شرح وظایف سرپرست خوابگاه دانشگاه. مدیر خوابگاه

تایید:

[عنوان شغلی]

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"______" _______________ 20___

شرح شغل

مدیر خوابگاه

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، وظایف عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های رئیس خوابگاه [نام سازمان در حالت جنسی] (از این پس سازمان نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. رئیس خوابگاه متعلق به گروه مدیران است، طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس سازمان به سمت منصوب و برکنار می شود.

1.3. رئیس خوابگاه مستقیماً به [نام سمت رئیس مستقیم در پرونده اطلاعاتی] سازمان گزارش می دهد.

1.4. فردی که دارای:

بالاتر تحصیلات حرفه ایو سابقه کار در این تخصص به مدت حداقل 1 سال؛
تحصیلات متوسطه حرفه ای و تجربه کار در این تخصص به مدت حداقل 3 سال.

1.5. رئیس خوابگاه باید بداند:

قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر دستورالعمل ها و آئین نامهدولت و سایر ارگانهای مرتبط با مسکن و خدمات عمومی؛
روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛
مقررات داخلی خوابگاه ها؛
مبانی سازمان کار؛
قانون کار؛
مقررات داخلی کار؛
قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در مدت غیبت موقت رئیس خوابگاه وظایف وی به [نام سمت معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس خوابگاه وظایف کارگری زیر را انجام می دهد:

2.1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد.

2.2. چک این افراد وارد شده به خوابگاه را انجام می دهد، بر به موقع و صحت ثبت نام افرادی که به خوابگاه نقل مکان کرده اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند نظارت می کند.

2.3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

2.4. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه.

2.5. صدور و دریافت موجودی، ملحفه و سایر اموال ضروری را فراهم می کند.

2.6. افرادی را که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند، برگه ها را دور می زند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند.

2.7. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند.

2.8. در صورت لزوم اقداماتی را برای حذف اموال آسیب دیده یا از دست رفته ساکنان خوابگاه تهیه می کند ارزش های مادیطبق روال تعیین شده ، اسنادی را برای بازپرداخت هزینه آنها از افراد مقصر تهیه می کند.

2.9. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت در برابر آتش.

2.10. نظارت بر اجرای مقررات حفاظت از حریق.

2.11. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات را نگه می دارد ، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده انجام می دهد ، موقعیت های درگیری که بین افراد ساکن در خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود را حل می کند.

2.12. کارهای فرهنگی و آموزشی ارائه می دهد.

در صورت لزوم رسمی، رئیس خوابگاه ممکن است در انجام وظایف خود مشارکت داشته باشد. وظایف رسمیاضافه کاری به ترتیب مقرر در قانون.

3. حقوق

رئیس خوابگاه حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات رئیس سازمان در خصوص فعالیت خوابگاه آشنا شوید.

3.2. در بحث مسائل مربوط به وظایف رسمی خود شرکت کنند.

3.3. ارائه پیشنهادات به رئیس سازمان جهت بهبود فعالیت خوابگاه.

3.4. ارتباط با روسای سایر بخشهای ساختاری سازمان.

3.5. اسنادی را که در صلاحیت آنهاست امضا کنید.

3.6. ارائه پیشنهادات به مدیریت سازمان در مورد تشویق کارکنان ممتاز، اعمال مجازات برای متخلفان از انضباط تولید و کار.

3.7. موظفند رئیس سازمان در انجام وظایف و حقوق خود مساعدت کند.

4. مسئولیت پذیری

مسئول خوابگاه دارای مسئولیت اداری، انتظامی و مادی (و در موارد فردیپیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه - و مسئولیت کیفری) برای:

4.1. عدم انجام یا اجرای نادرست تعهدات خود در این مورد شرح شغل،مطابق با قوانین کار قابل اجرا.

4.2. جرایم ارتکابی در طول دوره فعالیت آن - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی.

4.3. ایجاد خسارت مادی - مطابق با قانون قابل اجرا.

4.4. نقض مقررات داخلی کار، قوانین پیشخوان ایمنی آتشو تدابیر ایمنی ایجاد شده در سازمان مطابق با قوانین لازم الاجرا.

5. حالت کار

5.1. نحوه کار سرپرست خوابگاه طبق مقررات داخلی کار تعیین می شود.

