وضعیت حقوقی معلم شامل. آزادی های تحصیلی

ACADEMIC FREEDOM ACADEMIC FREEDOM نام پذیرفته شده عمومی برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص یک فرد است که در زمینه آموزش و تحقیقات علمی اجرا می شود. قانون فدرال "در مورد آموزش عالی و تحصیلات تکمیلی حرفه ای" مورخ 19 ژوئیه 1996، کارکنان آموزشی از بین کارکنان آموزشی، محققان و دانشجویان یک موسسه آموزش عالی با AS ارائه می شوند، از جمله آزادی یک کارمند آموزشی یک موسسه آموزش عالی. موضوع آموزشی را به صلاحدید خود بیان می کنند، موضوعات را برای تحقیق علمی انتخاب می کنند و با روش های خود انجام می دهند و همچنین دانش آموز با توجه به تمایلات و نیازهای خود دانش کسب می کند. ارائه شده توسط A.S. مستلزم مسئولیت آکادمیک برای ایجاد شرایط بهینه برای جستجوی آزادانه حقیقت، ارائه و انتشار رایگان آن است.

بزرگ فرهنگ لغت حقوقی. - M.: Infra-M. A. Ya. Sukharev، V. E. Krutskikh، A. Ya. سوخارف. 2003 .

ببینید "آزادی آکادمیک" در فرهنگ های دیگر چیست:

آزادی آکادمیک- نام مشترک برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص افراد که در زمینه آموزش و تحقیقات علمی اجرا می شود. مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد آموزش عالی و کارشناسی ارشد حرفه ای" مورخ 19 ژوئیه 1996 ... دایره المعارف حقوقی

اصول آزادی تحصیلی که بر اساس آن آزادی پژوهش برای دانشجویان، محققین و اساتید دانشگاه آزاد است موسسات آموزشیو سازمان های تحقیقاتی لازم است آنها انجام ...... ویکی پدیا

نام مشترک برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص افراد که در زمینه آموزش و پژوهش علمی اجرا می شود. مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه در مورد آموزش عالی و تحصیلات تکمیلی حرفه ای 19 ژوئیه 1996 ... ...

آزادی آکادمیک- نام عمومی پذیرفته شده برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص فرد که در زمینه آموزش و تحقیقات علمی اجرا می شود. قانون فدرال در مورد آموزش عالی و تحصیلات تکمیلی حرفه ای مورخ 19 ژوئیه 1996 به کارکنان آموزشی از ... ... فرهنگ لغت بزرگ قانون

آزادی آکادمیک- حق معلمان دانشگاه برای انجام کار آکادمیک، تنها با تکیه بر وجدان خود، بدون محدودیت از سوی دولت یا کلیسا، و همچنین حق دانشجویان برای خودگردانی و سازماندهی مطالعات خود به صلاحدید خود. تحصیلات حرفه ای. فرهنگ لغت

آکادمیک آزادی- آزادی آکادمیک ... دایره المعارف حقوقی

- (رجوع کنید به آزادی آکادمیک) ... فرهنگ لغت دایره المعارفیاقتصاد و حقوق

نظریه حقوق حقوق طبیعی و قانونی حقوق ادعا و حقوق آزادی حقوق منفی و مثبت ... ویکی پدیا

نظریه حقوق حقوق طبیعی و قانونی حقوق ادعا و حقوق آزادی حقوق منفی و مثبت حقوق فردی و گروهی ... ویکی پدیا

کتاب ها

خاطرات: از زندگی شورای دولتی 1907 1917. ، گریم دیوید داوودویچ. خاطرات پروفسور دیوید داوودوویچ گریم (1864 1941) "از زندگی شورای دولتی 1907-1911" برای مدت طولانی برای محققان شناخته شده نبود. رکوردهای ارزشمند فقط در ...
خاطرات: از زندگی شورای دولتی 1907-1917. ، گریم دیوید داوودویچ. خاطرات پروفسور دیوید داویدویچ گریم (1864 1941) "از زندگی شورای دولتی 1907-1911." برای مدت طولانی برای محققان شناخته نشده است. سوابق ارزشمند فقط یافت شد ...

