1. Vispārīgi noteikumi

1.1. Hosteļa vadītājs pieder pie speciālistu kategorijas.

1.2. Cilvēks ar vidējo profesionālā izglītība.

1.3. Iecelšana hosteļa vadītāja amatā un atlaišana no tā tiek veikta ar koledžas direktora rīkojumu.

1.4. Hosteļa vadītājam jāzina:

• rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citas vadlīnijas un noteikumi augstākās un citas institūcijas, kas saistītas ar hosteļa dzīvojamo, kultūras un kopienas un citu telpu uzturēšanu;
• iekšējās kārtības noteikumi hostelī;
• darba organizācijas pamati;
• Federācijas tiesību akti par darbu un darba aizsardzību;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības noteikumi un normas, drošības pasākumi, rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība.

1.5. Kopmītnes vadītājs ir tieši pakļauts direktora vietniekam AHS jautājumos.

1.6. Hosteļa vadītāja prombūtnes laikā (atvaļinājums, slimība u.c.) viņa pienākumus pilda ar koledžas direktora rīkojumu iecelta persona. Šī persona iegūst atbilstošas ​​tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu kvalitatīvu un savlaicīgu izpildi.

2. Darba pienākumi:

2.1. Pārrauga hosteļa darbinieku darbu.

2.2. Veic hostelī ieradušos pilsoņu reģistrēšanās kontroli.

2.3. Veic reģistrācijas savlaicīguma un pareizības kontroli: (reģistrācijas) pilsoņiem, kas ierodas un atstāj hosteli.

2.4. Organizē uzkopšanu un uzrauga guļamistabu un koplietošanas telpu tīrību.

2.5. Sastāda kopmītnes dežūras darba grafiku.

2.6. Uztur MOP laika uzskaiti.

2.7. Veikt ražošanas plānošanas sanāksmes ar pedagogiem un hosteļa apkalpotājiem.

2.8. Uzrauga pareizu elektrotīkla, ūdensvada, kanalizācijas un citu hosteļa iekārtu darbību.

2.9. Nodrošina inventāra un citas nepieciešamās mantas izsniegšanu un saņemšanu.

2.10. Atzīmē pilsoņus, kuri atstāj hosteli, apvedceļa lapas vai izsniedz sertifikātus par parādu neesamību.

2.11. Veic esošā īpašuma pieejamības uzskaiti, periodiski to apseko, nodrošina tā drošību.

2.12. Veic nepieciešamās darbības dzīvu pilsoņu bojātā vai iznīcinātā īpašuma norakstīšanai materiālās vērtības. Izgatavo noteiktajā kārtībā piedziņu no vainīgajiem.

2.13. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu un ugunsdrošības līdzekļiem.

2.14. Pārrauga ugunsdrošības, darba aizsardzības noteikumu izpildi.

2.15. Uztur sanitārās un ugunsdrošības uzraudzības uzskaites grāmatiņu, kā arī apskatu un ieteikumu grāmatu. Novērš konstatētos trūkumus

2.16. Veic pasākumus, lai atrisinātu konfliktus, kas rodas starp iedzīvotājiem un apkalpojošo personālu.

2.17. Atbildīgs par telpu un dienesta telpu atslēgu pieejamību.

2.18. Vada atkārtotas instruktāžas un instruktāžas darba vietā, veic instruktāžu reģistrācijas žurnālus par drošību un darba aizsardzību.

2.19. Sagatavo pieprasījumus apkopes personālam nepieciešamie instrumenti, inventārs, aizsardzības līdzekļi.

2.20. Ja tiek atrasts aizdomīgs priekšmets, kas var izrādīties sprādzienbīstams priekšmets, saņemot draudus pa tālruni, kopmītņu dežurants informē specializēto civilās aizsardzības dienestu operatorus:

• Rajona civilās aizsardzības un neatliekamās palīdzības nodaļas operatīvais dežurants: - 01, 2-24-60, 5-75-11; priekš Mobilie tālruņi-112, 01* (bezmaksas)
• rajona policists dežurē: 02, 2-20-10, 5-66-41, kā arī paziņo koledžas direktoram, hosteļa vadītājam.
• Turpmākās darbības veic stingrā saskaņā ar rajona administrācijas Civilās aizsardzības biroja izstrādāto piezīmi.