آشنا با دستورالعمل ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

1. مقررات عمومی 1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های مدیر خوابگاه را مشخص می کند. 1.2. رئیس خوابگاه طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور _________________________________ به این سمت منصوب و از این سمت برکنار می شود. 1.3. رئیس خوابگاه مستقیماً به _________ گزارش می دهد. 1.4. فردی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 1 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 3 سال باشد به سمت سرپرست خوابگاه منصوب می شود. 1.5. رئیس خوابگاه باید موارد زیر را بداند: مصوبات، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی دولت و سایر ارگانهای مرتبط با مسکن و خدمات عمومی. روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛ مقررات داخلی خوابگاه ها؛ مبانی سازمان کار؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار. 1.6. در مدت غیبت موقت رئیس خوابگاه وظایف وی به ________________________________________________ محول می شود. 2. مسئولیت های عملکردی توجه. مسئولیت های عملکردی رئیس خوابگاه بر اساس و به میزان تعیین می شود مشخصه صلاحیتتوسط سمت رئیس خوابگاه و می تواند تکمیل شود، در تهیه شرح وظایف بر اساس شرایط خاص مشخص شود. مدیر خوابگاه: 2.1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد. 2.2. چک این افراد وارد شده به خوابگاه را انجام می دهد، بر به موقع و صحت ثبت نام افرادی که به خوابگاه نقل مکان کرده اند و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند نظارت می کند. 2.3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک. 2.4. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه. 2.5. صدور و دریافت موجودی، ملحفه و سایر اموال ضروری را فراهم می کند. 2.6. برگه های دور زدن را برای کسانی که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند. 2.7. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند. 2.8. در صورت لزوم، اقداماتی را برای حذف اموال، ارزش های مادی آسیب دیده یا از دست رفته توسط ساکنان خوابگاه تنظیم می کند، اسنادی را به روش مقرر برای بازیابی ارزش آنها از افراد مجرم تنظیم می کند. 2.9. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت در برابر آتش. 2.10. نظارت بر اجرای مقررات حفاظت از حریق. 2.11. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات را نگه می دارد ، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده انجام می دهد ، موقعیت های درگیری که بین ساکنان خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود را حل می کند. 2.12. کارهای فرهنگی و آموزشی ارائه می دهد. 3. حقوق سرپرست خوابگاه حق دارد: 3.1. به کارمندان زیردست خود تکالیفی بدهد، وظایفی را در مورد طیف وسیعی از مسائل که در وظایف عملکردی او گنجانده شده است. 3.2. برای کنترل انجام وظایف و کارها، اجرای به موقع تکالیف فردی و وظایف کارکنان تابع او. 3.3. درخواست و دریافت کنید مواد لازمو مدارک مربوط به فعالیتهای رئیس خوابگاه، خدمات و بخشهای تابعه وی. 3.4. در صورت لزوم، نمایندگی شرکت در روابط با سایر شرکت ها، مؤسسات و سازمان ها برای حل مسائل مربوط به صلاحیت رئیس خوابگاه. 3.5. برای اطمینان از فعالیت های خود، رئیس خوابگاه حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی را که جزء وظایف عملکردی وی است، داده می شود. 4. مسئولیت سرپرست خوابگاه مسئولیت دارد: 4.1. نتایج کار برای اطمینان از عملکرد خوابگاه. 4.2. عدم تحقق آنها وظایف عملکردیو همچنین عدم انجام وظایف محوله به کارکنان زیرمجموعه وی. 4.3. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت خوابگاه 4.4. عدم رعایت دستورات، دستورات و دستورالعمل های مقامات بالاتر و نظارتی. 4.5. عدم اتخاذ تدابیری برای جلوگیری از تخلفات شناسایی شده از ایمنی آتش نشانی و شرایط بهداشتی در خوابگاه که تهدیدی برای کار آن و همچنین تهدیدی برای ایمنی و سلامت افراد ساکن در آن است. 4.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان زیرمجموعه رئیس خوابگاه. 5. حالت عملیات 5.1. نحوه عملکرد مدیر خوابگاه مطابق مقررات داخلی کار تعیین می شود. من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________________ (امضا)

دستورالعمل های شغلی مدیر (رئیس، مدیر) خوابگاه دانشجویی

1. مقررات عمومی

1. این شرح شغلتوسعه یافته مطابق باراهنمای صلاحیت یکپارچه برای سمت های مدیران، متخصصان و کارمندان (بخش "ویژگی های صلاحیت سمت های مدیران و متخصصان آموزش عالی حرفه ای و حرفه ای اضافی")، تایید شده توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 11.01.2011 N 1n، و وظایف، حقوق و مسئولیت های مدیر (رئیس، مدیر) خوابگاه دانشجویی را تعیین می کند.

