हाल के वर्षों को रूसी सैन्य उद्योग में गंभीर सुधार पहलों द्वारा चिह्नित किया गया है। देश में सेना के ढांचे की दक्षता बढ़ाने, हथियारों और तकनीकी साधनों के आधुनिकीकरण के साथ-साथ सेना के सैन्य कर्मियों और कर्मियों की संख्या के संबंध में उपायों के अनुकूलन के उद्देश्य से कई कार्यक्रम हैं। फिर भी, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का मुद्दा सबसे अधिक दबाव वाला बना हुआ है।

सरकार का दावा है कि सेना आज सबसे संरक्षित रूसियों की श्रेणी में आती है, उनके वेतन को देश में सबसे ज्यादा माना जाता है, और सामाजिक गारंटी लगातार बढ़ रही है। हालांकि, इस श्रेणी के नागरिकों के वेतन को लंबे समय से अनुक्रमित नहीं किया गया है। यह अनुमान लगाया गया है कि 2012 के बाद से, अवमूल्यन और तेल की गिरती कीमतों के प्रभाव में, सेना के जीवन स्तर में लगभग 50% की गिरावट आई है! हालांकि, वस्तुतः 2018-2019 में, अधिकारियों ने स्थिति को बेहतर के लिए मौलिक रूप से बदलने का वादा किया है। खैर, आइए रूसी सेना के लिए वेतन बढ़ाने की संभावनाओं पर चर्चा करें!

पंद्रहवीं बार, रूसी संघ के अधिकारियों ने सैन्य कर्मियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि करने का वादा किया है। लेकिन क्या वे 2019 में अपना वादा निभाएंगे?

सैन्य वेतन कैसे बनता है?

अनुबंध सेना के उद्भव ने रूस में नौकरियों की एक नई श्रेणी बनाई है। बेशक, एक सैन्य कैरियर की शुरुआत में, कोई महत्वपूर्ण भुगतान पर भरोसा नहीं कर सकता है - रैंक और कार्य अनुभव की कमी अपनी सीमाएं लगाती है। वेतन कुछ समय बाद ही बढ़ना शुरू होता है, क्योंकि यह कुछ कारकों के प्रभाव में बनता है। एक पेशेवर सैनिक के वेतन के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में शामिल हैं:

• वेतन- इसका अर्थ उस व्यक्ति की रैंक और स्थिति निर्धारित करता है जिसने खुद को सैन्य सेवा के लिए समर्पित कर दिया है;
• वह स्थान जहाँ सैन्य इकाई स्थित है- वही सिद्धांत यहां सिविल वेतन के लिए लागू होते हैं (उदाहरण के लिए, उत्तरी भत्ता, जो वेतन को दोगुना कर सकता है);
• विशेष परिस्थितियों की उपलब्धता- हम गोपनीयता के लिए प्रीमियम के बारे में बात कर रहे हैं, विशेष स्थानों में सेवा के लिए या सैनिकों की विशेष सेवाओं के लिए। ये अधिभार कुल योग में 65% तक जोड़ सकते हैं;
• पुष्टि और व्यावसायिक विकास- योग्यता परीक्षणों के सफल समापन के अधीन, आप प्रीमियम का 30% तक प्राप्त कर सकते हैं;
• जोखिम अधिभार- जोखिम से भरी सेवा वेतन को दोगुना कर सकती है;
• बोनस- विशेष उपलब्धियों के लिए, एक सैनिक के वेतन में 100% का बोनस जोड़ा जा सकता है, और उत्कृष्ट सेवा के लिए 25% जोड़ा जा सकता है;
• भुगतान जो किराये के आवास के लिए क्षतिपूर्ति करते हैं;
• नए निवास स्थान में बसने से जुड़ी लागतों को कवर करना- सैन्य कर्मियों के लिए, वे पूरे वेतन तक पहुंच सकते हैं, और परिवार के सदस्यों के लिए - इस राशि का एक चौथाई।

बहुत पहले नहीं, सरकार को एक दस्तावेज प्रस्तुत किया गया था, जिसके अनुसार 2017 से 2019 की अवधि में सेना के वित्तीय भत्ते के लिए 448.7 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे। यह पिछले वर्षों के वित्त पोषण के साथ काफी तुलनीय है, जिसका अर्थ है कि वेतन वृद्धि फिर से अपेक्षित नहीं है। यह भी कहा गया था कि बजट का 30% तक रक्षा पर खर्च करना, जब रिजर्व फंड का उपयोग वित्तपोषण के लिए भी किया जाएगा, पूरी तरह से अनुचित है।

इस बिल को तुरंत राज्य ड्यूमा समिति की तीखी आलोचना का शिकार होना पड़ा, जो रक्षा मुद्दों के लिए जिम्मेदार है। जल्द ही, राष्ट्रपति ने सैन्य अकादमियों के स्नातकों को संबोधित किया और नए कानून के मुख्य प्रावधानों के विपरीत थीसिस की आवाज उठाई। उन्होंने वादा किया कि सैन्य कर्मियों को बढ़े हुए भत्ते और आवास मिलेंगे, साथ ही उन्हें और उनके परिवार के सदस्यों को उच्चतम गुणवत्ता वाली चिकित्सा देखभाल का अधिकार दिया जाएगा।

कुछ समय बाद बिल में संशोधन किया गया। ऐसा लगता है कि चुनाव की पूर्व संध्या पर, अधिकारियों ने माना कि मतदाताओं के एक महत्वपूर्ण हिस्से के लिए वोट खोना अनुचित होगा। यही कारण है कि मसौदा बजट, जिसे 2018 के लिए अपनाया गया था, में 4% के भीतर एक सूचकांक माप शामिल है (यह संकेतक देश में अनुमानित मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है)। इस तरह की वृद्धि न केवल सेना के वेतन पर लागू होगी, बल्कि रूसियों की उन श्रेणियों के लिए भी लागू होगी जो उनके साथ समान हैं।

इस संबंध में, आंतरिक मामलों के निकायों, अग्निशामकों, विदेशी खुफिया अधिकारियों के साथ-साथ रूसी गार्ड, संघीय दंड सेवा, एफएसबी और एफएसओ के प्रतिनिधियों के कर्मचारियों को चार प्रतिशत की वृद्धि की प्रतीक्षा है। हम यह भी ध्यान दें कि, बिल के अनुसार, अन्य रूसी जिन्हें लंबे समय से वेतन वृद्धि नहीं मिली है, वे भी इंडेक्सेशन के अंतर्गत आते हैं। उदाहरण के लिए, 2019 में, संघीय अधिकारियों, राज्य कर्मचारियों, deputies, न्यायिक और अभियोजन क्षेत्रों के प्रतिनिधियों, साथ ही जांच समिति के कर्मचारियों के लिए फ्रीज रद्द कर दिया जाएगा।