3. Tiesības Hosteļa vadītājam ir tiesības:

3.1. Iepazīsties ar koledžas administrācijas lēmumu projektiem par hosteļa darbu.

3.2. Iesniegt priekšlikumus izskatīšanai koledžas direktoram par izlikšanu no hosteļa, par uzturēšanās noteikumu pārkāpumiem.

3.3. Sadarboties ar visu koledžas (atsevišķu) struktūrvienību vadītājiem.

3.4. Savas kompetences ietvaros paraksta un vizē dokumentus.

3.5. Izteikt priekšlikumus izcilu darbinieku apbalvošanai, sodu uzlikšanai ražošanas un darba disciplīnas pārkāpējiem.

3.6. Atbildīgos par hosteļa īpašuma bojāšanu saukt pie atbildības, saskaņojot jautājumu ar koledžas administrāciju.

3.7. Pieprasiet koledžas administrācijai palīdzēt to izpildē oficiālos pienākumus un pareizi.

4. Atbildība Hosteļa vadītājs ir atbildīgs par:

4.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto amata pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu - spēkā esošās darba likumdošanas noteiktajā apjomā Krievijas Federācija.

4.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.

4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.

Iepazinies ar instrukcijām:

________________ ______________________________ (paraksts) (stenogramma)

"____" _______________________ 200___

1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1.1. Šajā amata aprakstā ir noteikti hosteļa vadītāja funkcionālie pienākumi, tiesības un atbildība.

1.2. Kopmītnes vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba likumos noteiktajā kārtībā ar ____________________________________________ rīkojumu.

1.3. Hosteļa vadītājs ziņo tieši _________.

1.4. Kopmītnes vadītāja amatā tiek iecelta persona ar augstāko profesionālo izglītību un darba pieredzi specialitātē vismaz 1 gadu vai vidējo profesionālo izglītību un darba pieredzi specialitātē vismaz 3 gadi.

1.5. Hosteļa vadītājam jāzina: rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citi valsts un citu institūciju reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz mājokli un komunālajiem pakalpojumiem; hosteļa dzīvojamo, sociāli kultūras un sadzīves telpu uzturēšanas kārtību; iekšējie noteikumi hosteļos; darba organizācijas pamati; darba likumdošana; Iekšējie darba noteikumi; darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

1.6. Kopmītnes priekšnieka pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumus uztic ________________________________________________.

2. FUNKCIONĀLIE PIENĀKUMI

Piezīme. Hosteļa vadītāja funkcionālie pienākumi tiek noteikti uz pamata un apjomā kvalifikācijas īpašība ar hosteļa vadītāja amatu un var tikt papildināts, precizēts amata apraksta sagatavošanā pamatojoties uz konkrētiem apstākļiem.

Hosteļa menedžeris:

2.1. Pārrauga hosteļa darbinieku darbu.

2.2. Veic hostelī ieradušos reģistrēšanos, uzrauga ievākušo uzskaites savlaicīgumu un pareizību un no hosteļa pametušo pilsoņu izrakstīšanas.

2.3. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga guļamistabu un koplietošanas telpu tīrību.

2.4. Uzrauga elektrotīklu, komunikāciju, ūdensvada, kanalizācijas un citu kopmītņu iekārtu pareizu darbību.

2.5. Nodrošina inventāra, gultas veļas un citu nepieciešamo mantas izsniegšanu un saņemšanu.

2.6. Atzīmē apvedceļa lapas tiem, kas atstāj hosteli, vai izsniedz sertifikātus par parādu neesamību.

2.7. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina tā drošību.

2.8. Ja nepieciešams, sastāda kopmītnē dzīvojošo bojāto vai pazaudēto mantas, materiālo vērtību norakstīšanas aktus, noteiktajā kārtībā noformē dokumentus to vērtības piedziņai no vainīgajām personām.

2.9. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu, inventāru un ugunsdrošības līdzekļiem.

2.10. Pārrauga ugunsdrošības noteikumu izpildi.

2.11. Uztur sanitārās un ugunsdrošības uzraudzības uzskaites grāmatiņu, kā arī sūdzību un ieteikumu grāmatiņu, veic pasākumus, lai novērstu konstatētos trūkumus, risinātu konfliktsituācijas, kas rodas starp hosteļa iemītniekiem un darbiniekiem.

