने के लिए पर्याप्त व्यवहार करते हैं? यह होना नहीं है सबसे अच्छा दोस्तलेकिन यह बिल्कुल जरूरी है कि ये ऐसे लोग हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं। यह अध्याय सिखाता है कि यदि आप इस तरह के विश्वासपात्र की भूमिका निभाते हैं, तो आप खुद को बेहतर समझ पाएंगे और दूसरों के साथ भरोसेमंद संबंध बनाना भी सीखेंगे।
अध्याय 8. रोडमैप।पुस्तक में सिफारिशों के कार्यान्वयन की सुविधा क्या होगी, और क्या बाधा होगी? कठिनाइयों को दूर कैसे करें? अल्पकालिक वित्तीय कठिनाइयाँ और संकट हमारे जीवन और करियर को कैसे प्रभावित करते हैं? इस अध्याय में उन उपकरणों का वर्णन किया गया है जिनका उपयोग आप इस पुस्तक में विचारों को आत्म-सुधार की स्थायी प्रक्रिया में करने के लिए कर सकते हैं।
हमें किस रास्ते पर जाना है
लक्ष्यों को प्राप्त करने का एकमात्र सही तरीका मौजूद नहीं है: हमारे सामने कई सड़कें खुली हैं, और जीवन लगातार चरणों के रूप में दिखाई देता है। हमारी क्षमता लगातार बदल रही है, सीखने की निरंतर प्रक्रिया को देखते हुए, व्यक्तिगत विकास और हमारी क्षमताओं का विकास करना। मानवीय क्षमता का एहसास सपनों और अमूर्त विचारों तक सीमित नहीं है। यह ठोस कदम, प्रशिक्षण, अनुशासन और कड़ी मेहनत की प्रक्रिया है। प्रक्रिया मजेदार, अंतहीन और अत्यधिक पुरस्कृत है। मेरा मानना \u200b\u200bहै कि खेल मोमबत्ती के लायक है: अंततः, अपने आप पर काम करना जीवन और कैरियर में संतुष्टि और आत्म-बोध के एक नए स्तर पर लाता है।
अध्याय 1 जीवन और कैरियर शुरू करने में आपका सच्चा मार्ग
आपकी सफलता की अवधारणा क्या है?
अपनी आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए आप क्या कदम उठाने को तैयार हैं?
मेरी नौकरी के सर्वोत्तम पहलुओं में से एक व्यवसाय के लोगों, नेताओं और छात्रों के साथ संवाद करने का अवसर है जो मेरे साथ महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा करने के लिए तैयार हैं। हमारी चर्चा अक्सर एक ही बात पर उबाल मारती है: सपनों को सच करने और हमारी क्षमता का एहसास करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है? इन लोगों का जीवन पथ और उनकी कहानियाँ बहुत ही विविध हैं, लेकिन उन सभी में एक निश्चित असंतोष है, वे एक नुकसान में हैं, क्योंकि वे नहीं जानते कि जीवन का अर्थ कैसे खोजना है और जितना संभव हो खुद को महसूस करना है।
इस अध्याय में मैं अपने जीवन से इन लोगों और उदाहरणों की कहानियों को आपके साथ साझा करूंगा। मुझे विश्वास है कि एक व्यक्ति अपनी क्षमता को साकार करने के लिए सफलता की अवधारणा और एक कार्यप्रणाली विकसित करने में सक्षम है। हम पाँच प्रकार के यातायात नियमों पर चर्चा करेंगे। उनका लक्ष्य है कि वे जो भी पढ़ते हैं उसका अधिक से अधिक लाभ उठाने के लिए पाठक को उचित फ्रेम में रखें।
रॉबर्ट कपलान
आपकी किस्मत
जो लोग अपने संभावित को साकार करना चाहते हैं, उनके लिए एक प्रैक्टिकल गाइड
माता-पिता को समर्पित
हमेशा मुझे अपने सपनों के रास्ते पर प्रेरित करता है
कैसे अपने खुद के जीवन जीने के लिए के एक साथी से आगे?
हार्वर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और नेतृत्व में दुनिया के प्रमुख विशेषज्ञों में से एक रॉबर्ट स्टीफन कपलान, हर किसी को आमंत्रित करते हैं जो परिभाषित करके अपनी क्षमता तक पहुंचना चाहते हैं: "सफलता आपके लिए व्यक्तिगत रूप से क्या मायने रखती है?"
