ETCS 30. izdevums

(Vairs nav spēkā. Sadaļas: "Sulfītu šķidrumu hidrolīzes ražošana un pārstrāde. Acetonbutila ražošana. Citronskābes un vīnskābes ražošana. Rauga ražošana" pārceltas uz ETKS izdevumu Nr. 29)

ETKS 31.izdevums

(Vairs nav spēkā. Sadaļa: "Zāļu, vitamīnu, medicīnisko, bakteriālo un bioloģisko preparātu un materiālu ražošana" pārcelta uz ETKS izdevumu Nr. 29)

ETKS 38.izdevums

(Vairs nav spēkā. Sadaļa: "Azbesta tehnisko izstrādājumu ražošana" pārcelta uz ETKS izdevumu Nr. 36)

ETKS 39.izdevums

(Vairs nav spēkā. Sadaļa: "Produktu ražošana no korķa koku mizas" tika pārcelta uz ETKS laidienu Nr. 37)

ETKS 2020 strādājošām profesijām ir vienots tarifs kvalifikācijas rokasgrāmata Tajā ir uzskaitītas atbilstības prasības. Izmanto norēķiniem, sertifikācijai, izstrādē darba apraksti un citiem mērķiem, kas tiks apspriesti rakstā.

Daudzi padomju laika personālvadības instrumenti ir aktuāli arī mūsdienās, lai gan daļa normatīvo dokumentu ir novecojuši, to uzbūves un pielietojuma princips diezgan veiksmīgi izmantojams, īpaši ražošanā un tautsaimniecībā. Bieži vien personāla amatpersonu runā ir frāzes “ETKS-2018”, “2020. gada darba profesiju uzziņu grāmata”. Dažādi saraksti, klasifikatori, kvalifikācijas prasību saraksti - to sastādīšanā ir ieguldīts liels darbs, šis ir apjomīgs materiāls un ir pelnījis uzmanību. Ļaujiet mums saprast, ko nozīmē ETKS.

Kas ir ETKS un kāpēc tas ir vajadzīgs

Šis dokuments ir amatu saraksts ar kvalifikācijas prasībām darbiniekiem, kuri tos ieņem. ETKS 2020 darba profesijām izmanto strādnieka kvalifikācijas noteikšanā, pakāpju piešķiršanā un atestāciju veikšanā. Saīsinājums apzīmē vienoto tarifu un kvalifikācijas atsauci.

Šis ir diezgan apjomīgs dokuments, kura galvenās daļas sākotnēji tika apstiprinātas ar valdības dekrētiem Padomju laiks, 80. gados. Kopš tā laika tas ir daudzkārt pārskatīts un rediģēts. Uz doto brīdi pastāvošajai versijai ir 72 jautājumi, kas ir sadalīti sadaļās. Tajos amati tiek apvienoti pēc kādas zīmes: darbības veida, tautsaimniecības nozares, kurā tās tiek piemērotas.

Kam tas vajadzīgs:

• rēķinu izrakstīšanai. Tas ir, saskaņā ar to ir iespējams noteikt darbinieka veiktā darba sarežģītību un jo īpaši noteikt likmi algas;
• veikt sertifikāciju un noteikt, vai darbinieks ir piemērots ieņemamajam amatam un kvalifikācijas prasībām. Parasti amatu apraksti tiek izstrādāti, ņemot vērā šo dokumentu;
• lai noteiktu pareizo nosaukumu konkrētai pozīcijai. Tas bieži vien rada grūtības vadītājiem, kuriem nav īpašu zināšanu;
• izstrādāt padziļināto apmācību kursu programmas.

Kā lietot ceļvedi

Nav grūti saprast, kā tiek veidota Vienotā darba ņēmēju profesiju tarifu un kvalifikācijas uzziņu grāmata 2020 un kā to izmantot. Zinot vēlamo problēmu un sadaļu, tos var izvēlēties no saraksta. Varat arī vienkārši meklēt pēc izdevumu nosaukumiem, kas sniedz skaidru norādi par iekļautajām lomām un kvalifikācijas prasībām.

• vispārīgs darbinieka veikto pienākumu apraksts, kādas funkcijas viņam tiek uzticētas;
• līdzīgu amatu ieņemošā darbinieka kompetenču apraksts.

Katrai profesijai ir norādītas kategorijas, tas ir, 1. kategorijas speciālists ir kvalificētāks un veic grūtāku darbu.

Ja problēmu sarakstā ir grūti orientēties, izmantojiet lapas augšdaļā esošo meklēšanas rīku, lai atrastu pareizo klasifikatoru:

1. Ievadiet amata nosaukumu.
2. Noklikšķiniet uz pogas "Meklēt".

Meklēšanas rezultāts būs piemēroto profesiju saraksts, iekļaujot meklēšanas laukā ievadīto vārdu.