सेना और उनके साथ बराबरी करने वाले दोनों ही वेतन को अनुक्रमित करेंगे

वैसे, हर कोई इस बात से सहमत नहीं है कि सभी सूचीबद्ध श्रेणियों के लिए समान प्रतिशत पर अनुक्रमण किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, वसीली ज़त्सेपिन (गेदर संस्थान में सैन्य अर्थव्यवस्था प्रयोगशाला के प्रमुख) का मानना ​​​​है कि सैन्य और सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि की आवश्यकता है। उनके अनुसार, पिछले कुछ वर्षों में रूसियों की इन श्रेणियों के लिए, जीवन स्तर न केवल बढ़ना बंद हो गया, बल्कि गिरावट भी आई। वर्तमान सार्जेंट वेतन के साथ, अनुबंध सेना के रैंकों की भर्ती करना इतना आसान नहीं है, इसलिए वार्षिक अनुक्रमण पर स्विच करना महत्वपूर्ण है, जो स्वचालित रूप से होता है।

सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च के एक विश्लेषक इल्या सोकोलोव ने एक और राय व्यक्त की। उनका मानना ​​​​है कि सेना को पहले से ही सार्वजनिक क्षेत्र के अधिक प्रतिनिधि मिलते हैं, इसलिए उनके वेतन को उसी दर से बढ़ाना अनुचित है। इसके अलावा, सेना को अतिरिक्त लाभ भी होते हैं। इनमें कम ब्याज दरों पर बंधक और चिकित्सा सेवाएं शामिल हैं जो प्रदान नहीं की जाती हैं, उदाहरण के लिए, शिक्षकों के लिए। जहां तक ​​2019-2020 के लिए अनुक्रमण प्रक्रियाओं का संबंध है, उनके बारे में बात करना जल्दबाजी होगी।

2018 के अंत तक विशिष्ट आंकड़े ज्ञात हो जाएंगे, जब आर्थिक विभाग मुद्रास्फीति की भविष्यवाणी करने में सक्षम होंगे। अगले वर्ष के विपरीत, जब इंडेक्सेशन 1.01.2018 को किया जाएगा, 2019 और 2020 में, इस आयोजन की कार्यान्वयन तिथि 1 अक्टूबर को स्थानांतरित कर दी जाएगी। कुल मिलाकर, लगभग 2.7 मिलियन लोग रूस में "सैन्य" सूचकांक उपायों के अंतर्गत आएंगे। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, अब सत्ता संरचना, सेना के रैंक और उनके समकक्ष विभागों को निम्नलिखित संरचना द्वारा दर्शाया गया है:

• सशस्त्र बलों के 1.9 मिलियन सदस्य हैं, जिनमें से 1.03 मिलियन सीधे सैन्यकर्मी हैं;
• आंतरिक मामलों के मंत्रालय का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारियों की संख्या में लगभग 904 हजार रूसी शामिल हैं;
• दंड के निष्पादन के लिए संघीय सेवा का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारी, अब लगभग 225 हजार लोग;
• अग्निशमन संरचना में 251 हजार लोग कार्यरत हैं;
• Rosgvardia 340 हजार नागरिकों का प्रतिनिधित्व करता है।

यदि हम उन नागरिकों की भी गणना करते हैं जो इन इकाइयों की सेवा करते हैं और इंडेक्सेशन प्रक्रियाओं के तहत आते हैं, तो कुल मिलाकर 3.5 मिलियन रूसी 2018 में वेतन में चार प्रतिशत की वृद्धि के साथ लोगों के घेरे में आ जाएंगे।

इसका मूल्य कितना होगा?

रक्षा और सुरक्षा के लिए रूसी संघ की परिषद के प्रमुख का पद संभालने वाले विक्टर बोंडारेव के अनुसार, 2018 में सैनिकों के अतिरिक्त वित्तपोषण के लिए पहले के बजटीय आंकड़ों में अतिरिक्त 52 बिलियन रूबल जोड़े जाएंगे, 2019 में 66 बिलियन - 2019 , 121 बिलियन - 2020 में। परिणामस्वरूप, वित्तीय संतुष्टि बढ़ाने के लिए आवंटित राशि इस तरह दिखती है:

• 2018 में, अनुक्रमण गतिविधियों पर 67 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे;
• 2019 में, इस प्रक्रिया में रूसी संघ की लागत 83.9 बिलियन रूबल होगी;
• 2020 में, वेतन वृद्धि के लिए और 148.4 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।

2019 में, सैन्य वेतन के सूचकांक पर 83.9 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे

इस प्रकार, मौद्रिक भत्ते पर खर्च की कुल राशि कई गुना बढ़ गई। अधिकारियों का वादा है कि भुगतान पिछले वर्षों में अनुक्रमण प्रक्रियाओं की कमी को कवर करेगा। बोंडारेव ने कहा कि उन्होंने इस उपाय को बिल्कुल उचित माना, क्योंकि सेना को पूरे पांच साल तक इस प्रक्रिया के अधीन नहीं किया गया था। अपने भाषण में उन्होंने यह भी कहा कि आज रक्षा बजट संतुलन की विशेषता है।

अब उसके पास सेना को फिर से लैस करने, हथियारों और उपकरणों में सुधार करने और नियोजित वैज्ञानिक, तकनीकी और अनुसंधान अध्ययन करने के लिए पर्याप्त धन है। विशेषज्ञों ने पहले ही गणना कर ली है कि, परिणामस्वरूप, सैन्य वेतन के सूचकांक में देश के बजट 300 बिलियन रूबल की लागत आएगी, और शाब्दिक रूप से 2020 तक, राज्य के बजट का लगभग 14% लागत के इस हिस्से पर खर्च किया जाएगा। यदि हम सेना के रखरखाव के लिए रूसी संघ के तीन साल के बजट से सभी नियोजित खर्चों का योग करते हैं, तो संख्याएँ इस तरह दिखाई देंगी:

• 2.27 ट्रिलियन रूबल (राज्य के बजट का 13.8%) सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को वित्तीय भत्ते का भुगतान करने के लिए 2018 के लिए आवंटित राशि है। इसके अलावा, यह केवल व्यय का एक प्रकाशित आइटम है - विशेषज्ञों का मानना ​​है कि लागत का एक और भी महत्वपूर्ण हिस्सा बजट के उस भाग में छिपा हो सकता है जो मूल्यांकन के अधीन नहीं है;
• 2.39 ट्रिलियन रूबल (राज्य के बजट का 13.95%) - 2020 में वित्तपोषण भत्ते की लागत।

वैसे, इंडेक्सेशन के लिए फंड आंशिक रूप से (847 बिलियन रूबल की राशि में) "राष्ट्रपति कोष" से आवंटित किया गया था - पहले वे "राष्ट्रपति के व्यक्तिगत निर्णयों" के लिए आरक्षित थे। यदि हम सेना के समान संरचनाओं के बारे में बात करते हैं, तो उनके लिए निम्नलिखित राशि की योजना बनाई गई है:

• आंतरिक मामलों के निकायों का प्रतिनिधित्व करने वाले और जांच समिति से संबंधित जांचकर्ताओं के लिए - 6 बिलियन रूबल;
• जांच समिति के मुख्य निकाय के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 8 अरब;
• आंतरिक मामलों के मंत्रालय और संघीय प्रायद्वीपीय सेवा में परिचालन गतिविधियों में कार्यरत लोगों के लिए - 6 बिलियन रूबल;
• FSIN के अधिकांश प्रतिनिधि - राष्ट्रीय मुद्रा में 20.4 बिलियन;
• रोसगार्डिया के लिए - 27 बिलियन रूबल;
• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के प्रतिनिधियों के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 11.4 बिलियन।

सेना की सैलरी कितनी होगी?