2.12. Nodrošina kultūras un izglītības darbu.

3. TIESĪBAS

Hosteļa vadītājam ir tiesības:

3.1. Sniedziet uzdevumus saviem padotajiem darbiniekiem, uzdevumus dažādos jautājumos, kas ietilpst viņa funkcionālajos pienākumos.

3.2. Kontrolēt uzdevumu un darba izpildi, savlaicīgu viņam pakļauto darbinieku individuālo uzdevumu un uzdevumu izpildi.

3.3. Pieprasīt un saņemt nepieciešamos materiālus un dokumentus, kas saistīti ar hosteļa, viņam pakļauto dienestu un nodaļu priekšnieka darbību.

3.4. Nepieciešamības gadījumā pārstāvēt uzņēmumu attiecībās ar citiem uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām, lai risinātu hosteļa vadītāja kompetencē esošos jautājumus.

3.5. Savas darbības nodrošināšanai hosteļa vadītājam ir dotas tiesības parakstīt organizatoriskos un administratīvos dokumentus jautājumos, kas ietilpst viņa funkcionālo pienākumu ietvaros.

4. ATBILDĪBA

Hosteļa vadītājs ir atbildīgs par:

4.1. Darba rezultāti hosteļa funkcionēšanas nodrošināšanai.

4.2. Savu funkcionālo pienākumu izpildes nenodrošināšana, kā arī viņam padotajiem darbiniekiem noteikto pienākumu nepildīšana.

4.3. Neprecīza informācija par hosteļa stāvokli.

4.4. Augstāko un regulējošo iestāžu rīkojumu, rīkojumu un norādījumu neievērošana.

4.5. Pasākumu neveikšana konstatēto noteikumu pārkāpumu ierobežošanai uguns drošība un sanitāro stāvokli kopmītnē, radot draudus tās darbam, kā arī apdraudējumu tajā dzīvojošo personu drošībai un veselībai.

4.6. Hosteļa priekšnieka pakļautībā esošo darbinieku darba un darba disciplīnas neievērošana.

5. DARBĪBAS REŽĪMS

5.1. Hosteļa pārvaldnieka darbības režīms tiek noteikts saskaņā ar Iekšējajiem darba noteikumiem.

Citi norādījumi sadaļā:

Organizācijas nosaukums ES APSTIPRINU DARBA APRAKSTU organizācijas vadītājs _____________ N ___________ Paraksts Paraksts pilns vārds Sastādīšanas vieta Datums VIESNĪCAS PĀRVALDNIEKAM

1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1. Hosteļa vadītājs pieder pie vadītāju kategorijas, tiek pieņemts darbā un atbrīvots no darba ar organizācijas vadītāja rīkojumu.

2. Kopmītnes vadītāja amatā ieceļ personu ar augstāko profesionālo izglītību un darba pieredzi specialitātē vismaz 1 gadu vai vidējo specializēto izglītību un darba pieredzi specialitātē vismaz 3 gadus.

3. Savā darbībā hosteļa vadītājs vadās pēc:

Normatīvie dokumenti par veiktā darba jautājumiem;

Metodiskie materiāli par aktuāliem jautājumiem;

organizācijas statūtus;

Darba noteikumi;

Organizācijas vadītāja (tiešā vadītāja) rīkojumi un norādījumi;

Šis darba apraksts.

4. Hosteļa vadītājam jāzina:

Normatīvie tiesību akti, citi augstāko un citu institūciju reglamentējošie un metodiskie dokumenti, kas saistīti ar mājokli un komunālajiem pakalpojumiem;

Iekšējie noteikumi hosteļos;

Darba organizācijas pamati;

Baltkrievijas Republikas darba likumdošanas pamati;

Darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi un normas.

5. Hosteļa vadītāja prombūtnes laikā viņa pienākumus noteiktajā kārtībā pilda ieceltais vietnieks, kurš pilnībā atbild par to pareizu izpildi.

2. DARBA PIENĀKUMI

6. Lai veiktu viņam uzdotās funkcijas, hosteļa vadītāja pienākums ir:

6.1. Pārraugiet hostelī apkalpojošā personāla darbu.

6.2. Lai veiktu hostelī ieradušos reģistrēšanos, uzraugiet to personu reģistrācijas savlaicīgumu un pareizību, kas ievācās, un to pilsoņu izrakstīšanu, kuri atstājuši hosteli.

6.3. Organizēt telpu uzkopšanu un uzraudzīt guļamistabu un koplietošanas telpu tīrību.

6.4. Uzraudzīt pareizu elektrotīkla, komunikāciju, ūdensvada, kanalizācijas un hosteļa iekārtu darbību.

6.5. Nodrošināt inventāra un citas nepieciešamās mantas izsniegšanu un saņemšanu.

6.6. Atzīmējiet apvedceļa lapas tiem, kas atstāj hosteli, vai izsniedziet sertifikātus par parādu neesamību.

6.7. Veikt esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to pārbaudīt un nodrošināt tā drošību.

6.8. Ja nepieciešams, noformēt kopmītnē dzīvojošo mantas, materiālo vērtību norakstīšanas aktus noteiktā kārtībā, noformēt dokumentus to vērtības piedziņai no plkst. vainīgās personas.

6.9. Uzraudzīt hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu, inventāru un ugunsdrošības līdzekļiem.

6.10. Uzraudzīt ugunsdrošības noteikumu ievērošanu.

6.11. Veikt sanitārās un ugunsdrošības uzraudzības uzskaiti, kā arī sūdzību un ieteikumu grāmatiņu, veikt pasākumus, lai novērstu konstatētos trūkumus, risinātu konfliktsituācijas, kas rodas starp hosteļa iemītniekiem un darbiniekiem.

6.12. Nodrošināt masu kultūras un izglītības darba norisi.

6.13. Vingrinājumu kontrole:

Padoto darbinieku amata pienākumu izpilde darba aizsardzībā;

Darba aizsardzības likumdošanas prasību ievērošana no darbinieku puses.

6.14. Noteiktajā kārtībā veikt primāri darba vietā, atkārtotas, neplānotas un mērķtiecīgas instruktāžas par darba aizsardzību ar darbiniekiem.

6.15. Savlaicīgi veikt darba aizsardzības pasākumus, valsts uzraudzības un kontroles institūciju, darba aizsardzības dienestu norādījumus.

6.16. Apmācīt darbiniekus par drošu darba praksi un praksi.

6.17. Nelaimes gadījumā darbā organizēt pirmās palīdzības sniegšanu cietušajam, ziņot par nelaimes gadījumu tiešajam vadītājam un veikt citus Nelaimes gadījumu darbā un arodslimību izmeklēšanas un uzskaites noteikumos paredzētos pasākumus.

6.18. Veikt darba aizsardzības prasību ievērošanas paškontroli.

3. TIESĪBAS

7. Hosteļa vadītājam ir tiesības:

7.1. Iepazīstieties ar organizācijas vadības lēmumu projektiem par hosteļa darbību.

7.2. Iesniegt priekšlikumus hosteļa darba uzlabošanai izskatīšanai vadībā.

7.3. Savas kompetences ietvaros paraksta un vizē dokumentus.

7.4. Sazināties ar visu organizācijas struktūrvienību vadītājiem, saņemt amata pienākumu veikšanai nepieciešamo informāciju un dokumentus.

7.5. Iesniedz organizācijas vadītājam izskatīšanai iesniegumus par viņam pakļauto darbinieku iecelšanu, pārcelšanu, atlaišanu, priekšlikumus viņu veicināšanai vai sodu uzlikšanai.

7.6. Pieprasīt, lai organizācijas vadība palīdzētu pildīt savus pienākumus un tiesības.

7.7. Piedalīties darba kolektīva (arodbiedrību organizācijas) sapulcēs (konferencēs) izskatīšanai iesniegto darba aizsardzības jautājumu apspriešanā.

4. ATTIECĪBAS (SAITES PĒC AMATĀM)

8. Hosteļa vadītājs atskaitās _________________________________________ _____________________________________________________________________________. 9. Hosteļa vadītājs par viņa kompetencē esošajiem jautājumiem mijiedarbojas ar sekojošu organizācijas struktūrvienību darbiniekiem: - ar _____________________________________________________________________________: saņem: ______________________________________________________________________________________; pārstāv: ______________________________________________________________________________; - no ______________________________________________________________________: saņem: _______________________________________________________________________; pārstāv: _______________________________________________________________________________.

5. DARBĪBAS NOVĒRTĒJUMS UN ATBILDĪBA

10. Hosteļa vadītāja darbu vērtē tiešais vadītājs (cita amatpersona).

11. Hosteļa vadītājs ir atbildīgs par:

11.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepildīšanu (nepareizu izpildi) - Baltkrievijas Republikas spēkā esošo darba tiesību aktu robežās.

11.2. Par nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - Baltkrievijas Republikas spēkā esošo administratīvo, krimināltiesisko un civillikumu noteiktajās robežās.

11.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - Baltkrievijas Republikas spēkā esošo darba, krimināltiesību un civillikumu noteiktajās robežās.

11.4. Par darba aizsardzības, drošības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumu un normu neievērošanu - saskaņā ar Baltkrievijas Republikas normatīvo aktu un vietējo aktu prasībām _________________________.

Struktūrvienības vadītāja amata nosaukums ______________ ________________________ Paraksts Pilns vīzas paraksta nosaukums Esmu iepazinies ar instrukciju __________________ ________________________ Paraksts Pilns paraksta nosaukums ____________________________ Datums

Piedāvājam jūsu uzmanībai tipisku hosteļa vadītāja amata apraksta piemēru, paraugu 2019./2020. Hosteļa vadītāja amata apraksts jāiekļauj šādas sadaļas: vispārējais amats, hosteļa vadītāja pienākumi, hosteļa vadītāja tiesības, hosteļa vadītāja atbildība.

Kopmītnes vadītāja amata aprakstā ir jāatspoguļo šādi punkti:

Hosteļa vadītāja pienākumi

1) Darba pienākumi. Pārrauga hosteļa darbinieku darbu. Veic hostelī ieradušos reģistrēšanos, uzrauga ievākušo uzskaites savlaicīgumu un pareizību un no hosteļa pametušo pilsoņu izrakstīšanas. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga guļamistabu un koplietošanas telpu tīrību. Uzrauga elektrotīkla, sakaru, ūdensvada, kanalizācijas un kopmītņu iekārtu pareizu darbību. Nodrošina inventāra un citas nepieciešamās mantas izsniegšanu un saņemšanu. Atzīmē apvedceļa lapas tiem, kas atstāj hosteli, vai izsniedz sertifikātus par parādu neesamību. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina tā drošību.

Kopmītņu pārvaldniekam vajadzētu zināt

2) Hosteļa vadītājam, pildot savus pienākumus, jāzina: Augstāku un citu institūciju rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citi reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz mājokli un komunālajiem pakalpojumiem; hosteļa dzīvojamo, sociāli kultūras un sadzīves telpu uzturēšanas kārtību; iekšējie noteikumi hosteļos; darba organizācijas pamati; darba likumdošana; iekšējie darba noteikumi; darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

3) Kvalifikācijas prasības. Augstākā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 1 gads vai vidējā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 3 gadi.

1. Vispārīgie noteikumi

1. Hosteļa vadītājs pieder pie līderu kategorijas.

2. Par hosteļa vadītāju pieņem personu ar augstāko profesionālo izglītību un darba pieredzi specialitātē vismaz 1 gadu vai vidējo profesionālo izglītību un darba pieredzi specialitātē vismaz 3 gadus.

3. Tiek pieņemts darbā un atlaists hosteļa vadītājs ___ (direktors, vadītājs) organizācijas par prezentāciju ___ (amats).

4. Hosteļa vadītājam jāzina:

• Augstāku un citu institūciju rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citi reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz mājokli un komunālajiem pakalpojumiem;
• hosteļa dzīvojamo, sociāli kultūras un sadzīves telpu uzturēšanas kārtību;
• iekšējie noteikumi hosteļos;
• darba organizācijas pamati;
• darba likumdošana;
• iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

5. Savā darbībā hosteļa vadītājs vadās pēc:

• Krievijas Federācijas tiesību akti,
• organizācijas statūtus (nolikumu),
• pasūtījumi un pasūtījumi ___ (izpilddirektors, režisors, vadītājs) organizācijas,
• šis darba apraksts,
• Organizācijas iekšējie darba noteikumi.

6. Hosteļa vadītājs ziņo tieši: ___ (amats).

7. Hosteļa vadītāja prombūtnes laikā (komandējums, atvaļinājums, slimība u.c.) viņa pienākumus veic noteiktajā kārtībā organizācijas ___ (amats) iecelta persona, kura iegūst attiecīgas tiesības, pienākumus. un ir atbildīgs par viņam uzticēto pienākumu izpildi.

2. Hosteļa vadītāja darba pienākumi

Hosteļa menedžeris:

1. Pārrauga kopmītņu darbinieku darbu.

2. Veic hostelī ieradušos reģistrēšanos, uzrauga ievākušo uzskaites savlaicīgumu un pareizību un no hosteļa izbraukušo pilsoņu izrakstīšanas.

3. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga tīrību guļamistabās un koplietošanas telpās.

4. Uzrauga elektrotīkla, sakaru, ūdensvada, kanalizācijas un hosteļa iekārtu pareizu darbību.

5. Nodrošina inventāra un citas nepieciešamās mantas izsniegšanu un saņemšanu. Atzīmē apvedceļa lapas tiem, kas atstāj hosteli, vai izsniedz sertifikātus par parādu neesamību.

6. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina tā drošību.

7. Ja nepieciešams, sastāda kopmītnē dzīvojošo bojāto vai pazaudēto mantas, materiālo vērtību norakstīšanas aktus, noteiktajā kārtībā noformē dokumentus to vērtības piedziņai no vainīgajām personām. .

8. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu, inventāru un ugunsdrošības līdzekļiem.

9. Kontrolē ugunsdrošības noteikumu izpildi.

10. Veda sanitārās un ugunsdrošības uzraudzības uzskaites grāmatiņu, kā arī sūdzību un ierosinājumu grāmatiņu, veic pasākumus, lai novērstu konstatētos trūkumus, risinātu konfliktsituācijas, kas rodas starp hosteļa iemītniekiem un darbiniekiem.

11. Nodrošina masu kultūras un izglītības darba veikšanu.

3. Hosteļa vadītāja tiesības

Hosteļa vadītājam ir tiesības:

1. Iesniegt priekšlikumus izskatīšanai vadībā:

• pilnveidot ar šajā instrukcijā paredzētajiem pienākumiem saistīto darbu,
• pēc viņam pakļauto izcilo darbinieku iedrošinājuma,
• par darbinieku, kuri pārkāpuši ražošanas un darba disciplīnu, saukšanu pie materiālās un disciplinārās atbildības.

2. Pieprasīt no organizācijas struktūrvienībām un darbiniekiem viņam amata pienākumu veikšanai nepieciešamo informāciju.

3. Iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka viņa tiesības un pienākumus amatā, amata pienākumu izpildes kvalitātes vērtēšanas kritērijus.

4. Iepazīties ar organizācijas vadības lēmumu projektiem par tās darbību.

5. Pieprasīt organizācijas vadībai palīdzības sniegšanu, tai skaitā organizatorisko un tehnisko nosacījumu nodrošināšanu un noteikto amata pienākumu veikšanai nepieciešamo dokumentu noformēšanu.

6. Citas tiesības, ko nosaka spēkā esošie darba tiesību akti.

4. Hosteļa vadītāja atbildība

Kopmītnes pārvaldnieks ir atbildīgs par:

1. Par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu - Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajās robežās.

2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti viņu darbības laikā - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināltiesību un civillikumos.

3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu organizācijai - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba un civillikumos.

Hosteļa vadītāja amata apraksts ir paraugs 2019./2020. Hosteļa vadītāja oficiālie pienākumi, hosteļa vadītāja tiesības, hosteļa vadītāja atbildība.

APSTIPRINĀT:

[Amata nosaukums]

_______________________________

_______________________________

[Uzņēmuma nosaukums]

_______________________________

_______________________/[PILNAIS VĀRDS.]/

"______" _______________ 20_______

DARBA APRAKSTS

hosteļa vadītājs

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šajā amata aprakstā ir noteiktas un reglamentētas hosteļa [Organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk – Organizācija) vadītāja pilnvaras, funkcionālie un darba pienākumi, tiesības un atbildība.

1.2. Hosteļa vadītājs pieder pie vadītāju kategorijas, tiek iecelts amatā un tiek atlaists spēkā esošo darba tiesību aktu noteiktajā kārtībā ar Organizācijas vadītāja rīkojumu.

1.3. Kopmītnes vadītājs ir tieši pakļauts Organizācijas [tiešā vadītāja amata nosaukums datīvā gadījumā].

1.4. Persona, kurai ir:

• augstākā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 1 gads;
• vidējā profesionālā izglītība un darba pieredze specialitātē vismaz 3 gadi.

1.5. Hosteļa vadītājam jāzina:

• rezolūcijas, rīkojumi, rīkojumi, citi valsts un citu institūciju reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas attiecas uz mājokli un komunālajiem pakalpojumiem;
• hosteļa dzīvojamo, sociāli kultūras un sadzīves telpu uzturēšanas kārtību;
• iekšējie noteikumi hosteļos;
• darba organizācijas pamati;
• darba likumdošana;
• Iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

1.6. Kopmītnes vadītāja pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].

2. Darba pienākumi

Hosteļa vadītājs veic šādas darba funkcijas:

2.1. Pārrauga hosteļa darbinieku darbu.

2.2. Veic hostelī ieradušos reģistrēšanos, uzrauga ievākušo uzskaites savlaicīgumu un pareizību un no hosteļa pametušo pilsoņu izrakstīšanas.

2.3. Organizē telpu uzkopšanu un uzrauga guļamistabu un koplietošanas telpu tīrību.

2.4. Uzrauga elektrotīklu, komunikāciju, ūdensvada, kanalizācijas un citu kopmītņu iekārtu pareizu darbību.

2.5. Nodrošina inventāra, gultas veļas un citu nepieciešamo mantas izsniegšanu un saņemšanu.

2.6. Atzīmē cilvēkus, kuri atstāj hosteli, apiet lapas vai izsniedz sertifikātus par parādu neesamību.

2.7. Veic esošā īpašuma uzskaiti, periodiski to apseko un nodrošina tā drošību.

2.8. Ja nepieciešams, sastāda kopmītnē dzīvojošo bojāto vai pazaudēto mantas, materiālo vērtību norakstīšanas aktus, noteiktajā kārtībā noformē dokumentus to vērtības piedziņai no vainīgajām personām.

2.9. Uzrauga hosteļa nodrošinājumu ar nepieciešamo īpašumu, aprīkojumu, inventāru un ugunsdrošības līdzekļiem.

2.10. Pārrauga ugunsdrošības noteikumu izpildi.

2.11. Veda sanitārās un ugunsdrošības uzraudzības uzskaiti, kā arī sūdzību un ieteikumu grāmatiņu, veic pasākumus, lai novērstu konstatētos trūkumus, risinātu konfliktsituācijas, kas rodas starp hostelī dzīvojošajiem un darbiniekiem.

2.12. Nodrošina kultūras un izglītības darbu.

Dienesta nepieciešamības gadījumā hosteļa priekšnieku var iesaistīt dienesta pienākumu pildīšanā virsstundu laikā, likumā noteiktajā kārtībā.

3. Tiesības

Hosteļa vadītājam ir tiesības:

3.1. Iepazīstieties ar organizācijas vadītāja lēmumu projektiem par hosteļa darbību.

3.2. Piedalīties ar viņu pienākumiem saistītu jautājumu apspriešanā.

3.3. Iesniegt priekšlikumus organizācijas vadītājam hosteļa darbības uzlabošanai.

3.4. Sazināties ar citu organizācijas struktūrvienību vadītājiem.

3.5. Savas kompetences ietvaros paraksta (vise) dokumentus.

3.6. Sniedziet priekšlikumus organizācijas vadībai par izcilu darbinieku veicināšanu, sodu uzlikšanu ražošanas un darba disciplīnas pārkāpējiem.

3.7. Pieprasīt, lai organizācijas vadītājs palīdz pildīt savus pienākumus un tiesības.

4. Atbildība

Hosteļa vadītājs sedz administratīvo, disciplināro un materiālo (un iekš atsevišķi gadījumi ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti un kriminālatbildība par:

4.1. Savu pienākumu nepildīšana vai nepareiza izpilde saskaņā ar šo darba apraksts, saskaņā ar spēkā esošajiem darba likumiem.

4.2. Nodarījumi, kas izdarīti tās darbības laikā – saskaņā ar spēkā esošajiem civiltiesiskajiem, administratīvajiem un krimināltiesiskajiem aktiem.

4.3. Materiālo zaudējumu nodarīšana – saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

4.4. Organizācijā noteikto Iekšējo darba noteikumu, ugunsdrošības un drošības noteikumu pārkāpšana - saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

5. Darbības režīms

5.1. Hosteļa vadītājas darba režīms tiek noteikts saskaņā ar Iekšējā darba noteikumiem.

Iepazinies ar instrukciju ___________ / _______________ / "__" _______ 20__