Vai tas ir obligāti jāizmanto

Rodas jautājums: vai strādnieku darbu un profesiju tarifu-kvalifikāciju direktorijs 2020 tagad ir obligāts? Atbilde ir sniegta Krievijas Federācijas Darba kodeksā: tas nosaka atalgojuma tarifu sistēmas principus. Vispārējais princips, kas noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā, ir šāds: jo sarežģītāki pienākumi, jo lielāka samaksa. Konstatēts, ka tarifu noteikšana un kategoriju piešķiršana tiek veikta, pamatojoties uz Vienoto tarifu kvalifikācijas rokasgrāmatu vai ņemot vērā profesionālos standartus.

ETCS vai profesionālais standarts

Kā teikts Krievijas Federācijas Darba kodekss, Kopā ar profesionālajiem standartiem tiek izmantots Vienotais darba un darbinieku profesiju tarifu un kvalifikāciju direktorijs. Darba devējam ir tiesības izlemt, kuru no šiem dokumentiem izmantot.

Gatavojot darba līgums un darba grāmatiņa, citi dokumenti un sertifikāti par darba aktivitāte svarīgi ir noteikt ieņemamā amata nosaukumu, stingri ievērojot norādīto normatīvie dokumenti. Tas ir svarīgi, jo, ja viņa ir iekļauta 1. vai 2. sarakstā vai šādiem darbiniekiem ir noteikti kādi pabalsti, piemēram, aizejot pensijā, vārdi jālieto tieši tā, kā norādīts direktorijā vai profesionālajā standartā, pretējā gadījumā Pensiju fonds var atteikt reģistrāciju. no šī darbības perioda īpašā pieredzē, un jums tas būs jāpierāda tiesā.

Jautājums apstiprināts ar PSRS Valsts darba un sociālo lietu komitejas un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta dekrētu, kas datēts ar 1985. gada 31. janvāri N 31 / 3-30
(rediģēja:
PSRS Valsts Darba komitejas, Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta dekrēti, datēts ar 12.10.1987. N 618/28-99, datēts ar 18.12.1989. N 416/25-35, datēts ar 15.05.1990. N 195/7-72, datēts ar 22.06.1990. N 248/10-28,
PSRS Valsts darba komitejas dekrēti 18/12/1990 N 451,
Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1992. gada 24. decembra dekrēti N 60, 1993. gada 11. februāris N 23, 1993. gada 19. jūlijs N 140, 1995. gada 29. jūnijs N 36, 1998. gada 1. jūnijs N 20, 2001. gada 17. maijs N 40,
Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2007. gada 31. jūlija rīkojums N 497, 2008. gada 20. oktobris N 577, 2009. gada 17. aprīlis N 199)

Iekrāvēja vadītājs

§ 22. Iekrāvēja vadītājs (2. kategorija)

Darba apraksts. Traktoru iekrāvēju un izkraušanas iekārtu, vagonu iekrāvēju, vagonu izkraušanas iekārtu un visu speciālo kravas pārvietošanas mehānismu un ierīču vadīšana dažādu kravu iekraušanas, izkraušanas, pārvietošanas un kraušanas laikā augstākas kvalifikācijas vadītāja vadībā. Piedalīšanās iekraušanas un izkraušanas un kravas pārkraušanas mehānismu un ierīču plānveida profilaktiskajā apkopē.

Jāzina: pamatinformācija par apkalpoto iekrāvēju un pārkraušanas mehānismu un to agregātu izvietojumu; instrukcijas to darbībai, uzstādīšanai, palaišanai, regulēšanai un iedarbināšanai; eļļu un smērvielu īpašības; darbības traucējumu cēloņi un to novēršanas metodes.

§ 23. Iekrāvēja vadītājs (3. kategorija)

Darba apraksts. Akumulatoru iekrāvēju un visu speciālo celšanas ierīču un agregātu kontrole, iekraujot, izkraujot, pārvietojot un sakraujot kravas. Apkope un kārtējais iekrāvēja un visu tā mehānismu remonts. Traucējumu noteikšana iekrāvēja darbībā, tā mehānismos un to novēršana. Noņemamo kravas pārvietošanas ierīču un mehānismu uzstādīšana un nomaiņa. Piedalīšanās iekrāvēja un kravas pārvietošanas mehānismu un ierīču plānveida profilaktiskajā apkopē. Akumulatora uzlāde.

Jāzina: akumulatoru iekrāvēja ierīce; kravu iekraušanas, izkraušanas metodes visos transporta veidos; kravas pacelšanas, pārvietošanas un sakraušanas noteikumi; satiksmes noteikumi, satiksmes noteikumi uzņēmuma teritorijā, stacijas sliežu ceļi un uzstādītā signalizācija; pamatzināšanas elektrotehnikā.

§ 24. Iekrāvēja vadītājs (4. - 7. kategorija)

(grozījumi izdarīti ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1998. gada 6. janvāra dekrētu N 20)

Darba apraksts. Traktoru iekrāvēju, vagonu iekrāvēju, vagonu izkrautāju un visu speciālo kravas pārkraušanas mehānismu un ierīču vadība, iekraujot, izkraujot, pārvietojot un kraujot preces kaudzē un izgāztuvē. Iekrāvēju apkope un visu tā mehānismu kārtējais remonts. Bojājumu noteikšana iekrāvēja darbībā. Noņemamo kravas pārvietošanas ierīču un mehānismu uzstādīšana un nomaiņa. Piedalīšanās iekrāvēja, kravas satveršanas mehānismu un ierīču plānveida profilaktisko apkopi.

Jāzina: iekrāvēju un akumulatoru sakārtošana; kravu iekraušanas un izkraušanas metodes visos transporta veidos; kravas pacelšanas, pārvietošanas un sakraušanas noteikumi; noteikumi satiksme, pārvietošanās uzņēmuma teritorijā un staciju tuvumā; izmantotās degvielas un smērvielas; akumulatoru ražošanas galveno materiālu nosaukumi; noteikumi par apiešanos ar skābēm un sārmiem.

Strādājot uz traktora iekrāvēja ar jaudu līdz 73,5 kW (līdz 100 ZS) - 4. kategorija;

strādājot uz traktora iekrāvēja ar jaudu virs 73,5 kW (virs 100 ZS) un strādājot ar iekrāvēju ar jaudu līdz 147 kW (līdz 200 ZS), izmantojot to kā buldozeru, skrāpi, ekskavatoru un citus mašīnas - 5. kategorija;

strādājot uz iekrāvēja ar jaudu virs 147 kW (virs 200 ZS) līdz 200 kW (līdz 250 ZS) izmantojot to kā buldozeru, skrāpi, ekskavatoru un citas mašīnas - 6. kategorija;

strādājot uz iekrāvēja ar jaudu virs 200 kW (virs 250 ZS), kas aprīkots ar izsmalcinātu elektronisko vadības sistēmu, teleskopisko vai priekšējo izlici un paredzēts lielas ietilpības konteineru iekraušanai un izkraušanai - 7. kategorija.

Vienotais strādnieku darbu un profesiju tarifu un kvalifikāciju direktorijs (ETKS), 2017
izdevums Nr.46 ETKS
Jautājums ir apstiprināts ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2002. gada 3. jūlija dekrētu N 47

šujmašīnu operators

40.§ 3.kategorijas šūšanas iekārtu operators

Darba apraksts. Vidējas sarežģītības detaļu apstrādes procesa vadīšana uz automātiskās vai pusautomātiskās šūšanas iekārtām. Apkalpojamās tehnikas netraucētas darbības nodrošināšana. Nelielu aprīkojuma problēmu novēršana. Griezuma kvalitātes kontrole, detaļu, izstrādājumu, diegu, pogu un uzklāto materiālu krāsu saskaņošana.

Jāzina: detaļu apstrādes tehnoloģiskie parametri; šuvju veidi; izmantoto materiālu veidi un īpašības; apkalpojamās iekārtas mērķis un darbības princips; dažādu ierīču, ierīču un automatizācijas rīku lietošanas mērķis un noteikumi.

Darba piemēri:

1. Trikotāžas purngala uzšūšana.

2. Atveru cilpu pārklāšana.

3. Vārstu, siksnu, aproču, bukletu, spraugu apstrāde, Pat.

4. Pogu uzšūšana.

5. Apģērba detaļu stiprināšana.

6. Savienojuma armatūra.

7. Šuves, šuves.

41.§ 4.kategorijas šūšanas iekārtu operators

Darba apraksts. Procesu vadība sarežģītas detaļas apģērbi uz šūšanas automātiskās vai pusautomātiskās iekārtas, līdzdalība to regulēšanā. Dēšanas procesa vadīšana dažādi materiāli atbilstoši to racionālas izmantošanas aprēķiniem uz automatizēta izkliedēšanas kompleksa.

Jāzina: apģērbu sortiments un to daļu apstrādes tehnoloģiskie parametri; apkalpojamās iekārtas mērķis un darbības princips, tās regulēšanas noteikumi; materiālu klāšanas metodes un paņēmieni, ņemot vērā to racionālu izmantošanu; dēšanas režīmu iestatīšanas sistēma automātiskās iekārtas vadības panelī; grīdas seguma garuma noteikšanas pielaides un noteikumi; pacelšanas mehānismu un izkliedēšanas ierīces kustības ātruma regulēšanas metodes; prasības grīdas seguma kvalitātei; materiālu īpašības un to ieklāšanas īpatnības.

Darba piemēri:

1. Audumu stepēšana ar cirtainiem šuvēm.

2. Apstrādes apkakles, sāni, atloki, kabatas.

3. Preču detaļu (zeķubikses) savienošana.

42.§ 5.kategorijas šūšanas iekārtu operators

Darba apraksts. Īpaši sarežģītu izstrādājumu ražošanas procesa vadīšana uz šūšanas automātiskajām vai pusautomātiskajām iekārtām. Dažādu materiālu griešanas procesa vadīšana automatizētā griešanas kompleksā ar programmas vadību. Automatizētā griešanas kompleksa apkope. Dažādu materiālu kvalitātes kontroles procesa vadīšana, izmantojot elektroniskos datorus. Materiālu gabalu un atlieku aprēķins elektroniskā datorā (ECM) un to iegūšana griešanai pēc izstrādājuma, krāsas un izmēra.

Jāzina: apkalpojamo iekārtu izvietojums un regulēšanas metodes; automatizētā griešanas kompleksa darbības princips un noteikumi, griešanas režīmu regulēšana; prasības griezuma kvalitātei; kontrolēto materiālu kvalitātes pārbaudes metodes un paņēmieni; materiālu gabalu aprēķināšanas noteikumus un metodes, griešanas grafikus, materiālu patēriņa normas un tehnoloģisko atkritumu pieļaujamo procentuālo daudzumu.

43.§ 6.kategorijas šūšanas iekārtu operators

Darba apraksts. Dažādu materiālu griešanas procesa vadīšana uz automatizēta griešanas kompleksa ar programmas vadību un tās regulēšanu. Līdzdalība griešanas programmas izstrādē. Automatizētā griešanas kompleksa apkope un līdzdalība tā remontā.

Jāzina: automatizētā griešanas kompleksa darbības princips un darbības noteikumi; apkalpojamā kompleksa dizaina iezīmes; mehānisko, elektrisko un pneimatisko apakšsistēmu sakārtošana; darbības traucējumu cēloņi automatizētā griešanas kompleksa darbībā, to novēršanas veidi; prasības griešanas kvalitātei, griešanas režīmu regulēšanai.

Nepieciešama vidējā profesionālā izglītība.

Gandrīz katrs darba devējs uzdod jautājumu “Cik būtu jāmaksā noteiktas profesijas darbiniekam?”. Šādu jautājumu parādīšanās iemesls ir tas, ka darbinieku alga var atšķirties atkarībā no daudziem faktoriem. Galvenais faktors, no kura atkarīgs atalgojuma apmērs, ir darbinieka kvalifikācija, jo darbinieki ar specifiskām prasmēm konkrētajā nozarē var ražot labākus produktus un pakalpojumus.

Saīsinājums ETKS nozīmē "Strādnieku darbu un profesiju vienotā tarifu un kvalifikācijas uzziņu grāmata". No pirmā acu uzmetiena varētu domāt, ka šī ir sava veida grāmata, bet patiesībā ETKS ir milzīgs eseju krājums, kurā ir vairāk nekā 50 sējumi. Eksperti pastāvīgi strādā pie tā uzlabošanas.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Šajā direktorijā ir informācija par visām teritorijā esošajām profesijām Krievijas Federācija. Šī informācija tiek pasniegta kā tarifu un kvalifikācijas raksturlielumi, kas tika izstrādāti atbilstoši katras darbinieku specializācijas katrai kategorijai. Šīs īpašības ietver prasības, kas izvirzītas katras kvalifikācijas darbiniekiem noteiktā profesijā.

Profesiju ETCS ir oficiāls dokuments, ko apstiprina iestādes un kuram dažos brīžos ir likumdošanas spēks. Padomju Savienībā parādījās priekšnoteikumi tās izveidei: katrs strādnieks valstī saņēma algu atbilstoši viņa profesionālajām prasmēm un dienesta pakāpei.

Profesionālā attīstība nozīmēja pieaugumu oficiālos pienākumus, darba vietā bija jāiesniedz atalgojums un attiecīgi dokuments par kvalifikācijas norīkojumu.

Kataloga atbilstība

Šīs rokasgrāmatas atbilstība ir šāda:

• Šī sistēma, kā tā bija, un joprojām ir ļoti ērta. Tā kā ETKS ir izstrādāts diezgan ilgu laiku un tajā turpinās izmaiņas, tas ir pilnveidots līdz mazākajai detaļai. Darba devējam nav jānosaka, cik daudz jāmaksā saviem darbiniekiem. Viņam pietiks ieskatīties šajā direktorijā un atrast attiecīgās prasības vēlamajā profesijā strādājošajiem.
• Otrs punkts ir tāds, ka Krievijas Federācijā ir saglabāts ekonomikas publiskais sektors. Tā iemesla dēļ tajā noteikti jādominē kārtībai un kontrolei mēs runājam par valsts budžetu, kam jābūt skaidri plānotam, un par valsts budžeta izdevumiem ir jāatskaitās.
• Runājot par privāto biznesu, svarīgs punkts privātuzņēmēja attiecībās ar valsti ir nodokļi, pabalsti un Darba kodekss un citi dokumenti, kas ietver normas darba tiesības. Nodokļu auditos ar ETKS palīdzību var attaisnot jebkādus vienas profesijas darbinieku izdevumus un darba samaksas atšķirības. Piemēram, diviem atslēdzniekiem būs atšķirīgas algas, jo viņiem ir dažādas pakāpes.

ETKS izmanto šādās iestādēs:

• lielražošanas organizācijās;
• izglītības organizācijās;
• valsts iestādēs;
• firmās, lai regulētu darbinieku darbību.

Darbības ar dokumentu princips

Vispārīgi noteikumi

ETKS profesijās noteiktie vispārīgie noteikumi:

• ETKS jāpiemēro visās jebkuras saimnieciskās darbības jomas organizācijās;
• Paredzēts veikt darbu norēķinus, piešķirt strādniekiem kvalifikācijas kategorijas, izstrādāt un pilnveidot programmas kvalifikācijas paaugstināšanai visās saimnieciskās darbības jomās;
• Tas ietver profesiju raksturojumus, kas ir sagrupēti pēc ražošanas un darba veida neatkarīgi no īpašuma formas. Visi raksturlielumi tiek izstrādāti saskaņā ar darba zinātniskās organizācijas un zinātnes un tehnoloģijas progresa prasībām, kā arī saskaņā ar pieaugošajām prasībām darbinieku izglītības un apmācības līmenim;
• Profesiju raksturojums tika izstrādāts saistībā ar 8 ciparu tarifu skalu. Izņēmumi ir specifikācijās norādītie gadījumi. Darbu kategorijas tiek noteiktas atbilstoši sarežģītības pakāpei, neņemot vērā darba apstākļus. Nepieciešamības gadījumā, paaugstinot algas, tiek ņemti vērā darba apstākļi;
• ETKS sniegtie tarifu un kvalifikācijas raksturlielumi ietver visbiežāk sastopamo darbu aprakstu pa profesijām. Organizācijās tiek noteikts konkrēts pienākumu saraksts, to izpildes kārtība.
• Augsta ranga profesiju tarifu kvalifikācijas raksturlielumi nenorāda uz zemo rangu darbu sarakstu, jo tiek pieņemts, ka šo profesiju pārstāvjiem būs tādas prasmes, kādas tiek nodrošinātas zemāka ranga darbiniekiem;
• Līdztekus tarifā un kvalifikācijas raksturojumā noteiktajām prasībām darbiniekam jābūt arī:
  • zināšanas par racionālu darba organizāciju un, ja viņš strādā komandā, tad tās darba organizāciju;
  • darba izpildes tehnoloģija, iekārtu ekspluatācijas noteikumi;
  • prasības darba kvalitātei;
  • zināšanas darba aizsardzības jomā;
  • amata apraksts un darba noteikumi;
  • darba efektivitātes paaugstināšanas metodes;
  • darba samaksas, prēmiju izmaksu, kvalifikācijas kategoriju piešķiršanas u.c. noteikšanas kārtību;
  • iekārtu apkopē iesaistītajiem darbiniekiem jābūt tādām zināšanām par santehniku, kādā viņš spēs patstāvīgi novērst darba procesā radušās problēmas.
• Paaugstinātu apmācību vai pakāpi izskata uzņēmumā sasaukta komisija. Strādniekam būs jāatbild uz komisijas uzdotajiem jautājumiem, jāveic noteikti darbi. Par iekšējā darba grafika neievērošanu darbinieks var tikt pazemināts;
• Profesijas iedala šādās kategorijās:
  • profesijas, kurām nepieciešama īpaša apmācība un kuras ir kvalificētas;
  • sniegumu vienkāršus darbus kas ir saistīti ar lietošanu rokas instruments visbiežāk tiek nodrošināti nekvalificētiem darbiniekiem.

Apraksts un piemēri

Kā ilustratīvu piemēru var ņemt ETKS norādīto automehāniķa profesiju un tās īpašības. Kā teikts atsauces grāmatā, pirmā un otrā pakāpe šajā profesijā tiek uzskatīta par studentu, bet trešo var piešķirt cienīgam speciālistam.

Tātad, kas ir norādīts ETKS:

Darba apraksts	Šajā sadaļā ir uzskaitīti darbi, kas jāveic automehāniķim: izjaukt kravas automašīnas un dīzeļdegvielas transportlīdzekļus, kuru garums ir lielāks par 9,5 m; remontēt un montēt automašīnas virs 9,5 m; mehānisko transportlīdzekļu remonts un montāža; veikt stiprinājuma darbus, nomainīt nodilušās detaļas; veikt apkopi; identificēt un novērst transportlīdzekļu mehānismu, ierīču darbības traucējumus; Augstākās kvalifikācijas atslēdznieka vadībā veikt kompleksu mezglu un konstrukciju remontu un uzstādīšanu.
Jāzina	Šis punkts nosaka prasības automehāniķa zināšanām, piemēram: kā tiek sakārtotas vidējas sarežģītības struktūras un mezgli, un to mērķis; kā pareizi salikt transportlīdzekļus, remontēt detaļas; tipiskas problēmas, kas var rasties sistēmā, kā tās atklāt un novērst; remonta laikā izmantoto materiālu īpašības utt.
Darba piemēri	Šeit ir saraksts ar darbiem, ko var veikt automehāniķis: noņemt un uzstādīt daļas uz transportlīdzekļiem; izjaukt, salabot, salikt ventilatorus; pārbaudīt un nostiprināt kardāna savienojumus; nodarboties ar visu auto detaļu demontāžu, remontu un montāžu; lodēšanas kontakti utt.

Visām tautsaimniecības nozarēm kopīgas pozīcijas

ETKS pirmajā sadaļā ir iekļautas visu tautsaimniecības nozaru strādnieku profesijas. Tas tika izstrādāts, pamatojoties uz ETKS jautājumu, kas bija spēkā iepriekš. Šajā sadaļā ir uzlabotas darba likmes atbilstoši darba zinātniskajai organizācijai un zinātnes un tehnikas progresam.

Parasti šajā direktorijā katra profesija ir ievietota noteiktā sadaļā un notiek tikai vienu reizi. Pirmajā sadaļā ir profesijas, kas nav raksturīgas konkrētai nozarei.

Tālāk ir sniegts profesiju sadaļas piemērs visām ekonomikas nozarēm:

Profesijas nosaukums	Izlādes diapazons	Darba apraksts	Jāzina
Akumulators	1-5	Darbiniekam jāprot strādāt ar akumulatoriem. Šī darba sarežģītība ir atkarīga no darbinieka kategorijas.	Akumulatoru konstrukcija un darbības princips, fizikas un elektrotehnikas pamati u.c.
Automašīnas vadītājs	4-6	Visa autotransporta vadīšana, traucējummeklēšana, kas var rasties uz ceļa, automašīnu stāvokļa diagnostika u.c.	Visu automašīnas mehānismu darbības princips, ceļu satiksmes noteikumi utt.
Apkopēja	1	Apkope vide kārtībā.	Sanitārie noteikumi, drošības noteikumi. utt. Veicot darbu pārpildītās vietās - 2. kategorija.

Šis ir ETKS dizaina piemērs. Lai atrastu pareizo profesiju, internetā jāatrod īstā sadaļa un no turienes jāpaņem visa interesējošā informācija.

Kur un kādus izdevumus var lejupielādēt

2020. gadā ETKS joprojām ir aktuāla ar izmaiņām no 2008. gada. Kopumā Krievijas Federācijā ir izdotas 68 brošūras, kas atspoguļo visas vairuma profesiju īpašības. Tie ir sagrupēti pēc nozares, lai būtu vieglāk atrast. ETKS varat lejupielādēt kā visu ceļvedi vai pa sadaļām.

Tas ietver šādas sadaļas:

• "Profesijas visām tautsaimniecības nozarēm";
• "Lejas darbi";
• "Naftas un gāzes ieguves darbi";
• "Būvdarbi";
• "Iekārtu ražošana";
• "Restaurācijas darbi" utt.

Pats pirmais ETKS izdevums tika izdots Padomju Savienībā, 80. gados. Pēc tam to pastāvīgi pilnveido speciālisti. Kataloga sadaļu atrašana internetā nav grūta, tāpēc ikviens to var lejupielādēt bez maksas un uzzināt par savu specialitāti, kādas prasības tam tiek izvirzītas un kādai jābūt samaksai.

Komunikācija ar grāmatvedību

ETKS obligāti izmanto organizācijas, kuras ir izvēlējušās tarifu sistēmu kā norēķinu ar saviem darbiniekiem. Darba samaksas aprēķina pamatā ir šajā rokasgrāmatā norādītie tarifi, kā arī darba raksturs un sarežģītība.

Šajā dokumentā teikts, ka strādājošo alga var būt lielāka par noteikto, ja ir apstākļi, kas apgrūtina darba procesu. Saskaņā ar darba likumdošanu, ja tika izvēlēta beztarifu atalgojuma sistēma, tad algu uzskaite jāveic saskaņā ar, pretējā gadījumā, aprēķinot algas, būs jābalstās uz ETCS noteiktajām likmēm.

Struktūrvienību darbinieki, veicot savu darbību, var pieļaut šādas kļūdas, kas ir diezgan izplatītas:

• Darbinieks neatbilst ieņemamā amata kvalifikācijai. Saskaņā ar darba tiesībām dažas profesijas var strādāt cilvēki ar atbilstošu izglītību. Ja darbinieks savus pienākumus pilda prasmīgi, tad var sasaukt komisiju, lai viņam piešķirtu augstāko pakāpi. Visbiežāk amatu ieņem nekvalificēts darbinieks, un tas ir rupjš Krievijas Federācijas Darba kodeksa pārkāpums;
• Otra populārā kļūda ir stimulu maksājumu iecelšana bez iemesla. Šeit mēs runājam par to, ka organizācijai ir jābūt noteiktiem dokumentiem, kas regulē prēmiju aprēķināšanu.
• Vēl viens pārkāpums ir kļūdains algas aprēķins virsstundu darba laikā un darba process sarežģītos apstākļos. Pēc ETKS domām, atalgojumam šādās situācijās vajadzētu palielināties. Organizācijai šādās situācijās jābūt uzvedības stratēģijai, uz kuru grāmatvedis paļausies, aprēķinot algas.

ETKS profesiju izmantošana praksē

ETKS kļūst nepieciešams šādās situācijās:

• darba līguma sastādīšana;
• darbinieka pakāpes paaugstināšana;
• darba samaksas aprēķināšana atkarībā no piešķirtās kvalifikācijas;
• personāla speciālo prasmju un iemaņu novērtēšana.

Praksē šī rokasgrāmata kļūst nepieciešama uzreiz, kad sākas darba attiecības. Tiklīdz tiek sākts sastādīt darba līgumu, rodas problēmas potenciālā darbinieka pienākumu noteikšanā. Šie pienākumi ir jānosaka līguma tekstā vai amata aprakstā.

Vienotā strādnieku profesiju tarifu un kvalifikācijas uzziņu grāmata ir balstīta uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 143. panta normatīvajiem aktiem, saskaņā ar kuriem tiek piešķirtas tarifu kategorijas. Darba devēji bieži mainīgās finansiālās situācijas dēļ nevar būt informēti par visiem notikumiem, liela kolekcija, tostarp desmitiem sējumu ar jaunākā informācija par visu līmeņu un virzienu speciālistu atalgojumu.

Kas tas ir?

Pirms uzņēmumu īpašniekiem viņu saimnieciskā apkalpošana ir uzdevums - pareizi aprēķināt strādnieku algu.

Pazīmes, kas ietekmē summas aprēķināšanu, ir:

• zināšanu līmenis;
• pieredze noteiktā profesijā;
• profesionālo zināšanu un prasmju paaugstināšana.

No algas lieluma paaugstinās saražotās produkcijas kvalitāte, uzlabojas pakalpojumi, tie subjektīvi ietekmē darba ražīguma efektivitāti. Tiesību akti rūpīgi uzrauga visas izmaiņas, uzlabo punktus, maina tarifus visās Krievijas Federācijas pilsoņu profesijās, viņi par to ziņo savās publikācijās daudzos sējumos ar saīsinājumu ETKS.

Pabeigts atsauces informācija, apkopots konkrētā grāmatā, prezentē lietotājus pakāpju raksturojums visās dažādajās specializācijās, kas tiek prasīts no darbinieka, saņemot noteiktu likmi.

Profesionāļu saraksts izdots kā oficiālais dokuments, ko apstiprinājušas iestādes, dažos punktos var ietekmēt darbaspēka novērtējumu. Profesionālo prasmju dalīšana bitu niansē sākās jau sen, kopš PSRS laikiem, un turpinās līdz pat mūsdienām.

Darbinieku pavada kvalifikācija:

• palielināti darba pienākumi
• palielināta alga;
• saņemts dokuments, kas atšķiras no kopējās strādnieku masas.

Klasifikators savdabīgā veidā pilda duālu lomu, palīdzot vadībai novērtēt darbu, bet darbiniekiem saņemt godīgu atalgojumu, kā arī morālo un materiālo gandarījumu.

faktiskais pielietojums

Gadu gaitā izstrādātās sistēmas ērtības ir acīmredzamas. Sīki izstrādāti notikumi, pastāvīgi atjaunināts. Darba devēji, nepārkāpjot Darba kodeksa noteikumus par samaksu, jebkurā laikā atrod datus par katru specialitāti ar attiecīgajām prasībām.

Neskatoties uz dažādām izmaiņām Krievijas ekonomikas publiskajā sektorā, saglabāja savu pamatu. Šajā rīkā līdzās kārtībai dominē arī kontrole pār plānoto valsts budžetu, kurā tiek apkopotas atskaites par izdevumiem šajā jomā.

Ražošanas un valsts attiecības tiek apzīmogotas ar nodokļiem, pabalstu izmaksu, pamatojoties uz dokumentiem par darba tiesību normām. Kontroles institūcijas, veicot pārbaudes, ņem vērā organizācijas vadības pamatojumu, kāpēc pastāvēja vienas specialitātes, bet dažāda līmeņa kategoriju strādnieku darba samaksas atšķirība, norāda ETKS.

Šīs rokasgrāmatas tiek izmantotas:

• liela mēroga uzņēmumi;
• izglītības iestādes;
• uzņēmumiem, lai regulētu darbinieku darbību.

Pat iestādēm ir atsevišķs sējums, kurā ir noteikumi, kas ierobežo amatpersonu atalgojumu.

Priekšstats par darba pakāpēm, darbiem un vispārējiem noteikumiem

Veiktspēja uzlabosies, ja veiktas savlaicīgi:

• darba norēķinu piešķiršana;
• kvalifikācijas kategorijas piešķiršana;
• uzlabotas programmas sastādīšana, kas paaugstina specializācijas līmeni.

Daudzās ETKS sadaļās ir aprakstītas raksturotās profesionālās līnijas, kas sagrupētas pēc nozarēm un darbības veidiem. Zinātnieki strādāja pie tiem, savā attīstībā apvienojot pieaugošo progresu ar paaugstinātām prasībām izglītotam un apmācītam darbiniekam.

Ceļvedis ļauj jums izceļot darbinieka īpašās spējas 8 kategoriju ietvaros, bet vadītājs var papildus palielināt ienākumus, ja ņem vērā sarežģītos darba apstākļus.

Biežāk sastopamo darbu aprakstos norādītās tarifu kvalifikācijas ir redzamas arī sarakstā, kas nosaka darbinieku pienākumus jebkurā virzienā. Prasību izpildes kārtība ir jāuzrauga un jānosaka ražošanā. iestāžu vadītājiem.

Būtībā visi nosacījumi ir aprakstīti augsta profesionālā līmeņa darbiniekam, pieņemot, ka iesācējiem speciālistiem ir priekšstats par savu darbu un viņi pārzina algu pieaugumu līdz ar iegūto prasmju pieaugumu.

Darbinieks obligāti būt pazīstamam ar:

• ar darba noteikumiem un amatu aprakstiem;
• darba efektivitātes paaugstināšanas metodes;
• izpeļņas veidošanas kārtība, prēmijas un kategorijas palielināšanas veidi.

Ja ražošanā nonāk jauni mehānismi, tad darbinieks ir jāapmāca to apkopes un remontdarbos. Lai pārietu uz citu profesionālajā līmenī ar noteikta darba izpildi būs jānokārto eksāmens, to izvērtēs un pieņems speciālas komisijas sasaukti biedri. Viņi var arī noņemt kategoriju par pārkāpumiem, kas nav paredzēti darba kolektīvā.

Pamatojoties uz to, profesionālās kategorijas tika sadalītas:

• ar īpašu apmācību
• vienkāršs palīgdarbs.

Jūs varat vizualizēt darba procesu izpildi, izmantojot individuālu piemēru.

Īpašības un lietošanas nepieciešamība

Eksemplārā ar nr.44 ETKS, kas apliecina Darba ministrijas 07.14.03. rīkojuma Nr.51 spēkā esamību filca ražošanas sadaļā, uzrādīta 3.kategorijas pilnīgāka profesija.

Sākumā tiek sniegts iecerētās specialitātes raksturīgo pazīmju apraksts:

• lietu iepriekšēja velmēšana tiek veikta uz daudzvārpstu un āmuru iekārtām augsta līmeņa speciālista vadībā;
• krāsojiet uz krokas pēc vāciņu serdeņa;
• vērpjot;
• darba brīžos salocīt, nodrošināt atbilstību tehniskajām prasībām;
• izspiest, ievietojot produktus centrifūgā;
• pilnīga apstrāde, šķirojot pēc sortimenta, dizaina, izmēru parametriem;
• preces tiek transportētas uz galamērķi.

Nosacījumi nepieciešami ne tikai piegādei uz 3.kategoriju. Pieņemšana speciālista darbā ir pārzināt darba plūsmu, kā arī:

• mašīnu izkārtojums;
• sortimenta pieejamība;
• dažādas struktūras un izmēri;
• tehnisko prasību īpašības, uz kurām balstās ražošana;
• ciršanas biežums;
• risinājumu receptes.

Palielinoties tikai par vienu kārtu, darba raksturojums kļūst sarežģītāks.

Sarakstā ietilpst:

• filca ciršanas procedūras veikšana;
• darbs pie dažāda līmeņa iekārtām;
• kontrole pār ierīču darbību, regulējot detaļas nevainojamai darbībai;
• šķīdumu izgatavošana, konsistences sagatavošana;
• Preču elementu sagatavošana iegremdēšanai aparātos;
• ražošanas produkta ieklāšana;
• darbības apstākļu, cirkulācijas, spiediena uzraudzība;
• atbilstība konfigurācijai ar izmēriem un blīvumu;
• produktu kvalitātes kontrole;
• darbu pabeigšanas noteikšana ciršanas procesa beigās;
• pareiza gatavā materiāla transportēšana;
• galvassegu ražošanā izmantojamo iekārtu remonts, apkope.

Lai speciālists varētu veikt šādas darbības, viņam jāmācās:

• par to mašīnu ierīci, ar kurām jums jāstrādā;
• viss par preču ražošanas tehniku ​​organizācijā;
• kā sagatavot risinājumus, pārbaudīt citu izgatavoto ražošanu;
• cik daudz izejvielu nepieciešams saskaņā ar standartiem;
• kādā secībā tiek veiktas ciršanas procedūras;
• par darba momentiem, drošības pasākumiem pēc kvalifikācijas un līmeņa zemākā ranga strādniekiem.

Pamatojoties uz iepriekš minētajiem rokasgrāmatas fragmentiem, ir norādītas divu kategoriju pilnīgākas profesionālās īpašības. Viņiem ir jāmaksā par darbu. Atbilstoši prasmju un izglītības prasībām šajā profesijā, uzņēmuma amatpersona sastāda instrukcijas.

Vadība pārbauda jaunpieņemto darbinieku atbilstību specializācijai. Sastādot jebkuru dokumentāciju, kas vērsta uz darbu un ienākumiem, viņi vadās pēc ETKS noteiktajiem noteikumiem.

Šajā video ir apskatīti visi jautājumi par kvalifikāciju direktoriju saistību ar algām.