यद्यपि सांख्यिकीय एजेंसियां ​​रूसी सेना को ठोस वेतन और महत्वपूर्ण बोनस देने का वादा करती हैं, फिर भी अधिकांश सेना वादा किए गए आंकड़े नहीं देखती हैं।

तुलना करें तो जनवरी 2018 से ही सैन्य कर्मियों को जारी होने वाले वित्तीय भत्तों की राशि में डेढ़ गुना वृद्धि होनी चाहिए। दिलचस्प बात यह है कि 2015 में, सांख्यिकीय एजेंसियों के प्रतिनिधियों ने बताया कि उनकी गणना के अनुसार, देश की सैन्य इकाइयों में औसत वेतन 60.5 हजार रूबल प्रति माह था। अर्थव्यवस्था मंत्री के अनुसार, 2018 में सूचीबद्ध कर्मियों के लिए न्यूनतम वेतन 20 हजार रूबल के बराबर होगा, और अधिकारियों के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 45 हजार।

जनवरी से, कैरियर सैन्य कर्मियों को बढ़ा हुआ वेतन मिलेगा। इसके अलावा, उनके धन भत्तों में वृद्धि अगले दो वर्षों में जारी रहेगी। जैसा कि "आरजी-नेडेल्या" के संवाददाता को रूसी रक्षा मंत्रालय में बताया गया था, संबंधित निर्णय किया गया है और संशोधन के अधीन नहीं है। वार्षिक वेतन वृद्धि सैन्य सेवा की प्रतिष्ठा को प्रभावित करने वाले कारकों में से एक है।

तीन गुना चार

पिछले पांच वर्षों से सेना के वेतन में वृद्धि नहीं की गई है। लेकिन अब यह सालाना बढ़ेगा - 2021 तक। उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा के अनुसार, इंडेक्सेशन का आकार प्रति वर्ष 4 प्रतिशत होगा। इन उद्देश्यों के लिए, इस वर्ष के रक्षा बजट में 18 अरब रूबल आवंटित किए गए थे, और वृद्धि जनवरी से ही होगी।

2019 में, सेना के वेतन की पुनर्गणना 1 अक्टूबर से की जाएगी, मौद्रिक भत्ता बढ़ाने के लिए 22.6 बिलियन खर्च करने की योजना है। इसी तरह की अवधि और प्रतिशत वृद्धि 2020 के लिए योजना बनाई गई है - सैन्य भुगतान के इस सूचकांक के लिए, 41.2 बिलियन बजट में रूबल प्रदान किए जाते हैं।

व्यवहार में यह सब कैसा दिखेगा

शेवत्सोवा ने लेफ्टिनेंट कर्नल के पद के साथ एक बटालियन कमांडर के मासिक वेतन के उदाहरण का उपयोग करते हुए समझाया।

अब, विभिन्न अतिरिक्त भुगतानों के साथ, उन्हें प्रति माह 85,345 रूबल मिलते हैं। जनवरी की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, उनका वेतन बढ़कर 88,759 रूबल हो जाएगा। इस प्रकार, वृद्धि 3414 रूबल होगी। एक और वर्ष में, यह बढ़कर लगभग सात हजार हो जाएगा, और 2020 में यह 9 हजार 239 रूबल हो जाएगा।

न केवल अधिकारियों के लिए, बल्कि कैरियर सार्जेंट के साथ-साथ सामान्य अनुबंध सैनिकों के लिए भी बटुआ काफी भारी हो जाएगा। उदाहरण के लिए, पिछले 45,982 रूबल के बजाय कंधे की पट्टियों पर तीन धारियों वाले एक दस्ते के नेता को जनवरी से 47,821 रूबल प्राप्त होंगे। 2019 के पतन में, उनका कुल वेतन बढ़कर 49,734 रूबल हो जाएगा। और एक साल बाद - 51,723 रूबल तक।

एक साधारण अनुबंध सेवा के शूटर के लिए संबंधित संकेतक इस तरह दिखते हैं। दिसंबर में - प्रति माह 30,781 रूबल। इस साल जनवरी से - 32,012 रूबल। 2019 में 33,292 रूबल और 2020 में 34,624 रूबल।

यह ज्ञात है कि सैन्य रैंक और स्थिति के लिए धन के अलावा, सैन्य कर्मियों को विभिन्न भुगतान और भत्ते भी मिलते हैं - वे एक सैनिक के कुल वेतन का आधा हिस्सा होते हैं। वर्ग योग्यता के लिए, सेवा की विशेष शर्तों के लिए, वर्गीकृत जानकारी के साथ काम करने के लिए, आदि के लिए पैसा जोड़ा जाता है। कुछ राशि मासिक रूप से ली जाती है, अन्य - वर्ष में एक बार या समय-समय पर। कुल मिलाकर, सेना के पास सभी प्रकार के अतिरिक्त भुगतानों में से डेढ़ दर्जन तक हैं।

"आरजी" के संवाददाता ने तातियाना शेवत्सोवा से पूछा कि क्या निकट भविष्य में इन अतिरिक्त भुगतानों को बढ़ाने और नए पेश करने की योजना है? उप मंत्री ने कहा कि अभी के लिए सब कुछ वैसा ही रहेगा। "मुख्य बात यह है कि हम 2018 के बजट में इन भुगतानों को रखने में कामयाब रहे," शेवत्सोवा ने कहा।

सेवानिवृत्त हो गए हैं

सैनिकों के विपरीत, दिसंबर के अंत में सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के पर्स भारी हो गए, जब पूर्व अधिकारियों और वारंट अधिकारियों को पहले से ही बढ़ी हुई जनवरी पेंशन अर्जित की गई थी।

अगले तीन वर्षों में सैन्य पेंशन भुगतानों के अनुक्रमण के लिए बजट में परिकल्पित राशियों की घोषणा पहले की गई थी। लेकिन अब शायद हर सेवानिवृत्त कर्मचारी ने अपना निजी भत्ता तय कर लिया है।

इसके लिए पिछली पेंशन के आकार को 4 प्रतिशत से गुणा करना था। यह वह आंकड़ा है जिसे उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने नामित किया है। इसके अलावा, न केवल 2018 के लिए, बल्कि अगले दो वर्षों के लिए भी सेवानिवृत्ति भुगतानों की पुनर्गणना की योजनाओं में एक ही संकेतक दिखाई देता है।