अपनी बहुत ही सामयिक पुस्तक में, लेखक इस बात की चर्चा करता है कि महान अवसरों से घिरे अपने भाग्य की खोज कैसे करें, अपने आप को कैसे समझें, अपने करियर का प्रबंधन करें और अपनी क्षमताओं का विकास करें। कापलान तार्किक रूप से संरचित प्रश्न पूछता है जो दोनों को समझना आसान है लेकिन जल्दी से उत्तर देना मुश्किल है, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मूल्यवान है और किसी व्यक्ति की क्षमता को महसूस करने के लिए अमूल्य है।
अपने खुद के व्यवसाय, या अपने जुनून को खोजने के लिए, अपनी खुद की ताकत और कमजोरियों की पहचान करना महत्वपूर्ण है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि वास्तव में क्या आपको उत्साहित करता है, आप किस पर काम करने के लिए तैयार हैं, आप क्या अच्छे हैं, जहां आप परिणाम दिखाना चाहते हैं और अन्य लोगों को लाभान्वित करना चाहते हैं।
कई उदाहरणों का उपयोग करते हुए, लेखक कर्मचारियों के करियर के विकास और परिणामों की उनकी उपलब्धि में खुले संवाद के महत्व को दर्शाता है। हमेशा दो संवाद होते हैं: आंतरिक और बाहरी। आंतरिक अपने स्वयं के दृढ़ संकल्प और इच्छा के मूल्यांकन का स्तर है। बाहरी आपकी सफलता पर एक बाहरी परिप्रेक्ष्य है। लाइन प्रबंधकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना, कोच के साथ विशिष्ट योजनाओं के बारे में बात करना दक्षता पर आश्चर्यजनक प्रभाव डाल सकता है।
अपने भाग्य को खोजना एक आजीवन यात्रा है। यह अंतिम लक्ष्य की उपलब्धि नहीं है, बल्कि स्वयं को जानने, किसी की योग्यता को विकसित करने और मूल्यों को बनाने की प्रक्रिया है। इसके लिए बहुत प्रयास, दृढ़ संकल्प और उच्च प्रेरणा की आवश्यकता होगी। यह वैसा ही है जैसे अगर आप फिट रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार इस पर काम करना होगा।
अपना रास्ता और अपना करियर चुनकर हम अपनी जिंदगी खुद बनाते हैं। सहमत हूं, यह आपके भाग्य की जिम्मेदारी लेने का समय है। यात्रा के सभी चरणों में, आपको अपने द्वारा किए जा रहे व्यवसाय से प्यार करने की ज़रूरत होगी, अपने कौशल को सुधारने, संवाद करने और जीवन के हर पल से खुशी महसूस करने की क्षमता, साथ ही साथ स्पष्ट रूप से तैयार इरादे, निश्चित रूप से।
रॉबर्ट स्टीफन कपलान ने शब्दों के साथ अपनी पुस्तक का निष्कर्ष निकाला: "यदि आप अपने स्वयं के पथ का अनुसरण करते हैं, तो मुझे नहीं पता कि आप किस स्थिति को प्राप्त करेंगे, आप कितना पैसा कमाएंगे, आप कितने खिताब जीतेंगे। लेकिन अपने सिद्धांतों और विश्वासों पर खरा उतरने से आप वास्तव में सफल होंगे। और यह भावना जीवन की गुणवत्ता निर्धारित करती है ”।
टाटियाना बुशार्जीना, स्टडीलैब के जनरल डायरेक्टर। विदेश में पढ़ाई www.studylab.ru
परिचय
अपनी अद्वितीय क्षमता का एहसास करें
लेकिन मुख्य बात: अपने आप से सच हो।
विलियम शेक्सपियर। हेमलेट, डेनमार्क के राजकुमार
सफल होने और अपने सपनों को साकार करने के लिए इसका क्या मतलब है? क्या सफलता उपलब्धियों या प्रभावशाली भाग्य, स्थिति, शक्ति की एक प्रभावशाली सूची है? हो सकता है कि सफलता प्राप्त करने का मतलब माता-पिता, रिश्तेदारों, दोस्तों की उम्मीदों को धोखा देना नहीं है?
मैं इस पुस्तक में इस पर प्रतिबिंबित करता हूं और पाठकों को उनकी आकांक्षाओं को महसूस करने में मदद करने के लिए एक रणनीति प्रदान करता हूं। प्रस्तावित रणनीति के बाद, आप चरणों के एक निश्चित अनुक्रम का पालन करेंगे और आपको चिंता करने वाले कई सवालों के जवाब प्रदान करेंगे। इसके लिए आवक और जावक दोनों की आवश्यकता होती है। मेरी रणनीति में नए कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करना शामिल है, जो कई बार पाठक को कुछ असुविधा महसूस कर सकता है।
एक और तरीका
पिछले तीस वर्षों में, मैंने यहां उठाए गए मुद्दों को हल करने के लिए संघर्ष किया है और निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुंचा हूं: लोगों की आशाओं और आकांक्षाओं को साकार करने की कुंजी सफलता प्राप्त करने में नहीं है, बल्कि इसमें है अद्वितीय आंतरिक क्षमता का एहसास करने के प्रयास। इस पथ को चुनने के बाद, आपको अपने स्वयं के अनुसरण करना होगा तथा अन्य लोगों की सफलता की अवधारणा को स्वीकार करने के बजाय सफलता का विचार।