2. شخصی که داردآموزش عالی حرفه ای و سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای حداقل یک سال یا آموزش متوسطه حرفه ای و سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای حداقل 3 سال.

3. مدیر (رئیس، مدیر) خوابگاه دانشجویی باید بداندقوانین و سایر مقررات اعمال حقوقی فدراسیون روسیهدر مورد مسائل آموزش عالی حرفه ای؛ مقررات محلی موسسه تحصیلی; مبانی آموزش، روانشناسی، مبانی بوم شناسی، اقتصاد، حقوق، جامعه شناسی، مدیریت پرسنل؛ فعالیت های مالی و اقتصادی یک موسسه آموزشی؛ مبانی قوانین اداری، مسکن و جمعی، کار و اقتصادی؛ روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛ مقررات داخلی خوابگاه ها؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

4. مدیر (رئیس، رئیس) خوابگاه دانشجویی طبق قوانین فعلی فدراسیون روسیه به دستور رئیس مؤسسه (شرکت، سازمان) به این سمت منصوب و برکنار می شود.

5. مدیر (رئیس، رئیس) خوابگاه دانشجویی مستقیماً زیرمجموعه رئیس مؤسسه (بنگاه، سازمان) یا معاون وی می باشد.

2. مسئولیت های شغلی

بر کار خوابگاه دانشجویی نظارت دارد. انجام چک این و چک اوت از خوابگاه، نظارت بر به موقع و صحت ثبت نام ساکنان و ترخیص شهروندانی که خوابگاه را ترک کرده اند. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه. صدور و دریافت بستر و تجهیزات لازم را برای ساکنین فراهم می کند، گواهی های لازم را برای کسانی که خوابگاه را ترک کرده اند صادر می کند، برگه های کنارگذر را پر می کند و اطلاعات مربوط به عدم وجود بدهی را تکمیل می کند. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند. در صورت لزوم اقدام به حذف اموال ، موجودی ، ارزش های مادی می کند ، به روش مقرر اسنادی را برای بازیابی هزینه اموال آسیب دیده ، از دست رفته ، موجودی از مجرمان تهیه می کند. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی لازم. نظارت بر اجرای قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش توسط ساکنان خوابگاه، نگهداری کتاب سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی، و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده، رفع تعارض انجام می دهد. موقعیت هایی که بین ساکنین خوابگاه و پرسنل خدماتی ایجاد می شود. کارهای فرهنگی و آموزشی ارائه می دهد.

3. حقوق

مدیر (رئیس، رئیس) خوابگاه دانشجویی حق دارد:

دستورات لازم برای اجرای کارمندان زیرمجموعه را صادر کند.

مشارکت در انتخاب و جابجایی پرسنل برای فعالیت های آنها؛

ارائه پیشنهادات به مدیریت در مورد تشویق و اعمال مجازات برای کارکنان شرکت در فعالیت های خود.

ارائه پیشنهادات برای توسعه و بهبود شرکت؛

درخواست از مدیریت، دریافت و استفاده از اطلاعات اطلاعاتی و اسناد قانونی لازم برای انجام وظایف خود.

شرکت در کنفرانس ها و جلساتی که در مورد مسائل مربوط به کار خود بحث می کنند.

صدور گواهینامه مطابق رویه تعیین شده با حق دریافت رده صلاحیت مناسب.

مهارتهای خودرا تقویت کنید.

مدیر (رئیس، رئیس) خوابگاه دانشجویی از همه استفاده می کند حقوق کارمطابق با قانون کار فدراسیون روسیه.

4. مسئولیت پذیری

مدیر (رئیس، رئیس) خوابگاه دانشجویی مسئولیت دارد:

انجام وظایف محوله؛

سازماندهی کار آنها، اجرای به موقع و واجد شرایط دستورات، دستورات و دستورالعمل های مدیریت بالاتر، اقدامات قانونی نظارتی در مورد فعالیت های آنها.

منطقی و استفاده موثرمنابع مادی، مالی و انسانی؛

رعایت مقررات داخلی، رژیم بهداشتی و ضد اپیدمی، ایمنی و ایمنی آتش سوزی؛

نگهداری مدارک مورد نیاز وظایف شغلی؛

ارائه اطلاعات آماری و سایر اطلاعات مربوط به فعالیت های آنها مطابق با رویه تعیین شده.