हालाँकि, यदि सक्रिय सेना के लिए समान 4 प्रतिशत की वृद्धि सैन्य रैंक और स्थिति के लिए वेतन में वृद्धि को दर्शाती है, तो सैन्य पेंशनभोगियों के लिए "सेवा की लंबाई के लिए" शीर्षक के तहत संबंधित पुनर्गणना की गई थी।

न केवल अधिकारियों के लिए, बल्कि अनुबंध सैनिकों के लिए भी वेतन बढ़ेगा

रक्षा मंत्रालय पहले ही कुछ श्रेणियों के सेवानिवृत्त लोगों के लिए आवश्यक अंकगणितीय संचालन कर चुका है। उदाहरण के लिए, एक पूर्व बटालियन कमांडर जिसने जनवरी से पिछले "औसत" 23,633 रूबल के बजाय लेफ्टिनेंट कर्नल के पद से इस्तीफा दे दिया, उसे एक महीने में 24,610 रूबल मिलते हैं। अन्य वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, इस सेवानिवृत्त को अक्टूबर 2019 से 25,595 रूबल और एक साल बाद - 26,619 का श्रेय दिया जाएगा।

शेवत्सोवा के अनुसार, जनवरी 2018 से सैन्य पेंशन के आकार को निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले गुणांक का आकार मौद्रिक भत्ते का 72.23 प्रतिशत है, जिसे ऐसे भुगतानों की गणना के लिए लिया जाता है।

2012 के बाद कंधे की पट्टियों के साथ जुदा होने वालों के पेंशन के लिए "खींचना" एक त्वरित व्यवसाय नहीं है। आदर्श रूप से, कर्मचारियों के बढ़े हुए वेतन और पेंशन के इंडेक्सेशन के लिए दोहरे पुनर्गणना द्वारा प्रक्रिया को तेज किया जा सकता है।

हालांकि, रक्षा मंत्रालय मानता है कि अभी तक ऐसा करने का कोई तरीका नहीं है। देश में आर्थिक स्थिति बदलेगी, खजाने में अतिरिक्त धन दिखाई देगा - फिर, शायद, इस प्रथा पर वापस जाना संभव होगा।

आवास पर सहेजा गया

वे क्या कर सकते हैं, सेना बचाती है। और प्राप्त धन का उपयोग सैनिकों की सामाजिक समस्याओं को हल करने के लिए भी किया जाता है। उदाहरण के लिए, पिछले साल के अंत में, रक्षा मंत्रालय के प्रमुख सर्गेई शोइगु के निर्णय से, आवासहीन अधिकारियों के कारण आवास सब्सिडी के प्रावधान के लिए अतिरिक्त 5 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

विभाग ने यह पैसा नियमित सैन्य कर्मियों के वेतन पर बचाया।

बेशक, किसी ने सैनिकों और अधिकारियों के वैध वेतन से वंचित नहीं किया। यह मुख्य रूप से उन लोगों के साथ त्वरित निपटान के बारे में था, जिनका हाल ही में सेना में रहना औपचारिक प्रकृति का रहा है। डी ज्यूर, तथाकथित डिस्पोजर्स रैंक में थे, लेकिन वास्तव में वे लंबे समय से नागरिक जीवन में बस रहे थे। कायदे से, कमांड को मुफ्त अपार्टमेंट, आवास प्रमाण पत्र या लक्षित सब्सिडी प्रदान किए बिना उन्हें सेना से बर्खास्त करने का अधिकार नहीं था।

जब तक इस समस्या का समाधान नहीं हो जाता, तब तक लोगों को रक्षा मंत्रालय से पैसा मिलता था, जिसे उन्होंने पहले पूरे एक साल के लिए विभाग के बजट में डाल दिया था। जैसे ही एक विशिष्ट सैनिक के बारे में सवाल बंद किया गया, और उसी समय उनकी सेना की जीवनी आधिकारिक तौर पर पूरी हो गई, विभागीय भुगतान समाप्त हो गया।

इसलिए, महीने दर महीने, बचत जमा हुई, जिसे शोइगु ने वर्ष के अंत में आवास सब्सिडी के लिए "पुनर्निर्देशित" किया।

नतीजतन, 777 सैनिकों को अपार्टमेंट के पैसे के अतिरिक्त भुगतान के मुद्दे को हल करना संभव था। अपने घरों को ध्यान में रखते हुए, लगभग ढाई हजार लोग अब अपने सिर पर अपनी छत पा सकेंगे।

कुल मिलाकर, पिछले साल, लगभग 7,000 कैडर के सैनिकों ने सशस्त्र बलों में आवास की समस्या को हल करने के इस रूप का लाभ उठाया, जिन्हें रक्षा मंत्रालय ने कुल 42.78 बिलियन रूबल हस्तांतरित किए।

उत्तरी बेड़े से प्रतीक्षा सूची में सबसे बड़ी राशि प्राप्त हुई - उनके परिवार को 15.2 मिलियन रूबल से सम्मानित किया गया। सैन्य आवास सब्सिडी के औसत आकार के लिए, यह 6.2 मिलियन रूबल की राशि थी।

रक्षा मंत्रालय के अनुसार, बर्खास्तगी की तैयारी करने वाले 70 प्रतिशत से अधिक सैनिक आवास प्रावधान के अन्य रूपों के लिए पैसा पसंद करते हैं। चार वर्षों में जब सेना अपार्टमेंट सब्सिडी का भुगतान कर रही है, लगभग 25 हजार सैन्य प्रतीक्षा सूची के खातों में 142 बिलियन से अधिक रूबल स्थानांतरित किए गए हैं।

इन्फोग्राफिक्स डब्ल्यूजी / एंटोन पेरेप्लेचिकोव / मिखाइल शिपोव / बोरिस गोल्किन

समानताएं

क्रांति से पहले, "अतिरिक्त" धन के साथ एक दूसरे लेफ्टिनेंट (लेफ्टिनेंट) का वेतन लगभग 80 रूबल था।

एक आधुनिक लेफ्टिनेंट को एक महीने में 66 हजार रूबल मिलते हैं।

लेफ्टिनेंट इस पैसे से खरीद सकता था: १७० किलो मांस; 230 किलो चीनी; 66 किलो मक्खन; 100 किलो तुला जिंजरब्रेड; 115 किलो रूसी पनीर; आधिकारिक वोदका की 200 बोतलें (0.61 लीटर)।

आधुनिक लेफ्टिनेंट: 260 किलो मांस; 1600 किलो चीनी; 110 किलो मक्खन; 120 किलो तुला जिंजरब्रेड; 130 किलो रूसी पनीर; 260 (0.5 एल) बजट वोदका।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि रूसी साम्राज्य की सेना में दूसरे लेफ्टिनेंट को, आधुनिक लेफ्टिनेंटों के विपरीत, अपने पैसे के लिए वर्दी खरीदनी थी (औपचारिक वर्दी - 70 रूबल, स्पर्स - 14 रूबल, आदि)। लेकिन tsar के तहत, सैन्य स्कूलों के स्नातक, जिन्होंने अच्छे ग्रेड के साथ अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण की, उन्हें 300 रूबल की राशि में वर्दी और उपकरण के लिए एकमुश्त भत्ता दिया गया। यानी, उन्होंने एक बार पूरे कपड़े पहने, वास्तव में सार्वजनिक खर्च पर। और अगर वह घुड़सवार सेना के पास गया, तो उन्होंने प्रति घोड़े 200 रूबल और जोड़े।

आज अपनी यूनिट में प्लाटून कमांडर को मकारोव पिस्तौल मुफ्त में मिलती है। ज़ार के तहत, दूसरे लेफ्टिनेंट को केवल एक राज्य के स्वामित्व वाली रिवॉल्वर नागन (लड़ाई के लिए यह अप्रभावी थी) दी गई थी और सौंप दी गई थी ... आधुनिक और शक्तिशाली पिस्तौल की एक अनुशंसित सूची जो उनकी मेहनत की कमाई के लिए खरीदी जानी थी। 1914 में बंदूक की दुकान में सेल्फ-लोडिंग "कोल्ट" की कीमत 40 रूबल थी।

ज़ारिस्ट सेना के लिए एक प्रकार के मौद्रिक भत्ते का कोई आधुनिक ऐतिहासिक समानांतर नहीं है। क्रांति से पहले, एक जूनियर सेना अधिकारी, जब प्रदर्शनों और नागरिक विद्रोहों को तोड़ते हुए, उनके वेतन में वृद्धि हुई - 1.5 रूबल। प्रति दिन। जन अशांति के दमन का नेतृत्व करने वाले सामान्य - 3 रूबल। दिलचस्प है, 1917 की क्रांति से पहले, लेफ्टिनेंट को बहुत लंबी छुट्टी का अधिकार था - 2 महीने तक। लेकिन उन्हें इस शर्त पर भुगतान किया गया था कि अधिकारी उन्हें हर दो साल में एक बार से ज्यादा न लें।

राष्ट्रीय व्यय की सबसे महत्वपूर्ण मदों में से एक - रक्षा उद्योग, पारम्परिक रूप से मजदूरी के मुद्दे के संदर्भ में बढ़ती रुचि को जगाता है। हाल के वर्षों में, रूस में सेना के वेतन में काफी वृद्धि हुई है, सब कुछ के अलावा, सरकार ने इस श्रेणी के लिए अतिरिक्त लाभों के आवंटन के बारे में बात करना शुरू कर दिया - सामाजिक गारंटी का विस्तार, आवास का प्रावधान और अन्य लाभ। उसी समय, 2015 के अंत में दर्ज किए गए मैक्रोइकॉनॉमिक रुझानों ने सुरक्षा अधिकारियों की आय को सबसे अनुकूल तरीके से प्रभावित नहीं किया: सामाजिक पहल को निलंबित कर दिया गया, साथ ही, 2018 तक वेतन का अनुक्रमण भी रद्द कर दिया गया। अगले साल सैनिकों के लिए क्या संभावनाएं हैं?

रूस में सैन्य कर्मियों को कितना मिलता है

रूसी राज्य कर्मचारियों की अधिकांश श्रेणियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, सैन्य नागरिकों का वेतन वास्तव में अधिक परिमाण का एक क्रम है। स्वास्थ्य और जीवन के लिए बढ़ते जोखिम, उच्च कार्य तीव्रता और लगातार व्यावसायिक यात्राओं पर रहने की आवश्यकता - ये सभी कारक उपयुक्त सामग्री समर्थन के स्तर को प्रभावित करते हैं।

यह समझने के लिए कि सैन्य सेवा में एक कर्मचारी का मासिक वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है, हम इसके मुख्य घटक प्रस्तुत करते हैं। तो, सुरक्षा अधिकारियों के वेतन में क्या शामिल है?

सबसे पहले, यह वेतन ही है - इसका मूल्य सर्विसमैन के पद से प्रभावित होता है;

दूसरे, यह सेवा करने के जोखिम के लिए एक अतिरिक्त भुगतान है (कभी-कभी - वेतन का 100% तक);

तीसरा, ये सेवा की शर्तों की जटिलता (रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों के लिए प्रासंगिक) के लिए वेतन के 100% तक अतिरिक्त भुगतान हैं;

आधिकारिक कार्यों के प्रदर्शन की गोपनीयता के लिए 60% तक के भत्ते;

एक सैनिक का नियमित व्यावसायिक विकास वेतन में 30% तक जोड़ता है;

विशेष उपलब्धियों और उत्कृष्ट सेवा के लिए, सुरक्षा अधिकारी एक अलग बोनस (वेतन का 100% तक) प्राप्त कर सकते हैं;

आवास के लिए किराए का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त धनराशि आवंटित की जा सकती है, साथ ही परिवार के सदस्यों के आवास से जुड़ी अन्य लागतें भी।

सैन्य रैंक के संबंध में 2017 में विशिष्ट और वास्तविक मासिक वेतन की राशि का हवाला दिया जा सकता है:

30 हजार रूबल - सार्जेंट और वारंट अधिकारी के सबसे "जूनियर" रैंक में सेना के कारण ऐसा वेतन है;

60 हजार रूबल - लेफ्टिनेंट का वेतन है;

सेना को कप्तान के पद के साथ एक महीने में 65 हजार रूबल मिलते हैं;

एक लेफ्टिनेंट कर्नल के कारण प्रति माह 80 हजार रूबल;

सेना - कर्नलों को 95 हजार रूबल मिलते हैं।

सबयूनिट्स के आलाकमान को 100 हजार रूबल या उससे अधिक के मासिक वेतन से पुरस्कृत किया जाता है।

क्या हमें 2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

इस तथ्य के आधार पर कि 2018 में इंडेक्सेशन द्वारा वेतन की पुनर्गणना की संभावना को बहाल करने की योजना है, यह उम्मीद की जाती है कि सैन्य कर्मी अपने आधिकारिक वेतन में अधिकतम 6% की वृद्धि पर भरोसा कर सकेंगे। लेकिन प्रीमियम और अतिरिक्त भुगतान की अन्य मदों में वृद्धि नहीं होने की गारंटी है।

विशेषज्ञों ने अभी तक सटीक मात्रा में आवाज उठाने का काम नहीं किया है जिससे अगले साल सेना के वेतन में वृद्धि होगी। अर्थशास्त्री इस बात से सहमत हैं कि अन्य राज्य कर्मचारियों की तरह सेना के वेतन में 2018 में लगभग 5.5% की वृद्धि होगी - यानी मुद्रास्फीति की दर से। भोजन, परिवहन, उपयोगिता दरों की बढ़ती कीमतों की सामान्य स्थिति को ध्यान में रखते हुए, वृद्धि की मात्रा ध्यान देने योग्य नहीं है।

संभावित वृद्धि के बारे में भी कम आशावादी विचार हैं - वेतन का 3-4%। कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, ऐसे संकेतकों को प्राप्त करना तभी संभव होगा जब सरकार एक साथ संघीय बजट के राजस्व और व्यय को संतुलित करे, दूसरे शब्दों में, केवल तभी जब रूसी बजट इन जरूरतों के लिए धन पाता है।

रूसी सेना में वेतन बढ़ाने के बारे में सरकार क्या कहती है?