در پیش نویس قانون جدید «آموزش و پرورش در فدراسیون روسیه"، که در حال حاضر به دومای دولتی، حاوی هنجارهایی است که وضعیت ویژه کارگران آموزشی را تعیین می کند.

1. وضعیت حقوقی معلم به عنوان مجموعه ای از حقوق و آزادی ها، از جمله حقوق و آزادی های علمی، حقوق کار، تضمین های اجتماعی و غرامت، و همچنین محدودیت ها، وظایف و مسئولیت های تعیین شده توسط قوانین فدراسیون روسیه و فدراسیون روسیه تعریف می شود. قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

2. فدراسیون روسیه وضعیت ویژه کارکنان آموزشی را در جامعه به رسمیت می شناسد و شرایطی را برای آنها ایجاد می کند تا فعالیت های حرفه ای خود را انجام دهند.
به کارگران آموزشی در فدراسیون روسیه حقوق و آزادی ها اعطا می شود، اقدامات حمایت اجتماعی با هدف تضمین بالای آنها. سطح حرفه ای، شرایط برای اجرای مؤثر وظایف حرفه ای، افزایش اهمیت اجتماعی، اعتبار کار آموزشی.

3. كاركنان تعليم و تربيت از حقوق و آزاديهاي علمي زير برخوردارند:
1) آزادی تدریس، آزادی انجام تحقیقات، انتشار نتایج آنها، بیان آزادانه عقاید، آزادی از مداخله در فعالیت های حرفه ای.
2) آزادی انتخاب و استفاده از اشکال، روش‌ها، روش‌ها و تکنیک‌های آموزش و پرورش و آموزش رشد دانش‌آموزان. برنامه های آموزشیاز جمله برنامه های کاری دوره های آموزشی فردی، موضوعات، رشته ها و ماژول ها؛
3) حق ابتکار خلاقانه، توسعه و بکارگیری برنامه های نویسنده و روش های آموزش و پرورش در چارچوب برنامه آموزشی در حال اجرا، دوره آموزشی جداگانه، موضوع، رشته و ماژول.
4) حق انتخاب کتب درسی، وسایل کمک آموزشی، مواد و سایر وسایل کمک آموزشی مطابق با برنامه آموزشی و به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد آموزش تعیین شده است.
5) حق مشارکت در توسعه برنامه های آموزشی، از جمله برنامه های درسی، تقویم های دانشگاهی، مواد روش شناختی و سایر اجزای برنامه آموزشی.
6) حق انجام کارهای علمی، علمی و فنی، خلاق، فعالیت های تحقیقاتیشرکت در فعالیت های تجربی و بین المللی، توسعه و اجرای نوآوری ها به روشی که توسط قوانین فدراسیون روسیه و (یا) محلی تعیین شده است. آئین نامهسازمان در حال انجام فعالیت های آموزشی;
7) حق استفاده رایگان از کتابخانه ها و منابع اطلاعاتی، دسترسی به شبکه ها و پایگاه های اطلاعاتی و مخابراتی، آموزشی و مواد آموزشی، بودجه موزه، پشتیبانی لجستیکی فرآیند آموزشیلازم برای اجرای کیفی فعالیت های آموزشی، علمی یا پژوهشی در سازمان های درگیر در فعالیت های آموزشی؛
8) حق دسترسی آزاد به استفاده از خدمات واحدهای آموزشی، روش شناختی، علمی و سایر واحدهای ساختاری (در صورت وجود) سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد.
9) حق مشارکت در مدیریت یک سازمان آموزشی از جمله در نهادهای مدیریتی دانشگاهی و نهادهای خودگردان به ترتیبی که در اساسنامه این سازمان تعیین می شود.
10) حق مشارکت در بحث و حل مسائل مربوط به فعالیت های سازمان آموزشی از جمله از طریق دستگاه های حاکمیتی و سازمان های عمومی.
11) حق پیوستن به سازمان های حرفه ای عمومی در اشکال و رویه تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه.
12) حق درخواست به کمیسیون برای حل و فصل اختلافات بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی.
13) حق حمایت از شرافت و حیثیت حرفه ای، رسیدگی عادلانه و عینی در مورد نقض اخلاق حرفه ای.