حصول اطمینان از رعایت انضباط کاری و اجرایی و انجام وظایف عملکردی کارکنان زیر مجموعه.

آمادگی برای کار در شرایط اضطراری.

در صورت تخلف از قوانین قانونی و نظارتی، مدیر (رئیس، رئیس) خوابگاه دانشجویی را می توان با توجه به شدت تخلف، مطابق با قوانین جاری به مسئولیت انضباطی، مادی، اداری و کیفری معرفی کرد.

شرح شغل

مدیر هاستل

I. مقررات عمومی

1.1. رئیس خوابگاه متعلق به دسته رهبران است.

1.2. فردی با تحصیلات متوسطه یا عالی حرفه ای بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار به سمت سرپرست خوابگاه منصوب می شود.

1.3. انتصاب در سمت و برکناری از آن به پیشنهاد مدیر دانشکده به پیشنهاد معاون اداری و اقتصادی انجام می شود.

1.4. رئیس خوابگاه مستقیماً به معاونت اداری و اقتصادی گزارش می دهد.

1.5. در زمان غیبت رئیس خوابگاه وظایف وی توسط شخصی منصوب شده به نحو مقرر انجام می شود که حقوق مقتضی را کسب کرده و مسئولیت انجام وظایف محوله را به عهده دارد.

1.6. رئیس خوابگاه باید بداند:

1.6.2. قوانین فدراسیون روسیه، قطعنامه ها و تصمیمات دولت فدراسیون روسیه و مقامات آموزشی در مورد آموزش و پرورش دانش آموزان.

1.6.3. کنوانسیون حقوق کودک؛

2.1.21. کلیه تخلفات و خسارات کشف شده به اموال بلافاصله به معاونت اداری و اقتصادی گزارش می شود تا اقدامات مقتضی صورت گیرد.

2.1.22. انجام وظایف رسمی جداگانه معاونت اداری و اقتصادی.

III. حقوق

3.1. رئیس خوابگاه حق دارد:

3.1.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت دانشکده در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

3.1.2. شرکت در بحث و بررسی مسائل مربوط به وظایف رسمی خود؛

3.1.3. ارائه پیشنهادات برای بررسی مدیریت کالج در مورد بهبود فعالیت های خدمات اداری و اقتصادی در ساختمان؛

3.1.4. درگیر کردن متخصصان از کلیه بخش های ساختاری (جدا) در حل وظایف محوله به خدمات اداری و اقتصادی سپاه (در صورتی که در مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با اجازه مدیر دانشکده) ;

3.1.5. امضاء و تأیید اسناد در صلاحیت خود؛

3.1.6. ارائه پیشنهادات در مورد تشویق کارکنان برجسته، اعمال مجازات برای متخلفان از نظم تولید و کار.

3.1.7. از مدیریت کالج بخواهید که در انجام وظایف و حقوق خود کمک کند.

IV. مسئوليت

4.1. مدیر خوابگاه مسئولیت دارد:

4.1.1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغلی تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

4.1.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

4.1.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

V. تعامل

5.1. رئیس خوابگاه با:

5.1.1. با مدیریت کالج؛

5.1.2. با کارکنان بخش اداری و اقتصادی؛

5.1.3. با یک کارمند بهداشت کالج؛

5.1.4. با سازمان های انتظامی شهرستان؛

5.1.5. با مربیان خوابگاه، با معلمان کلاس گروه های دانش آموزی در مورد سازماندهی اسکان دانش آموزان در خوابگاه.

VI. فهرست اسناد، سوابق مربوط به فعالیت های رئیس خوابگاه

6.1. این شرح شغل؛

6.2. قرارداد کار.

شرح شغل مطابق با توصیه های "کتاب صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارمندان"، تصویب شده توسط فرمان وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه شماره 000 مورخ 01.01.01 تهیه شده است.

آشنایی با دستورالعمل:

"____" _________________2010

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های مدیر خوابگاه را مشخص می کند.

1.2. رئیس خوابگاه طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور _________________________________ به این سمت منصوب و از این سمت برکنار می شود.

1.3. رئیس خوابگاه مستقیماً به _________ گزارش می دهد.

1.4. فردی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 1 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 3 سال باشد به سمت سرپرست خوابگاه منصوب می شود.