लेकिन रूसी सरकार के अधिकारी सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के संबंध में अपने बयानों में अधिक आशावादी हैं। यह योजना बनाई गई है कि कैडर के कर्मचारियों को कम से कम 50 हजार रूबल प्राप्त होंगे, साथ ही, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करने के लिए सेना के लिए सामाजिक पहल की सक्रियता का आह्वान किया जाता है:

आवास लागत के लिए अतिरिक्त सब्सिडी;

एक निश्चित गुणांक पर कार्य अनुभव के लिए भत्ते का पंजीकरण;

रूसी संघ के उत्तरी क्षेत्रों में काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की ब्याज दरों में संशोधन।

सभी संदेह के साथ, उद्योग अर्थशास्त्री ध्यान दें कि उपरोक्त नवाचारों को लागू करना काफी संभव है, इस तथ्य को देखते हुए कि 2018 में रूसी सेना में बड़ी कटौती की उम्मीद है। इसलिए, जाहिरा तौर पर, सभी कैरियर सैन्य कर्मी अधिकारियों से सामग्री सुधार का लाभ नहीं उठा पाएंगे।

रक्षा खर्च देश में सभी प्रकार के मीडिया प्लेटफॉर्म पर सबसे लोकप्रिय और चर्चित विषयों में से एक है। यह सच है, क्योंकि सामान्य रूप से राष्ट्रीय रक्षा राज्य जैसी संस्था के उद्भव का प्राथमिक कारण है। यह लेख देश के बजट में सबसे महंगा है, सभी एकत्रित करों में से अधिकांश इसमें जाते हैं। इसलिए इससे जुड़ी लागतों को जानने और नियंत्रित करने के लिए समाज की इच्छा:

• नवीनतम उन्नत हथियारों के मॉडल का विकास;
• सशस्त्र बलों की सभी शाखाओं के लिए पारंपरिक सैन्य उपकरणों की खरीद;
• इस तकनीक के योग्य उपयोगकर्ताओं का प्रशिक्षण;
• सेना में सभी कर्मियों द्वारा विशेष प्रशिक्षण का अधिग्रहण।

लेकिन तथ्य यह है कि "सामान्य प्रोफ़ाइल" (यानी सामान्य सैनिकों और अधिकारियों) के तैयार विशेषज्ञों और सैन्य कर्मियों को भी रखा जाना चाहिए - यह मीडिया द्वारा तभी याद किया जाता है जब सर्वोच्च कमांडर-इन-चीफ कुछ संदेश या फरमान जारी करता है वह खुले तौर पर पाठ। यह पता चला है कि इस मामले में जनता का रवैया सिद्धांत के अनुसार बनता है: “बिल्कुल! उन्हें अभी भी खिलाने की जरूरत है!"

ज़रूरी। इसके अलावा, खिलाने की प्रक्रिया नियमित होनी चाहिए और ताकि भागों में कमी न हो (यह महत्वपूर्ण है!) लेकिन यह अधिक विशिष्ट होने और वर्तमान समय के संबंध में स्थिति पर विचार करने के लायक है, 2018 की संभावनाओं को देखते हुए। फिर, "खिला" का अर्थ मुख्य रूप से मौद्रिक भत्ता होगा। बेशक, आहार भी मायने रखता है, लेकिन चूंकि हम पैसे के बारे में बात कर रहे हैं, पहले "सेना। वेतन 2018"।

2018 में सैन्य वेतन

संभावनाओं का न्याय करने के लिए (2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि होगी या नहीं), पहले यह पता लगाने की सलाह दी जाती है कि यह वेतन किन घटक भागों से संकलित किया गया है। तब सबसे अधिक क्षमता को दृष्टिकोण से अलग करना संभव होगा। विकास अवधि। तो, एक सैनिक का वेतन निम्न से बनता है:

1. - आधार वेतन (बीओ);
2. - जोखिम प्रीमियम (बीओ का 100% तक);
3. - गोपनीयता के लिए एक बोनस: इस प्रतिबंध से जुड़ी कठिनाइयों का न्याय करना मुश्किल है, लेकिन इस तथ्य के लिए कि एक सैनिक चुप है, राज्य उसे बीओ को 65% तक "खत्म" करता है;
4. - योग्यता अधिभार (बीओ का 30%);
5. - सेवा के स्थान की दूरदर्शिता का गुणांक: सैद्धांतिक रूप से, यह दूरदर्शिता के गुणांक का एक प्रकार का एनालॉग है, जो कुछ बैकवुड्स में होने की कठिनाइयों और अभावों की भरपाई करता है। हालाँकि, वर्तमान स्तर पर विचाराधीन भत्ते के तर्क ने इसके रचनाकारों को पछाड़ दिया है, और अब न्यू मॉस्को के क्षेत्र में सेवा करने वाले नागरिक को इस लेख के तहत अपने सहयोगी से अधिक आसानी से बोनस मिल सकता है, उदाहरण के लिए, अनादिर से। (जाहिर है क्योंकि: १ - मास्को में कीमतें अधिक हैं; और २ - यदि आप अनादिर में रहने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली नहीं हैं, तो उन्हें अंत तक कोई भाग्य न दें)। यह सीधे इस लेख में संकेतित परिणामी परिणामों से संबंधित होगा;
6. - विशेष उपलब्धियों के लिए बोनस (बीपी के 100% तक);
7. - उत्कृष्ट सेवा के लिए प्रीमियम (बीओ के 25% तक);
8. - क्षेत्रों में कठिनाइयों और कठिनाइयों के लिए भत्ते (बीओ के 100% तक);
9. - रहने की जगह किराए पर लेने के लिए अधिभार की भरपाई;
10. - एक नए ड्यूटी स्टेशन पर बसने के लिए एकमुश्त मुआवजा (बीओ का 100% - सेना को और बीओ का 25% सेना को - उसके परिवार के सदस्यों को)।

यदि यह सब (कभी-कभी दोहराया जाता है) को सारांशित किया जाता है, तो यह पता चल सकता है कि बरनौल से मास्को भेजा गया एक बहुत अधिक नहीं है, लेकिन सामान्य तौर पर 25 हजार रूबल के बीओ के साथ सामरिक मिसाइल बलों का एक योग्य विशेषज्ञ है। सभी गुणांक और भत्तों के साथ, उसे एक महीने में 200 हजार रूबल से कम मिलना चाहिए ... क्या इस मामले में 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि पर चर्चा करना उचित है?

हालांकि, सब कुछ इतना गुलाबी नहीं है। सबसे पहले, सेना के पास जुर्माने की समान रूप से व्यापक प्रणाली है। साथ ही, किसी ने दिए गए गुणांकों के नियमित पुनर्मूल्यांकन को रद्द नहीं किया। सभी स्तरों पर मजदूरी की एक निश्चित स्वीकार्य राशि होती है। यदि कोई औपचारिक आधार पर अपने लिए कुछ अतिश्योक्तिपूर्ण दावा करने की कोशिश करता है, तो दंड की मदद से, एक नियम के रूप में, उसे जल्दी से "कुल" स्थिति में लाया जाता है।

और दूसरी बात, किसी ने व्यापक आर्थिक कारकों को रद्द नहीं किया। विशुद्ध रूप से बजटीय भुगतान से मिलकर, सैन्य कर्मियों को, किसी अन्य की तरह, जबरन अवमूल्यन और तेल की कीमतों में गिरावट के गंभीर परिणाम भुगत रहे हैं। अकेले 2014 के परिणामों के अनुसार, सैन्य कर्मियों के वेतन की वास्तविक क्रय शक्ति में 2.5 गुना से अधिक की कमी आई है। तो उनके लिए 2018 में सेना के वेतन की खबर एजेंडा का फोकस है।

2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि

प्रशासन में सेना के लिए वित्तीय सहायता के मुद्दे पर 2014 के संकट के बाद से, स्थिरता का शासन रहा है। दिसंबर 2015 में, राज्य ड्यूमा ने सभी रीडिंग में रक्षा मंत्रालय के माध्यम से राज्य के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने से इनकार करने पर विचार किया, चर्चा की और अपनाया (और तब से इसे बार-बार बढ़ाया है)। इस प्रकार, औसत जीवन स्तर की लागत में स्थायी वृद्धि के साथ, सेना के कैडर केवल बोनस के माध्यम से अपनी क्रय शक्ति में गिरावट की भरपाई कर सकते थे। लेकिन साल में केवल एक बार और अंत की ओर।

और यहां समस्या जमीन पर नर्वस सिचुएशन की भी नहीं है। कार्मिक नीति को नुकसान होता है: यदि यह जारी रहता है, तो कर्मियों के साथ-साथ असंतोष भी गायब हो जाएगा। कुछ प्रभागों में विशिष्ट ज्ञान और कौशल के बिना भी कर्मचारियों की स्पष्ट कमी है। सेना में अप्रतिस्पर्धी स्तर की आय के कारण सेवा में अधिकारी (विशेषकर 40 वर्ष से कम उम्र के) नागरिक विशिष्टताओं के लिए फिर से प्रशिक्षण या यहां तक ​​​​कि "मुफ्त रोटी पर" व्यवसाय में जाने की संभावना पर गंभीरता से विचार कर रहे हैं।

और, ज़ाहिर है, युवा लोगों को आकर्षित करना। सैन्य सेवा में रुचि रखने वालों द्वारा पहली बात यह पूछी जाती है कि क्या 2018 में सेना के वेतन में वृद्धि की जाएगी। उनके लिए, जोखिम (सैनिकों के साथ अटूट रूप से जुड़ा हुआ) पैमाने के एक तरफ है, और दूसरी तरफ? आजकल सेना में वेतन को आकर्षक नहीं कहा जा सकता। और संभावनाएं नारों की तरह अधिक हैं।

इसलिए, 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि सरकार के एजेंडे में है। यह उन उपायों के माध्यम से किया जाएगा जो अक्सर मौद्रिक प्रोत्साहन नहीं होते हैं, लेकिन तथाकथित में शामिल होते हैं। सामाजिक पैकेज:

1. आवास के लिए भुगतान सक्रिय रूप से दिनांकित किया जाएगा। यह अभी भी परिकल्पित है (ऊपर सैन्य वेतन के घटक देखें), लेकिन विभिन्न कारणों से इसे पूरी तरह से लागू नहीं किया गया है।
2. साथ ही, उत्तरी क्षेत्रों (सेवा की कठोर परिस्थितियों की भरपाई के लिए) में वेतन वृद्धि पर जोर दिया जाएगा। कानून मूल वेतन के 100% की राशि में एक पूरक स्थापित करता है।
3. वरिष्ठता के लिए बढ़ते गुणांक प्रदान किए जाते हैं। प्रत्येक सैनिक के लिए सेवा की लंबाई की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाएगी, साथ ही व्यक्तिगत गुणांक भी।

2018 में सैन्य वेतन का सूचकांक

बेशक, यह सवाल पूछने से पहले कि क्या 2018 में (कम से कम) सैनिकों का वेतन बढ़ाया जाएगा, यथास्थिति को बहाल करने के तत्काल और हमेशा सुखद मुद्दे को हल करना आवश्यक है। वे। ताकि पहले घोषित आय के आधारभूत स्तर को बहाल किया जाए, जिससे सरकार भुगतान कम करने की दिशा में पीछे हट गई है।

रक्षा मंत्रालय का तर्क वाजिब है: जब उनकी सेवा के लिए कोई नहीं है तो बहु-अरब डॉलर की पनडुब्बियों और उच्च तकनीक वाले विमानों का निर्माण क्यों करें? एक सैन्य विशेषज्ञ के प्रशिक्षण में हमेशा वर्षों लगते हैं। और अगर वह इस तथ्य के कारण एक प्रबंधक के रूप में पीछे हट जाता है कि वे वहां बहुत अधिक भुगतान करते हैं, तो नए विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए बजट लागत क्या होगी? और क्या वे नियोक्ता से ऐसी सामाजिक सरोकार और प्रतिबद्धता को देखते हुए काम करना चाहेंगे?

इसलिए, 2018 में सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा और निम्नानुसार किया जाएगा:

• यह पहले ही घोषित किया जा चुका है कि मौजूदा अनुक्रमण प्रतिबंध 01.2018 से हटा लिया जाएगा। आय में वृद्धि अब मुद्रास्फीति के विश्लेषण और राष्ट्रीय मुद्रा की विनिमय दर के आधार पर सालाना की जाएगी।
• पिछले वर्षों में हुए नुकसान की आंशिक रूप से क्षतिपूर्ति करने के लिए मजदूरी के पूर्ण स्तर में 5.5% की वृद्धि की भी उम्मीद है।
• यह एक पेशेवर सैनिक के वेतन के आकार तक पहुंचने की योजना है, जो उसके हाथों को दी गई है - एक महीने में 50 हजार रूबल।

मुआवजे और विकास के बारे में बात करते समय, कोई भी उनके स्रोतों का उल्लेख करने में विफल नहीं हो सकता है। सरकार की मंशा के मुताबिक सेना में काफी बड़ी कटौती की उम्मीद है। बेशक, इसमें शामिल विशेषज्ञों की योग्यता के सामान्य स्तर में वृद्धि के साथ चल रहे पुनर्गठन के साथ होगा। लेकिन तथ्य कठोर है - कम सैन्यकर्मी होंगे। तो, क्या 2018 में सैन्य वेतन बढ़ाया जाएगा? - हां। क्या यह सभी को है? - निश्चित रूप से नहीं!

रूसी सेना के वेतन को पिछले पांच वर्षों से अनुक्रमित नहीं किया गया है। सैन्य कर्मियों के वेतन पर व्यय, साथ ही उनके बराबर अन्य श्रेणियां (मुख्य रूप से सुरक्षा अधिकारी) बजट व्यय का एक बड़ा हिस्सा बनाती हैं, इसलिए इस तथ्य में कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि आर्थिक संकट की शुरुआत के साथ पैसा बचाया गया है। 2018 में पांच साल की ठंड के बाद भी, सेना का वेतन अभी भी अनुक्रमित है। हम यह पता लगाएंगे कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन का क्या होगा - उनका वेतन कब अनुक्रमित किया जाएगा, सेना और इसी तरह की श्रेणियों के वेतन में कितने प्रतिशत की वृद्धि की जाएगी।

सेना की सैलरी कब और कितनी बढ़ाई जाएगी

रूसी सेना के वेतन में 1 जनवरी 2018 से वृद्धि की जाएगी। इंडेक्सिंग प्रतिशत 4% होगा।

इस तरह की वृद्धि को शामिल किया गया है। यह वह प्रतिशत है जो 2017 में हमारे देश में मुद्रास्फीति की योजना के अनुसार निर्धारित किया गया है। हैरानी की बात है कि आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, रूस में मुद्रास्फीति वास्तव में इस वर्ष रिकॉर्ड निचले स्तर पर है, और यह इस चार प्रतिशत से भी कम होगी, वर्ष के अंत में लगभग 3%।

हालांकि, निश्चित रूप से, यह कहना आवश्यक नहीं है कि सेना का वेतन उनके वास्तविक रूप में, मुद्रास्फीति के लिए इस मुआवजे के लिए धन्यवाद, वही रहेगा।

राज्य ड्यूमा की रक्षा समिति में, 2018 के लिए मसौदा बजट विकसित करते समय, उन्होंने इस तथ्य के कारण अधिक अनुक्रमण की मांग की कि सेना के लिए वेतन फ्रीज काफी कठिन वर्षों में गिर गया। यह 2017 में है, मुद्रास्फीति न्यूनतम है, इससे पहले यह बहुत अधिक थी, और इसके परिणामस्वरूप, पिछले वर्षों में रूस में कीमतों में 46% की वृद्धि हुई है, और न्यूनतम खाद्य सेट की कीमत में 60% की वृद्धि हुई है। बेशक, रूसी सैनिकों ने लंबे समय तक गरीबी में रहना बंद कर दिया है, लेकिन कोई भी जीवन स्तर में गिरावट को पसंद नहीं करेगा, भले ही इसका मतलब भुखमरी न हो।

इसके अलावा, पूरे रूसी समाज की तरह, सेना में स्तरीकरण काफी ध्यान देने योग्य है। सेना के जनरलों के लिए, जीवन स्तर में गिरावट को वास्तव में दर्दनाक नहीं कहा जा सकता है, लेकिन हवलदार का वेतन अब युवा लोगों को संतुष्ट नहीं करता है, और सेना को अनुबंध पर सेवा करने के इच्छुक लोगों के साथ कुछ समस्याओं का अनुभव करना शुरू हो जाता है, जो स्पष्ट रूप से पहले की तुलना में कम हैं।

हालाँकि, बजट सेना के वेतन को अधिक महत्वपूर्ण प्रतिशत तक बढ़ाने का जोखिम नहीं उठा सकता है, इसलिए जबकि सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों को अनिवार्य रूप से वर्तमान जीवन स्तर की आदत डालने और कई साल पहले जो हुआ उसे भूलने के लिए कहा जा रहा है। अब तक, राज्य ने जो आज है उसे बनाए रखने के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है।

सेना के लिए वेतन बढ़ाने के लिए बजट की लागत क्या होगी?

2018 से सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाने की लागत अकेले आने वाले वर्ष में अतिरिक्त 67 बिलियन रूबल है। कुल मिलाकर, सैन्य और इसी तरह की श्रेणियों के लिए मौद्रिक भत्ते में वृद्धि के लिए अगले वर्ष बजट 2.27 ट्रिलियन रूबल या राज्य के सभी बजट व्यय का लगभग 14 प्रतिशत खर्च होगा।

ये आंकड़े बजट के खुले हिस्से के हैं. सैन्य बजट के बंद आइटम भी हैं, जिनकी सामग्री के बारे में हम कुछ नहीं जान सकते। शायद विशिष्ट श्रेणियों के लिए बढ़े हुए मौद्रिक भत्ते की छिपी हुई लागतें भी हैं।

इंडेक्सेशन में लगभग 2.7 मिलियन लोग वर्दी में हैं, साथ ही सेना के लिए काम करने वाले लगभग एक मिलियन अधिक नागरिक कर्मचारी हैं। वेतन में वृद्धि की प्रतीक्षा है, विशेष रूप से:

• आरएफ सशस्त्र बलों के कर्मचारी - 1.03 मिलियन लोग,
• पुलिस अधिकारी - 904 हजार लोग,
• Rosgvardia कर्मचारी - 340 हजार से अधिक लोग,
• FSIN कर्मचारी - 225 हजार लोग,
• अग्निशमन सेवा के कर्मचारी - 251 हजार लोग।

सरकार यह नहीं बताती है कि सेना में वर्तमान औसत वेतन क्या है, लेकिन यह ज्ञात है कि 2015 में यह 62 हजार रूबल से अधिक था। शायद ही कुछ महत्वपूर्ण रूप से बदला हो, यह देखते हुए कि मजदूरी में वृद्धि या कमी नहीं हुई है, और सेना का आकार वही रहा है। केवल एक चीज जिसे याद रखने की जरूरत है वह है ऐसे नंबरों की चालाकी। यह स्पष्ट है कि कनिष्ठ अधिकारी, वारंट अधिकारी और, इसके अलावा, हवलदार बहुत कम प्राप्त करते हैं।

2019-2020 में क्या उम्मीद करें

चूंकि रूस में बजट अगले तीन वर्षों में विकास को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया है, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन बढ़ाने के क्षेत्र में आगे की नीति के लिए आज की सरकार की योजना ज्ञात है। विशेष रूप से, हम कह सकते हैं कि अगर 2018 में सेना के वेतन में वृद्धि के वित्तपोषण में 67 बिलियन रूबल की लागत आएगी, तो 2019 में यह पहले से ही 84 बिलियन है, और 2020 में - 148 बिलियन से अधिक। इस प्रकार, तीन वर्षों में सैन्य और सुरक्षा अधिकारियों के वेतन में वृद्धि पर 300 अरब से अधिक खर्च किए जाएंगे।