4. حقوق و آزادی های آکادمیک مشخص شده در قسمت 3 این ماده باید با رعایت حقوق و آزادی های سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی، الزامات قانون فدراسیون روسیه، آیین نامه اخلاق حرفه ای کارگران آموزشی، اعمال شود. تایید شده کنگره سراسری روسیهکارگران آموزشی

5. حقوق و آزادی های آکادمیک اعطا شده مستلزم مسئولیت ایجاد شرایط بهینه برای جستجوی آزادانه حقیقت، ارائه و انتشار آزادانه آن است.
6. كارگران تعليم و تربيت داراي حقوق كار و تضمین های اجتماعی:
1) حق کاهش ساعات کار؛
2) حق مرخصی با حقوق اولیه سالانه تمدید شده که مدت آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
3) حق مرخصی طولانی مدت تا یک سال حداقل هر ده سال کار تدریس مستمر به روشی که توسط ارگان فدرال تعیین شده است. قدرت اجراییکه وظایف تولید را انجام می دهد سیاست عمومیو مقررات قانونی در زمینه آموزش و پرورش؛
4) حق انتصاب زودهنگام مستمری کار پیری به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه مقرر شده است.
5) حق تأمین محل مسکونی خارج از نوبت برای افرادی که به مکان های مسکونی نیاز دارند تحت قراردادهای اجاره اجتماعی یا تهیه مکان های مسکونی یک انبار تخصصی مسکن.
6) سایر حقوق کار، اقدامات حمایت اجتماعی که توسط قوانین فدرال و قوانین قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است.

7. ساعات کار کادر آموزشی بر حسب موقعیت شغلی شامل آموزشی (تدریس) می باشد. کار آموزشی, کار فردیبا دانش آموزان، علمی، خلاق و پژوهشو همچنین سایر کارهای آموزشی ارائه شده توسط وظایف رسمی و (یا) یک برنامه فردی: روش شناختی، مقدماتی، سازمانی، تشخیصی، کار نظارتی، کار ارائه شده توسط برنامه های آموزشی، فرهنگ بدنی، تفریح، ورزش، خلاقیت و سایر فعالیت ها با دانش آموزان خاص وظایف رسمیکارگران آموزشی توسط قراردادهای کار تعیین می شوند و (یا) شرح شغل.
نسبت کار آموزشی (تدریس) و سایر کار کارگران آموزشی در هفته کاری یا به ترتیب سال تحصیلیتوسط قانون نظارتی محلی مربوطه سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد، با در نظر گرفتن تعداد ساعات با توجه به برنامه درسی، تخصص و صلاحیت های کارمند تعیین می شود.

8. نحوه زمان کار و زمان استراحت کارگران آموزشی سازمان های درگیر در فعالیت های آموزشی توسط قرارداد جمعی، مقررات داخلی کار، برنامه کاری و برنامه کلاس مطابق با الزامات قانون کار فدراسیون روسیه تعیین می شود.
ویژگی های رژیم زمان کار و زمان استراحت کارکنان آموزشی توسط نهاد اجرایی فدرال تعیین می شود که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش را انجام می دهد.

9. دولت فدراسیون روسیه، مقامات ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و نهادهای خودگردان محلی حق دارند با هزینه ایجاد کنند. اعتبارات بودجهبا توجه به بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی، تضمین های اضافی و اقدامات حمایت اجتماعی از معلمان، از جمله ارائه غرامت برای هزینه های پرداخت مسکن و آب و برق به معلمانی که در آن زندگی می کنند و کار می کنند. مناطق روستایی، سکونتگاه های کارگری (شهرک های شهری) و همچنین معلمان بازنشسته، در صورتی که در مناطق روستایی زندگی و کار کرده باشند، سکونتگاه های کارگری (شهرک های شهری) حداقل به مدت ده سال تقویمی.

10. كارگران آموزشي سازمانهاي آموزشي مشاركت كننده با تصميم دستگاههاي اجرايي مجاز در اجراي يكپارچگي. آزمون دولتیدر ساعات کار و از کار اصلی برای دوره آزاد شده است
آزمون یکپارچه ایالتی، تضمین و غرامت ارائه شده است که توسط قانون کار فدراسیون روسیه، سایر قوانین فدرال و سایر مقررات تنظیم شده است. اعمال حقوقیفدراسیون روسیه، حاوی هنجارهای قانون کار.
به کارگران آموزشی شرکت کننده در آزمون یکپارچه دولتی در ازای کار در تهیه و برگزاری آزمون یکپارچه دولتی غرامت پرداخت می شود. میزان و روش پرداخت غرامت توسط نهاد مؤسس فدراسیون روسیه در تخصیص بودجه بودجه نهاد مؤسسه فدراسیون روسیه که برای برگزاری آزمون دولتی واحد اختصاص داده شده است تعیین می شود.

11. جذب فارغ التحصیلان سازمان های آموزشی حرفه ای و سازمان های آموزشی آموزش عالیعلاوه بر فعالیت آموزشی، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه این حق را دارند که اقدامات اضافی حمایت دولتی را برای افرادی که به عنوان متخصصان جوان طبقه بندی می شوند، به روشی که توسط قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است، ایجاد کنند.

1. وضعیت حقوقی معلم به عنوان مجموعه ای از حقوق و آزادی ها (از جمله حقوق و آزادی های تحصیلی)، حقوق کار، ضمانت ها و غرامت های اجتماعی، محدودیت ها، وظایف و مسئولیت ها تعریف می شود که توسط قوانین فدراسیون روسیه و قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

2. فدراسیون روسیه وضعیت ویژه کارکنان آموزشی را در جامعه به رسمیت می شناسد و شرایطی را برای آنها ایجاد می کند تا فعالیت های حرفه ای خود را انجام دهند. به کارگران آموزشی در فدراسیون روسیه حقوق و آزادی ها اعطا می شود، اقدامات حمایت اجتماعی با هدف تضمین سطح بالای حرفه ای آنها، شرایط برای انجام مؤثر وظایف حرفه ای، افزایش اهمیت اجتماعی و اعتبار کار آموزشی.

3. كاركنان تعليم و تربيت از حقوق و آزاديهاي علمي زير برخوردارند:

1) آزادی تدریس، بیان آزادانه عقیده، آزادی از مداخله در فعالیت های حرفه ای.

2) آزادی انتخاب و استفاده از اشکال، وسایل، روش های آموزشی و پرورشی سالم.

3) حق ابتکار خلاقانه، توسعه و بکارگیری برنامه ها و روش های آموزش و پرورش نویسنده در چارچوب برنامه آموزشی در حال اجرا، موضوع دانشگاهی، دوره، رشته (ماژول) جداگانه؛

4) حق انتخاب کتب درسی، وسایل کمک آموزشی، مواد و سایر وسایل آموزشی و پرورشی مطابق با برنامه آموزشی و به روشی که توسط قانون آموزش و پرورش مقرر شده است.

5) حق مشارکت در توسعه برنامه های آموزشی، از جمله برنامه های درسی، برنامه های آموزشی تقویم، موضوعات کاری، دوره ها، رشته ها (ماژول ها)، مواد روش شناختی و سایر اجزای برنامه های آموزشی.

6) حق انجام فعالیت های علمی، علمی و فنی، خلاقانه، تحقیقاتی، شرکت در فعالیت های تجربی و بین المللی، توسعه و اجرای نوآوری ها.

7) حق استفاده رایگان از کتابخانه ها و منابع اطلاعاتی و همچنین دسترسی به روشی که توسط مقررات محلی سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد، به شبکه ها و پایگاه های اطلاعاتی و مخابراتی، مواد آموزشی و روش شناختی، وجوه موزه، مواد. و ابزار فنی برای ارائه فعالیت های آموزشی لازم برای اجرای کیفی فعالیت های آموزشی، علمی یا پژوهشی در سازمان هایی که در فعالیت های آموزشی فعالیت می کنند.

8) حق استفاده رایگان از خدمات آموزشی، روش شناختی و علمی سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد، به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه یا مقررات محلی تعیین شده است.

9) حق مشارکت در مدیریت یک سازمان آموزشی از جمله در نهادهای مدیریتی دانشگاهی به ترتیبی که در اساسنامه این سازمان مقرر شده است.

10) حق مشارکت در بحث و بررسی موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان آموزشی از جمله از طریق دستگاه های مدیریتی و سازمان های عمومی.

11) حق مشارکت در سازمان های حرفه ای عمومی به اشکال و روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

12) حق درخواست به کمیسیون برای حل و فصل اختلافات بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی.

13) حق حمایت از شرافت و حیثیت حرفه ای، بررسی عادلانه و عینی نقض هنجارهای اخلاق حرفه ای معلمان.

4. حقوق و آزادی های آکادمیک مشخص شده در قسمت 3 این ماده باید با رعایت حقوق و آزادی های سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی، الزامات قانون فدراسیون روسیه، هنجارهای اخلاق حرفه ای معلمان اعمال شود. در مقررات محلی سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد.

5. كارگران تعليم و تربيت داراي حقوق كاري و تضمين اجتماعي زير هستند:

1) حق کاهش ساعات کار؛

2) حق اضافی تحصیلات حرفه ایدر نمایه فعالیت آموزشی حداقل هر سه سال یک بار؛

3) حق مرخصی با حقوق اولیه سالانه تمدید شده که مدت آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

4) حق تعطیلات طولانی مدت تا یک سال حداقل هر ده سال کار آموزشی مداوم به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مسئول توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش تعیین شده است.

5) حق انتصاب زودهنگام مستمری کار پیری به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه مقرر شده است.

6) حق ارائه کارکنان آموزشی که به عنوان نیاز به محل مسکونی ثبت شده اند، خارج از نوبت محل مسکونی تحت قراردادهای اجاره اجتماعی، حق ارائه اماکن مسکونی یک انبار تخصصی مسکن.

7) سایر حقوق کار، اقدامات حمایت اجتماعی که توسط قوانین فدرال و قوانین قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است.

6. ساعات کار کارکنان آموزشی، بسته به سمتی که در اختیار دارند، شامل کار آموزشی (تدریس)، کار آموزشی، کار انفرادی با دانش آموزان، کارهای علمی، خلاقانه و پژوهشی و همچنین سایر کارهای آموزشی پیش بینی شده توسط وظایف کارگری (رسمی) می باشد. و (یا) برنامه فردی - روشی، مقدماتی، سازمانی، تشخیصی، کار نظارتی، کار ارائه شده توسط برنامه های آموزشی، فرهنگ بدنی و بهداشت، ورزش، خلاق و رویدادهای دیگر که با دانش آموزان برگزار می شود. وظایف خاص کار (رسمی) معلمان توسط قراردادهای کار (قراردادهای خدمات) و شرح وظایف تعیین می شود. نسبت کار آموزشی (تدریس) و سایر کارهای آموزشی در هفته کاری یا سال تحصیلی توسط قانون نظارتی محلی مربوطه سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد با در نظر گرفتن تعداد ساعات با توجه به برنامه درسی، تخصص و صلاحیت ها تعیین می شود. از کارمند

7. نحوه زمان کار و زمان استراحت کارکنان آموزشی سازمان های درگیر در فعالیت های آموزشی با توافق جمعی، مقررات داخلی کار، سایر مقررات محلی سازمانی که در فعالیت های آموزشی فعالیت می کنند، تعیین می شود. قرارداد استخدام، برنامه های کاری و برنامه های کلاس مطابق با الزامات قانون کار و با در نظر گرفتن ویژگی های تعیین شده توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش را انجام می دهد.

8. کارگران آموزشی ساکن و شاغل در سکونتگاههای روستایی، سکونتگاههای کارگری (شهرکهای نوع شهری) مستحق دریافت غرامت بابت هزینه پرداخت مسکن، گرمایش و روشنایی می باشند. مقدار، شرایط و روش بازپرداخت هزینه های مربوط به ارائه این اقدامات حمایت اجتماعی از کارگران آموزشی سازمان های آموزشی ایالتی فدرال توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و با هزینه تخصیص بودجه فدرال ارائه می شود. بودجه و کارگران آموزشی سازمان های آموزشی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سازمان های آموزشی شهرداری طبق قانون موضوعات فدراسیون روسیه ایجاد می شوند و با هزینه تخصیص بودجه بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تأمین می شوند. فدراسیون روسیه.

9. به کارگران آموزشی سازمانهای آموزشی که با تصمیم مقامات اجرایی مجاز در برگزاری آزمون دولتی واحد در ساعات کار شرکت می کنند و از کار اصلی خود برای دوره برگزاری آزمون دولتی واحد آزاد می شوند، ضمانت و غرامت تعیین شده توسط کارگری تعلق می گیرد. قانون و سایر قوانین حاوی هنجارهای قانون کار. به کارگران آموزشی شرکت کننده در آزمون یکپارچه دولتی در ازای کار خود در تهیه و برگزاری آزمون یکپارچه دولتی غرامت پرداخت می شود. میزان و روش پرداخت غرامت مشخص شده توسط نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با هزینه تخصیص بودجه از بودجه نهاد مؤسس فدراسیون روسیه که برای برگزاری آزمون دولتی واحد اختصاص داده شده است تعیین می شود.

10. به منظور جذب فارغ التحصیلان سازمان های آموزشی حرفه ای و سازمان های آموزشی آموزش عالی به فعالیت های آموزشی، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند اقدامات اضافی حمایت دولتی را ایجاد کنند.

وضعیت حقوقی کارکنان آموزشی.

وضعیت حقوقی معلم به عنوان مجموعه ای از حقوق و آزادی ها (از جمله حقوق و آزادی های آکادمیک)، حقوق کار، تضمین های اجتماعی و غرامت، محدودیت ها، وظایف و مسئولیت هایی که توسط قانون فدراسیون روسیه و قانون تعیین شده است درک می شود. از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

فدراسیون.

فدراسیون روسیه وضعیت ویژه کارکنان آموزشی را در جامعه به رسمیت می شناسد و شرایطی را برای آنها ایجاد می کند تا فعالیت های حرفه ای خود را انجام دهند. به کارگران آموزشی در فدراسیون روسیه حقوق و آزادی ها اعطا می شود، اقدامات حمایت اجتماعی با هدف تضمین سطح بالای حرفه ای آنها، شرایط برای انجام مؤثر وظایف حرفه ای، افزایش اهمیت اجتماعی و اعتبار کار آموزشی.

کارکنان آموزشی از حقوق و آزادی های علمی زیر برخوردار هستند:

1) آزادی تدریس، بیان آزادانه عقیده، آزادی از مداخله در فعالیت های حرفه ای.

2) آزادی انتخاب و استفاده از اشکال، وسایل، روش های آموزشی و پرورشی سالم.

11) حق مشارکت در سازمان های حرفه ای عمومی به اشکال و روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

12) حق درخواست به کمیسیون برای حل و فصل اختلافات بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی.

13) حق حمایت از شرافت و حیثیت حرفه ای، بررسی عادلانه و عینی نقض هنجارهای اخلاق حرفه ای معلمان.

حقوق و آزادی های آکادمیک مشخص شده در قسمت 3 این ماده باید با رعایت حقوق و آزادی های سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی، الزامات قانون فدراسیون روسیه، هنجارهای اخلاق حرفه ای کارگران آموزشی، مندرج در مقررات محلی سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد.

کارگران تعلیم و تربیت دارای حقوق کار و ضمانت های اجتماعی زیر هستند:

1) حق کاهش ساعات کار؛

2) حق آموزش حرفه ای اضافی در نمایه فعالیت آموزشی حداقل هر سه سال یک بار.

3) حق مرخصی با حقوق اولیه سالانه تمدید شده که مدت آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

5) حق انتصاب زودهنگام بازنشستگی بیمه پیری به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه مقرر شده است.(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 216-FZ از 21 ژوئیه 2014)

ساعات کار کارکنان آموزشی، بسته به موقعیت شغلی، شامل کار آموزشی (تدریس)، کار آموزشی، کار فردی با دانش آموزان، کارهای علمی، خلاقانه و پژوهشی و همچنین سایر کارهای آموزشی پیش بینی شده توسط وظایف کارگری (رسمی) و ( یا) یک برنامه فردی - کار روشی، مقدماتی، سازمانی، تشخیصی، نظارتی، کار پیش بینی شده توسط برنامه های آموزشی، فرهنگ بدنی و بهداشت، ورزش، خلاقیت و رویدادهای دیگر که با دانش آموزان برگزار می شود. وظایف خاص کار (رسمی) معلمان توسط قراردادهای کار (قراردادهای خدمات) و شرح وظایف تعیین می شود. نسبت کار آموزشی (تدریس) و سایر کارهای آموزشی در هفته کاری یا سال تحصیلی توسط قانون نظارتی محلی مربوطه سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد با در نظر گرفتن تعداد ساعات با توجه به برنامه درسی، تخصص و صلاحیت ها تعیین می شود. از کارمند نحوه زمان کار و زمان استراحت کارگران آموزشی سازمان های درگیر در فعالیت های آموزشی با توافق جمعی، مقررات داخلی کار، سایر مقررات محلی سازمانی که در فعالیت های آموزشی فعالیت می کنند، قرارداد کاری، برنامه های کاری و برنامه های کلاسی مطابق با تعیین می شود. با الزامات قانون کار و با در نظر گرفتن ویژگی های تعیین شده توسط دستگاه اجرایی فدرال که وظایف توسعه سیاست ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش را انجام می دهد. کارگران آموزشی ساکن و شاغل در سکونتگاه های روستایی، سکونتگاه های کارگری (شهرک های نوع شهری) مستحق دریافت غرامت بابت هزینه پرداخت مسکن، گرمایش و روشنایی می باشند. مقدار، شرایط و روش بازپرداخت هزینه های مربوط به ارائه این اقدامات حمایت اجتماعی از کارگران آموزشی سازمان های آموزشی ایالتی فدرال توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و با هزینه تخصیص بودجه فدرال ارائه می شود. بودجه و کارگران آموزشی سازمان های آموزشی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، سازمان های آموزشی شهرداری طبق قانون موضوعات فدراسیون روسیه ایجاد می شوند و با هزینه تخصیص بودجه بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تأمین می شوند. فدراسیون روسیه. به کارگران آموزشی سازمان های آموزشی که با تصمیم مقامات اجرایی مجاز در برگزاری آزمون یکپارچه دولتی در ساعات کاری شرکت می کنند و برای مدت برگزاری آزمون یکپارچه دولتی از کار اصلی خود رها می شوند، ضمانت نامه و غرامت تعیین شده برخوردار می شوند. توسط قانون کار و سایر قوانین حاوی هنجارهای قانون کار. به کارگران آموزشی شرکت کننده در آزمون یکپارچه دولتی در ازای کار در تهیه و برگزاری آزمون یکپارچه دولتی غرامت پرداخت می شود. میزان و روش پرداخت غرامت مشخص شده توسط نهاد مؤسس فدراسیون روسیه با هزینه تخصیص بودجه از بودجه نهاد مؤسس فدراسیون روسیه که برای برگزاری آزمون دولتی واحد اختصاص داده شده است تعیین می شود. به منظور جذب فارغ التحصیلان سازمان های آموزشی حرفه ای و سازمان های آموزشی آموزش عالی به فعالیت های آموزشی، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند اقدامات اضافی حمایت دولتی را ایجاد کنند.

ببینید "آزادی آکادمیک" در فرهنگ های دیگر چیست:

کتاب ها

همچنین بخوانید