1.5. رئیس خوابگاه باید بداند: مصوبات، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی دولت و سایر ارگانهای مربوط به مسکن و خدمات عمومی. روش نگهداری از اماکن مسکونی، اجتماعی-فرهنگی و خانگی خوابگاه؛ مقررات داخلی خوابگاه ها؛ مبانی سازمان کار؛ قانون کار؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در مدت غیبت موقت رئیس خوابگاه وظایف وی به ________________________________________________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

توجه داشته باشید. مسئولیت‌های عملکردی مدیر خوابگاه بر اساس و به میزان ویژگی‌های صلاحیتی برای سمت مدیر خوابگاه تعیین می‌شود و می‌توان آن را تکمیل کرد و در هنگام تهیه شرح شغل بر اساس شرایط خاص، مشخص شد.

مدیر خوابگاه:

2.1. بر کار کارکنان خوابگاه نظارت دارد.

2.3. سازماندهی نظافت محل و نظارت بر نظافت اتاق خواب ها و فضاهای مشترک.

2.4. نظارت بر عملکرد صحیح شبکه برق، ارتباطات، آبرسانی، فاضلاب و سایر تجهیزات خوابگاه.

2.5. صدور و دریافت موجودی، ملحفه و سایر اموال ضروری را فراهم می کند.

2.6. برگه های دور زدن را برای کسانی که خوابگاه را ترک می کنند علامت گذاری می کند یا گواهی عدم بدهی صادر می کند.

2.7. سوابق اموال موجود را نگه می دارد، به طور دوره ای آن را بازرسی می کند و ایمنی آن را تضمین می کند.

2.8. در صورت لزوم، اقداماتی را برای حذف اموال، ارزش های مادی آسیب دیده یا از دست رفته توسط ساکنان خوابگاه تنظیم می کند، اسنادی را به روش مقرر برای بازیابی ارزش آنها از افراد مجرم تنظیم می کند.

2.9. نظارت بر تامین هاستل با اموال، تجهیزات، موجودی و وسایل حفاظت در برابر آتش.

2.10. نظارت بر اجرای مقررات حفاظت از حریق.

2.11. دفتری از سوابق نظارت بهداشتی و آتش نشانی و همچنین کتاب شکایات و پیشنهادات را نگه می دارد ، اقداماتی را برای رفع کاستی های ذکر شده انجام می دهد ، موقعیت های درگیری که بین ساکنان خوابگاه و کارکنان ایجاد می شود را حل می کند.

2.12. کارهای فرهنگی و آموزشی ارائه می دهد.

3. حقوق

رئیس خوابگاه حق دارد:

3.1. به کارمندان زیردست خود تکالیفی بدهد، وظایفی را در مورد طیف وسیعی از مسائل که در وظایف عملکردی او گنجانده شده است.

3.2. برای کنترل انجام وظایف و کارها، اجرای به موقع تکالیف فردی و وظایف کارکنان تابع او.

3.3. درخواست و دریافت مطالب و مدارک لازم در رابطه با فعالیت رئیس خوابگاه، خدمات و بخشهای تابعه وی.

3.4. در صورت لزوم، نمایندگی شرکت در روابط با سایر شرکت ها، مؤسسات و سازمان ها برای حل مسائل مربوط به صلاحیت رئیس خوابگاه.

3.5. برای اطمینان از فعالیت های خود، رئیس خوابگاه حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی را که جزء وظایف عملکردی وی است، داده می شود.

4. مسئولیت پذیری

مدیر خوابگاه مسئولیت دارد:

4.1. نتایج کار برای اطمینان از عملکرد خوابگاه.

4.2. عدم اطمینان از انجام وظایف عملکردی خود و همچنین عدم انجام وظایف محول شده به کارکنان تابع او.

4.3. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت خوابگاه

4.4. عدم رعایت دستورات، دستورات و دستورالعمل های مقامات بالاتر و نظارتی.

4.5. عدم اتخاذ تدابیری برای جلوگیری از تخلفات شناسایی شده از ایمنی آتش نشانی و شرایط بهداشتی در خوابگاه که تهدیدی برای کار آن و همچنین تهدیدی برای ایمنی و سلامت افراد ساکن در آن است.

4.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار و عملکرد توسط کارکنان زیرمجموعه رئیس خوابگاه.

5. حالت عملیات

5.1. نحوه عملکرد مدیر خوابگاه مطابق مقررات داخلی کار تعیین می شود.

سایر دستورالعمل ها در بخش: